PM Camp Leitbild (Entwurf)
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    PM Camp Leitbild (Entwurf) PM Camp Leitbild (Entwurf) Presentation Transcript

    • PM Camp - Die wichtigste Unkonferenz im Projektmanagement Leitbild und Strategie Juli 2013
    • Inhalte Warum? Auslöser und Hintergrund Wozu? Auftrag und Werte Wohin? Vision und Zukunftsbild Wie? Strategie und Erfolgsfaktoren Was? Funktionen und Aktivitäten Wer? Organisation und Rollen Juli 2013 PM Camp 2
    • Auslöser und Hintergrund Warum? Juli 2013 PM Camp 3
    • 2009: Die Idee: Projektmanagement Barcamp Juli 2013 PM Camp 4 18.7.2009 aufPM-Blog.com
    • 2009: Grundgedanken •  Die PM Community schwimmt zu häufig im eigenen Saft. Wir brauchen jedoch neues, frisches Denken und echte Innovationen. •  Bei großen PM Konferenzen geht es häufig (auch) um wirtschaftliche Interessen der Veranstalter und Teilnehmer. •  Im Internet – der „virtuellen Welt“ – gibt es einen offenen und konstruktiven Austausch von Praktiker/innen. Warum nicht in der „analogen Welt“? •  Seit einigen Jahren ist zudem eine vermehrte Gruppen-Bildung zu bemerken (z.B. „Klassisches Projektmanagement“ vs. „Agile Ansätze“). Wir sollten endlich beginnen, endlich voneinander zu lernen! Juli 2013 PM Camp 5
    • 2010: Erste Produktvision Juli 2013 PM Camp 6
    • 2011: Erstes PM Camp in Dornbirn (für die D-A-CH Region) Juli 2013 PM Camp 7
    • 2012: Zwei PM Camps in Dornbirn und Wien Juli 2013 PM Camp 8
    • 2013: Die PM Camp Bewegung nimmt Fahrt auf... Juli 2013 PM Camp 9
    • Frischer Wind im Projektmanagement! Juli 2013 PM Camp 10 ©http://www.flickr.com/photos/70121902@N00/2120417193/
    • Auftrag und Werte Wozu? Juli 2013 PM Camp 11
    • Projektmanagement im 21. Jahrhundert Juli 2013 PM Camp 12
    • Wir können die Probleme von morgen nicht mit den Antworten von gestern lösen! Juli 2013 PM Camp 13
    • Auftrag und Mission Juli 2013 PM Camp 14 Das PM Camp bringt Menschen auf Augenhöhe zusammen, um von- und miteinander zu lernen und gemeinsam die Zukunft im Projektmanagement zu gestalten.
    • Leitsätze •  Es geht um Menschen, nicht um Ressourcen. Menschen sind keine Ressourcen! •  Behandle andere so, wie Du von ihnen behandelt werden willst. •  Entfalte Dein eigenes Leben. Und trage dazu bei, das Leben anderer in positiver Art und Weise zu beeinflussen. •  Betrachte Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Chance – behandle andere stets respektvoll und wertschätzend. •  Sei mutig – stehe für Deine Meinung ein. Bringe Dich aktiv ein und lerne mit und von anderen. •  Don’t be evil. Juli 2013 PM Camp 15
    • Vision und Zukunftsbild Wohin? Juli 2013 PM Camp 16
    • Vision und Zukunftsbild Juli 2013 PM Camp 17 Das PM Camp ist die wichtigste Unkonferenz im Projektmanagement – offen, vielfältig, weltweit.
    • Wann sind wir erfolgreich? •  Die Teilnehmer/innen sind begeistert und froh, Teil des PM Camps gewesen zu sein. •  Es fand ein offener, ehrlicher Austausch unterschiedlicher Ideen und Erfahrungen statt. •  Es wurde zu Nachdenken angeregt – tradierte Denkmuster wurden in Frage gestellt oder sogar durchbrochen. •  Das Gefühl der Freiheit ist permanent. •  Das Verständnis für fremde Werte, Erwartungen, Interessen und Bedürfnisse wurde befördert. •  Durch bewusste Selbstorganisation aller Teilnehmer gab es einen reibungslosen Ablauf. •  Der Wille zu Veränderung ist spürbar. •  Das PM Camp ist Vorbild für andere Veranstaltungen. Juli 2013 PM Camp 18
    • Strategie und Erfolgsfaktoren Wie? Juli 2013 PM Camp 19