Lideranca Resuma

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Lideranca Resuma

  1. 1. LIDERANÇA: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Rogerio Martins
  2. 2. Liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo nos esforços para a realização de um objetivo em determinada situação
  3. 3. Conceitos e práticas fundamentais para entender e aplicar a liderança
  4. 4. VISÃO
  5. 5. LIDERANÇA É SITUACIONAL <ul><li>Depende: </li></ul><ul><li>do Objetivo; </li></ul><ul><li>do estágio em que estamos no processo de Mudanças; </li></ul><ul><li>dos Liderados; </li></ul><ul><li>da cultura da Empresa; </li></ul><ul><li>do Ambiente em que a empresa está inserida; </li></ul><ul><li>da amplitude da Mudança; </li></ul><ul><li>do tamanho da Equipe liderada. </li></ul>
  6. 6. LIDERANÇA = PODER TIPOS DE PODER: influência autoridade
  7. 7. MATURIDADE PARA O TRABALHO Saber fazer = conhecimento Querer fazer = motivação
  8. 8. ESTILOS DE LIDERANÇA Autocrático Democrático Delegador
  9. 9. Quais os principais desafios do novo líder?
  10. 10. Conhecer os negócios da empresa Administrar o presente enquanto cria o futuro Transformar as ameaças em oportunidades Criar paixão por resultados Facilitar o aparecimento de novos líderes Criar equipes integradas e comprometidas Evoluir sempre os principais desafios do novo líder
  11. 11. Os quatro pilares da liderança
  12. 12. Inteligência emocional e Relações Humanas
  13. 13. COMUNICAÇÃO <ul><ul><li>É o processo pelo qual conduzimos nossas vidas e nos fazemos entender </li></ul></ul><ul><ul><li>É a base para quase todas as atividades nas organizações </li></ul></ul><ul><ul><li>Favorece a relação e o entendimento entre as pessoas </li></ul></ul>
  14. 14. O Líder como Gestor das Mudanças
  15. 15. a motivação é como um iceberg
  16. 16. Liderar é saber usar as diferenças e o potencial de cada pessoa para a conquista do objetivo comum
  17. 17. www.personaconsultoria.com.br <ul><li>http://personaconsultoria.blogspot.com </li></ul>

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