Agel Co Hoi Va Thach Thuc Khoi Dong Nhanh 2009

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    Agel Co Hoi Va Thach Thuc Khoi Dong Nhanh 2009 - Presentation Transcript

    1. AGEL CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CÁCH KHỞI ĐỘNG NHANH
    2. Giới thiệu bản thân
      • Hà Mạnh Cường (1+2)
      • Tốt nghiệp loại giỏi ĐH KTQD 1998
      • Công việc trước đây:
        • Giám đốc CN Cty CP Đường Biên Hòa
        • KDTM: 2004
        • Sales Manager Một Cty KDTM
        • Phó TGĐ công ty Vilitas
        • GĐ Vilitas Thái Bình
        • 4 năm KDTM
      • Công việc hiện tại: Agel (8/2008)
    3.  
    4. Quá trình làm Agel
      • 08/2008 : Đăng ký
      • 08/08- 11/08: Thu nhập = 000.000$
      • 12/2008: Thực sự làm việc: TN 576$
      • 02/2009: Senior Manager
      • 03/2009: Director: 1.000 – 2.000$
      • 07/2009: 15.000 CV nhánh yếu; TN 2.600$
      • 08/2009 : Senior Director: 48.000CV + 3F1 Director; TN +7.600$
    5. Bạn chọn 5% hay 95%? 36% Chết 54% Nghèo khó 4% Khá giả 5% Vẫn phải Làm việc Source: Hartford Insurance Study, Social Security Administration 2007 1% Giàu có
    6. Làm thế nào để đạt được? 74% Chủ kinh doanh 10% Ngành nghề chuyên môn cao 10% CEO – Chứng khoán 5% Siêu sao bán hàng 1% Vận động viên, Lĩnh vực giải trí Source: The New Interagency Report: Older Americans 2007: Key indicators of Well-Being, (U.S. Census)
    7. 3 cách để xây dựng hệ thống kinh doanh
      • Xây dựng mô hình tập đoàn: $$$$$$
      • Mua lại bản quyền kinh doanh
      • ( Franchise: $$$$$)
      • Kinh doanh theo mạng ( Franchise cá nhân)
    8. Công việc Agel ở đâu? E B S I Làm thế nào?
    9. Tại sao chọn KDTM?
    10. Robert Kyosaki nói gì?
    11. TẠI SAO AGEL ?
      • Công ty: MẠNH
      • Sản phẩm – DẪN ĐẦU THỊ TRƯỜNG
      • Hệ thống Hỗ trợ và Đào tạo ĐÃ ĐƯỢC CHỨNG MINH
      • Sơ đồ trả thưởng: ĐỘT PHÁ
      • Thời điểm KHÔNG THỂ TỐT HƠN!
      • NHỮNG BẰNG CHỨNG
    12. NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THÁCH THỨC BẠN CẦN VƯỢT QUA?
    13. Những khó khăn & thách thức
      • Bán hàng đa cấp là lừa đảo
      • Giá sản phẩm đắt
      • Nhận thức của người dân về CS SK
      • Sự phản đối của người thân
      • Báo chí, dư luận
      • Tôi không có tiền
      • Tôi không có quan hệ
      • Tôi không có kinh nghiệm
      • Người khác không tin tôi
      • Tôi chưa có thành viên tích cực
    14. Kinh doanh theo mạng hoặc Bán hàng đa cấp là lừa đảo? Madoff
    15. Câu trả lời ngắn gọn .. Nếu KDTM hay BHĐC là hình thức lừa đảo, 67 triệu người trên thế giới đã phải vào tù ….
    16. Câu trả lời dài hơn! KDTM hay BHĐC đã phát triển mạnh mẽ hơn 50 năm qua trên 125 quốc gia...
    17. Direct Selling Organisation (DSA)
      • 67 triệu người tham gia
      • 110 tỷ$ doanh số toàn cầu
    18. Direct Selling Supporters Những người hỗ trợ bán hàng đa cấp
      • Bill Clinton - Former USA President
      • Tony Blair – Former UK Prime Minister
      • Michael Gorbatsjov – Former USSR President
    19. Con số thống kê của DSA
