Conclusiones Grupos Trabajo
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Conclusiones Grupos Trabajo Conclusiones Grupos Trabajo Presentation Transcript

  • EL NUEVO MARCO DE LA FORMACIÓN CONTINUA . IV AFCAP Madrid, 24 y 25 de noviembre de 2005
    • Reconocimiento plantilla local real:
      • Actualización datos MAP.
      • Cotizantes S.S.
    • Carácter de subvención de los fondos:
      • Avanzar hacia modelo de transferencia.
    EN ORGANOS SUPERIORES
    • Avanzar en definición y criterios de coordinación territorial:
      • Regulación de Comisiones de Coordinación.
      • Promover mecanismos de coordinación entre Administraciones del ámbito Local, por territorios.
    EN ORGANOS SUPERIORES
    • Convocatorias y plazos en año anterior.
    • Posibilidad de ejecutar gastos desde el 1 de Enero, con cargo a subvención.
    • Planes plurianuales.
    • Reducir burocracia y volumen de documentos de los expedientes. Ajustar anexos de la Resolución.
    EN ORGANOS SUPERIORES
    • Mantener y mejorar comunicación con promotores.
    • Conocer criterios de calidad valorados.
    • Posibilidad de definir coordinación Local.
    • Facilitar a promotores de planes agrupados listados de Municipios con representación sindical.
    EN CFCAL
    • Trabajar en clarificar acciones para acercarnos al Sistema Nacional de Cualificaciones:
      • Modelos formativos.
      • Certificación y Acreditación de la Formación Continua.
    EN ORGANOS SUPERIORES
    • Organizaciones Sindicales.
    • Federaciones (Admon. Local).
    • Nueva figura:
      • Cualquier promotor según art. 4 del IV AFCAP. Solo o en colaboración con otros promotores.
    PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)
    • Nueva figura:
      • Plan destinado a formar empleados de distintas administraciones (AGE, CCAA, LOCAL).
      • Convocatoria separada de la habitual.
      • Negociación y aprobación en Comisión General.
    PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)
    • Nueva figura:
      • Fondos año 2006 (3.000.000 €).
      • Informar sobre seguimiento y experiencias de la nueva figura.
    PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)
    • Convocatoria independiente.
    • Primeros meses del año.
    • Actividades relacionadas con la FC:
      • Información y divulgación.
      • Fomento.
      • Diseño de herramientas.
      • Estudios.
    • INAP compila y propone a Comisión General que decide.
    • Información y seguimiento de aplicación de nueva figura.
    ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS