Ps responsabilidad corporativa ie business school
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Descubre la opinión de los antiguos alumnos sobre el Programa Superior de Responsabilidad Corporativa del IE Business School: "Ana Gascón Ramos...

Descubre la opinión de los antiguos alumnos sobre el Programa Superior de Responsabilidad Corporativa del IE Business School: "Ana Gascón Ramos
Consultora RSC
BANCO POPULAR
Alumna del P.S. de Dirección en Responsabilidad Corporativa 2010
“En mi opinión, el Programa Superior de Responsabilidad Corporativa es un curso altamente
recomendable para todos aquellos profesionales que deseen iniciar o consolidar una estrategia de
RC en sus organizaciones. Tanto el programa de asignaturas como la metodología didáctica utilizada,
facilitan el proceso de adquisición de los conocimientos necesarios para implantar y gestionar
políticas de RC en el seno de cualquier entidad. Asimismo, el magnífico claustro de profesores,
compuesto principalmente por profesionales de reconocido prestigio del sector empresarial,
garantiza la traslación de conceptos teóricos a la esfera práctica de la gestión empresarial.
El programa se enriquece además de manera muy relevante por la interacción entre los alumnos,
quienes generan debates e intercambios de buenas prácticas de enorme valor. Compartir esta
experiencia académica con otros profesionales, procedentes de distintos sectores empresariales
y con un interés común por la RC, hace que el proceso de aprendizaje sea un éxito y que haya
supuesto para mí una gran experiencia, tanto profesional como personal.”

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  • M A D R I D O C T U B R E 2011 A B R I L 2012VII EdiciónDirección enResponsabilidad Corporativa www.execed.ie.e du/ps rc
  • Bienvenido a IE Business SchoolIE Business School es una comunidad de negocios de carácter privado, independiente y plural, fundada en1973 por un grupo de profesionales y académicos de reconocido prestigio, muchos de los cuales componenhoy su Consejo Rector. La labor de IE Business School se centra en la formación empresarial, jurídica y fiscal de los cuadros directivos de la comunidad empresarial, el fomento de riqueza colectiva a través de un apoyo constante a la creación de nuevas empresas y la actuación como foro de opinión de nuevas tendencias y acontecimientos dentro del mundo de los negocios. IE Business School ha obtenido el reconocimiento de la comunidad internacional de negocios y se ha posicionado como uno de los líderes entre las grandes Escuelas de Negocios del mundo. Entre los factores que han permitido alcanzar la actual posición de liderazgo se encuentran el alto nivel del claustro docente, el alto grado de exigencia de los programas académicos, un proceso de selección y admisión riguroso y competitivo y el marcado carácter internacional que se refleja en el contenido de los programas académicos de IE Business School. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por las tres organizaciones más prestigiosas de acreditación internacional, mediante un riguroso proceso de auditoria externa: AMBA (Association of MBAs), AACSB International (The Association to Advance Collegiate Schools of Business) y EFMD-EQUIS (European Quality Improvement Systems).Executive EducationIE Business School, a través de sus programas de Executive Education, ofrece soluciones innovadoras adirectivos de empresas de todo el mundo. Nuestro enfoque desarrolla la visión, habilidades y capacidadesde gestión necesarias para afrontar con éxito los retos a los que se enfrentan las organizaciones actuales. El modelo de formación de nuestra Escuela impulsa el desarrollo profesional, personal e intelectual dentro de un marco global que refuerza la perspectiva internacional de los participantes. EXECUTIVE EDUCATION MBA ONLINE AMÉRICA ECONOMÍA FINANCIAL TIMES THE ECONOMIST Noviembre 2010 Enero 2011 Febrero 2010 4ª posición mundial, 1ª de Europa 8ª del mundo, 3ª de Europa y 1ª española 1ª posición del mundo. Distance Learning International BUSINESS WEEK THE WALL STREET JOURNAL Executive MBA Ranking Noviembre 2009 Septiembre 2009 1ª Europa y 6ª del mundo 1ª del mundo EUROPEAN BUSINESS SCHOOLS FINANCIAL TIMES FORBES FINANCIAL TIMES Mayo 2010 Agosto 2009 Diciembre 2010 13ª del mundo 3ª del mundo 5ª de Europa
  • Programa SuperiorVII EdiciónDirección enResponsabilidadCorporativa Juan Alfaro Director del Programa Secretario General del Club de Excelencia en SostenibilidadDurante los siete años de vida de nuestro programa han pasado por las aulas de la Escuela de Negocios más de cientocincuenta alumnos, muchos de los cuales gestionan la responsabilidad corporativa de las empresas e institucionesmás importantes de nuestro país, contribuyendo así de forma significativa al desarrollo de esta materia a nivel mundial,debido a la influencia de la empresa española y de múltiples compañías internacionales que, en su conjunto, desarrollanprácticas responsables que están siendo emuladas como una referencia en los distintos continentes.Si tuviera que describir brevemente la tarea que hemos realizado desde que diseñamos este programa, mencionaríala constante evolución que dicho programa ha experimentado debido, fundamentalmente, a dos factores: lasbuenas prácticas responsables de las empresas y las tendencias innovadoras que hemos pretendido reflejar encada una de las materias que se imparten; además de poder contar, en nuestro claustro de profesores, con losprofesionales más destacados en responsabilidad corporativa. Quizá estos dos factores hayan sido la clave de quenuestro programa se considere una de las referencias más destacadas en el ámbito internacional en materia deformación de directivos especialistas en responsabilidad corporativa.Fieles a nuestro estilo innovador y manteniendo los ejes básicos del programa, este año vamos a dedicar unaespecial atención al desarrollo