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Currículum 2.0     ¿Por dónde empiezo..?      • Identidad digital y Reputación online.       • Vamos a “googlearnos”.     ...
Currículum 2.0     1. Tarjeta de visita virtual      • Es una nueva forma de unificar en una sola Web todos nuestros perfi...
Currículum 2.0     2. El currículum Web      • Es una página diseñada a modo de CV y que colgamos en Internet como una    ...
Currículum 2.0     3. El currículum como Infografía.      • Presenta nuestro CV de forma muy visual, innovadora, creativa ...
Currículum 2.0     4. Servicios online para valoración de currículum.       • http://www.lotubit.com                      ...
Currículum 2.0     5. El vídeo-currículum.          • http://www.tumeves.com                                              ...
Marca personal     1. ¿Qué es la marca personal ó personal branding?       • Es todo aquello que te hace ser percibido com...
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Las entrevistas de trabajo     3. Ejemplo de sistema S.T.A.R.: “Trabajo en equipo”.      • SITUACIÓN: Como ingeniero jefe ...
Las entrevistas de trabajo     4. Fórmula del éxito para las Entrevistas de trabajo.     (PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA) ² ...
¡¡ ESTÁS CONTRATADO!!                                                                                                     ...
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  1. 1. Conferencia Online (Webinar)Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  2. 2. AUTOANÁLISISWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  3. 3. AUTOANÁLISIS ¿Qué nos está limitando a la hora de buscar trabajo? • Las dos creencias limitantes básicas del ser humano son: • MIEDO (Tiene muchos disfraces) • SOLEDAD (No sentirse amado/valorado) FALTA DE AUTOESTIMA FALTA DE CONFIANZA EN UNO MISMOWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  4. 4. AUTOANÁLISIS LAS 10 BARRERAS MÁS IMPORTANTES PARA PRODUCTIVIDAD EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEOWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  5. 5. AUTOANÁLISIS 1) Falta de experiencia en la Búsqueda de Empleo 2) Falta de habilidades de búsqueda 3) Falta de un plan eficazWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  6. 6. AUTOANÁLISIS 4) Estrés Emocional (Depresión, enfado o ansiedad) 5) Comportamientos de Evasión (Postergación = Miedo) 6) Cambios en las Relaciones (Soledad)Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  7. 7. AUTOANÁLISIS 7) Baja Autoestima y confianzaWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  8. 8. AUTOANÁLISIS 8) Falta de estructura de Tiempo 9) Falta de organización, apoyo y recursos (emprender)Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  9. 9. AUTOANÁLISIS 10) El Ciclo del RechazoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  10. 10. AUTOANÁLISIS RESUMEN DE LOS 10 OBSTÁCULOS MÁS FRECUENTES PARA SER PRODUCTIVOS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO 1) Falta de experiencia en la Búsqueda de Empleo. 2) Falta de habilidades de búsqueda. 3) Falta de un Plan Eficaz. 4) Estrés Emocional. 5) Comportamientos de Evasión. 6) Cambios en las Relaciones. 7) Baja Autoestima y Confianza. 8) Falta de estructuración del tiempo. 9) Falta de organización, apoyo y recursos. 10) El Ciclo del RechazoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  11. 11. AUTOANÁLISIS GESTIÓN EMOCIONAL DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEOWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  12. 12. AUTOANÁLISIS 1) Mantente positivo (OPTIMISMO) 2) Ahora tienes un nuevo trabajo: “Buscar trabajo”Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  13. 13. AUTOANÁLISIS 3) Mantente sereno y relajado (Haz cosas placenteras) 4) “Comunicacción”: ¿Quién te puede ayudar?Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  14. 14. AUTOANÁLISIS 5) Abstente de criticar 6) Mantente ocupado y enfocadoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  15. 15. AUTOANÁLISIS 7) Consigue apoyo y compañía en tu búsqueda (Personal y Profesional)Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  16. 16. AUTOANÁLISIS ACCIONES EFECTIVAS PARA GESTIONAR EL ESTADO DE ÁNIMO A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO 1) Mantente posivo y optimista. 2) Tu trabajo en este momento es “Buscar trabajo” 3) Relájate y haz cosas placenteras (También te lo mereces) 4) “Comunicacción” 5) Abstente de criticar a tu anterior empresa 6) Mantente ocupado y enfocado 7) Consigue apoyo y compañía en tu búsqueda (Personal y Profesional)Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  17. 17. AUTOANÁLISIS PENSAMIENTO SENTIMIENTO ACCION RESULTADOWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  18. 18. OBJETIVO PROFESIONALWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  19. 19. OBJETIVO PROFESIONAL DETERMINAR EL OBJETIVO PROFESIONAL… - Te orienta la búsqueda - Establece el tono de tu curriculum y otras comunicaciones - Te ayuda a seleccionar contactos - Consigue priorizar tu listado de empresasWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  20. 20. OBJETIVO PROFESIONAL DEBE ESTAR RELACIONADO CON… - Quién eres - Qué es importante para ti - Tu visión de carrera profesional - Tus valores - Tus rasgos diferenciales - Tus habilidades - Tus intereses - Tu experiencia - El tipo de Rol que prefieres - El nivel de responsabilidad que buscasWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  21. 