Microempresa 2009

Subdepartamento de Salud Ocupacional y Ambiental 2009

En su permanente preocupación para reconectar el trabajo en red en las comunas 2009

Durante el año 2008 se aplicó una encuesta de “ Percepción de Salud y Riesgos Laborales, en la Microempresa” en 5 comunas de la R.M. Su propósito

Conocer la población de Microempresarios y la actividad económica a la que se dedican. Detectar los principales riesgos laborales a los que estarían expuesto los trabajadores/as de microempresas

Educar a los trabajadores/as sobre temas de Salud Ocupacional. Promover los cuidados integrales de la salud, lugares de trabajo seguros , saludables y decentes. 2009

Microempresas 2009

Concepto de microempresa

Unidad económica de pequeña escala .

De menos de 10 trabajadores/as

Fuente:www.ocac.cl/sitio/documentos/ponencia-sobre.pd f

2009

Se confecciono un formulario, que recopilaba información sobre antecedentes personales, antecedentes mórbidos, historia laboral, percepción sobre el puesto de trabajo, percepción de riesgos laborales.

Debilidades en los Microempresarios:

Poseen escaso conocimiento sobre derechos, acceso, prevención y promoción de salud

Poseen escasa formación en prevención de riesgos laborales

No poseen cobertura del Seguro Social contra riesgos laborales de accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.

Resultado de encuesta “Percepción de Salud y riesgos laborales”, aplicada a Microempresarios de la comuna La Cisterna , durante el año 2008 3 3 4 7 NO 5 5 4 1 SI Se ha realizado el EMP Se atiende de manera particular Se atiende en el Consultorio Pertenece a un Organismo Administrador Edad promedio 54 años

Otro ejemplo, obtenido en El bosque

Fueron entrevistados 13 microempresarios,

8 mujeres

5 hombres

Edad promedio 46 años.

Resultado de encuesta “Percepción de Salud y riesgos laborales”, aplicada a Microempresarios de la comuna El Bosque , durante el año 2008 10 8 8 12 NO 3 5 5 1 SI Se ha realizado el EMP Se atiende de manera particular Se atiende en el Consultorio Pertenece a un Organismo Administrador Edad promedio 46 años

Otro ejemplo, obtenido en Quinta Normal

Fueron entrevistados 131 microempresarios

10 mujeres

121 hombres

Edad promedio 47 años.

Resultado de encuesta “Percepción de Salud y riesgos laborales”, aplicada a Microempresarios de la comuna Quinta Normal , durante el año 2008 101 79 93 105 NO 30 52 38 26 SI Se ha realizado el EMP Se atiende de manera particular Se atiende en el Consultorio Pertenece a un Organismo Administrador Edad promedio 47 años

La entrevista fue realizada en 5 comunas de la R.M. Entre cosas, nos permitió determinar, que del total de trabajadores/as entrevistado, solo 42 personas se han realizado el EMP, es decir un 24 % de la población total entrevistada. Cuya edad promedio es 49 años 177 Total 139 Hombres 38 Mujeres

¿Qué hacemos para promover la incorporación de los Microempresarios al sistema de salud y protección social?

Trabajo integrado entre el Subdepartamento de Salud Ocupacional y Ambiental de la SEREMI de salud R.M. con la Atención Primaria en Salud en 6 comunas de la Región Metropolitana

Justificación y fundamento del proyecto

Falencias de capacitación en temas que mejoren el acceso a la salud y programas de promoción de salud y prevención de riesgos laborales

Carencia de acceso a herramientas de capacitación para mejorar su actividad microempresarial,

Falta de acceso a créditos para modernizar sus herramientas de trabajo y por último falta o nula cobertura de seguridad social e inestabilidad del empleo.

Grupo objetivo

Son trabajadores y trabajadoras de microempresas.

Objetivos Generales

1.- Elaborar un programa de prevención de los riesgos específicos, en las microempresas de la comuna de manera intersectorial, Intrasectorial y en conjunto con la Mesa Pública Privada Comunal .

2.- Promover la incorporación de este grupo al seguro de Salud y al Seguro Previsional.(INP)

Objetivo

Nuestro objetivo es incorporar a esta población de microempresarios al Sistema de Salud , promoviendo la realización del Examen Médico Preventivo, generando un impacto social para el mejoramiento de su calidad de vida como trabajadores y por ende la de sus familias .

Objetivos Específicos

1. Realizar visitas de inspección preventiva donde se aplica una Encuesta de percepción de Salud y Condiciones de Trabajo en conjunto con la Ingeniera de Prevención de Riesgos de la Corporación de Salud..

Se toma una muestra de 40 microempresas para ser visitadas.

2. Analizar la información recolectada en las visitas para conocer los riesgos a que están más expuestos.

3. Realizar Jornadas de capacitación a los microempresarios, sobre los principales riesgos que afectan a los rubros seleccionados : metalmecánica; artesanía en cerámica y madera.

4. Capacitar a los alumnos de los 3º y 4º Medios del Liceo Polivalente.

5. Apoyar convenios de salud entre FONASA y los microempresarios.

6. Coordinar con INP jornada de orientación en Seguridad Social.

7. Evaluar el Programa en la Mesa Pública Privada.

8. Evaluar la sustentabilidad del programa en la comuna.

Cronograma y actividades

Mes de Octubre :

Realización de las visitas.

Recolección y análisis de la información.

Mes de Noviembre :

Realización de las capacitaciones programadas.

Mes de Diciembre :

Evaluación del programa con el intrasector (Corporación de Salud y Cesfam Lo Franco y Garín).

Evaluación del programa por la Mesa Pública Privada.

Asignación de un espacio de Salud Ocupacional en el futuro edificio de los Microempresarios.

Sustentabilidad en el tiempo

Manejo de los riesgos laborales, que tengan influencia en el ambiente para reconocer sus impactos en la salud individual y colectiva.

Carta de acuerdo :

Atención de salud preferencial para los microempresarios /as y sus familias , con la red de salud comunal.

Incorporación de la población socialmente intervenida en el ingreso per cápita de la red asistencial primaria.

Seguimiento y acompañamiento en la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores /as .

Trabajo intersectorial a través de la mesa Comunal Público Privada

Evaluación y seguimiento

Verificar catastro de trabajadores /as y su grupo familiar al ingreso per cápita de la red asistencial.

Realizar visitas Inspectivas a los microempresarios intervenidos para evaluar las mejoras en las condiciones de trabajo y medidas de prevención de riesgos.