reglamentario de la Ley de Economía Sostenible; al impacto de las redes socialesen la reputación de la empresa; a la gestión de los órganos de administración de la empresa y a sus administradorestras la reciente reforma del Código Penal y a los aspectos clave como la gestión de la conducta; al impacto de lastecnologías de la información y la comunicación en cuestiones sociales, económicas y ambientales; a la marcadatendencia de one reporting; y a aquellos aspectos clave en materia de responsabilidad corporativa que tienen quever con la innovación y la competitividad.El proceso de maduración de un sector, institución o persona, no estáexento de altibajos y la madurez suele ir precedida de alguna crisisimportante. Indudablemente la situación actual va a ayudar a madurar unenfoque de gestión que - aún con ciertas indefiniciones - demostró enépocas buenas que tenía su interés para el desarrollo de la empresa. Sinembargo, si anteriormente no tenía muchas consecuencias adoptar unapostura de “wait & see”, ahora puede ser arriesgado. En el entorno actualde mayor interdependencia social de la empresa, pensar que se va aproducir de una manera suave este proceso de selección del máscompetitivo, supone asumir un riesgo que no es aconsejable. Por ello, esnecesario conocer con más profundidad los parámetros sectoriales,medioambientales y sociales que van a condicionar la evolución de losentornos competitivos y las herramientas necesarias para liderar estecambio de una manera eficaz. Y estos son los objetivos que este ProgramaSuperior en RC persigue.Con la colaboración de: Joaquín Garralda Vicedecano del IE Business School Director Académico del Programa
  • Programa Superior Dirección en Responsabilidad Corporativa. VII Edición Objetivos y BeneficiosLos principales objetivos del Programa Superior de Dirección en Responsabilidad Corporativa son:• Ofrecer una visión renovada sobre la empresa global analizando los diferentes factores que están influyendo en la forma de gestionarla, tales como la globalización, las nuevas tecnologías, las economías emergentes en países de la base de la pirámide y la deslocalización.• Entender la forma más efectiva de implantar la gestión en valores de la empresa responsable y sostenible.• Dar a conocer desde un punto de vista jurídico las diferentes Políticas Públicas que se han puesto en marcha a nivel global, europeo y nacional de cara a promocionar e impulsar la adopción de prácticas responsables, con especial atención a los nuevos requerimientos que se establecerán tras la publicación de la Ley de Economía Sostenible.• Aplicar las nuevas metodologías para gestionar y evaluar activos intangibles como la marca, la reputación, el capital intelectual. Analizar monitores externos e internos.• Difundir mediante presentaciones de los responsables directos de las empresas líderes, las buenas prácticas de gestión socialmente responsable, relacionadas con, la diversidad, la conciliación de la vida profesional y personal y la integración laboral de colectivos desfavorecidos.• Proporcionar una visión general del concepto de ciudadanía corporativa sobre la base de la responsabilidad sociocultural de la empresa analizando estrategias de acción social, patrocinio y mecenazgo, e interacción con comunidades locales.• Desarrollar el conocimiento necesario para la realización de prácticas de comunicación en temas relacionados con la RC como el marketing social, el patrocinio y mecenazgo, la publicidad responsable y los informes de triple cuenta de resultados: económica, social y ambiental. Analizar el impacto de la social media en la actividad empresarial• Profundizar en el concepto de inversión responsable, evaluando su impacto, las características de los productos financieros relacionados, la composición de los índices financieros que han surgido y los procesos de análisis y selección para las empresas que los conforman. Preparar al alumno para afrontar los procesos de evaluación en los diferentes índices de inversión.• Analizar las nuevas normativas, códigos y recomendaciones en materia de Corporate Governance y los Códigos de Conducta en los Negocios que están implantando empresas responsables, con especial atención a los requerimientos establecidos tras la reciente publicación de la reforma del código penal.• Dar a conocer las metodologías para la integración de la responsabilidad corporativa en la cadena de valor de la empresa y cómo favorecer los procesos de innovación responsables y ecoeficientes. Analizar su conexión con otros sistemas de gestión de la empresa y la gestión de los mismos. Evaluar los sistemas de medida y control de indicadores responsables en el balanced scorecard de la empresa. Ana Gascón Ramos Consultora RSC BANCO POPULAR Alumna del P.S. de Dirección en Responsabilidad Corporativa 2010 “En mi opinión, el Programa Superior de Responsabilidad Corporativa es un curso altamente recomendable para todos aquellos profesionales que deseen iniciar o consolidar una estrategia de RC en sus organizaciones. Tanto el programa de asignaturas como la metodología didáctica utilizada, facilitan el proceso de adquisición de los conocimientos necesarios para implantar y gestionar políticas de RC en el seno de cualquier entidad. Asimismo, el magnífico claustro de profesores, compuesto principalmente por profesionales de reconocido prestigio del sector empresarial, garantiza la traslación de conceptos teóricos a la esfera práctica de la gestión empresarial. El programa se enriquece además de manera muy relevante por la interacción entre los alumnos, quienes generan debates e intercambios de buenas prácticas de enorme valor. Compartir esta experiencia académica con otros profesionales, procedentes de distintos sectores empresariales y con un interés común por la RC, hace que el proceso de aprendizaje sea un éxito y que haya supuesto para mí una gran experiencia, tanto profesional como personal.”
