X-EQUO Brochure 2012

de Voordelen Voordelen Voordelen Voordelen Voordelen VoordelenVan X-eQUo WerVing & seleCtie detaChering detaVast payrolling interim managementGrondige inventarisatie van Wij nemen u desgewenst een groot Tijdelijke capaciteitsproblemen snel Uw wensen flexibel invulbaar. Meer grip op risicobeheersing en Gemotiveerde en ervarenopdrachtgever en kandidaten. deel van de werving & selectie- en correct opgelost. kostenbesparing. professionals. procedure uit handen. Betere beoordeling geschiktheidDuidelijke informatieoverdracht. Gekwalificeerde kandidaten met veel van de kandidaat door verlengde Voldoende tijd overhouden voor Uitgebreide ervaring met deze Wij stellen alleen gemotiveerde en kennis en korte inwerktijd. proeftijd. uw core business. beroepsgroep.Persoonlijk en discreet. passende kandidaten aan u voor. Flexibele detacheringduur vanaf Vooraf vast te stellen periode. Werkgeversschap bij X-EQUO. Succesvol in meerdere branches,Open en eerlijk. Geen hoge kosten van (verplichte) 2 weken. groottes en op verschillende niveau’s. advertentieplaatsingen. Wervingsfee verdisconteerd in het De arbeidsvoorwaarden van uwService met een hoofdletter S. Scherpe tarieven door lage detavasttarief. organisatie worden gehanteerd. Resultaatgericht. Wij bieden u garantievoorwaarden overheadkosten.Vast contactpersoon. indien de kandidaat onverhoopt toch Medewerker is gemotiveerd om later Neemt u administratieve taken uit Integere en gedreven Interim niet past. Wij leveren altijd binnen 24 uur. bij u in (vaste) dienst te komen. handen. Managers.Afspraak is afspraak. Wij werken voor u op “no cure no Eventuele overname van de U hoeft geen tijd en energie te Goed zicht op personeelskosten. Op korte termijn inzetbaar.Het maken van de perfecte match. pay” basis en dus geheel vrijblijvend. detacheringmedewerker door uw steken in de werving & selectie. organisatie mogelijk. Sneller en met beperkte kosten het Goed in staat om de verschillendeBereikbaar van 08.00 tot 20.00 uur Geen (verplichte) preferred supplier Speciale selectie- en dienstverband beëindigen. belangen met het oog op resultaaten indien gewenst op zaterdag. afspraken. U kunt kandidaten bij ons testmethodieken. af te wegen. “reserveren” voor een bepaalde Assisteren en herstructurerenSpecialist op Financieel Administra- Wij plaatsen uw vacature gratis op periode zoals de jaarafsluiting. Ruim aanbod van multi linguals en in geval van personeels- AO/IC optimalisering entief en Credit Management gebied. onze website en andere media, intensieve begeleiding. schommelingen. implementatie van een ERP pakket. uiteraard anoniem. Verlaging van uw debiteurensaldo enHeldere tariefstelling. rentekosten (risicodekking). Het op orde krijgen van de financiële Ook na plaatsing regelmatig contact administratie.BeNeLux dekking. met opdrachtgever en kandidaten. Het verbeteren van de liquiditeits- positie en ondersteuning bij hetMaximaal 50 kandidaten en 15 opstellen van de jaarrekening(en).opdrachten per specialist.