      • Mỹ là thị trường lớn nhất, 15 triệu người tham gia, 30 tỷ $ doanh số
      419,500 $4 billion 2007 United Kingdom 1,900,000 $4 billion 2007 Mexico 778,000 $9 billion 2007 Germany 3,187,933 $9 billion 2007 South Korea 2,200,000 $10 billion 2008 Brazil 2,700,000 $20 billion 2006 Japan 15,100,000 $30 billion 2007 United States Distributors Revenue Year Country
    20. A few MLM Celibrities…. AC Milan, Boston Red Sox, Phoenix Suns, Inter Milan, and many more endorse MLM products
    21.  
    22. Kinh doanh theo mạng ở VN
      • Luật cạnh tranh do Quốc hội thông qua 03.12.2004
      • Nghị định số 110/2005/NĐ-CP về Quản lý hoạt động Bán hàng đa cấp do Chính phủ ban hành 24.08.2005
      • Thông tư số 19/2005/TT-BTM của Bộ Thương mại ban hành 08.11.2005
    23.  
    24. “ Chất lượng sản phẩm của Agel có thực sự tốt?”
    25. Sản phẩm Agel thực sự tốt?
      • Tác dụng:
        • Cung cấp vi chất dinh dưỡng mà cơ thể cần
        • Tăng cường sức đề kháng và khả năng chống chọi lại bệnh tật
        • Cải thiện chức năng của các cơ quan trong cơ thể
      • Có mặt trên 58 Quốc gia
      • Cục ATVSTP-Bộ Y tế cấp chứng nhận
      • Hàng triệu người đã cải thiện sức khỏe
      • Trên 300 bác sĩ tham gia
    26. Sản phẩm có mặt trên 58 quốc gia Agel World Headquarters Provo , Utah * USA * Canada * Hong Kong * Indonesia * Malaysia * Singapore * Thailand * Japan * Taiwan * Sri Lanka * Philippines * Israel * Australia * New Zealand * Russia * Ukraine * Việt Nam European Union Austria Belgium Cyprus Denmark Estonia Finland France Germany Greece Hungary Ireland Italy Latvia Lithuania Luxembourg Malta Netherlands Portugal Poland Slovakia Slovenia Spain Sweden United Kingdom Czech Republic
    27.  
    28.  
    29.  
    30.  
    31.  
    32. Những khó khăn & thách thức
      • Bán hàng đa cấp là lừa đảo
      • Chất lượng sản phẩm thực sự tốt?
      • Giá sản phẩm đắt
      • Nhận thức của người dân về CS SK
      • Sự phản đối của người thân
      • Báo chí, dư luận
      • Tôi không có tiền
      • Tôi không có quan hệ
      • Tôi không có kinh nghiệm
      • Tôi chưa có thành viên tích cực
    33. KHỞI ĐỘNG NHANH
    34. Kế hoạch hành động
      • Xác định “ TẠI SAO ?”
      • Thời gian dành cho công việc
      • Xác định mục tiêu tuyển dụng & Lịch
      • Sử dụng sản phẩm - Năng động hàng tháng
      • “ Đỡ đầu ít nhất 5 Executive” để có thu nhập 1.000$
      • Tận dụng và Promote Công cụ và hệ thống đội nhóm
      • Khởi động nhanh ngay tuần đầu tiên :
        • Cho thông tin ít nhất 40 người
        • Tổ chức Hội thảo tại nhà
      • Tham dự tất cả các buổi đào tạo/ sự kiện
      • Cam kết Phát triển cá nhân hàng ngày
      • CAM KẾT LÀM KIÊN TRÌ 12 tháng
    35. 1. Xác định “ TẠI SAO?”
      • Thu nhập hàng tháng
      • Phương tiện đi lại
      • Nhà ở
      • Nơi đi du lịch thích nhất
      • Tài sản
      • 50 lý do bạn cần thành công với công việc Agel?
    36. 2. LỰA CHỌN KẾ HOẠCH PHÙ HỢP
      • Ổn định và Chậm – 10 - 15 giờ / tuần
        • PBRs, ABB