  • Ignacio Beamud San José Consejero Delegado MAZDA AUTOMOVILES ESPAÑA, S.A. Alumno del P.S. de Dirección en Responsabilidad Corporativa 2010 “La crisis económica que comenzó en 2008 ha propiciado un importante cambio en las relaciones que las empresas mantienen con sus respectivos grupos de interés. El aislamiento de las organizaciones empresariales basadas en un modelo economicista ha dado paso a un enfoque humanista más integral que atiende a multitud de aspectos más allá de la pura rentabilidad: las relaciones con nuestro entorno social y nuestro entorno medioambiental. El Programa Superior de Responsabilidad Corporativa del IE me ha permitido conocer y cultivar esta nueva dimensión como directivo y como miembro de la sociedad. Incluso me ha permitido conocer en profundizar las herramientas que nos permiten tangibilizar los beneficios que esta acción de la empresa pueda comportar así como sus retornos. Sin duda alguna, a lo largo de 6 meses he logrado desarrollar una nueva filosofía más enriquecedora, plural y beneficiosa para todas las partes, en las que la empresa del futuro juega un papel muy importante.”MetodologíaDurante el Programa Superior de Dirección en Responsabilidad Corporativa se combinan varias metodologíasque aseguran una optimización docente y garantizan una correcta comprensión y asimilación de losconocimientos, herramientas de gestión y habilidades para la dirección que se proporcionan a lo largo del curso.Como es habitual en los programas diseñados en IE Business School para profesionales las principalesmetodologías docentes serán:• El método del caso, que parte de ejemplos de la práctica habitual de las empresas a través de los cuales se favorece que el alumno analice situaciones complejas, tome decisiones, y comparta puntos de vista con el resto de participantes en el programa.• Sesiones lectivas donde el profesor desarrolla conceptos y contenidos y fomenta el debate entre los alumnos para compartir puntos de vista y enriquecer la discusión a través de las experiencias vividas por los participantes en el programa.• Caso integral, que permite al alumno consolidar los conocimientos adquiridos mediante una innovadora aplicación del Método del Caso.• Parejas y diario de aprendizaje, que promueven la reflexión individual y en grupo sobre los contenidos de cada asignatura. Ambas metodologías obligan a los alumnos a compartir y analizar lo aprendido con otros alumnos, lo que les permite incorporar nuevos conocimientos en su aprendizaje y aplicarlos de inmediato en sus empresas.• Seminarios, lecciones magistrales, exposiciones y defensa de trabajos en clase que complementan y que permitan un acceso rápido y directo a conceptos relativos a la responsabilidad corporativa y a su gestión.• Trabajo en grupo entre los alumnos participantes en el programa para fomentar el intercambio de ideas y experiencias y de este modo complementar toda la formación recibida en las sesiones lectivas regulares.• Conferencias multistakeholder. Entendiendo por tales la presentación, por parte de los responsables directos, de las actividades y sistemas de gestión que han desarrollado las empresas líderes en RC.A quién va dirigidoEl Programa Superior de Dirección en Responsabilidad Corporativa va dirigido a Directivos de Empresas,Fundaciones, Asociaciones Empresariales, Administraciones Públicas y entidades del Tercer Sector queocupen puestos de:• Consejeros.• Directores Generales.• Directores de Área: Comunicación, Marketing, Calidad, Finanzas, Asesoría Jurídica, Medio Ambiente, Control, Responsabilidad Corporativa y Relaciones con Inversores.
  • Programa Superior Dirección en Responsabilidad Corporativa. VII Edición Contenido del ProgramaEjes básicos en la cadena de valor• Diseño estratégico de la responsabilidad • Valores, conducta y actitud. Nuevos valores de la corporativa en la cadena de valor. Propuesta de empresa responsable y sostenible como base de integración de la responsabilidad corporativa en gestión en políticas y cultura de la empresa. su dimensión interna y externa en las áreas staff • Comunicación Interna. Comunicación Externa. y unidades de negocio de la empresa. Sistemas de Gestión. Comunicación interna y• Organigrama y estructura de la responsabilidad externa de la estrategia de responsabilidad corporativa en la empresa. corporativa de la empresa y actividades conexas.• Fundamentos éticos y económicos. Análisis de las • Sistemas de gestión de la responsabilidad bases sobre las que se asienta el funcionamiento corporativa, estándares nacionales e internacionales. de la empresa responsable. Descripción de • Gestión de la cadena de suministro ventajas competitivas derivadas del nuevo • Diálogo con los grupos de interés. Gestión del planteamiento estratégico. diálogo con grupos de interés, herramientas de• Globalización y políticas públicas. La empresa en diálogo y análisis de expectativas. el contexto global. Las políticas públicas de • Consumo responsable. Estrategias de consumo responsabilidad corporativa en los Estados de la responsable en las organizaciones. La opinión del Unión Europea. El Consejo Estatal de ciudadano, informes de hábitos de consumo. El Responsabilidad Social de la Empresa. comercio justo.• Gobierno corporativo. Junta General de • Gestión ambiental. Cambio climático y Accionistas y Consejo de Administración. biodiversidad. Ecoeficiencia. Estructura, composición y funcionamiento. El • Gestión y valoración de activos intangibles. Los Código Unificado de Gobierno Corporativo. La activos intangibles en la cuenta de resultados, la Comisión Delegada en Responsabilidad y gestión de la reputación, la confianza, el capital Gobierno Corporativo. intelectual y la ética.
