0
Yöneticilik ve Liderlik<br />Dr. Özgür ZAN<br />3dk’lık sunumlar<br />
Yöneticilik ve Liderlik<br />İki farklı roldür;<br />Biri diğerinden daha üstün değildir. Organizasyonda her iki role de i...
Sanayi devrimindeki yönetici terimleri<br />Yönetici (orta kademe, üst düzey)<br />Amir<br />Şef (supervisor)<br />İşçibaş...
21. Yüzyılda yeni yönetici kavramları<br />Mentor<br />Koç<br />Kolaylaştırıcı<br />Sponsor<br />Kolaylaştırıcı<br />
Kavramlardaki değişimin nedenleri<br />Bilgi çağının doğuşu<br />İşçi yerine bilgi çalışanı (Peter Drucker)<br />Küreselle...
Yenilikçilik ve Liderlik<br />Yenilik yapamayan firmalar ortadan kaybolmaya mahkum<br />Yenilik demek değişim demek<br />D...
Yönetici ve Lider karşılaştırması<br />
Bazı kişilerin doğuştan lider özellikleri vardır ama herkes lider özellikleri öğrenilebilir ve geliştirilebilir.<br />Lide...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Yönetici Ve Lider

6,447

Published on

3dk'lık sunumlar serisi.
No:1 Yönetici ve Lider

Published in: Education, Health & Medicine
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
6,447
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
111
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Eylül 2009
  • Transcript of "Yönetici Ve Lider"

    1. 1. Yöneticilik ve Liderlik<br />Dr. Özgür ZAN<br />3dk’lık sunumlar<br />
    2. 2. Yöneticilik ve Liderlik<br />İki farklı roldür;<br />Biri diğerinden daha üstün değildir. Organizasyonda her iki role de ihtiyaç vardır;<br />Birbirlerinin alternatifi değil tamamlayıcısıdırlar.<br />Bir organizasyonun başarısında iyi liderlere ve iyi yöneticilere ihtiyaç vardır.<br />
    3. 3. Sanayi devrimindeki yönetici terimleri<br />Yönetici (orta kademe, üst düzey)<br />Amir<br />Şef (supervisor)<br />İşçibaşı (foreman)<br />
    4. 4. 21. Yüzyılda yeni yönetici kavramları<br />Mentor<br />Koç<br />Kolaylaştırıcı<br />Sponsor<br />Kolaylaştırıcı<br />
    5. 5. Kavramlardaki değişimin nedenleri<br />Bilgi çağının doğuşu<br />İşçi yerine bilgi çalışanı (Peter Drucker)<br />Küreselleşme<br />Değişimin hızlanması<br />Organizasyonların hierarşik yapılardan daha yatay ve yalın organizasyon yapılarına geçiş yapması<br />Tüm bu değişimler neticesinde John Kotter’ın* da ifade <br />ettiği gibi “Liderlik yönetim işinin büyüyen bir <br />alanını kaplıyor çünkü değişimin hızı artıyor.”<br />* WhatLeadersReally Do? John P. Kotter, 1999<br />
    6. 6. Yenilikçilik ve Liderlik<br />Yenilik yapamayan firmalar ortadan kaybolmaya mahkum<br />Yenilik demek değişim demek<br />Değişim için vizyon ve liderlik gerekir<br />Liderin vizyonunun hayata geçmesi için de iyi yöneticiler gerekir<br />O halde tüm organizasyonların (özel şirket, kamu, vakıflar, sivil toplum örgütleri, askeriye) hem iyi liderlere hem de iyi yöneticilere ihtiyacı vardır.<br />
    7. 7. Yönetici ve Lider karşılaştırması<br />
    8. 8. Bazı kişilerin doğuştan lider özellikleri vardır ama herkes lider özellikleri öğrenilebilir ve geliştirilebilir.<br />Liderlerin farklı stilleri (otokratik, demokratik gibi) vardır. Liderin tarzı ortama, şartlara ve takip edenlerine uygun olduğu taktirde başarı getirir.<br />Klasik Soru: Lider doğulur mu, lider olunur mu?<br />
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×