Het lijkt zo eenvoudig: zoek een bedrijf dat een medewerker nodig heeft en vind een kandidaat. Even een gesprek regelen, de kandidaat plaatsen en een forse factuur zenden. Daarna blijft het vaak stil. Wellicht is deze werkwijze succesvol, maar het is niet de aanpak van X-EQUO. Wij doen er alles aan om verwachtingen waar te maken, zowel voor de kandidaat die een passende functie zoekt, als voor de organisatie die kennis wil maken met de geschikte kandidaat. X-EQUO is niet de enige aanbieder in deze markt, maar wel een unieke. Waarom? Daar komt u vanzelf achter als we samen gaan werken. We stellen ons graag aan u voor! X-EQUO heeft er bewust voor X-EQUO veel belang aan het voor- én natraject. Voordat de kandidaat denken aan zaken als hobby’s, in welke (werk) uitdaging bij verschillende opdrachtgevers te werken. Gedreven, gekozen de informatie in deze wij een kandidaat of een functie aanbieden, willen wij er omgeving men zich thuis voelt, op welke manier hij of zij toegewijd, enthousiast en deskundig. De inwerktijden zijn DUIDELIJKHEID brochure voor de opdrachtgever en zeker van zijn dat het juiste evenwicht ontstaat. Dát is onze het liefste begeleid wil worden, privé-omstandigheden en kort en de productiviteit is onmiddellijk hoog. In geval van BIEDT SUCCES de kandidaat niet te scheiden. Zo uitdaging. wat de sterke en minder sterke eigenschappen zijn. Voor de Detachering hoeft de opdrachtgever niet te investeren in bent u precies op de hoogte wat opdrachtgever zijn het zaken als de werkplek, de cultuur, de Werving en Selectie en het binden van personeel. Dat doen wij we van elkaar mogen verwachten. organisatiestructuur, de toekomstige directe collega’s van graag voor u. Bovendien begeleiden wij de X-EQUO-medewerker Duidelijkheid is naar onze mening een absolute voorwaarde Niet voor niets kiezen wij voor de kandidaat en de toekomstperspectieven. Het is vreemd. intensief. Ruimte voor coaching en opleiding staat bij ons voor succes. Wij beloven geen gouden bergen. We gaan KLANTEN een langdurige relatie met onze Voordat mensen trouwen, nemen ze meestal uitgebreid de tijd hoog in het vaandel. Het is en blijft tenslotte onze collega. voor de juiste match. Voor evenwicht. Of het nu gaat om BEPALEN opdrachtgevers en kandidaten. Zij om kennis te maken. Daar gaan wel meer dan enkele gesprekken Of het nu gaat om ondersteuning op een Financiële of Credit evenwicht tussen werken en ontspanning, evenwicht ONZE vormen onze beste reclame, want aan vooraf. Voor een zakelijk huwelijk tussen opdrachtgever Management afdeling (ook voor secretariële- en officefuncties), tussen de opdrachtgever en de kandidaat of evenwicht in KWALITEIT zij kunnen onze kwaliteit als beste en kandidaat hebben we niet zo’n lange kennismakingstijd. volwaardige projectleiding (inclusief ICT) of management- onze relatie. Daarom besteden we veel tijd aan de kennis- beoordelen. Uit de groei van onze Daarom is de grondige inventarisatie van X-EQUO van harte ondersteuning voor kortere of langere tijd: X-EQUO biedt een making en de