  • Francisco Hevia Obras Director de Responsabilidad Social y Comunicación GRUPO SIRO Alumno del P.S. de Dirección en Responsabilidad Corporativa 2010 “Es una buena inversión. El retorno es inmediato, los conocimientos que recibes en este Programa Superior son de aplicación práctica, por lo que cualquier persona que quiera orientar su carrera profesional hacia el campo de la Responsabilidad Corporativa, encontrará en este ciclo formativo todas las claves y las herramientas que le permitan hacerlo. Las empresas que decidan enviar a sus profesionales a este curso podrán disponer de personas capaces de definir una estrategia integral de responsabilidad en su organización, definir las líneas de actuación y hacerlo realidad en su organización. La visión multidisciplinar del claustro de profesores te aporta una visión total de las nuevas tendencias, unos complementan los conocimientos y sensibilidades de otros y te permite analizar las diferentes dimensiones del humanismo en la empresa y como hacerlo realidad para que la empresa sea sostenible. El hecho de mezclar docentes y profesionales de diferentes áreas y sectores enriquece el debate y amplía las fronteras del paradigma de la responsabilidad corporativa. Lo último que me gustaría destacar es el buen ambiente que se genera entre el grupo de los alumnos, el Programa ha sabido mezclar personas con diferentes itinerarios profesionales y sensibilidades, ha generado una red de profesionales convencidos del futuro que esta disciplina tiene.”• Gestión Responsable de RRHH: Igualdad, Puesta en práctica empresarial de diversidad, integración, movilidad, voluntariado, accesibilidad y beneficios sociales. elementos de gestión• Acción social. Patrocinio y Mecenazgo. Marketing • Accesibilidad. responsable. La actuación filantrópica de la • Movilidad. empresa hacia colectivos con necesidades • Integración laboral. especiales. La responsabilidad sociocultural de la • Cotización en índices selectivos de sostenibilidad. empresa. Las nuevas actividades de marketing • Gestión de emisiones. responsable. Cofinanciación de proyectos • Comunicación en crisis.• Relaciones empresa tercer sector. Las ONG’s y • Gestión de riesgos ambientales y sociales. los grupos ecologistas en la cadena de valor de • Negocios en la base de la pirámide. la empresa, gestión de relaciones y análisis de sinergias.• Innovación responsable. Innovación con la consideración de las variables ambientales en los productos, servicios y soluciones que la empresa Sesiones multistakeholder pone en el mercado.• Inversión Socialmente Responsable. Cotización Con el objetivo de dar a conocer al alumno todos los en índices selectivos de sostenibilidad y fondos aspectos que, desde un punto de vista de inversión socialmente responsables. multidisciplinar, tienen relación con la• Gestión de riesgos económicos, sociales y Responsabilidad Corporativa, se van a realizar ambientales. sesiones multistakeholder en las que empresas,• Gestión de tecnologías de la información y la fundaciones, asociaciones empresariales, sindicatos, ecologistas, ONG’s, medios de comunicación, comunicación y su impacto en aspectos sociales, analistas financieros, políticos, entre otros, van a económicos y ambientales. hablar de cómo están integrando actividades responsables en sus ámbitos de actuación. Las diferentes sesiones multistakeholder se realizarán como aporte básico y complemento práctico a lasHerramientas de soporte en la gestión asignaturas que se cursen a lo largo del programa.• Informes de Sostenibilidad. Algunas de las empresas e instituciones que han• Plataformas de diálogo. participado en estas sesiones en las ediciones• Códigos de conducta en los negocios. anteriores del programa son: AENA, ABB, ADECCO,• Cuadro de mando. BASF, BSH, CEMEX, CEPSA, ENDESA, ERICSSON,• Análisis de Monitores externos. FCC, GREENPEACE, ISS, HOLCIM, IBERDROLA, NH• Informes de gobierno corporativo. HOTELES, MAHOU, MONDRAGÓN CORPORACIÓN,• Plan de Igualdad. MRW, ORANGE, PORT AVENTURA, RED ELÉCTRICA• Implantación de RC en pymes. DE ESPAÑA, RENFE, VODAFONE.
