SISTEMA DE CREDITOS-COMPETENCIAS - Presentation Transcript
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA SISTEMA DE CRÉDITOS ACADÉMICOS UTPL - ECTS
FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
Competencia Actitudes Ser Habilidades Conocimientos Pensar Hacer Saber
¿Qué es una competencia? Combinación de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para realizar adecuadamente una tarea o proceso intelectual propios del desempeño profesional en un contexto definido.
Es la expresión de los valores en el comportamiento del individuo. Competencia Actitudes Habilidades Conocimientos Es el potencial que el ser humano tiene para adquirir y manejar nuevos conocimientos. Capacidades para pensar y saber, actuar y hacer Es un conjunto de datos sobre hechos, verdades o de información ganada a través de la experiencia o del aprendizaje.
PRINCIPIANTE COMPETENTE EXPERTO Conocimientos Habilidades Actitudes Objetivos de aprendizaje COMPETENCIA
¿Qué implica la evaluación por competencias? Docente que interviene en el proceso de aprendizaje Docente que interactúa en el proceso de aprendizaje Alumno que memoriza Alumno que racionaliza Alumno que hace cosas y eventos Alumno que confronta cosas con eventos Enseñanza centrada en la disciplina Enseñanza centrada en el estudiante PROFESOR PROTAGONISTA PROFESOR GUIA
El papel del docente es: Actividades dirigidas Abordar problemas de modo flexible Respuestas Creativas Aprendizaje autónomo pero acompañado Fortalecimiento de las potencialidades de los estudiantes Estudiantes Competentes y Competitivos
El estudiante debe …
Disponibilidad a asumir y llevar a cabo actividades.
Dar más de lo que es exigido en el trabajo.
Hacer cosas que no han sido pedidas pero pueden mejorar el trabajo
Persistencia pese a los obstáculos
Aprovechamiento de las oportunidades
Anticiparse a problemas posibles.
Espectador Protagonista
EVALUACION POR COMPETENCIAS FLEXIBLE OBJETIVA EQUILIBRADA
FORMATIVA CERTIFICATIVA TIPOS EVALUACION POR COMPETENCIAS Emitir certificación por medio de una calificación Evaluación por productos Evaluación por procesos Evaluación tradicional …… Es una estrategia mas de aprendizaje Coevaluación Autoevaluación ……
Competencias: Proyecto Tuning
Proyecto Tuning Define la competencia como: “ una combinación dinámica de atributos, en relación a conocimientos, habilidades, actitudes y responsabilidades, que describen los resultados del aprendizaje de un programa educativo o lo que los alumnos son capaces de demostrar al final de un proceso educativo”
Proyecto Tuning GENÈRICAS ESPECÍFICAS
Habilidades necesarias para el empleo y la vida del profesional
Son importantes para todos independientemente de la carrera
Propias de cada carrera
Le dan consistencia social y profesional al perfil formativo
Camino a seguir…. Definir competencias genéricas UTPL 1 Identifican con misión y visión COMPETENCIAS GENÉRICAS Tomando propuesta del Proyecto Tuning
Camino a seguir…. Determinar las competencias específicas que se pretende lograr al cabo (y a lo largo) del proceso educativo 2 Perfil de egreso 3 Establecer porque cada materia se relaciona con el perfil profesional ¿Qué van a aprender los alumnos en esta asignatura? ¿Qué competencias se lograrán con los contenidos de la asignatura? COMPETENCIAS ESPECÍFICAS 1 Establecer competencias genéricas por Área Académica
COMPETENCIAS GENÉRICAS UTPL (Proyecto Tuning Latinoamérica) PROCESO DE APRENDIZAJE
Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión
Capacidad de comunicación oral y escrita
Capacidad de investigación
Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas
Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente
Capacidad crítica y autocrítica
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas
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