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SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
 

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

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sistema de informacion para las empresas para la utilizacion y beneficios para los usuarios

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  • Interesante Información, pues los Sistemas de Información son muy importantes en las empresas, ayudan a mejorar los procesos conocidos del negocio, contribuyendo al éxito de la empresa. Todo ello gracias a sus componentes básicos: personas, datos, redes, sofwtare y hardware, que son eje principal de todo sistema de información:
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    SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL Presentation Transcript

    • UNIVERSIDAD TECNOLOGICA AMERICA FACULTAD DE : DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES. CARRERA: INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
    • SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL
    • Sistema
      • Sistema es un conjunto de componentes
      • que interactúan entre sí para lograr un
      • objetivo común, y desde esta perspectiva
      • toda organización es un sistema definido
      • por flujos informativos.
    • Sistema De Información Gerencial
      • Las SIG O MIS (Denominado así por sus siglas: Management Información System) Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas para mejorar la productividad de acuerdo con los estilos y características de los administradores.
    • IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION
        • Es importante tener una cultura informática en nuestras organizaciones que permitan y den las condiciones necesarias para que los sistemas de información logren los objetivos planteados
    • Características
      • Proporcionar información para la toma
      • de decisión
      • Su forma de desarrollo es a base de
      • incrementos y a través de su evolución dentro
      • de la organización
      • Su función es lograr ventajas que los competidores no
      • posean tales como ventajas en costos y
      • servicios diferenciados con el cliente y proveedores
    • FASES DE LA GESTIÓN O ADMINISTRACIÓN
    • Planificación Establece las estrategias adecuadas para el logro de dichos objetivos. - Evaluación de las condiciones actuales. - Determinación de los objetivos y metas. - Establecimiento de un plan de acción. - Asignación de recursos. - Ejecución. - Control. Etapas
    • LA ORGANIZACIÓN
      • Esta etapa tiene como función adecuar los recursos previstos en la planificación para conseguir los objetivos.
      • Es la etapa estructuran los recursos humanos y físicos con el fin de alcanzar los objetivos que se han marcado
    • DIRECCIÓN Esta fase debe conseguir un líder capaz de articular al conjunto de componentes que forman la estructura organizativa. - Las funciones del líder, - la comunicación, - Las necesidades de los usuarios ( marketing ) Aspectos
    • EL CONTROL
      • Es el procedimientos destinado a evaluar el rendimiento real, comparar ese rendimiento con los objetivos fijados.
      • Esta etapa es esencial, ya que de no existir, no podría conocerse si lo planificado, organizado y ejecutado se ha realizado correctamente.
    • SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN (MIS) son un conjunto de herramientas que combinan las tecnologías de la información que permitan suministrar información a los gestores de una organización para la toma de decisiones.
    • LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
      • En la última década cuando se ha descubierto que las personas se convierten en la clave de las organizaciones, que deben basar su crecimiento y competitividad en la creatividad y la iniciativa de sus miembros.
    • Características de la gestión del conocimiento
      • Sistemas del conocimiento
      • Redes,
      Trabajadores del conocimiento organizaciones aprehendientes
    • Gracias por su atención