Diskriminasi

12,854 views
12,744 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
12,854
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,976
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Diskriminasi

  1. 1. Kelompok 3 Nama Kelompok : Chamidah (04) Dayanara Almira (05)
  2. 2. Bahasa Belanda : Discriminatie Bahasa Inggris : Discrimination Diskriminasi : Pembedaan sikap dan perlakuan terhadap sesama manusia berdasarkan kedudukan sosial.
  3. 3. Pengertian diskriminasi dalam ruang lingkup hukum hak asasi manusia Indonesia (human rights law) dapat dilihat dalam Pasal 1 Ayat (3) UU Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia yang berbunyi, “Diskriminasi adalah setiap pembatasan, pelecehan, atau pengucilan yang langsung atau tak langsung didasarkan pada pembedaan manusia atas dasar agama, suku, ras, etnik, kelompok, golongan, status sosial, status ekonomi, jenis kelamin, bahasa, keyakinan politik, yang berakibat pengurangan, penyimpangan, atau penghapusan, pengakuan, pelaksanaan atau penggunaan hak asasi manusia dan kebebasan dasar dalam kehidupan baik individual maupun kolektif dalam bidang politik, ekonomi, hukum, sosial, budaya, dan aspek kehidupan lainnya”.
  4. 4. Diskriminasi merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, ini disebabkan karena kecenderungan manusia untuk membeda-bedakan yang lain. Atau Ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil karena karakteristik suku, antargolongan, kelamin, ras, agama dan kepercayaan, aliran politik, kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi. Diskriminasi langsung • Terjadi saat hukum, peraturan atau kebijakan jelas-jelas menyebutkan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin, ras, dan sebagainya, dan menghambat adanya diskriminasi. Diskriminasi tidak langsung • Terjadi saat peraturan yang bersifat netral menjadi diskriminatif saat diterapkan di lapangan.
  5. 5. Faktor penyebab diskriminasi Perbedaan latar belakang Perbedaan keyakinan, kepercayaan dan agama Perkembangan sosio kultural dan situasional Perbedaan kepentingan Perbedaan individu
  6. 6. Bentuk Diskriminasi di Indonesia Diskriminasi dalam keluarga Diskriminasi dalam tempat kerja Diskriminasi Kebijakan, undang- undang dan pelayanan Diskriminasi kelamin, ras dan sosial dll
  7. 7. Keagamaan • Gemar Silaturahmi • Bersikap Toleransi Pemerintahan • Pembentukan ratifikasi dan pengawasan UU • Meningkatkan pelayanan masyarakat Pendidikan • Learn to know • Learn to do • Learn to live together • Learn to be Kebangsaan • Semangat kebangsaan • Membangun karakter Nasional Sosial dan Ekonomi • Menumbuhkan jiwa bermoral • Menanamkan sikap sportif Solusi Permasalahan Diskriminasi
  8. 8. Sebab dan alasan kerusuhan ini masih banyak diliputi ketidakjelasan dan kontroversi sampai hari ini. Namun demikian umumnya masyarakat Indonesia secara keseluruhan setuju bahwa peristiwa ini merupakan sebuah lembaran hitam sejarah Indonesia. Sementara beberapa pihak, terutama pihak Tionghoa, berpendapat ini merupakan tindakan pembasmian (genosida) terhadap orang Tionghoa, walaupun masih menjadi kontroversi apakah kejadian ini merupakan sebuah peristiwa yang disusun secara sistematis oleh pemerintah atau perkembangan provokasi di kalangan tertentu hingga menyebar ke masyarakat.

×