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  • 1. ENSEÑAR JUNTOS A ALUMNOS DIFERENTES El aprendizaje cooperativo en el aula Equipo de trabajo dirigido por Pere Pujolàs LABORATORIO DE PSICOPEDAGOGÍA FACULTAD DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD DE VIC Septiembre 2005 La organización de un grupo cooperativo Dinámicas y técnicas para la cooperación
  • 2. 1. La organización de un grupo cooperativo 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 3. La implementación del aprendizaje cooperativo en el aula
  • 3. 1. La organización de un grupo cooperativo 1.1 El grupo
    • La composición del grupo ha de seguir criterios de heterogeneidad. Toda la escuela, y todos los grupos clase, debería ser un reflejo de la diversidad de la sociedad en la cual está ubicada.
    • Organización interna del grupo: La Asamblea , el Delegado o la Delegada.
    • La Comisión de Apoyos entre Compañeros : Se trata de una comisión de la cual forman parte, por turnos, todos los estudiantes del grupo, tengan o no alguna discapacidad. El objetivo de esta comisión, que se reúne periódicamente, es determinar de qué manera se pueden dar más apoyo mutuo, para que el grupo clase se convierta en una pequeña comunidad de aprendizaje cada vez más acogedora.
  • 4. 1.2 Las normas de funcionamiento del grupo y de los equipos 1. La organización de un grupo cooperativo 1. Compartirlo todo (Es necesario pedir permiso previamente). 2. Pedir la palabra antes de hablar. 3. Aceptar las decisiones de la mayoría. 4. Ayudar a los compañeros. 5. Pedir ayuda cuando se necesite. 6. No rechazar la ayuda de un compañero. 7. Cumplir las tareas que me toquen. 8. Participar en todos los trabajos y actividades del equipo. 9. Trabajar en silencio y, cuando sea necesario, hablar en voz baja. 10. Cumplir estas normas y hacerlas cumplir a los demás.
  • 5. 1.2 Las normas de funcionamiento del grupo y de los equipos 1. La organización de un grupo cooperativo
  • 6. 1. La organización de un grupo cooperativo 1.3 Los equipos de base
    • Formación de los equipos de base
    • Organización interna de los equipos: Cargos y funciones. Compromisos personales y objetivos del equipo. La auto evaluación del equipo.
    • Los recursos didácticos para la organización y gestión de los equipos: El Plan del equipo y el Cuaderno del Equipo
    Los equipos de base son el elemento fundamental de la estructura de aprendizaje cooperativa. Se mantienen estables durante un tiempo relativamente largo (generalmente, un curso escolar). Están formados por 4 o 5 miembros, que han de ser un reflejo de la diversidad de los alumnos de la clase. Su composición, por lo tanto, es heterogénea.
    • EQUIPOS DE BASE:
    • Estables
    • Heterogéneos
  • 7. 1.3 Los equipos de base Contenido del Cuaderno del Equipo: 1. La organización de un grupo cooperativo 5. Revisiones periódicas del Equipo. 4. “Diario de Sesiones”. 3. ”Planes de Equipo”. 1. Nombre del equipo
    • Se trata de una “declaración de intenciones” del equipo por un período de tiempo determinado (un mes, por ejemplo), en la que hacen constar:
    • El cargo que ejercerá cada uno durante este periodo.
    • Los objetivos del equipo
    • Los compromisos personales (a qué se compromete cada uno para el bien del equipo, para que el equipo funcione mejor)
