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Higiene E SegurançA Do Trabalho
 

Higiene E SegurançA Do Trabalho

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  • Desejo trabalho de Segurança e Medicina do Trabalho, completo.
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    Higiene E SegurançA Do Trabalho Higiene E SegurançA Do Trabalho Presentation Transcript

    •  
      • No âmbito da disciplina de Área de Projecto iremos realizar um trabalho sobre “O Mundo do Trabalho”.
      • O nosso grupo resolveu abordar como subtema “Higiene e Segurança no trabalho”, onde pretendemos dar a conhecer aos nossos colegas um pouco mais sobre os cuidados que devemos ter num local de trabalho. Iremos falar também um pouco sobre os direito e os deveres de cada trabalhador.
      • Esperemos que gostem!
    • Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
    • Manutenção da saúde; Eliminação das causas das doenças profissionais; Prevenção do agravamento de doenças e lesões;   Aumento da produtividade pelo controle do ambiente de trabalho.
    • Serviços adequados:
      • Exames adimensionais;
      • Primeiros socorros;
      • Registros médicos;
      • Controle de áreas insalubres;
      • Exames periódicos;
      • Atenção às doenças ocupacionais
      • Químicos (intoxicações, dermatoses, alergias,etc...);
      • Físicos (ruídos, temperaturas extremas, esforços excessivos;
      • Biológicos (microorganismos, contaminações, contágios,etc...)
      • Palestras de higiene e saúde;
      • Convênio com entidades locais;
      • Benefícios médicos para aposentados;
      • Cobertura financeira por doença ou acidente;
      • Comunicações de mudanças de trabalho, de setor ou horário .
      • Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc...);
      • Ambiente de trabalho (físico e psicológico);
      • Sociais (status).
      • Iluminação – suficiente, constante e uniformemente distribuída
      • Ventilação- circulação de ar, ausência de gases,
      • Temperatura – umidade, altas e baixas
      • Ruídos – contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis
      • Relacionamentos agradáveis;
      • Atividade laboral motivadora;
      • Gerência participativa e democrática;
      • Eliminação de stress.
      • Máquinas e equipamentos adequados;
      • Mesas e instalações ajustadas;
      • Ferramentas que reduzam o esforço físico.
      • aumento nas indenizações;
      • afastamentos por doenças;
      • aumento dos custos de seguro;
      • elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal;
      • baixa produtividade e qualidade;
      • pressões sindicais.
      • Imposição legal da CLT –NR 05;
      • Representantes do empregado e empregador;
      • Aponta condições e atos inseguros;
      • Fiscaliza o que já existe.