Bloem werkvormen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Bloem werkvormen

on

  • 555 views

 

Statistics

Views

Total Views
555
Views on SlideShare
554
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

1 Embed 1

http://www.linkedin.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Bloem werkvormen Bloem werkvormen Presentation Transcript

    • Living the Brand
    • Gedachte – werkvorm Vraagarticulatie deel 1Doel van deze werkvorm is om door middel van vragen tot de kern tekomen bij iemand. Duur van zo’n vragensessie: 10 minuten.Groepje van 4 personen1. Bron: laat je bevragen, wees bewust, denk en voel2. Vragensteller: Bijf vragen stellen, luister goed naar de antwoorden en blijfdoorvragen met ‘waarom’ vragen. Notuleer de belangrijkste zaken.3. Visueel notulist: Luister en schets. Kijk niet van je papier af. Schets iconen,gebruik af en toe woorden, geef tenslotte een rode draad aan in het verhaal,4. Emotiemeter: Observeer heel goed de non-verbale communicatie van degene diebevraagd wordt; maak er een mooie ‘infographic’ van. Geef aan tijd, emotie,kernwoorden.
    • Gedachte – werkvorm VraagarticulatieMindset:Maak iets moois van de tekeningen en de infographics.Het zijn cadeautjes die je na afloop aan je ‘bron’ geeft.Doe dus je stinkende best er iets moois van te maken.
    • Gedachte – werkvorm Vraagarticulatie deel 2Geef na de sessie aan de bevraagde terug wat je is opgevallen. Ditduurt 5 minuten.Groepje van 4 personen1. Bron: luister naar de feedback, geef geen reactie.2. Vragensteller: Geef de belangrijkste zaken uit het gesprek weer.3. Visueel notulist: Vertel het verhaal achter je schetsen, laat ze goed zien aan debevraagde.4. Emotiemeter: Geef aan wanneer, bij welke ‘inhoud’ van het gesprek welkeemoties naar boven kwamen.
    • Beeld – werkvorm Visual recordingHet vastleggen van dat wat ter tafel gebracht wordt noemen we ‘visualrecording’Dat kun je natuurlijk ook voor jezelf doen om je eigen ‘Denkbeeldenbloem’ uit te werken. Daarbij zijneen paar trucjes handig:Cliché’s. Gebruik er zoveel mogelijk. Zo’n beeld moet direct herkenbaar zijn. Verdeel eerst een 6-tal‘iconen’ over een vel. Neem liefst een A3.Associaties. Plaats dan associaties (woorden) bij de beelden die je geschetst hebt.Samenbrengen. Breng de woorden samen door kleurgebruik, een leuk randje erom heen, zeplaatsen in een bordje, whatever.Personificatie. Zet bij ieder item een ‘personage’, een geabstraheerd figuurtje, jouw ‘hoofdrolspeler.Rode draad. Breng een volgorde aan. Gebruik evt. nummers, of een lijn, voetstappen, treinrails,whatever.Klaar! Je hebt nu een goed lopend beeldverhaal.