Kontakt:
Wolfgang Mayer, Christa Wilmes
Tel.: 0421-706697
info@bbh-beratergruppe.com
www.bbh-beratergruppe.com

Ziel der Coachingausbildung
• Persönliche Kompetenz
Wissen um die persönlichen Stärken und Schwächen,
eigene Grenzen kennen, Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Methodische Kompetenz
Wann sind welche Tools oder Techniken sinnvoll?
• Beziehungsgestaltungskompetenz
Kontaktgestaltung, Arbeit mit Projektionen, Übertragung
und Widerstand, innere Haltung als Coach
• Systemische Kompetenz
Systemisches Denken und Handeln, Funktion im System,
Perspektivenwechsel, Umfeldanalyse
• Kompetenz zur Durchführung
eines kompletten Coachingprozesses

Was zeichnet die Ausbildung aus?
• Sie verbindet die Ansätze der systemischen und
gestaltorientierten Beratung
• Praxisbewährte und methodenübergreifende Inhalte
• Langjährige praktische Erfahrung des Dozententeams mit
unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten
• Intensive Förderung: Mindestens zwei Dozenten sind während der
gesamten Ausbildung präsent
An wen richtet sich die Ausbildung?
Führungskräfte
Personalentwickler
Qualitätsbeauftragte
Berater
Trainer
Voraussetzung für die Teilnahme ist ein abgeschlossenes
Hochschulstudium oder Berufsausbildung sowie mindestens 3 Jahre
Berufserfahrung.

Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Basis - Curriculum
Auswahlseminar: Coaching Grundlagen
- Grundlagen Coaching
- Struktur und Prozessablauf im Coaching
- Beratungsebenen im Coaching
- Rollen und Haltung des Beraters
- Auseinandersetzung mit der eigenen Person
Modul 2: Beziehungsgestaltung
- Akquisition und Erstkontakt
- Kontraktgestaltung/Rahmenbedingungen
- Gestaltung des Kontaktprozesses
- Interaktion & Kommunikation
- Rollen und Regeln

Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Modul 3: Analyse & Diagnose
- Verschiedene Perspektiven und Diagnosemodelle:
Gestalt, Systemisch, Transaktionsanalyse
- Intuition, der Berater als wichtigstes Instrument
- Organisationskultur, der Kontext als Einflußgröße
- Systemische Herangehensweise, Hypothesenbildung
Modul 4: Intervention & Methoden
- Systemische Coachingtools
- Kreative Methoden aus der Gestalt
- Lösungsorientierung
- Konfrontation und Provokation im Coaching
- innere Führung, inneres Team
- Fallbesprechung, Supervision

Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Modul 5: Konflikte
- Konfliktanalyse und Konfliktklärung
- Den Persönlichen Konfliktstil reflektieren
- Umgang mit starken Emotionen
- Konflikttypen und Konfliktdynamik
Modul 6: Persönlicher Coachingstil
- Persönliches Coachingkonzept
- Arbeit mit dem Coaching Team
- Beenden von Coachingprozessen
- Evaluation und Ergebnissicherung
- Präsentation des eigenen Coachingkonzepts
- Abgabe Abschlussarbeit

Modul A Modul B Modul C Modul D
3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Aufbau - Curriculum
Modul A: Coaching in Veränderungsprozessen
- Grundlagen Change Management
- Coaching als Begleitung von Changeprozessen
- Dynamik von Veränderungsprozessen
- Wandel und Widerstand
Modul B: Charakterstruktur und Körperarbeit
- Persönlichkeitsmodelle der humanistischen Psychologie
und körperorientierten Therapie
- Verständnis von Wirkweisen der Persönlichkeitsstrukturen
- An der Körpersprache Muster erkennen
- Arbeit mit Energieblockaden
- Entwicklungspotenziale entdecken und fördern

Modul A Modul B Modul C Modul D
3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Modul C: Krisen als Chance
- Diagnostik, Krisen frühzeitig erkennen
- Begleitung als Coach von beruflichen Krisen,
- Möglichkeiten und Grenzen des Coaches bei
persönlichen Krisen
- Lebenszyklen und Wachstumskrisen
Modul D: Organisationsaufstellung
- Wirkkräfte in Systemen
- Systemische Prinzipien
- Lösungsarbeit

Termine 2010
Basis - Curriculum
26. – 27.02.10 Auswahl / Grundlagen
22. – 24.04.10 Beziehungsgestaltung
10. – 12.06.10 Analyse & Diagnose
16. – 18.09.10 Intervention & Methoden
18. – 20.11.10 Konflikte
27. – 29.01.11 Mein persönlicher Coachingstil
Aufbau - Curriculum
März 2011 Coaching in Veränderungsprozessen
Juni 2011 Charakterstruktur und Körperarbeit
September 2011 Krise als Chance
Dezember 2011 Organisationsaufstellung

Preise
Start / Grundlagen / Auswahl 2 Tage 540.- !
5 Module Basis - Curriculum á 3 Tage 4050.- !
Gesamt 17 Tage 4590.- !
4 Module Aufbau - Curriculum á 3 Tage
Gesamt 12 Tage 3240.- !
Zzgl. Tagungspauschale 50.-! und in Modul 3 und 4 Übernachtung.
Dauer der Ausbildung / Zertifikat
Grundausbildung
die 6 Workshops mit 17 Tagen inklusive Auswahlseminar erstreckt sich
über einen Zeitraum von 10 bis 12 Monaten.
Aufbaumodule
die 4 Workshops mit insgesamt 12 Tagen erstrecken sich über einen
Zeitraum von 6 bis 8 Monaten im Anschluss an die Grundausbildung.
Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, Vorstellung eines
Coaching-Konzeptes und Abgabe einer Abschlussarbeit stellt die NWA
ein qualifiziertes Zertifikat aus.

Leitungsteam
Christa Wilmes Wolfgang Mayer