  • Programa Superior Dirección en Responsabilidad Corporativa. VII Edición Claustro de ProfesoresABADÍA, Jesús. Licenciado en Ciencias Químicas, profesional en el ámbito de las ONGs como Director en lasUniversidad de Zaragoza. Diplomado en Gestión Ambiental, Fundaciones Entorno y NatWest España, así como DirectorEscuela de Organización Industrial. Master in Business Nacional de Cruz Roja. Actúa como asesor de iniciativasAdministration, IE Business School. Director de Medio internacionales como Global Reporting Initiative, WorldAmbiente y Desarrollo Sostenible de Endesa. Business Council for Sustainable Development oALFARO DE LA TORRE, Juan. Con formación jurídica en el Accountability, así como en Consejos Asesores de diferentesCEU San Pablo ha complementado su carrera con empresas. Escribe regularmente en la prensa española y espostgrados en negocios en el Instituto de Empresa Business autor de diferentes libros y manuales. Premio Valores deSchool, Máster en Dirección Comercial y Marketing, y en la Empresa 2001.Harvard Business School, Corporate Social Responsibility CARDOZA, Guillermo. Doctor en Economía de la EmpresaProgram. Actualmente es el Secretario General del Club de por la Universidad de La Sorbona- Paris III y post-doctoradoExcelencia en Sostenibilidad. Secretario del Patronato de la de la Universidad de Harvard. Profesor de Dirección deFundación You First Foundation. Director del ProgramaSuperior de Responsabilidad Corporativa del IE Business Operaciones e Innovación de IE Business School (1999-School. Profesor Asociado de Responsabilidad Corporativa actualidad) y Director del Centro Euro-Latinoamericano dedel Instituto de Empresa y Director del Foro de Gobierno IE Business School (1999-2009). Director Ejecutivo de laCorporativo y del Foro de Comunicación en Situaciones de Academia de Ciencias de América Latina en Caracas,Crisis de dicha escuela. Profesor invitado de la Universidad Venezuela (1987-1997). Consultor de Marino Recio &San Pablo CEU y ha impartido más de quinientas Asociados en Caracas, Venezuela (1988-1992), Consultor deconferencias a nivel nacional e internacional en esta materia. varias organizaciones internacionales como la UNESCO y laEs miembro del Consejo Estatal sobre Responsabilidad Association of Caribbean States - ACS y consultor paraSocial de la Empresa del Gobierno de España. Es miembro varias empresas multinacionales. Fellow de la Kennedydel Consejo Asesor del Grupo S2, del Consejo Asesor del School of Government de la Universidad de Harvard (1996-Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO) y del 1999), Profesor de Economía Internacional y DesarrolloConsejo de Dirección de Foro Soria 21. Es Coautor del Best Tecnológico de la Universidad Central de Venezuela, enSeller Mundial, Manual de la Empresa Responsable y Caracas (1991-1996) Investigador en Innovación TecnológicaSostenible, editado en 2008 por MacGrawHill. y Economía del Centro para la Información y los EstudiosBARRERA, Juan José. Licenciado en Ciencias Económicas Científicos de Caracas, Venezuela (1991-1996).y Empresariales, Universidad Complutense de Madrid. GARILLETI, Javier. Licenciado en Comunicación por laDirector General de la Economía Social, del Trabajo Universidad Complutense de Madrid. Ha sido Líder delAutónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas, Servicio de Reputación y Responsabilidad Corporativa dedel Ministerio de Trabajo e Inmigración. Secretario del PriceWaterhouseCoopers en España, y, como tal,Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas responsable de los Proyectos y Metodologías relacionadosdel Ministerio de Trabajo e Inmigración. con el desarrollo de estrategias y modelos de ReputaciónBENDITO, Carlos. Licenciado en Económicas por la Corporativa y Riesgo Reputacional, Marca y PosicionamientoUniversidad Autónoma de Madrid y diplomado en Comercio Corporativo, Responsabilidad Social y Gobierno CorporativoInternacional por la Cámara de Comercio de Madrid. Ha sido de PwC. Actualmente es Director de Responsible LeadershipDirector General de Innovest Strategic Value Advisors, Inc. y de Gestión del Talento de PriceWaterhouseCoopers enpara España y Portugal, desde donde desarrolló para el España, y “Project Manager” del Plan Estratégico de laBBVA el primer fondo de inversión gestionado activamente Firma. Es vocal de la Junta Directiva del Instituto de Análisisbajo criterios de Sostenibilidad (BBVA Desarrollo Sostenible).Ha sido Country Manager para España y Portugal en de Intangibles.el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa (Council GARRALDA, Joaquín. Master en Dirección de Empresas,of Europe Development Bank), Director Asociado en la MBA IE Business School. Licenciado en Cienciasdivisión de Project Finance and Privatisations en Económicas, Universidad Complutense de Madrid. ITP,PriceWaterhouseCoopers, Corporate Finance España, Task London Business School. Decano de Ordenación AcadémicaManager para el desarrollo del sector privado en Europa y Director Académico del Programa Executive MBA de IECentral y Oriental en la Comisión Europea en Bruselas, Business School. Miembro del Foro de Expertos enresponsable de programas de desarrollo del sector privado Responsabilidad Corporativa del Ministerio de Trabajo yen varios países de Europa Central y Oriental en Naciones Asuntos Sociales. Secretario General del Pacto Global enUnidas. Actualmente es Director de Desarrollo de Negocio España. Miembro del Consejo Estatal de RSE.de Triodos Bank y Director General de AnalistasInternacionales en Sostenibilidad. IBISATE, Ángel. Master in Business Administration, IE Business School. Máster en Ingeniería de Calidad, Centro deBENBENISTE, Sandra. Master en Derecho y Desarrollo por Desarrollo de Directivos. Máster en Responsabilidad Socialla London School of Economics. Licenciada en Derecho y Corporativa, Universidad de Barcelona. Ingeniero Agrónomo,Diplomada en Economía por la Universidad de Deusto. Hasido oficial de proyectos del Programa de Naciones Unidas Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y Coachpara el Desarrollo en México, directora para España de la certificado por la Escuela Europea de Coaching. ActualmenteFundación AVINA, Directora de proyectos de la Fundación es Director de Responsabilidad Corporativa, Red EléctricaEcología y Desarrollo. Actualmente es Consultora en de España.Responsabilidad Social IRANZO, Juan. Doctor en Ciencias Económicas,BLASCO, José Luis. Licenciado en Ciencias Químicas por Universidad Complutense de Madrid. Catedrático dela Universidad Complutense de Madrid y Master en Gestión Economía Aplicada, UNED. Académico de número de la Realy Administración de Empresa por el IE Business School. Academia de Doctores. Decano Presidente del Colegio deSocio responsable de Global Sustainability Services de Economistas de Madrid. Director General del Instituto deKPMG Europe LLP. Anteriormente desarrolló su carrera Estudios Económicos.
