Getting a Job

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Granovetters Hypothesen

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Getting a Job

  1. 1. Getting A Job
  2. 2. Granovetters Hypothesen 1. Die Mehrheit der Individuen finden ihren Arbeitsplatz durch soziale Kontakte und nicht über formale Suchkanäle. 2. Arbeitsmarktrelevante Informationen lassen sich besser über „weak ties“ finden.
  3. 3. Studien • Untersuchung verschiedener Studien diverser Forscher • Stichproben • Oft wurde etwas anderes untersucht; Ergebnisse über GAJ resultieren aus einer anderen Fragestellungen, daher gibt es oftmals unterschiedliche Aussagen/Ergebnisse
  4. 4. Hypothese 1 Arbeitgeber Soziales Netzwerk Arbeitnehmer
  5. 5. Hypothese 2 Weak Ties Strong Ties Lose Netzwerke/Bindungen Starke Netzwerke/Bindungen • Schon Arbeitslose greifen eher auf „strong ties“ zurück • Noch nicht Arbeitslose informieren sich eher über „weak ties“

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