    2. Nombre de los miembros del equipo, especificando sus aficiones y sus habilidades.
  • 8. 1.4 Otras formas de trabajo en equipo Equipos de expertos: (Un ejemplo de esta estructura de aprendizaje se da en la Dinámica “Los 4 sabios”) 1. La organización de un grupo cooperativo
    • EQUIPOS DE BASE:
    • Estables
    • Heterogéneos
    • EQUIPOS DE EXPERTOS:
    • No estables
    • Heterogéneos o homogéneos
  • 9. 1.4 Otras formas de trabajo en equipo Equipos esporádicos de composición homogénea 1. La organización de un grupo cooperativo
    • EQUIPOS DE BASE
    • Estables
    • Heterogéneos
    Trabajo autónomo Trabajo tutorizado por el profesor
    • EQUIPOS ESPORÁDICOS:
    • No estables
    • Homogéneos
    • EQUIPOS ESPORÁDICOS:
    • No estables
    • Homogéneos
    Trabajo tutorizado por el profesor Trabajo autónomo
  • 10. 1.4 Otras formas de trabajo en equipo Equipos esporádicos de composición heterogénea 1. La organización de un grupo cooperativo
    • EQUIPOS DE BASE:
    • Estables
    • Heterogéneos
    Tutoría entre iguales
    • EQUIPOS ESPORÀDICOS:
    • No estables
    • Heterogéneos
  • 11. 1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario Cuando trabajan en Equipos de Base... 1. La organización de un grupo cooperativo
  • 12. 1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario Cuando trabajan en Equipos de Expertos... 1. La organización de un grupo cooperativo
  • 13. 1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario 1. La organización de un grupo cooperativo
  • 14. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 2.1 Delimitación conceptual Estructura de La actividad es Un conjunto de operaciones y de elementos que regulan o condicionan, en una clase, lo que hacen los alumnos en el proceso de enseñanza y aprendizaje, y que actúan como “fuerzas” que provocan un determinado “movimiento”, efecto o evolución en los que participan en él. Puede ser Estructura de la actividad simple Dinámica + Un contenido de un área determinada = Actividad de aprendizaje Estructura de la ac- tividad compleja Técnica + Un contenido de un área determinada = (Macro)actividad de aprendizaje Pretende provocar en los alumnos
    • Que se conozcan y se relacionen entre ellos
    • Que se motiven para trabajar en equipo
    • Que participen en la toma de decisiones consensuadas
    • Que cooperen y se ayuden entre ellos a la hora de aprender
    • Que revisen el funcionamiento del grupo y se autoevalúen
  • 15. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 1. La pelota 2. La entrevista 3. La maleta 4. El blanco y la diana 5. Círculos de amigos a). Dinámicas para la interacción y el conocimento mutuo
  • 16. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 1. El equipo de Manolo 2. El juego de la NASA b). Dinámicas para la motivación
  • 17. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 1. 1-2-4 2. Parada de tres minutos 3. El número 4. Los cuatro sabios 5. Mapa conceptual a cuatro bandas 6. Lápices al centro 7. El juego de las palabras 8. Mapa conceptual mudo (mini rompecabezas) 9. Lectura compartida 10. Las páginas amarillas c.1). Dinámicas para la cooperación
  • 18. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 1. La técnica TAI (“Team Assisted Individualization”) 2. Los Grupos de Investigación (“Group-Investigation”) 3. El Rompecabezas (“Jigsaw”) 4. La tutoría entre iguales 5. La técnica TGT (“Teams-Games-Tournaments”) 2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa c.1). Técnicas para la cooperación
  • 19. La técnica TAI
    • Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de Base.
    • Se concreta para cada alumno su Plan de Trabajo Personalizado, en el cual consten los objetivos que debe alcanzar a lo largo de la secuencia didáctica y las actividades que debe realizar.
    • Todos trabajan sobre los mismos contenidos, pero no necesariamente con los mismos objetivos ni las mismas actividades.
    • Cada alumno se responsabiliza de llevar a cabo su Plan de Trabajo y se compromete a ayudar a sus compañeros a llevar a cabo el suyo propio.
    • Simultániamente, cada equipo elabora -para un periodo determinado- su propio Plan de Equipo, con los objetivos que se proponen y los compromisos que contraen para mejorar su funcionamiento como equipo.
    • Si además de conseguir los objetivos de aprendizaje personales, consiguen mejorar como equipo, cada alumno obtiene una “recompensa” (unos puntos adicionales en su calificación final).
  • 20.  
  • 21.  
  • 22. Los Grupos de Investigación
    • Constitución de los Equipos de Base.
    • Distribución de los subtemas a cada uno de los Equipos
    • Planificación del estudio del subtema:
      • Primera Fase: Recogida de la información
      • Segunda Fase: Síntesis de la información
      • Tercera Fase: Presentación del tema al resto de la clase
    • Evaluación
  • 23. Ejemplo de aplicación de la técnica GI 1º FASE: Búsqueda de información. Responsable: María Fecha límite: Antonio Jaume I el Conquistador y su política expansiva María Las aportaciones lingüísticas de los germanos y árabes Isabel El proceso de independencia del dominio franco Juan La colonización romana A cargo de... Tarea: Buscar información sobre... Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___ Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________ Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA
  • 24. Ejemplo de aplicación de la técnica GI Juan Dibujar y pintar los mapas geográficos Antonio Redactar la explicación del mapa conceptual Isabel y María Hacer un “mapa conceptual” sobre el tema A cargo de... Tarea: Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___ Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________ 2º FASE: Síntesis de la información . Responsable: Antonio Fecha límite: Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA
  • 25. Ejemplo de aplicación de la técnica GI Todo el equipo Presentar el tema al resto de la clase Todo el equipo Pensar cómo se presentará el tema al resto de la clase A cargo de... Tarea: Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___ Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________ 3º FASE: Presentación del tema . Responsable: Juan e Isabel Fecha límite: Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA
  • 26.  