  • LÓPEZ-GALIACHO PERONA, Javier. Doctor en Derecho OLCESE, Aldo. Licenciado en Ciencias Económicas ypor la Universidad Complutense de Madrid. Programa Empresariales. Académico Numerario de la Real AcademiaSuperior de Dirección en Responsabilidad Corporativa por de Ciencias Económicas y Financieras. Profesor AsociadoIE Business School. Profesor titular de Derecho civil de la invitado de Economía Aplicada de la Universidad de Navarra.Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Profesor de Presidente de Fincorp Mediación, S.A., (Merchant Bankers).Gobierno Corporativo en IE Business School. Director de Presidente del Instituto Español de Analistas Financieros,Responsabilidad Corporativa de FCC. Miembro de la junta Presidente de la Fundación de Estudios Financieros.directiva del Club de Excelencia en Sostenibilidad para Miembro del Grupo Especial de Trabajo de Gobiernoasuntos de gobierno corporativo. Corporativo del Gobierno Español.MESONERO, Francisco. Licenciado en Derecho. REAL LÓPEZ, Gonzalo. Administración de empresasEspecialidad Empresa. Universidad de Sevilla. MBA en (Universidad de Rosario, Argentina). Master en dirección de Empresas, MBA, IESE. Ha sido consultor en The Mac Group,Dirección General de Empresas por la Ecole Superieure Partner en Globalpraxis. Profesor de Control de Gestión endAdministration des Entreprises (ESAE). Corporate Social IE Business School.Responsability Program Harvard Business School. Desde1999 Director General de la Fundación Adecco. Director de SAGARDOY, Íñigo. Licenciado en Derecho, Universidad deRSC Adecco España y América Latina. Miembro del Consejo Comillas (ICADE). Doctor en Derecho, Universidad de AlcaláAsesor de Andalucía Económica. Consejero del Consejo de Henares. Programa de Dirección General, IESE. Socio Director de Sagardoy Abogados. Vicepresidente de laEstatal de Responsabilidad Social Empresarial en Fundación Sagardoy. Presidente de FORELAB. Profesor derepresentación de CEPYME. Consejero del Foro Mundial Derecho del Trabajo, Universidad Francisco de Vitoria,sobre Desarrollo Sostenible Soria XXI. Miembro de la Junta Universidad San Pablo CEU. Miembro del Consejo deDirectiva del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Tesorero Administración de Solaria.y miembro de la Junta Directiva del Club de Consejeros.Vicepresidente y fundador de Andalucía Sostenible. Patrono SÁNCHEZ PRIETO, Pilar. Licenciada en Psicología, UCM.de la Fundación + Familia. Vocal del Consejo Asesor de la Especialista en Psicología Clínica. Profesora en el Máster en Clínica Conductual impartido por el Grupo Luria. SocioFundación Exit. Vocal de la Comisión de RSC de la CEOE. responsable del Departamento de Normalización de GrupoColaborador de la Fundación “Ayúdales a Vivir”. Profesor del Luria. Experta en temas de formación en organizacionesMáster de Responsabilidad Corporativa en el Instituto de públicas y privadas. Profesora asociada al Colegio deEmpresa (Madrid).Profesor del Máster de Recursos Dirección de IE Business School.Humanos en el Instituto Cajasol. SEDES, José Manuel. Ingeniero Industrial, especialidad enNEVES, Luis. Licenciado en Historia. Trabajó para Portugal Técnicas Energéticas, por la ESII de Bilbao. Master en GestiónTelecom. Se unió a Deutsche Telekom como Gerente Senior de Calidad. Vocal de Contenidos y Metodologías de la Juntaen el Departamento de Sostenibilidad Corporativa y Directiva del Club de Excelencia en Sostenibilidad. MiembroCiudadanía (mayo 2004), Director de Desarrollo Sostenible y de los Consejos Editoriales de las publicacionesMedio Ambiente (mayo 2008) y a partir del 1 de diciembre Corresponsables y Compromiso RSE. En la actualidad esde 2008 ocupa el cargo de Jefe de Responsabilidad Manager de Responsabilidad Corporativa de VodafoneCorporativa. Es Presidente de la GeSI - e Iniciativa Global España.Sostenible. Miembro de Naciones Unidas del Grupo Mundial SOSA FERNÁNDEZ, Francisco. Director de Rel. Externasde plomo compacto. Miembro del Comité Directivo de las de MRW. Secretario de la Junta Directiva de la AsociaciónNaciones Unidas “Caring for Climate” Iniciativa. Miembro de Española de Franquiciadores AEF. Vocal de Acción Socialla ETNO - Organización Europea de Telecomunicaciones de de la Junta Directiva del Club de Excelencia enNetwork –Grupo de Sostenibilidad. Miembro de la ERT - Sostenibilidad Vocal del Comité Organizador del SalónMesa Redonda Europea de Industriales del Grupo de Barcelona Negocios y Franquicias, BNF.Cambio Climático. Miembro del Consejo Asesor de la VENTOSA GARCÍA-MORATO, Montserrat. Licenciada enIniciativa de e-Mobility. Miembro del Consejo Asesor para el Psicología, especializada en Psicología Organizacional, en laPRME / CBS conferencia “El liderazgo sostenible en la era Universidad de Barcelona. Cursó estudios de postgrado endel Cambio Climático”. Miembro de la iniciativa GSMA sobre Psicoterapia Gestalt y Coaching por la Metropolitanel Cambio Climático. Miembro del Foro Económico Mundial University of London. Inició su carrera profesional en RRHHde tareas de trabajo sobre economía baja en carbono. en Inditex. Ha sido Directora General de Great Place to WorkMiembro de la estrategia de sostenibilidad de SAP, la en España y es Fundadora de Employee Branding, lainformación y la garantía del Grupo Asesor. Miembro de la Agencia de Innovación de Personas en Empresas. HaJunta de Control de la Huella Verde Consultivo. Miembro del colaborado como profesora y ponente en EAE, EADA, IE y lapanel de expertos PARADISO. Miembro del Comité Directivo Universidad Complutense. Ha sido galardonada por lade SMART 2020 Estudios en Portugal, EEUU y Alemania. Fundación Alares en la modalidad directivos por su laborCo-presidente del Foro ICT4EE. Co-Presidente del GT 7 realizada a favor de la conciliación de la vida laboral, familiarsobre “os aspectos ambientales de la Internet del futuro” del y personal en España.Simposio alemán-japonés. VIÑUALES EDO, Víctor. Sociólogo, Director de la FundaciónNUÑEZ SÁNCHEZ, Jesús. Licenciado en Derecho, Facultad Ecología y Desarrollo desde 1995. Es miembro del Consejode Derecho de Málaga. (1989-1984). Máster en Asesor de Inditex, del Consejo Asesor de la EXPO 2008, delResponsabilidad Social Corporativa, IE (2009-2010).Técnico Foro de Expertos en Responsabilidad Social Empresarial delSuperior en Prevención de Riesgos laborales (seguridad y Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Vicepresidente de Analistas Internacionales en Sostenibilidad (AIS), Presidente delErgonomía), IMF 2009. PDD, IESE 2006. Máster en Dirección Consejo de Administración de Nexos (Central de Productos yde RRHH, Instituto de Empresa (2001-2002). Programa de Servicios sostenibles), Consejero de Greenpeace- España yAlta Especialización en RSC, Fundación Sagardoy-CRWorks Vocal de la Junta de la Asociación Española de Fundaciones y(2007). Diploma con mención de Honor en el XIV Curso miembro del Consejo Promotor del Observatorio de laSuperior sobre Práctica de Derecho del Trabajo, UCM Sostenibilidad en España (OSE). Ha desempeñado, las(1997/1998). Escuela de Práctica Jurídica Antonio Naya, siguientes responsabilidades: Jefe del Servicio de Juventud delPrimer Ciclo, Ilustre Colegio de Abogados de Málaga Ayuntamiento de Zaragoza, Experto-Coordinador de la Agencia(1995/1996). Actualmente es Director de Responsabilidad Española de Cooperación Internacional del Ministerio deCorporativa y Relaciones Laborales de Grupo Mahou-San Asuntos Exteriores, Evaluador de proyectos de Cooperación alMiguel. Ha trabajado en Garrigues &Andersen Abogados en Desarrollo para el Ministerio de Asuntos Exteriores, Evaluadorel Departamento de Derecho laboral, Madrid y en de Proyectos ambientales para la Unión Europea y paraCuatrecasas Abogados en el Área Laboral, Madrid. Fundación La Caixa, Cofundador de la revista “En Pie de Paz”.
