OrganizaçãO Do Trabalho Docente Contribuicoes Pedagogo

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    OrganizaçãO Do Trabalho Docente Contribuicoes Pedagogo - Presentation Transcript

    1. Discussão do trabalho docente, considerando sua natureza, suas configurações e seus sentidos. c onstrução do conhecimento de forma coletiva
      • Trabalho coletivo
      Horizontalidade e autonomia tomada de consciência do processos grupais de sofrimento e adoecimento estratégias coletivas para transformação da realidade Pressupostos e objetivos
    2. Evolução da organização do trabalho
    3. ? Evolução da organização do trabalho na escola
      • Relógio com e sem ponteiro
      • Painel
      • Silhueta
      • GASE
      DINÂMICAS FACILITADORAS
      • Relógio de 24 horas com números
      • Relógio sem números
      DINÂMICA 1: RELÓGIOS (Gestrado, 2005)
      • Represente a ocupação de um dia normal de trabalho: “Como você ocupa seu dia? ”
      • Objetivo: analisar un dia útil na vida de cada docente
        • Quanto tempo dedicam
          • Para si
          • Ao trabalho
          • À família
          • Ao Lazer
      DINÂMICA 1 : relógio com números
    4. DINÂMICA 1 : relógio sem números
      • Represente sua jornada de trabalho, começando pela hora em que inicia a rotina até o seu fim
      • Objetivo: representar a jornada de trabajo
        • Tempo de trabalho
        • Ritmo
        • Controle sobre o tempo de trabalho
    5. Para a plenária...
      • Discutir sobre os relógios em dois grupos. Escolher, segundo os critérios do grupo, um relógio com números e um relógio sem números para serem apresentados.
      • Tempo de produção e tempo de reprodução
        • Dupla jornada feminina, divisão sexual do trabalho, Tempo de vida e tempo de trabalho
      • Passagem de uma percepção individual para outra mais coletiva (Relógio com números)
      • A questão do controle, do ritmo e da divisão técnica do trabalho. (Relógio da jornada)
    6. Resultados
    7. Resultados
    8. DINÂMICA 2 : PAINEL (Gestrado, 2005)
      • Objetivo:
      • Resgatar o processo de trabalho e as relações que o constituem;
      • Identificar os riscos/ danos à saúde no processo de trabalho a partir do sentimento dos próprios trabalhadores.
    9. DINÂMICA 2 : PAINEL
    10. DINÂMICA 2 : PAINEL
      • indicar em que lugar percebe algum tipo de risco ou ameaça para sua saúde.
      DINÂMICA 2 : PAINEL
    11. DINÂMICA 3: SILHUETA (Gestrado, 2005)
    12. DINÂMICA 3: SILHUETA (Gestrado, 2005)
      • sintomas coletivo:
        • tensão nervosa,
        • problemas de voz,
        • dores
          • nas pernas,
          • na garganta,
          • nas mãos,
          • na barriga,
          • nos ombros,
          • na nuca
          • no coração.
    13. Considerações finais
      • Trabalho Grupal:
        • O trabalho grupal deve contribuir para uma síntese entre trabalho e saúde, sendo esta “entendida como capacidade de colocar em questão as redes de poder, produzir novas perguntas, sem se deixar aprisionar em modelos idealizados”. (SOUZA et al , 2001)
    14. Considerações finais
      • Saúde e Especialistas
        • Saúde não diz respeito somente a especialistas (fonoaudiólogos, médicos, psicólogos, instituições, Estado...)
        • Saúde é assunto daqueles que vivem a experiência de sofrimento e prazer.
    15. Considerações finais
      • Saúde como Processo
        • Saúde não é algo estável; é constante busca de equilíbrio, algo sempre muito dinâmico.
        • Saúde é compromisso que se assume com a realidade. Pressupõe uma atitude responsável de cada um e dos grupos que a experimenta.
          • Isso é diferente de atitudes de auto-responsabilização ou auto-culpabilização

    + gusbrugusbru, 9 months ago

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