21. OBJETIVO PROFESIONAL ¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE DEFINIRLO BIEN? 1) Porque define qué tipo de trabajo quieres hacer dentro de tu profesión 2) Porque orienta tu búsqueda, centra y da dirección a tu mensaje 3) Porque es el núcleo de tu Plan de Marketing Personal 4) Porque es una gran oportunidad para explorar actuales y nuevas opciones 5) Porque debe comunicar un mensaje claro y coherente 6) Porque debe estar centrado, ni demasiado amplio, ni demasiado restringidoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  22. 22. LOGROS PROFESIONALESWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  23. 23. LOGROS PROFESIONALES ¿QUÉ SON LOS LOGROS PROFESIONALES? Son aportaciones extraordinarias cuantificables y medibles, en la consecución de resultados o resolución de problemas, a través de la puesta en práctica de nuestros recursos personales (habilidades, actitudes, conocimientos y experiencias), que aportan valor o beneficios a la empresa.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  24. 24. LOGROS PROFESIONALES EL SISTEMA S.T.A.R PARA LA ELABORACIÓN DE LOGROS SITUACIÓN: Describe la situación, el contexto. TAREA: Describe tu papel y responsabilidad. ACCIONES: Lista de acciones realizadas RESULTADOS: Describe los resultados obtenidos y el beneficio para tu empresa.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  25. 25. LOGROS PROFESIONALES EJEMPLO DE REDACCIÓN DE UN LOGRO QUE APORTA BENEFICIO SITUACIÓN: Las ventas habían bajado un 50% en los últimos 6 meses. TAREA: Aumentar de nuevo el nivel de facturación. ACCIONES: Implementé un sistema de seguimiento personalizado para cada cliente. RESULTADOS: Aumentó un 300% los ingresos de nuestros clientes actuales.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  26. 26. LOGROS PROFESIONALES EJEMPLO DE REDACCIÓN DE UN LOGRO RESUELVE UN PROBLEMA SITUACIÓN: En la fábrica no alcanzábamos los niveles de producción exigidos. TAREA: Abastecer de producto a todos nuestros clientes a tiempo. ACCIONES: Rediseñé la cadena de producción y optimicé la fase que retrasaba el proceso. RESULTADOS: Se aumentó la capacidad de producción en un 18%, aumentandonuestra competitividad y el nivel de beneficio en un 6%.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  27. 27. EL TRIÁNGULO DEL ÉXITOWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  28. 28. CURRICULUM 2.0Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  29. 29. Currículum 2.0 ¿Qué es un Currículum 2.0? • Significa utilizar todas las herramientas que Internet nos ofrece para realizar un buen marketing personal de nosotros mismos. • Beneficios: Aumentar nuestra visibilidad, crear marca personal, fomentar networking y sobre todo diferenciarnos. • ¿Qué diferencias existen entre el CV tradicional versus el CV 2.0?: • Del papel a la WEB • Del envío masivo de curriculums a que nos encuentren. • De la espera pasiva a la gestión activa (redes sociales, networking, etc.). • De las barreras para llegar al seleccionador a los Portales 2.0 • El marketing ayuda a vender productos, ahora el producto es nuestro trabajo.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  30. 30. Currículum 2.0 ¿Por dónde empiezo..? • Identidad digital y Reputación online. • Vamos a “googlearnos”. • ¿Qué privacidad nos hemos creado en las redes sociales generalistas? ¿Quién puede acceder a nuestra información personal y compartida?. • ¿Puedo borrar mi información en la red?Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  31. 31. Currículum 2.0 1. Tarjeta de visita virtual • Es una nueva forma de unificar en una sola Web todos nuestros perfiles de las redes sociales. • https://socialcard.com • https://about.me/ • https://identyme.com/ • https://talentous.comWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  32. 32. Currículum 2.0 2. El currículum Web • Es una página diseñada a modo de CV y que colgamos en Internet como una presentación de tus habilidades y capacidades para que cualquier empleador la vea. • www.mupibook.es • www.visualcv.com • http://es.cuvitt.com • http://www.easy-cv.es/Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  33. 33. Currículum 2.0 3. El currículum como Infografía. • Presenta nuestro CV de forma muy visual, innovadora, creativa y atractiva. • http://vizualize.me/ • http://re.vu/ • https://cvgram.me • http://resumup.com/Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  34. 34. Currículum 2.0 4. Servicios online para valoración de currículum. • http://www.lotubit.com • http://es.marketyou.comWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  35. 35. Currículum 2.0 5. El vídeo-currículum. • http://www.tumeves.com • http://www.videocurriculum.esWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  36. 36. Marca personal 1. ¿Qué es la marca personal ó personal branding? • Es todo aquello que te hace ser percibido como una persona singular, única y que aporta unos beneficios claros a tu mercado y a quienes te rodean. • Debemos aprender a identificar y comunicar aquello en lo que nos diferenciamos y nos hace ser percibidos como sobresalientes, diferentes y visibles. • Satisfaciendo una necesidad en el mercado. No somos un commodity. • Es un intangible, una percepción. Que sea relevante. • Implica calidad, confianza, seguridad. Reduce la incertidumbre.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  37. 