ein auf Verbindlichkeit und Vertrauen basierendes Netzwerk von Führungskräften Nicht nur Online vernetzung sondern auch regelmäßiger persönlicher Kontakt verschiedene exklusive Mitglieder-Veranstaltungen und „local-lounges“ In Europa und weltweit vertreten/vernetzt Australien, Japan, China, Indien, Singapur über den Mittleren und Nahen Osten, Südafrika, bis hin nach Süd- und Nordamerika bietet viele Möglichkeiten, sich mit Führungskräften aller Branchen intensiv auszutauschen

ein auf Verbindlichkeit und Vertrauen basierendes Netzwerk von Führungskräften

Nicht nur Online vernetzung sondern auch regelmäßiger persönlicher Kontakt

verschiedene exklusive Mitglieder-Veranstaltungen und „local-lounges“

In Europa und weltweit vertreten/vernetzt

Australien, Japan, China, Indien, Singapur über den Mittleren und Nahen Osten, Südafrika, bis hin nach Süd- und Nordamerika

bietet viele Möglichkeiten, sich mit Führungskräften aller Branchen intensiv auszutauschen

Über 2.200 Mitglieder Aus den oberen Führungsebenen Aus den verschiedensten Branchen Und vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen Mitgliederstruktur

Über 2.200 Mitglieder

Aus den oberen Führungsebenen

Aus den verschiedensten Branchen

Und vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen

Die „local-lounges“ in Deutschland Hamburg Hanover Berlin Bielefeld Düsseldorf Köln Frankfurt Nürnberg Stuttgart München

Die „local-lounges“ in Deutschland

Hamburg

Hanover

Berlin

Bielefeld

Düsseldorf

Köln

Frankfurt

Nürnberg

Stuttgart

München

Die „local-lounges“ in Europa und weltweit Zürich Barcelona Shanghai Geplante neue „local-lounges“: Bangalore Sao Paulo

Die „local-lounges“ in Europa und weltweit

Zürich

Barcelona

Shanghai

Geplante neue „local-lounges“:

Bangalore

Sao Paulo

Beispiele für Veranstaltungsthemen „ Neue Anforderung an Führungskräfte in einer globalen Welt“ „ Kommunikation im Krisenmanagement“ „ Erfolgsfaktoren für Führungskräfte“ „ Gefahrenabwehr bei Wirtschaftsspionage“ „ Win-Win Partnerschaften Deutschland – China“, „ Restrukturierung: Die neuen Spielregeln“ „ Mitarbeitermotivation in unruhigen Zeiten“

„ Neue Anforderung an Führungskräfte in einer globalen Welt“

„ Kommunikation im Krisenmanagement“

„ Erfolgsfaktoren für Führungskräfte“

„ Gefahrenabwehr bei Wirtschaftsspionage“

„ Win-Win Partnerschaften Deutschland – China“,

„ Restrukturierung: Die neuen Spielregeln“

„ Mitarbeitermotivation in unruhigen Zeiten“

Aufnahmebedingungen Mehrjährige Personal-, Budget- und Führungsverantwortung Ein Jahreseinkommen von mindestens T€ 75 Beschäftigung in einem Unternehmensumfeld, das für unsere Mitglieder inhaltliche Relevanz hat Bereitschaft zur Einhaltung unserer Clubregeln Jahresbeitrag von 250 Euro (steuerlich absetzbar)

Mehrjährige Personal-, Budget- und Führungsverantwortung

Ein Jahreseinkommen von mindestens T€ 75

Beschäftigung in einem Unternehmensumfeld, das für unsere Mitglieder inhaltliche Relevanz hat

Bereitschaft zur Einhaltung unserer Clubregeln

Jahresbeitrag von 250 Euro (steuerlich absetzbar)

Weitere Informationen zur manager-lounge