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DESARROLLO PERSONAL U ORGANIZACIONAL Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 Profesora: Quintero Yelitze Caracas , enero de 2010

DESARROLLO PERSONAL Es un proyecto de vida, en el cual el individuo se compromete consigo mismo a alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones.

Básicamente Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
Evaluar que quiere conservarse, mejorase o cambiarse y ubicar las herramientas para hacerlo.
Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.
Ser quien se quiere ser; donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad.
OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CAMBIO ORGANIZACIONAL

LAS FUERZAS EXTERNAS E INTERNAS PARA EL CAMBIO

LOS ASPECTOS DEL CAMBIO

LA RESISTENCIA AL CAMBIO

CREATIVIDAD

PROCESO PARA PONER EN MARCHA LA INNOVACION

GESTION DEL POCESO DE INNOVACION

MOTIVACIÓN
Son las actitudes, voluntad e interés que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.

EL CICLO MOTIVACIONAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL

TIPOS DE RESPONSABILIDADES SOCIALES

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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