37. Marca personal • Tres percepciones básicas ante nuestro mercado objetivo: eres diferente, mejor y auténtico. • Pilares de nuestra marca personal: • Conocimiento. • Experiencia • Habilidades • Creatividad • Talento • Estrategia a largo plazoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  38. 38. REDES SOCIALESWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  39. 39. Redes Sociales 1. FACEBOOK • Foto e imagen de portada. Aplicaciones notas y eventos. • Grupos • BranchOut • Aplicaciones: Infojobs, Infoempleo, Wiseri, Monster (Beknown)Jobandtalent, jobsket, identified y Jibe.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  40. 40. Redes Sociales 2. FACEBOOK • www.reclutando.net/aplicaciones-de-facebook-para-la-búsqueda-de-empleo • Privacidad: • (Perfil + registro de actividad + ver como) • Inicio + configuración de la privacidad • Etiquetas fotos. Revisión de biografía + Configuración de privacidad + biografía y etiquetado + editar la configuración + revisa las publicaciones.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  41. 41. Redes SocialesWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  42. 42. Redes Sociales Presencia en redes sociales : ¿Por qué Linkedin? • Ya tenemos trabajo : Encontrar trabajo • Encontrar trabajo con tecnologías 2.0. • Objetivo : Ver y ser visto • Linkedin es la red social profesional con más inscritos, por tanto la que tiene más posibilidades de conexión. • Importancia de nuestro perfil ¿cómo podemos mejorarlo ?Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  43. 43. Redes Sociales Perfil mal aprovechado I (captar la atención)Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  44. 44. Redes Sociales Perfil mal aprovechado – IIWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  45. 45. Redes Sociales Perfil mal aprovechado – IIIWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  46. 46. Redes Sociales Perfil preparado para encontrar empleoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  47. 47. Redes Sociales Perfil preparado para encontrar empleoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  48. 48. Redes Sociales Perfil preparado para encontrar empleoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  49. 49. Redes Sociales Perfil preparado para encontrar empleoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  50. 50. Las entrevistas de trabajoWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  51. 51. Las entrevistas de trabajo 1. La entrevista por competencias • El entrevistador hace preguntas diseñadas para obtener información de nuestro comportamiento que ilustre la naturaleza y la profundidad de nuestras competencias y nuestro enfoque concreto a la hora de aplicar esas competencias a las situaciones reales de esa empresa. • ¿Qué es una competencia?: la forma en que una persona utiliza todos sus recursos personales (habilidades, actitudes, conocimientos y experiencias) para resolver de forma adecuada una tarea en un contexto definido. • Ejemplos de competencias: Orientación al cliente, liderazgo, trabajo en equipo, flexibilidad, autoconfianza, orientación al logro, capacidad de relación, iniciativa, etc.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  52. 52. Las entrevistas de trabajo 2. El sistema S.T.A.R. • SITUACIÓN: Aquí se describe el contexto de la historia o escena. Describiremos sucintamente; qué pasó, donde, cómo y con quién. • TAREA: Describiremos cuál era nuestro papel o rol, qué debías hacer, para qué y qué se esperaba. La tarea debe estar relacionada con la competencia preguntada. • ACCIÓN: Esta es la parte más importante de la historia. Debes demostrar en alto grado la competencia que te piden. Describirás qué hiciste, cómo, qué pasó y por qué. • RESULTADO: Describiremos el beneficio para la empresa o resultado conseguido. Cuál fue el efecto, que indicadores lo demuestran, qué porcentajes o magnitudes económicas aumentaron.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  53. 53. Las entrevistas de trabajo 3. Ejemplo de sistema S.T.A.R.: “Trabajo en equipo”. • SITUACIÓN: Como ingeniero jefe fui responsable del proyecto X, un proyecto que involucraba a personas de distintos departamentos que tenían que trabajar juntas para la consecución de una mejora en cuanto a la rentabilidad de la empresa. • TAREA: Mi responsabilidad se enfocaba a entregar en plazo los materiales eléctricos del hospital que mi empresa construía. • ACCIÓN: Me reuní con cada persona del equipo para valorar sus puntos fuertes y débiles y analizar cómo podía contribuir individualmente al reto. Establecí plazos de entrega consensuados con el equipo e hice seguimientos de los hitos definidos para el éxito del proyecto. Adicionalmente marqué reuniones diarias se seguimiento. • RESULTADO: El proyecto se cumplió en plazo y todas las personas recibieron el reconocimiento por su trabajo. Conseguimos una entrega de todos los materiales 19 días antes de lo previsto y un ahorro de 100.000 euros sobre presupuesto.Webinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  54. 54. Las entrevistas de trabajo 4. Fórmula del éxito para las Entrevistas de trabajo. (PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA) ² + CONFIANZA = TRABAJOWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
  55. 55. ¡¡ ESTÁS CONTRATADO!! Muchas graciasWebinar. “¡¡Estás contratado!!” Estrategias avanzadas de búsqueda de empleo 2.0 Fecha: 12 diciembre 2012
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