wensen en eisen van onze opdrachtgevers en organisatie en de brede waardering voor de aanpak mag aan te raden. evenwichtige oplossing. En als die niet direct voor handen is kandidaten. Dat gaat veel verder dan de ‘harde’ eisen als worden afgeleid dat de dienstverlening van X-EQUO aan- dan gaan we er naar op zoek binnen ons relatienetwerk. opleiding en ervaring. Minstens zo belangrijk zijn motivatie, trekkelijk wordt bevonden. Daar zijn we best trots op, maar Of het nu gaat om een gemoti- karakter-eigenschappen, cultuur en sfeer. Door zo te werken, het is geen reden om achterover te leunen en te wachten tot veerde en deskundige medewerker, op WAT VERWACHT houden we onze klanten tevreden. Of het nu gaat om de de telefoon gaat. In tegendeel, het is een motivatie om op de tijdelijke, regelmatige of projectbasis. Veel opdrachtgevers kiezen U VAN opdrachtgever of de kandidaat. Dan weet u in ieder geval ingeslagen weg door te gaan. Alles is mogelijk en bespreekbaar. DETACHERING? WAT VERWACHT bewust voor de X-EQUO Detavast waarom we u het hemd van het lijf vragen. Een X-EQUO-medewerker beschikt U VAN constructie. Hierdoor bent u zeer niet alleen over een goede opleiding DETAVAST? flexibel in uw mogelijkheden. Of Dat Werving & Selectie één van en ervaring, maar is bovendien gemotiveerd en vindt het een het nu gaat om het verlengen van Medewerkers van X-EQUO zijn WAT VERWACHT de moeilijkste onderdelen in het de proeftijd of het moment dat u gemotiveerd, ambitieus en gedre- U VAN bedrijfsproces is, weet u ongetwijfeld. iemand in dienst wilt nemen. Groot voordeel is dat u de DE UITDAGING ven. Zij zetten zich in voor een WERVING & Hoe krijg je de juiste kandidaat op kandidaat nog beter kunt beoordelen en dat de wervingsfee VAN X-EQUO optimaal resultaat. Betrokken, SELECTIE de juiste plaats en waar moet je verdisconteerd wordt in het detacheringtarief. Als u ons open, betrouwbaar, professioneel, vooral op letten? Waarom blijven een Detavast opdracht verstrekt, bijten onze specialisten deskundig, evenwichtig en Service- medewerkers die via X-EQUO komen veel langer bij een zich vast in uw organisatie. Ze zijn als geen ander in staat gericht met een hoofdletter S zijn kreten die goed bij ons opdrachtgever dan het landelijk gemiddelde? Het antwoord is om de juiste kandidaat voor u te selecteren. Een Detavast passen. De toegevoegde waarde ontstaat door kennis, visie, eenvoudig. Omdat wij veel aandacht besteden aan de ‘softe’ medewerker heeft net als u de intentie om bij uw organisatie een goede analyse en op basis daarvan de perfecte match. zaken, alhoewel wij het woord soft absoluut misplaatst in (vaste) dienst te komen. In goed overleg bepalen we de Door het inzetten van goede kandidaten zullen processen vinden. Juist door die zaken boven tafel te krijgen, ontstaat er periode. Groot voordeel voor u is dat u geen tijd en ener- efficiënter verlopen. Om dit alles te realiseren, hecht sneller chemie tussen kandidaat en bedrijf. Daarbij mag u bij gie hoeft te steken in de Werving & Selectie. Onze experts

