SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТОРОВ: особенности появления и развития Дмитрий Жданухин,  Генеральный директор Центра развития коллекторства, к.ю.н. Вечерняя встреча  Открытого тренерского университета Марка Кукушкина 17 марта 2009 г. Центр развития  коллекторства www.corpcollection.ru
[object Object],[object Object],Коллектор – это не большая труба для сбора чего-либо,  а коллекционер  решений  чужих долговых проблем» Центр развития  коллекторства - в культуре  отсутствует положительный образ коллектора ; -  коллекторство требует  не только соединения знаний из различных отраслей, но и  смены взгляда на долговую ситуацию ; - коллекторство реализуется преимущественно во вненормативной области (как законное рейдерство и т.д.).
Классификация программ обучения в сфере взыскания долгов ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
СМД-методология как база для синтеза знаний Коллекторство – это направление, основанное на синтезе  знаний и методов различных наук и практик (психологии, права, менеджмента,  PR  и т.д.) Центр развития  коллекторства Основой для синтеза может стать системо-мыследеятельностная (СМД) методология, на базе которой проводятся организационно-деятельностные игры (ОДИ).  СМД-методология и элементы ОДИ используются в сфере реформирования экономики (преобразование РАО ЕЭС), политики (Школа молодого лидера Единой России) и т.д.
Основа для инноваций в области подготовки коллекторов: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
Примеры коллекторских психотехник ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
Организационная система для постоянного совершенствования  ,[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
Создание системы управления знаниями: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
Ключевые факторы системы обучения: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
Перспективы развития коллекторского образования: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Центр развития  коллекторства
Дмитрий Жданухин, Генеральный директор Центра развития коллекторства, к.ю.н. [email_address]  +7 926 10 10 316  Центр развития  коллекторства www.corpcollection.ru Спасибо за интерес к развитию коллекторской деятельности!

More Related Content

Viewers also liked

Social Media For Non-profits
Social Media For Non-profitsSocial Media For Non-profits
Social Media For Non-profitsGennia Holder
 
TSP143 ECO FuturePRNT from Star Micronics
TSP143 ECO FuturePRNT from Star MicronicsTSP143 ECO FuturePRNT from Star Micronics
TSP143 ECO FuturePRNT from Star MicronicsKeith Purvey
 
Using LinkedIn To Build Influence and Income
Using LinkedIn To Build Influence and IncomeUsing LinkedIn To Build Influence and Income
Using LinkedIn To Build Influence and IncomeGennia Holder
 
How To Leverage LinkedIn For Your Small Business
How To Leverage LinkedIn For Your Small BusinessHow To Leverage LinkedIn For Your Small Business
How To Leverage LinkedIn For Your Small BusinessGennia Holder
 
LinkedIn Profile Makeover
LinkedIn Profile MakeoverLinkedIn Profile Makeover
LinkedIn Profile MakeoverGennia Holder
 
Homologi dan analogi perbandingan embriologi presentasi
Homologi dan analogi perbandingan embriologi presentasiHomologi dan analogi perbandingan embriologi presentasi
Homologi dan analogi perbandingan embriologi presentasiAnand Ardhiansyah
 
Social Media Marketing For Child Care Providers
Social Media Marketing For Child Care Providers Social Media Marketing For Child Care Providers
Social Media Marketing For Child Care Providers Gennia Holder
 
Sanitation Issues In The Developing World
Sanitation Issues In The Developing WorldSanitation Issues In The Developing World
Sanitation Issues In The Developing Worldsag6661
 
Analisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehat
Analisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehatAnalisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehat
Analisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehatAnand Ardhiansyah
 

Viewers also liked (10)

Social Media For Non-profits
Social Media For Non-profitsSocial Media For Non-profits
Social Media For Non-profits
 
TSP143 ECO FuturePRNT from Star Micronics
TSP143 ECO FuturePRNT from Star MicronicsTSP143 ECO FuturePRNT from Star Micronics
TSP143 ECO FuturePRNT from Star Micronics
 
Using LinkedIn To Build Influence and Income
Using LinkedIn To Build Influence and IncomeUsing LinkedIn To Build Influence and Income
Using LinkedIn To Build Influence and Income
 
