Sistemas De Informacion (Presentacion Luis)
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  • 1. SISTEMAS DE INFORMACION
    • LUIS ALBERTO SALINAS TORRES
    • GRUPO: 401 SEMESTRE: IV
  • 2. Objetivos y Metas.
    • OBJETIVO: Perteneciente al objeto en sí mismo, con independencia de la propia manera de pensar o de sentir.
    • META: Es un fin u objetivo de cualquier acción.
  • 3. FACTORES DE LA ORGANIZACION
    • FACTOR HUMANO: Esto implica a las personas que en si usan el sistema basado en una organización.
    • FACTOR TECNICO: Son los instrumentos de producción inmersos en la organización.
    • FACTOR MATERIAL: Es constituido como todo el patrimonio de la organización.
  • 4. FUNCIONAMINTO DE LA ORGANIZACIÓN.
    • SISTEMA DE AUTORIDAD FORMAL: Se basa en la representación por medio del organigrama del flujo de autoridad formal.
    • RED DE FLUJOS REGULARES: Es una visión de la organización compatible con las naciones tradicionales de autoridad y jerarquía.
    • SISTEMAS DE COMUNOCACIONES DE TRABAJO: Se agrupa para realizar su trabajo.
    • SISTEMA DE PROCESO: Es una estratégica del principio al fin.
  • 5. DIVISION FUNCIONAL. PRESIDENTE MERCADO TECNICO PRODUCCION RECURSOS HUMANOS DIVISION JERARQUICA
  • 6. DIVISION DE PROYECTO
    • Es la planeación del trabajo coordinado dependiente de la interrelación de las funciones de cada individuo.
  • 7. DIVISION MATERIAL
    • Comprendan la forma en que dividen y coordinan las actividades en una organización. Así como las relaciones entre el gerente y sus empleados.
  • 8. DIRECCION Y LIDERASGO
    • CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES
    • Capacidad de comunicarse.
    • Inteligencia emocional.
    • Establece metas y objetivos.
    • Capacidad de planeacion.
    • Fortaleza.
    • Crece y hace crecer a su gente.
    • Tiene carisma.
    • Es innovador.
    • Responsable.
    • Esta informado.
  • 9. ENFOQUE CLASICO
    • Por ejemplo: cuando en una escuela le dan los recursos necesarios para dar su clase.
  • 10. ENFOQUE HUMANISTA
    • Por ejemplo: cuando en las empresas les dan un curso por unos dia o semana para que el vendedor se sienta mejor y realice mayores ventas .
  • 11. ENFOQUE OBJETIVO
    • Por ejemplo: Cuando un vendedor de seguros vende mas seguros que lo normal se le de una ganancia por esos seguros extras que vende.