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Asistencia Sanitaria Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad Prestación de servicios médicos y farmacéuticos Servicios de ...
Maternidad PARTICULARIDADES 6 Semanas deben ser después del parto Si ambos padres trabajan, el padre puede disfrutar de un...
Riesgo por embarazo Prestación económica 75% de la BR durante 16 semanas. Suspensión del contrato durante 16 semanas Afili...
Lesiones permanentes no invalidantes Recibir una indemnización, que se abona de una vez que oscila entre los 36,06 €  y lo...
Adopción Prestación económica del  100% BR durante 16 semanas, dos más por hijo en caso de adopción multiple Suspensión de...
Incapacidad temporal Percibir el 75% de la BR  a partir del día siguiente a la baja. Duración máxima 12 meses prorrogables...
Incapacidad permanente Percibir una pensión vitalicia mensual del 150% BR Necesita de la ayuda de una persona en su vida d...
Jubilación Percibir una pensión vitalicia que el garantice una vida digna.  Pensión: porcentaje según los años cotizados s...
Desempleo A percibir un subsidio del 75% del SMI, no se incluye la parte proporcional de las pagas extras Estar inscrito c...
Protección familiar Percibir un subsidio que se abona al trabajador una vez. En el parto múltiple depende del número de na...
Protección por muerte y supervivencia Prestación económica del 20% BR Menor 18 años, incapacitado. Convivido con el fallec...
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  1. 1. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Incapacidad temporal Adopción Jubilación Lesiones permanentes no invalidantes Desempleo Riesgo por embarazo Protección Familiar Por muerte y supervivencia Asistencia sanitaria Maternidad
  2. 2. Asistencia Sanitaria Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad Prestación de servicios médicos y farmacéuticos Servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia para recuperar la y conservar la salud La persona trabajadora, hijos y ascendientes. Pensionistas Desempleados Enfermedad Común Accidente no laboral Enfermedad Profesional Accidente de trabajo Maternidad Conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social
  3. 3. Maternidad PARTICULARIDADES 6 Semanas deben ser después del parto Si ambos padres trabajan, el padre puede disfrutar de una parte del descanso, (después de las seis semanas) La madre no reúne el periodo mínimo de cotización, el padre puede recibir el subsidio durante el periodo de descanso que corresponda. Prestación económica del 100% BR durante 16 semanas. Suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas Afiliado y en alta en la Seguridad Social. Cotización de 180 días en los 5 años anteriores. Parto Prestación económica que se abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto, adopción o acogimiento Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
  4. 4. Riesgo por embarazo Prestación económica 75% de la BR durante 16 semanas. Suspensión del contrato durante 16 semanas Afiliado y en alta en la Seguridad Social. Cotización de 180 días en los 5 años anteriores. La mujer deba cambiar de puesto de trabajo, porque influye en la salud de ella o del feto y sea imposible Riesgos en el embarazo Protección de la salud de la madre y del feto Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
  5. 5. Lesiones permanentes no invalidantes Recibir una indemnización, que se abona de una vez que oscila entre los 36,06 € y los 673,13 €. Según gravedad y baremo establecido Haber sido dado de alta médica por curación Que la lesión figure en la tabla del baremo Lesiones Mutilaciones Deformidades Prestación económica que recibe el trabajador cuando haya sufrido lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, y suponen una disminución de su integridad física Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
  6. 6. Adopción Prestación económica del 100% BR durante 16 semanas, dos más por hijo en caso de adopción multiple Suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas Afiliado y en alta en la Seguridad Social. Cotización de 180 días en los 5 años anteriores a la fecha de la decisión judicial de acogida o de adopción Adopción Acogimiento Prestación económica que se abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto, adopción o acogimiento Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
