Entrevista

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Entrevista

  1. 1. OBJETIVO DE LOS ENTREVISTADORES Y ¿CÓMO PREPARAR UNA ENTREVISTA? Equipo 4
  2. 2. <ul><li>El objetivo, claro y único, de cualquier entrevistador, es tratar de seleccionar la persona más adecuada para el puesto de trabajo solicitado . La entrevista le sirve para &quot;obtener&quot; detalles sobre la persona que no pueden valorarse en los papeles y documentos. </li></ul>
  3. 3. ENTREVISTA DE TRABAJO <ul><li>Objetivo como entrevistador: evaluar el conocimiento y las habilidades que un candidato posee para desarrollarse en un determinado puesto laboral. </li></ul><ul><li>Objetivo como candidato: demostrar que tanto tus conocimientos como tu experiencia pueden ayudar a su empresa a resolver determinadas actividades. </li></ul>
  4. 4. PREPARACION PARA LA ENTREVISTA <ul><li>Haga un auto-análisis de sus puntos fuertes y débiles, y potencie estos últimos. </li></ul><ul><li>Que habilidades específicas tienes para ocupar ese puesto. </li></ul><ul><li>En que áreas tienes más desenvoltura. </li></ul><ul><li>Cuales son los aspectos más fuertes de tu personalidad. </li></ul><ul><li>Que actividades realizas mejor. </li></ul><ul><li>Que habilidades necesitas desarrollar para tener éxito en tu carrera. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Que características en tu persona debes mejorar. </li></ul><ul><li>Conocer la empresa a la que acudirás. </li></ul><ul><li>Si es posible conocer sus productos, servicios, ventas, estrategias de negocio, programas de beneficios y cultura organizacional. </li></ul><ul><li>Ve preparado para convencer a un extraño de que debe invertir tiempo y dinero en ti. </li></ul><ul><li>Prepare una lista de preguntas posibles que le pueden hacer, para tener una &quot;respuesta&quot; adecuada a todas ellas. </li></ul>
  6. 6. MÉCANICA DE LA ENTREVISTA <ul><li>Aunque con algunas variantes, los entrevistadores suelen seguir estos pasos. </li></ul><ul><ul><li>Saludará y comenzará con una breve charla para romper el hielo. Probablemente te dará una explicación general sobre la empresa y la vacante. </li></ul></ul><ul><ul><li>Sesión de preguntas. Si es una buena entrevista, será el segmento más largo. Nunca digas que no tienes dudas o preguntas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cerrará la entrevista y te explicará el siguiente paso del proceso de reclutamiento. Nunca olvides agradecerle por haberte considerado como candidato. </li></ul></ul>
  7. 7. DURANTE LA ENTREVISTA <ul><li>Preséntate y saluda de mano. Proyecta confianza en ti mismo. </li></ul><ul><li>Sonríe discretamente y muestra una actitud franca. </li></ul><ul><li>Toma asiento solo cuando el te lo pida. </li></ul><ul><li>Responde alas preguntas de manera clara y concisa. </li></ul><ul><li>No te salgas del tema de la pregunta. </li></ul><ul><li>En todo momento, ten presente que estas tratando de convencer que tu eres la mejor persona para el puesto. </li></ul>
  8. 8. PREGUNTAS MÁS COMUNES <ul><li>Sobre tu educación y experiencia laboral. </li></ul><ul><li>Sobre tu persona. </li></ul><ul><li>Sobre tu desenvoltura en el trabajo. </li></ul>

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