Actividad
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
357
On Slideshare
357
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
2
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. GLOSARIO ADMINISTRATIVO
    TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
  • 2. ACTIVIDAD/TAREA
    Son acciones humanas que necesitan de tiempo y recursos para lograr un resultado concreto, estas pueden ser repetitivas.
  • 3. Estrategia
    Es un plan de pensamiento para lograr ciertos objetivos, logros, metas que queramos realizar
  • 4. Supervisar
    Es el proceso en el cual una persona de mayor rango vigila que las demás estén trabajando como es debido.
  • 5. Rercursos
    Son los medios con los que cuenta una empresa para realizar un proyecto.
  • 6. Proyecto
    Es un conjunto de objetivos, políticas, metas y logros a realizar, estas dan como resultado los “bienes de capital”.
  • 7. Presupuesto
    Plan de ingresos y egresos compuestos por metas y actividades que se realizaran por un grupo de personas.
  • 8. Controlar
    Acto de medir los resultados y capacidades alcanzadas por los trabajadores.
  • 9. Fines
    Son los resultados obtenidos luego de lograr los objetivos.
  • 10. Metodos
    Son pasos o etapas en el que el sujeto determina en la superación de un problema.
  • 11. Objetivo General
    Es el deseo a lograr para una empresa o entidad.
  • 12. Objetivo Especifico
    Los objetivos específicos son los objetivos determinados, es decir una meta fundamental.
  • 13. Producto
    Es un proyecto realizado por la empresa para su distribución y comercialización.
  • 14. Gerencia
    Es la función mediante la cual una Empresa o Estado busca resultados mas definitivos y concretos.
  • 15. Microanálisis administrativo
    Es un estudio que se hace de cada institución o empresa, desde lo mas general hasta lo mas especifico. Estudia todos los objetivos, planes, metas, fines etc. Para deducir si están en orden o no.
  • 16. Manual
    Es un documento en el cual tiene información acerca de cualquier empresa, para luego observarlas y evaluarlas
  • 17. Dirigir
    Es conducir un grupo de trabajo para llevar algún objetivo hacia el cumplimiento de este mismo.
  • 18. Formulario
    Es formular un documento impreso donde va señalada cierto tipo de información fija acerca de los objetivos y metas propuestas.
  • 19. Plan
    Este es un conjunto o proyecto donde se va a llevar algo a cabo para obtener resultados concretos.
  • 20. Politica
    Son normas o reglamentos que están establecidas por algún tipo de entidad, ya sea una empresa, negocio, o algún centro de educación.
  • 21. Problema
    Es un hecho anormal que sucede en una empresa frente a algunas metas que no se pueden cumplir.
  • 22. Puesto
    Son los deberes y responsabilidades que algún integrante de la empresa esta obligado a cumplir.
  • 23. Responsables
    Son aquellos funcionarios que cuando son puestos a cumplir con sus deberes los llevan a cabo exitosamente.
  • 24. Sistema abierto
    Esta caracterizado por que cambia constantemente de acuerdo a como el ambiente lo demande.
  • 25. Sistema cerrado
    Esta caracterizado porque no tiene capacidad de cambio, es decir que no cambia sea cual sea el ambiente en el que este.
  • 26. Tactica
    Es cuando se emplea algún tipo de planes para llegar a un fin especifico.
  • 27. Trabajo
    Actividad individual o colectiva que se realiza con el fin de prestar un servicio o ayuda hacia otros con el apoyo de algún recurso.
  • 28. Unidad de medida
    Es una identificación clara de cómo se va a medir los bienes o recursos de una empresa.
  • 29. Procedimiento
    Son operaciones empleadas para que sean cumplidas por los integrantes de la empresa.
  • 30. Organigrama
    Representación grafica de la estructura de alguna empresa.
  • 31. Eficacia
    Es el indicador de los logros obtenidos por los integrantes de la empresa.
  • 32. Gracias por su atención.
    Visite el blog:
    http://www.trabajosenaaleja22.blogspot.com