  • 27.  
  • 28. El Rompecabezas
    • Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de Base.
    • El material a estudiar se divide en tantas partes o subtemas como miembros tiene cada equipo, de forma que cada uno de los miembros recibe una parte de la información del tema que, en conjunto, debe estudiar todo el equipo.
    • Cada miembro del equipo prepara su parte del tema, con el material que se le facilitado o con el que él haya buscado.
    • A continuación se reúne con los miembros de los demás equipos que han estudiado el mismo subtema, formando un Equipo de Expertos , y lo estudian a fondo, hasta que son “expertos” en el mismo.
    • Después cada cual vuelve a su Equipo de Base y “enseña” a sus compañeros aquello sobre lo cual él se ha convertido en “experto”.
  • 29. Ejemplo de aplicación del “Rompecabezas” Equipo de Expertos A GRÁFICOS Equipo de Expertos B TABLAS Equipo de Expertos C DIBUJOS Equipo de Expertos D TÍTULOS Un miembro de cada Equipo de Base, en un Equipo de Expertos, se especializa (se convierte en “experto”) en un procedimiento determinado. PRIMERA FASE SEGUNDA FASE Cada uno regresa a su Equipo de Base e intercambia sus conocimientos (aquello en lo que se ha convertido en “experto”) con sus compañeros, hasta que todos aprenden todos los procedimientos
  • 30. La Tutoría entre Iguales
    • Fase de preparación: selección de los alumnos tutores y de los alumnos tutorizados.
    • Diseño de las sesiones de tutoría (contenidos, estructura básica, sistema de evaluación).
    • Constitución de los “pares”: alumno tutor y alumno tutorizado.
    • Formación de los tutores.
    • Inicio de las sesiones, bajo la supervisión de un profesor en las primeras sesiones.
    • Mantenimiento de la implicación de los tutores (con reuniones formales y contactos informales con los profesores de apoyo).
  • 31. La técnica TGT El juego JET- UVIC
    • Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de Base.
    • Los miembros del Equipo de Base estudian juntos el material asignado, a partir de las preguntas que entrarán en el “juego de preguntas y respuestas”.
    • Cada alumno juega una partida en grupos de tres, formados por alumnos de distintos equipos de un rendimiento similar.
    • El profesor entrega a cada trio un juego de tarjetas con una pregunta en cada una, y una hoja con las respuestas correctas. Las van cogiendo una a una, por orden, y, si aciertan la respuesta, se quedan la tarjeta. Un compañero de juego puede refutar la respuesta de otro, pero si se equivoca, debe devolver una de las tarjetas que ya había conseguido, que se añade al montón de tarjetas que quedan por responder.
    • Gana la partida el alumno que consigue al final más tarjetas. Éste aporta 6 puntos a su Equipo de Base, el segundo, 4 y el tercero, 2.
  • 32. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 1. El Grupo Nominal 2. Las Dos Columnas 2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa d). Dinámicas para la participación y el consenso
  • 33. 2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa 1. ? 2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa e). Dinámicas para la revisión y la autoevaluación
  • 34. Hay que empezar poco a poco: una o dos sesiones a la semana, en una unidad didáctica o un tema claramente definido de una de las áreas del currículum. Los equipos han de estar organizados minimamente: cada uno ha de tener un cargo, con dos o tres funciones muy concretas y fácilmente observables. Mejor aplicar alguna dinámica cooperativa, antes que una técnica. Más adelante se pueden compaginar alguna técnica y algunas dinámicas. Revisar el funcionamiento de equipo después de cada sesión, para destacar lo que va bien e ir puliendo los aspectos que hay que mejorar. Hay que asegurar al máximo el éxito de la experiencia, que los alumnos perciban claramente las ventajas de trabajar de esta manera en el aula. 3. La implementación del aprendizaje cooperativo Algunas consideraciones generales
  • 35. Pere Pujolàs Maset. Facultat d’Educació. Universitat de Vic [email_address] LABORATORI DE PSICOPEDAGOGIA. Facultat d’Educació. Universitat de Vic [email_address]