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Getting a Job

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Granovetters Hypothesen

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  • 1. Getting A Job
  • 2. Granovetters Hypothesen 1. Die Mehrheit der Individuen finden ihren Arbeitsplatz durch soziale Kontakte und nicht über formale Suchkanäle. 2. Arbeitsmarktrelevante Informationen lassen sich besser über „weak ties“ finden.
  • 3. Studien • Untersuchung verschiedener Studien diverser Forscher • Stichproben • Oft wurde etwas anderes untersucht; Ergebnisse über GAJ resultieren aus einer anderen Fragestellungen, daher gibt es oftmals unterschiedliche Aussagen/Ergebnisse
  • 4. Hypothese 1 Arbeitgeber Soziales Netzwerk Arbeitnehmer
  • 5. Hypothese 2 Weak Ties Strong Ties Lose Netzwerke/Bindungen Starke Netzwerke/Bindungen • Schon Arbeitslose greifen eher auf „strong ties“ zurück • Noch nicht Arbeitslose informieren sich eher über „weak ties“

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