X-EQUO Dé specialist in Financiële en Credit Management functies beschikken over een ruim kandidatenaanbod. Het voortraject een berg administratieve rompslomp. U hebt goed inzicht in uw rol voor het succesvol opereren in een organisatie. ons bestaat er geen standaard oplossing. Elke opdrachtgever is geheel kostenloos. De kandidaat komt voor een gezamenlijk personeelskosten en komt niet voor onverwachte tegenvallers Verder bepalen vooral de kwaliteit, kennis en ervaring en kandidaat is uniek. Dat zorgt er voor dat we alert zijn én vastgestelde periode op onze payroll en zal na goed te staan. Uw personeelskosten zijn eenvoudig te beheersen en van de Interim Manager het succes. Vooral op deze blijven. We voelen ons medeverantwoordelijk voor het functioneren vervolgens zonder extra kosten in dienst te controleren. Zijn uw verwachtingen het beheersen van de onderdelen selecteren en testen wij onze specialisten. resultaat. Daarmee zijn wij in staat hoge verwachtingen te kunnen treden bij uw organisatie. Met Detavast profiteert loonkosten en het lopen van minder risico? Dan is X-EQUO Interim Managers van X-EQUO zijn in staat om waar overtreffen. u van de lagere kosten doordat kosten van Detachering Payrolling een goede oplossing! nodig veranderingen door te voeren. Ze werken probleem- en Werving & Selectie worden gecombineerd. Zijn uw oplossend en resultaatgericht. Andere kenmerken van onze verwachtingen om na een wat langere proefperiode een Interim Specialisten zijn flexibiliteit, communicatief sterk U bent op zoek naar een even- kandidaat in (vaste) dienst te nemen? Wij adviseren u dan Mogen wij het een keer en zij beschikken over uitgebreide kennis van de Financiële WAAROM wichtige partij waar u van op aan de X-EQUO Detavast constructie! WAT VERWACHT omdraaien en aangeven wat u van én Credit Management markt. Komen uw verwachtingen KIEZEN VOOR kunt. Een partij die zowel de belangen U VAN een Interim Manager van X-EQUO van Interim Management overeen met onze gedachten? X-EQUO? van de opdrachtgever als van de INTERIM mag verwachten? Om te beginnen Wij adviseren u kennis te maken met één van onze X-EQUO kandidaat met evenveel aandacht Organisaties kijken kritisch naar MANAGEMENT? een gemotiveerde en ervaren Interim Managers! behartigt? Wij werken graag aan eenWAT VERWACHT hun kosten. Risicobeheersing vormt professional die het als een uit- langdurige relatie. Dat kan alleen als we goed werk leveren. In een belangrijk onderdeel van de daging ziet om opdrachten gedurende een korte of langere de dienstverlening kies je voor een partner omdat het klikt en U VAN PAYROLLING? bedrijfsvoering. U wilt zo veel mogelijk periode tot een goed einde te brengen. Resultaatgericht, Wij lossen een, al dan niet er evenwicht is. Waarom het klikt? Omdat je tijd bezig zijn met uw eigen business. integer en gedreven: dat is X-EQUO Interim Management. tijdelijk, capaciteitsprobleem op door elkaar vertrouwt, afspraken nakomt en het WAT MAG U En terecht. In dat geval is het Waarom is de ene Interim Manager zo veel beter dan de een goede kandidaat in te zetten. gevoel hebt dat het goed zit. Een partij die VAN X-EQUO verstandig om de mogelijkheden van Payrolling serieus te ander? Door onze uitgebreide ervaring met deze beroeps- VERWACHTEN? Op elk niveau binnen verschillende de verwachtingen waarmaakt en overtreft. overwegen. X-EQUO is ook dé specialist voor Payrolling. groep hebben wij hier goed inzicht in gekregen. Om te vakgebieden. X-EQUO heeft zich met Dat doet X-EQUO. Iedere keer opnieuw. Stichting Normering Arbeid NEN 4400-1 Wij nemen dan het (juridisch) werkgeversschap van u over. beginnen spelen tact en integriteit een doorslaggevende name gespecialiseerd in personeel De arbeidsvoorwaarden van uw organisatie worden altijd op Financieel Administratief vlak en op het gebied van Credit gehanteerd. U geeft de complete loonadministratie en de Management. De kandidaten hebben veelal een opleiding op daarbij behorende verplichtingen en financiële risico’s uit PD, PDL, MBA, MEAO, HEAO, SPD of Universitair niveau. Door handen. Het werven van kandidaten, het selecteren, trainen de X-EQUO-aanpak en de eventuele samenwerking met door en begeleiden blijft indien gewenst bij u. Payrolling biedt ons zorgvuldig geselecteerde Detachering- en Werving & u meer tijd om te ondernemen en de mogelijkheid om met Selectiebureaus op allerlei vakgebieden, zijn wij in staat om minder mensen op de payroll het werk te kunnen doen. Alle uw specifieke vraag in te vullen. U profiteert dan bovendien werkzaamheden, risico’s en plichten die gepaard gaan met van de door ons gemaakte tariefafspraken. Omdat wij onze werkgeversschap liggen voortaan bij X-EQUO. Payrolling is opdrachtgevers en kandidaten zo goed kennen, zijn wij in staat bijzonder interessant voor organisaties met veel wisselende uren de perfecte match te maken. Medewerkers van X-EQUO bijten of als de personeelssamenstelling vaak verandert. Het scheelt u zich vast in iedere opdracht en laten niet meer los. Volgens

Laan van Zuid Hoorn 59, 2289 DC Rijswijk, Postbus 1138, 2280 CC RijswijkTelefoon: +31 (0)70 - 3030525, Fax: +31 (0)70 - 3030524, E-mail: info@x-equo.nl, Internet: www.x-equo.nl Stichting Normering Arbeid X-EQUO beheert de persoonsgegevens conform de richtlijnen van het College Bescherming Persoonsgegevens. NEN 4400-1

X-EQUO Brochure 2012

by guidoharsveld on May 24, 2012

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 6

Statistics

X-EQUO Brochure 2012 Document Transcript