  • Programa Superior Dirección en Responsabilidad Corporativa. VII Edición Solicitud de InscripciónPROCESO DE ADMISIÓN1. Presentación de la Solicitud de Inscripción cumplimentada.2. Entrevista Personal.Los candidatos/as serán llamados para esta entrevista que se realizará en la sede del Colegio de Dirección. Una vezrealizada la entrevista personal, cada solicitud será estudiada por el comité de Admisiones del Colegio de Dirección cuyadecisión será comunicada formalmente por escrito a cada candidato/a.A CUMPLIMENTAR POR EL CANDIDATOq Sírvanse a pre-inscribirme en el PS Dirección en Responsabilidad Corporativa en la convocatoria de octubre 2011.DATOS PERSONALESNombre ApellidosNacido en el / / 19Nacionalidad Profesión N.I.F.Domicilio PoblaciónProvincia Código Postal PaísMóvil Teléfono (prefijo)Fax E-mailFORMACIÓN ACADÉMICA(Detallar de mayor a menor grado Doctorado, Master, Ingeniería o Licenciatura, etc.)Titulación/esEspecialización/esAño/s inicio – Año/s finalizaciónPOSICIÓN ACTUALEmpresa Cargo SectorDomicilioPoblación Código PostalProvincia PaísMóvil (Empresa) Teléfono (prefijo)Fax E-mailIdioma (Nivel de 1 a 10. Detallar si es mejor hablado, escrito, ...)EXPERIENCIA PREVIAEmpresa CargoSector AñosCÓMO FORMALIZAR LA MATRÍCULAEnviar la presente SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN, una vez cumplimentada, al:IE BUSINESS SCHOOL - COLEGIO DE DIRECCIÓNFax. (34) 91 745 03 31 • E-mail: Carola.Arboli@ie.edu - MariaElena.Silva@ie.edu • http://www.execed.ie.edu/psuperioresSus datos personales se incluirán en un fichero automatizado de Instituto de Empresal, S.L., en María de Molina, 13, 28006-Madrid, para gestionar esta relación contractual, incluida su incorporación en la lista de asistentes quese entrega con la documentación del curso.Salvo que marque la casilla , el IE le enviará información sobre sus actividades y salvo que marque , podrá ceder sus datos con igual finalidad a la Asociación de Antiguos Alumnos del IE, a la Fundación IE y a IE Universidadcon el mismo domicilio.Usted consiente, salvo que marque la casilla , la cesión de sus datos al Patrocinador/es que aparece/n identificado/s en el folleto explicativo del curso.Salvo que marque la casilla , todas las comunicaciones podrán realizarse por correo electrónico.Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante e-mail a soportededatos@ie.eduEn caso de contratación a distancia, dispondrá de siete días hábiles desde el envío del contrato para desistir del mismo mediante e-mail dirigido a: Monica.Ventin@ie.edu siempre y cuando el curso no se haya iniciado. En casode haber pagado, el IE contactará con usted a efectos de devolución del importe abonado.Acepto las condicionesFecha Firma
  • Información GeneralDURACIÓN DEL PROGRAMA Y FECHAS DE REALIZACIÓNEl programa tiene una duración de 159 horas dividido en 90sesiones lectivas de 1,5 horas de duración más 16 sesionesmultistakeholders de 1,5 horas cada una.El Programa se desarrollara entre los meses de octubre de 2010 yabril de 2011.Las sesiones se realizarán los viernes de 9,00 horas a 14,00 horas(con una pausa de 10,30 a 11,00 horas) y de 16,00 horas a 19,00horas. Su inauguración está prevista para el viernes 28 de octubrede 2011.DOCUMENTACIÓNLos participantes en el Programa irán recibiendo con antelación asu uso las Notas Técnicas y Casos de Estudio, así como ladocumentación de referencia necesaria para el seguimiento delPrograma.DIPLOMA Y OTROS SERVICIOS DE IE BUSINESS SCHOOLEn el acto de clausura del Programa, los participantes que hayanrealizado con éxito el mismo, recibirán el Diploma acreditativo. Laobtención del Diploma posibilita la inscripción y pertenencia a laAsociación de Antiguos Alumnos de IE Business School. Lacondición de Antiguo Alumno de este programa permite el acceso,entre otras facilidades, a los servicios de selección y presentaciónde curricula a empresas que gestiona la Dirección de Carrerasprofesionales de IE Business School.LUGAR DE REALIZACIÓNEl Programa se realizará en la sede del Colegio de Dirección de IEBusiness School.Paseo de la Castellana 60. 28046 - Madrid.DERECHOS DE INSCRIPCIÓNEl precio total del programa es de 12.700 € más 500 comoaportación a la Fundación IE. Este precio incluye la asistencia a lassesiones y la documentación, y la aportación a la Fundación IEimplica que el asistente a este programa tiene derecho a pertenecera la Asociación de Antiguos Alumnos de IE durante el año posteriora la finalización del programa. Además, IE Business School colaboracon su empresa en la tramitación de las subvenciones de laFundación Tripartita. IE Business School permite la posibilidad depagos diferidos sin incrementar el coste del programa.Consulte las bonificaciones especiales en el precio de esteprograma para Antiguos Alumnos de IE Business School yopciones de financiación y becas.ALOJAMIENTOCon el objeto de facilitar el alojamiento a las personas de fuera deMadrid, IE Business School tiene acuerdos de colaboración condiferentes hoteles cercanos al Colegio.
  • Paseo de la Castellana, 6028046 Madrid. España. UETel.: (34) 91 745 03 19 - (34) 91 745 03 14Fax: (34) 91 745 03 31Carola.Arboli@ie.edu - MariaElena.Silva@ie.eduhttp://www.execed.ie.edu/psuperiores ARTES GRÁFICAS desde 1918