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FRM-008-職能管理與績效管理系統分享(三陽工業)
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FRM-008-職能管理與績效管理系統分享(三陽工業)
1.
職能管理與 績效管理系統分享 ~~~~~~~~~~~~三陽工業
2.
三陽導入職能的動機 在公司經營理念下,人力資源各項策略如何 結合?
中長期訓練發展計劃如何展開? 三陽需要的人才特徵?
3.
三陽導入職能的目的 選才:提供新人招募、接班人選篩選、職等晉
升依循指標 用才:提供績效考核評核依據 育才:提供教育訓練設計執行的方向 留才:重塑企業文化,營造正向明確學習環境 進而留住與公司文化契合之人才
4.
職能管理大綱 一、三陽導入職能的做法與內涵 二、職能與經營理念結合 三、職能運用於績效評估 四、職能運用於接班人甄選 五、職能運用於訓練發展
5.
一、三陽導入職能的 做法與內涵