How To Leverage LinkedIn For Your Small Business
How To Leverage LinkedIn For Your Small BusinessHow To Leverage LinkedIn For Your Small Business
How To Leverage LinkedIn For Your Small Business
 
LinkedIn Profile Makeover
LinkedIn Profile MakeoverLinkedIn Profile Makeover
LinkedIn Profile Makeover
 
Homologi dan analogi perbandingan embriologi presentasi
Homologi dan analogi perbandingan embriologi presentasiHomologi dan analogi perbandingan embriologi presentasi
Homologi dan analogi perbandingan embriologi presentasi
 
Social Media Marketing For Child Care Providers
Social Media Marketing For Child Care Providers Social Media Marketing For Child Care Providers
Social Media Marketing For Child Care Providers
 
Petunjuk evolusi
Petunjuk evolusiPetunjuk evolusi
Petunjuk evolusi
 
Sanitation Issues In The Developing World
Sanitation Issues In The Developing WorldSanitation Issues In The Developing World
Sanitation Issues In The Developing World
 
Analisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehat
Analisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehatAnalisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehat
Analisis kelayakan kolam renang fik uny berdasarkan standar kolam renang sehat
 

Similar to обучение коллекторов отумка

тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16temocentertest
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиАй Каир
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕEdCrunch2015
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниямиCKPPK
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренинговАй Каир
 
13 сентября 2007
13 сентября 200713 сентября 2007
13 сентября 2007Mary Nesterova
 
Самообразование идеологических работников
Самообразование идеологических работниковСамообразование идеологических работников
Самообразование идеологических работниковMikalai Verameyeu
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Московский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихся
Московский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихсяМосковский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихся
Московский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихсяМарьям Хайретдинова
 
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУГруппа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУNikolay Surovikin
 
презентация четверикова цпо
презентация четверикова цпопрезентация четверикова цпо
презентация четверикова цпоrcnovo
 
Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...
Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...
Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...Sergey Zhdanov
 
Самообучение и развитие
Самообучение и развитиеСамообучение и развитие
Самообучение и развитиеIlya Selutin
 

Similar to обучение коллекторов отумка (20)

тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренинги
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниями
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренингов
 
13 сентября 2007
13 сентября 200713 сентября 2007
13 сентября 2007
 
Самообразование идеологических работников
Самообразование идеологических работниковСамообразование идеологических работников
Самообразование идеологических работников
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
 
мордвинова л.с конференция
мордвинова л.с конференциямордвинова л.с конференция
мордвинова л.с конференция
 
CV N.Surovikin
CV N.SurovikinCV N.Surovikin
CV N.Surovikin
 
Московский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихся
Московский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихсяМосковский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихся
Московский городской конкурс исследовательских и проектных работ обучающихся
 
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУГруппа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
 
Оценка
ОценкаОценка
Оценка
 
презентация четверикова цпо
презентация четверикова цпопрезентация четверикова цпо
презентация четверикова цпо
 
Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...
Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...
Стратегии модернизации институциональной среды для развития креативного потен...
 
Umc
UmcUmc
Umc
 
Самообучение и развитие
Самообучение и развитиеСамообучение и развитие
Самообучение и развитие
 

обучение коллекторов отумка

  • 1. ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТОРОВ: особенности появления и развития Дмитрий Жданухин, Генеральный директор Центра развития коллекторства, к.ю.н. Вечерняя встреча Открытого тренерского университета Марка Кукушкина 17 марта 2009 г. Центр развития коллекторства www.corpcollection.ru
  • 2.
  • 3.
  • 4. СМД-методология как база для синтеза знаний Коллекторство – это направление, основанное на синтезе знаний и методов различных наук и практик (психологии, права, менеджмента, PR и т.д.) Центр развития коллекторства Основой для синтеза может стать системо-мыследеятельностная (СМД) методология, на базе которой проводятся организационно-деятельностные игры (ОДИ). СМД-методология и элементы ОДИ используются в сфере реформирования экономики (преобразование РАО ЕЭС), политики (Школа молодого лидера Единой России) и т.д.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Дмитрий Жданухин, Генеральный директор Центра развития коллекторства, к.ю.н. [email_address] +7 926 10 10 316 Центр развития коллекторства www.corpcollection.ru Спасибо за интерес к развитию коллекторской деятельности!