  7. 7. Incapacidad temporal Percibir el 75% de la BR a partir del día siguiente a la baja. Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses más Dado de alta y cotizando en la Seguridad Social. No requiere periodo de cotización Enfermedad profesional y Accidente de trabajo Afiliado y en alta en la Seguridad Social. No requiere periodo de cotización Accidente no laboral Percibir el 60% BR del 4º-20º y el 75% BR a partir del día 21ª Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses más Afiliado y en alta en la Seguridad Social Cotizado 180 días en los 5 años anteriores Enfermedad Común Prestación económica que se abona al trabajador que se encuentra transitoriamente imposibilitado para trabajar pro encontrarse en alguna de las situaciones señaladas Consiste en Requisitos Cubre Finalidad
  8. 8. Incapacidad permanente Percibir una pensión vitalicia mensual del 150% BR Necesita de la ayuda de una persona en su vida diaria Gran invalidez Percibir una pensión vitalicia mensual del 100% BR Incapacitado para cualquier tipo de profesión Incapacidad permanente absoluta Percibir una pensión vitalicia mensual del 55% de la BR No puede realizar su profesión pero sí otras Incapacidad permanente total para la profesión habitual Percepción de un subsidio, correspondiente a 24 mensualidades de la BR. Se abona de una vez Puede ejercer su profesión habitual con un rendimiento inferior Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual Prestación económica que se abona al trabajador que, después de haber seguido el tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómica o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral, siempre que la disminución de la capacidad sea superior al 33% de los diversos grados que establece la ley Consiste en Requisitos Cubre Finalidad
  9. 9. Jubilación Percibir una pensión vitalicia que el garantice una vida digna. Pensión: porcentaje según los años cotizados sobre la base reguladora Haber cotizado 15 años, de los cuales al menos dos deben estar incluidos en los 15 años anteriores a jubilarse Jubilación Prestación económica que percibe el trabajador al cumplir 65 años Consiste en Requisitos Cubre Finalidad
  10. 10. Desempleo A percibir un subsidio del 75% del SMI, no se incluye la parte proporcional de las pagas extras Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes. No tener derecho a prestación por desempleo o haberla agotado Rentas no superiores al 75% SMI Nivel asistencial. Prolongación de la prestación por desempleo. Se concede a quienes en situaciones de paro, carecen de rentas superiores al SMI Percibir una remuneración mensual del 70% BR los primeros 180 días y del 60% a partir del día181. La duración depende del tiempo cotizado Haber trabajado por cuenta ajena. Haber cotizado un mínimo de 12 meses en los 6 años anteriores. Desempleo En la modalidad contributiva, prestación económica para la persona que se encuentra en situación de parao o de reducción de la jornada. Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
  11. 11. Protección familiar Percibir un subsidio que se abona al trabajador una vez. En el parto múltiple depende del número de nacidos Por nacimiento del tercer hijo Por parto multiple Percibir una indemnización anual según la edad, la existencia de discapacidad y los ingresos del beneficiario Estar afiliado y en alta, o ser pensionistas o huérfanos de padre y madre En caso de nacimiento del tercer hijo, no superar los ingresos establecidos. Por hijo a cargo Prestación económica que percibe el trabajador o pensionista destinada al apoyo de la unidad familiar Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
  12. 12. Protección por muerte y supervivencia Prestación económica del 20% BR Menor 18 años, incapacitado. Convivido con el fallecido 2 últimos años y depender económicamente de él. No tener derecho a pensión pública Familiares Prestación del 20% de la BR hasta los 18 años. Hasta los 25 si no trabaja. Prestación vitalicia para hijos incapacitados Ser hijo natural o adoptivo Menor de 18, incapacitado, menor de 25 años con retribución inferior al 25% SMI Orfandad Pensión vitalicia entre el 48%-70% de la BR del difunto Que exista o haya existido vinculo matrimonial con el fallecido Viudedad Ayuda para pagar los gastos del sepelio Haber cotizado mínimo 15 años. Ser pensionista Auxilio por defunción Prestación económica por defunción del trabajador o pensionista, para gastos de sepelio y supervivencia de sus familiares Consiste en: Requisitos Cubre Finalidad
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