        • Đào tạo thủ lĩnh
        • Sử dụng thời gian rảnh rỗi để chia sẻ
        • Cam kết làm như vậy trong cả năm
      • Kế hoạch trung bình – 1 tuần làm việc mỗi tháng
        • Sử dụng “ Tuần Agel” mỗi tháng
        • Cả tuần năng lượng nhất
        • Chậm & ổn định vào tuần cuối tháng
      • Kế hoạch siêu tốc
        • 90 ngày với năng lượng & tập trung cao độ
        • 90 duy trì
        • 90 ngày tiếp tập trung cao độ
      • Kế hoạch nào phù hợp với mục tiêu của bạn?
    37. XÂY DỰNG PART-TIME
      • Tối thứ 3 hoặc Thứ 4: 3h
      • Tối thứ 5: Hội thảo tại nhà 3h
      • Chiều thứ 7: Tham dự & mời ABB 3h
      • Tối thứ 6: Đào tạo 3h
      • Chăm sóc & làm việc tay 3: 3h
      • TỔNG CỘNG: 12-15h/tuần
    38. BẠN MUỐN THU NHẬP BAO NHIÊU? Từ 30,000$ 150,000 CV + 6 Directors Diamond Director 15,000$ -30,000$ 80,000 CV + 4 Directors Corporate Director 7,000$ – 15,000$ 40,000 CV + 2 Directors Senior Director 4,000$ – 7,000$ 20,000 CV Regional Director 2,500$ – 4,000$ 10,000 CV Director 1,500$ – 2,500$ 4,000 CV Senior Manager Từ $800 2,000 CV Manager Thu nhập Chân yếu Danh hiệu
    39. Câu lạc bộ chủ tịch
      • Đỡ đầu 10 người mới trong một tháng ( tính cả Bộ cá nhân + Bộ quản trị)
      • Đạt ít nhất vị trí Manager
      • Thu nhập tối thiểu: 2.000$
    40. Vị trí Manager Bạn
      • 8 Executive, 4 ở mỗi nhánh
      • 2 F1 mỗi bên đỡ đầu 1
      • Năng động 2 hộp
      • Thu nhập tiềm năng
      • TN nhanh: 4 Ex x 200$ = $800
      • TN 10% nhánh yếu: $200
      • Thưởng toàn cầu: $100
      • Tổng: $1,100
    41. Senior Manager
      • 16 Executive ; 8 ở mỗi nhánh
      • Năng động 2 hộp autoship
      Trong mỗi nhánh 4 người, mỗi người đỡ đầu 2 Hoặc 8 người, mỗi người đỡ đầu 1 Thu nhập tiềm năng Fast Start 8 Ex. Enrollments $1,600 TVC $400 Executive Bonus $200 Total $2,200
    42. Director
      • 20 Executive mỗi nhánh
      • Năng động 2 hộp autoship
      Trong mỗi nhánh 5 người, mỗi người đỡ đầu 4 Hoặc 10 người, mỗi người đỡ đầu 2 Thu nhập tiềm năng Fast Start 10 Ex. Enrollments $2000 TVC $1000 Executive Bonus $500 LMB $150 Total $3650
    43. Bạn F1 của bạn Mỗi người đều phải xây 2 nhánh Tuyến trên đặt xuống 1 2 3 2 Trái 3 Phải
    44. Kế hoạch 90 ngày ( M90)
      • Đừng quan tâm đến câu trả lời có/không
      • Chia sẻ 3 người/ ngày
      • Phát triển bản thân hàng ngày
    45. M90
    46. Những điều bạn sẽ đạt được khi trở thành:
      • 1.Director US$2,500-US$5,000 /tháng
      • + 3 chuyến du lịch miễn phí/ năm
      • Có thể thực hiện từ 1-3 tháng
      • 2.Senior Director US$8,000-US$15,000
      • + 3 chuyến du lịch/ năm + Benz C200
      • Có thể thực hiện trong vòng 3-6 tháng
      • 3.Diamond+++ US$30,000-US$100,000
      • + 4 chuyến du lịch/năm + Benz S-class trở lên
      • + Ghi nhận toàn cầu + quà đặc biệt
      • Có thể thực hiện 1-2 năm
    47. 1000 4200 17000 1000 4200 17000 Tháng 1: 1,000$ Tháng 2: 2,000$ Tháng 3: 4,000$ M90 ( Trở thành Director trong 90 ngày )
