Fasal 35 akta keselamatan sosial perkerja 1969
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Fasal 35 akta keselamatan sosial perkerja 1969

on

  • 1,367 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,367
Slideshare-icon Views on SlideShare
1,367
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
10
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Fasal 35 akta keselamatan sosial perkerja 1969 Fasal 35 akta keselamatan sosial perkerja 1969 Presentation Transcript

    • FASAL 35AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA 1969
    • Fasal 35Sub Fasal 35 Sub Fasal 35 Sub Fasal 35 Sub Fasal 35 (D) (a) (b) (c) TanpaPendaftaran Caruman Kemungkiran Mengenepikan Dengan Mematuhi Hak Kerajaan Kepada Untuk PERKESO PERKESO Akta Ditanggung rugi
    • AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA 1969 SuatuAkta bagi mengadakan peruntukan mengenai keselamatan sosial dalam kontingensi yang tertentu dan bagi membuat peruntukan mengenai beberapa perkara lain yang berkaitan dengannya.
    •  Akta Keselamatan Perkerja 1969 memperuntukkan perlindungan perkerja-perkerja yang diambil berkerja dalam kerja dan kontraktor hendaklah mendaftarkan dan mencarum perkerja- perkerja dibawah PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial). Kontraktor hendaklah mengemukakan kepada P.P, Nombor Kod dan Nombor- Nombor Keselamatan Sosial semua perkerja di tapak bina untuk diperiksa.
    •  Kontraktor hendaklah membayar semua carum dari semasa ke semasa pada hari pertama sepatutnya dibayar. Tugas kontraktor adalah mengemukakan kad carum atau baucer setem sebagai bukti pembayaran caruman samada diminta atau tidak oleh P.P.
    •  Jika kontraktor melakukan kemungkiran dan perlanggaran dalam mematuhi terma-terma fasal ini:i. Menahan sejumlah wang dari apa-apa wang yang kena dibayar kepada kontraktor bagi menjelaskan apa-apa tuntutan pampasan yang dibuat oleh perkerja-perkerja yang sepatutnya ditanggung oleh skim PERKESO jika kontaktor tidak melakukan kemungkiran.ii. Membayar apa-apa caruman yang genap masanya dibayar dan masih belum dibayar dengan memotong apa-apa wang yang akan dibayar kepada kontraktor.
    •  Syaratini tidak boleh disalah tafsir sebagai mengenepikan atau mengubahsuai hak kerajaan untuk tidak tanggung rugi oleh kontraktor (Fasal 34(a) mengenai semua pampasan, kos dan apa jua perbelanjaan lain disebabkan kemungkiran kontraktor.
    •  “Caruman” ertinya jumlah wang yang perlu dibayar oleh majikan utama kepada pertubuhan bagi seorang pekerja berinsurans dan termasuklah apa-apa wang yang perlu dibayar oleh atau bagi pihak pekerja mengikut peruntukan Akta ini “Pekerja” ertinya seseorang yang diambil kerja dengan bergaji di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau kontrak perantisan dengan seorang majikan, sama ada kontrak itu nyata atau tersirat atau secara lisan,bertulis, berhubung dengan kerja sesuatu perusahaan yang terhadap akta ini dan :(i) Seseorang diambil kerja secara langsung oleh majikan utama dalam apa-apa kerja perusahaan, atau yang bersampingan dengan atau sebagai permulaan bagi atau yang berhubungan dengan kerja perusahaan,sama ada kerja itu dilakukan oleh pekerja itu di premis perusahaan itu atau di tempat lain atau
    • (ii) Orang yang diambil kerja oleh/melalui seorang majikan langsung di premis perusahaan atau di bawah penyeliaan majikan utama atau ejennya dalam kerja yang biasanya adalah sebahagian daripada kerja perusahaan itu atau yang adalah permulaan bagi kerja yang dijalankan dalam atau yang bersampingan dengan maksud perusahaan itu atau(iii) Perkhidmatan orang itu adalah dipinjamkan atau disewakan bagi sementara kepada majikan utama oleh orang yang dengannya orang yang perkhidmatannya dipinjamkan atau disewakan itu telah membuat suatu kontrak perkhidmatan
    •  Sebulan ialah kiraan tempoh bagi semua caruman perlu dibayar di bawah Akta ini. Caruman yang perlu dibayar bagi tiap-tiap satu bulan hendaklah dibayar pada hari akhir bulan itu, dan jika pekerja diambil kerja dengan majikan bagi sebahagian sesuatu bulan, caruman bulan itu hendaklah dibayar pada hari akhir dia bekerja dalam bulan tersebut. Jika dua caruman atau lebih dibayar berkenaan dengan orang berinsurans yang sama bagi bulan yang sama, caruman- caruman itu hendaklah dikira sebagai satu caruman bulanan tunggal. Pada menghitung purata gaji anggapan bagi maksud mengira kadar pencen atau faedah yang perlu dibayar di bawah Akta ini, dua caruman bulanan atau lebih yang dibayar berkenaan dengan orang berinsurans yang sama bagi bulan yang sama hendaklah dikira sebagai satu caruman bulanan tunggal.