    48. Director trong 1 tháng! TN nhanh = $200 x 8 executives = 1,600 TN DS nhóm =10,000 CV x10% = 1.000 Thưởng toàn cầu = $60 x 10shares = 600 Tổng TN = $ 3,200 10,000cv 10,000cv 20 Executives 20 Executives 4 4 16 16
    49. Director trong 1 tháng
      • CLB Chủ tịch ( 10 người mới/tháng)
      • Tìm 4 nòng cốt
      • Giúp 4 nòng cốt trở thành CLB chủ tịch
    50. Bạn Nòng cốt Director trong 1 tháng 1 2 3 2 Trái 3 Phải 10 Ex 10 Ex 10 Ex 10 Ex
    51. 4 – 2 - 1 4 người cam kết 2 người quan tâm 1 người đăng ký Con số biết nói! 16 64 15 60 14 56 13 52 12 48 11 44 10 40 9 36 8 32 7 28 6 24 5 20 4 16 3 12 2 8 1 4 Số người ký HĐ Số cuộc gọi
    52. Ghi nhớ lịch Hệ thống sự kiện để thành công IAA IAA 1 2 5 3 6 4 8 7 10 9 3 2 1 4 5 11 12 IAA IAA BBE BBE BBE BBE BBE BBE BBE BBE BBE BBE BBE ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB ABB BBE BBE ABB ABB H/M ABB BBE IAA Ngày tuần tháng quý 1-1,2-1 AWW Năm
    53. 4. Sản phẩm của sản phẩm Đặt năng động hàng tháng
      • Thực tế NÓI – Câu chuyện BÁN
      • Câu chuyện sử dụng sản phẩm CỦA BẠN là gì?
      • Bao nhiêu người trong nhà bạn cần sử dụng:
      • MIN – vitamins
      • FIT – Giảm cân
      • EXO – Chống oxi hóa
      • UMI – Tăng cường hệ thống miễn dịch
      • HRT – Cholesterol & Hệ thống tim mạch
      • OHM – Năng lượng
      • PRO – Protein
      • Ageless – skin care
      March 08 Sept 08 Lost 45 lbs!! March 08 Sept 08 Lost 71 lbs!!
    54. 5. Đỡ đầu ít nhất 5 Executive
      • Thu nhập nhanh: 1.000$
      • Câu chuyện
      • Hứng khởi
      • Tấm gương
      • Câu lạc bộ chủ tịch :
        • Đỡ đầu 10 người
        • Thu nhập tối thiểu: 2.000$
    55. 6. Gắn kết với hệ thống hỗ trợ
    56. Thật đơn giản với 1-2-3-4 Bước 1 – Lập danh sách Bước 3 – Làm việc tay 3 – ABB, Super ABB Bước 2 – Cung cấp thông tin DVD, tài liệu Bước 4 – NTT – thiết lập quy trình và chiến lược - Mời những người quan tâm đến PBR trực tiếp Hoặc Buổi giới thiệu online
      • www.AgelMediaOnline.com
      • Video link system
      • www.AgelMarket.com
        • Gel pack stickers, biz cards
      • www.AgelBusinessTools.com
        • USA/Canada
      • www.AgelTools.eu –
        • Europe
        • www.GetAgelInfo.com
    57. 7. Khởi động nhanh ngay tuần đầu tiên
      • Cho thông tin với ít nhất 40 người
      • Tổ chức 1 buổi Hội thảo tại nhà ngay trong tuần đầu tiên
    58. 8. Đăng ký – Tham dự - Hỗ trợ từng buổi ABB – NTT – BBE – IAA -AWW
    59. 9. Phát triển cá nhân hàng ngày Jim Rohn
    60. 10. KIÊN TRÌ ÍT NHẤT 1 NĂM
      • “ Người thành công không bao giờ bỏ cuộc
      • Người bỏ cuộc không bao giờ thành công”
    61. Success!
    62. Go diamond !!! Welcome to the Agel Family!
    SlideShare Zeitgeist 2009

    + hamanhcuonghamanhcuong Nominate

    custom

    300 views, 0 favs, 0 embeds more stats

    Dao tao thanh vien moi

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 300
      • 300 on SlideShare
      • 0 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 6
    Most viewed embeds

    more

    All embeds

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories