C:\fakepath\como elaborar um currículo eficiente
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  • Boa tarde.

    Segue dica de um Currículo Online Gratuito.

    O site é www.SoftwareCurriculo.com.br

    Segue como exemplo o meu currículo www.SoftwareCurriculo.com.br/Ricardo

    Crie seu currículo e divulgue nas suas redes sociais: Twitter, Orkut, Facebook, LinkedIn, Via6,...
    Grande abraço!
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C:\fakepath\como elaborar um currículo eficiente C:\fakepath\como elaborar um currículo eficiente Presentation Transcript

    • Ninguém me ama...
    • Ninguém me quer..
    COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • NÃO CONTE SÓ COM A SORTE
    • PROCURAR EMPREGO É UMA ARTE. DOMINE-A, SENÃO O SEU EMPREGO NÃO APARECERÁ
    • É PRECISO PENSAR POSITIVO E TER DEDICAÇÃO INTEGRAL
    • ENCONTRAR EMPREGO REQUER ATITUDE E INTENSIDADE
    • É UM INVESTIMENTO QUE TRAZ RETORNO
    Olá, você quer um emprego?
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • O QUE QUER DIZER C.V?
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • C.V. – CATÁLOGO DE VENDAS
    • CURRICULUM VITAE
    • OU
    • APENAS CURRÍCULO?
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • O CURRÍCULO É A FERRAMENTA MAIS IMPORTANTE QUE VOCÊ USARÁ PARA CONSEGUIR UM EMPREGO.
    • ELE POSSUI DUAS FUNÇÕES BÁSICAS:
    • CONSEGUIR-LHE ENTREVISTAS
    • SERVIR DE GUIA PARA OS ENTREVISTADORES FAZEREM PERGUNTAS A VOCÊ.
    • MESMO DEPOIS DE ENTREVISTADO, SEU CURRÍCULO SERÁ MOSTRADO A OUTRAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO.
    • UM BOM CURRÍCULO REFORÇARÁ CONTINUAMENTE UMA IMPRESSÃO POSITIVA, ENQUANTO UM MEDÍOCRE CAUSARÁ DÚVIDAS A RESPEITO DA SUA COMPETÊNCIA
    • O CURRÍCULO É O SEU CATÁLOGO DE PROPAGANDA
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • O CURRÍCULO DEVE ATINGIR OS SEGUINTES OBJETIVOS:
    • COMUNICAR CLARAMENTE O QUE VOCÊ QUER. ESPECIFICAR SEUS OBJETIVOS
    • MOSTRAR POR QUE VOCÊ MERECE O CARGO QUE ESTÁ PRETENDENDO
    • MOSTRAR QUE VOCÊ CONTRIBUIU NOS EMPREGOS ANTERIORES
    • MOSTRAR QUE VOCÊ É ORGANIZADO, POSSUI QUALIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O CARGO
    • CONTER FRASES CURTAS, DE FÁCIL LEITURA E COMUNICAÇÃO
    • CONTER SOMENTE INFORMAÇÕES POSITIVAS. ASPECTOS POSITIVOS NO COMEÇO E NEGATIVOS NO FINAL DO CURRÍCULO.
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE QUEM RECEBE E ANALISA OS CURRÍCULOS? GERALMENTE OS CURRÍCULOS SÃO ENCAMINHADOS PARA O SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS EMPRESAS, PARA EMPRESAS DE CONSULTORIA, JORNAIS ETC. A PRIMEIRA ANÁLISE É FEITA SEPARANDO EM TRÊS CATEGORIAS:
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • POTENCIAIS
    • “ TALVEZ”
    • ELIMINADOS ( fora dos requisitos, apresentação sofrível ou erros de português )
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO?
    • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS (Pela descrição de funções ou responsabilidades) se o candidato é voltado para a melhoria de desempenho
    • ESTABILIDADE E ENCARREIRAMENTO PROFISSIONAL (Avaliar se o candidato muda muito de emprego, se melhorou de posição na mudança)
    • CLAREZA E DESCRIÇÃO DOS TRABALHOS
    • DESCRIÇÕES EXTENSAS DE INSTRUÇÃO (Diplomas são importantes apenas como sinal de sua realização, não de inteligência ou de conhecimento)
    • LACUNAS (pessoas instáveis eliminam a cronologia de seus currículos)
    • DADOS PESSOAIS (O exagero na colocação de informações pessoais do candidato, revela que tem pouco a dizer sobre suas realizações)
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO? 7) ABUNDÂNCIA DE QUALIFICAÇÕES (frases como “conhecimento de”, “exposto a” indicam falta de experiência prática. Procure verbos de ação: realizei, projetei, implantei etc. 8) FALTA DE INFORMAÇÕES (períodos trabalhados nas empresas, começando pela mais recente, cargos ocupados, funções exercidas etc.) 9) ERROS DE PORTUGUÊS 10) LIMPEZA E APRESENTAÇÃO DO CURRÍCULO
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • (MODELO DE UM CURRÍCULO)
    • PARTE A – Dados Pessoais
    • Nome completo;
    • Idade;
    • Estado Civil;
    • Endereço Residencial
    • Av. Orlando Ranieri, XX – Bloco XX Apto 22
    • Parque dos Flamboyants, Bauru - SP
    • Fone: 014 XXXXXXXXXX
    • E-mail: [email_address]
    • PARTE A/b – Objetivo
    • Citar seu objetivo profissional
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • PARTE B – Formação Acadêmica
    • Nome do Curso Técnico, Graduação e especialização:
    • Área;
    • Instituição;
    • Local;
    • Ano de Conclusão;
    • (Se for somente o ensino médio, citar somente o ano de conclusão )
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • PARTE C – Vida Profissional
    • Ramo de Atividade:
    • Instituição;
    • Cargo/função;
    • Admissão ( mês e ano) ;
    • Demissão ( mês e ano) ;
    • Experiências Profissionais - Realizações:
    • Descrever detalhadamente as atividades desenvolvidas, principalmente projetos realizados.
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • PARTE D – Cursos e Capacitações
    • Citar os cursos e capacitações realizados detalhando as atividades e objetivos propostos pelos mesmos;
    • Instituição que realizou o curso ou treinamento;
    • Carga horária;
    • Data de participação.
    • Evitar citar cursos que não agreguem para a vaga disputada
    • PARTE E – Informações Gerais
    • Inserir informações pessoais que possam ser importantes para a realização da vaga proposta;
    • Demonstrar interesse e projetos de futuro para com a empresa.
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • FAZENDO O SEU CURRÍCULO
    • Os currículos devem ter um sumário, onde se expõe o objetivo (não mais de 2 linhas) – o que você quer;
    • Podem ser extensos ou curtos – currículo com mais de 4 páginas é considerado extenso (altos executivos). Pessoas jovens com pouca experiência – 1 ou 2 páginas;
    • Colocar nome, endereço, dados pessoais sempre no topo da primeira página;
    • Utilize linguagem telegráfica, frases curtas. Evite adjetivos subjetivos como extremamente, muito, enormemente etc. Use verbos de ação, supervisionei, melhorei, expandi.
    • Cuidado com os erros de português
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • FAZENDO O SEU CURRÍCULO
    • Faça seu currículo graficamente atraente ( Indicação de letras: Arial simples e Times New Roman). Lembre-se, ele é o seu catálogo de vendas;
    • FOTOS? não há necessidade, a não ser que a empresa solicite.
    • use fotos coloridas, tamanho 4,5 x 6;
    • 8. Enfatize seus pontos fortes e dê menos ênfase aos pontos fracos;
    • 9. O ideal para se enviar às empresas é imprimir sempre o original (impressora a laser). Evite as cópias.
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE FAZENDO O SEU CURRÍCULO HÁ 3 MODELOS BÁSICOS DE CURRÍCULO: CURRÍCULO CRONOLÓGICO – É o mais utilizado e o mais apreciado pelos selecionadores. Geralmente apresenta os empregadores em ordem cronológica inversa. CURRÍCULO FUNCIONAL – Este formato enfoca funções em vez de empregadores. Permite que o candidato não fique constrangido por ter trabalhado em determinado lugar ou pela seqüência de seus empregadores. Dá mais ênfase à experiência. CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL – Este é o mais forte e mais comunicativo modelo de currículo. Associa a ordem cronológica inversa com os cargos, realçando a experiência funcional. Deve ser usado por quem tem boa estabilidade no emprego e uma ampla experiência.
  • MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO 1 PÁGINA ANTONIO CARLOS DA SILVA Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro 01454-570 Jardim Europa 29 anos São Paulo SP Casado Tels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 2 filhos e-mail: acsilva@uol.com.br OBJETIVO Gerente de Marketing/Produto ESCOLARIDADE 1997/98 Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP IDIOMAS Inglês e Espanhol fluentes – falado e escrito EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 01/94 a 12/99 YAMAHA DO BRASIL S/A Multinacional fabricante de motocicletas, com 2.500 funcionários Atuei nos seguintes cargos: Gerente de marketing Supervisor de propaganda e marketing Assistente de marketing
  • MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO 03/89 a 11/93 PHILIPS DO BRASIL S/A Multinacional, fabricante de produtos elétricos e eletrônicos, com 4000 funcionários Atuei nos seguintes cargos: Assessor técnico de marketing Encarregado setor de promoção e marketing Trainée área de marketing e produtos Principais realizações: - Implantação do sistema de marketing integrado em todos os setores da empresa - Diminuição dos custos e melhoria da destinação de verbas para o departamento de marketing - Desenvolvimento e implantação de sistemas computadorizados de controle de todas as variáveis de vendas e de produção da empresa - Implantação de setor para atendimento exclusivo a grandes compradores e empresas do governo
  • MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL 2 PÁGINAS
    • JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES
    • Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro
    • 01454-570 Jardim Europa 42 anos
    • São Paulo SP Casado
    • Tels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 3 filhos
    • e-mail: jguimaraes@terra.com.br
    • OBJETIVO
    • Diretor Administrativo / Financeiro
    • RESUMO DE QUALIFICAÇÃO
    • 16 anos de experiência na área financeira
    • Experiência em empresa multinacional como DuPont e Alcan
    • Ocupei cargos de Diretor Administrativo/Financeiro,
    • Controller, Tesoureiro, Gerente Contábil e Analista Financeiro
    • LÍNGUAS
    • Inglês fluente – falado e escrito
    • FORMAÇÃO ACADÊMICA
    • 1991/92 – MBA – Michigan State University – Administração Empresarial
    • 1976/1980 – Administração de Empresas – Universidade Mackenzie
    • EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
    • VIVÊNCIA NA ÁREA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
    • Desde 1982 trabalho em empresas multinacionais na área administrativo-financeira. Minha experiência abrange as empresas Du Pont, Bendix e Alcan. Segue um detalhamento das atividades e resultados obtidos.
    • TESOURARIA
    • Na AlCAN trabalhei intensivamente na redução de capital de giro empregado. Reduzi em 40% as contas a receber através de um novo programa de cobrança. A empresa passou a utilizar “Float” dos bancos, que reduziu o capital empregado em U$ 1,5 milhão.
  • MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES Tenho profunda experiência em negociação de empréstimos e obtenção de incentivos fiscais. CONTROLADORIA Na DuPont exerci o cargo de Controller e fui responsável por todos os relatórios enviados à matriz nos Estados Unidos. Supervisionei a preparação dos orçamentos por departamento e apresentei mensalmente relatórios com análise e desvios. CONTABILIDADE Na Bendix implantei o departamento de contabilidade por computador O sistema implantado é integrado e produz relatórios de contas a receber, a pagar, contabilidade fiscal e contabilidade por centro de custos. O número de pessoas foi reduzido de 92 para 53. CUSTOS: Em todas as minhas funções fui responsável pelo departamento de custos. Entendo profundamente de sistemas de custos-padrão e também implantei o departamento de custos na Bendix. RECURSOS HUMANOS Na Bendix o departamento de recursos humanos se reportava diretamente a mim. Também fui responsável pela administração do refeitório e do departamento de segurança. HISTÓRICO PROFISSIONAL 1976/78 DuPont do Brasil Controller 1973/76 Bendix do Brasil Diretor Administrativo-Financeiro 1962/70 Alcan do Brasil Tesoureiro (1968/70) Gerente de Contabilidade (1964/78) Analista Financeiro (1962/64)
  • MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS
    • JOÃO FRANCISCO DA SILVA
    • Rua Estados Unidos, 184
    • 02356-990 – Jardim América
    • São Paulo SP
    • Tel.: 3297-5432 – Cel.: 9712-5678
    • e-mail: [email_address]
    • OBJETIVO: DIRETORIA PRODUÇÃO / INDUSTRIAL
    • RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
    • Experiência como Gerente Industrial e Gerente de Produção nas empresas Warner Lambert e Berlimed
    • Coordenei as áreas de produção química e farmacêutica; controle de qualidade; engenharia de projetos e desenvolvimento de produtos.
    • Elaborei o projeto e implantei a fábrica de produtos farmacêuticos da Berlimed Taboão da Serra.
    • Implantei a fábrica de produtos nutricionais da Warner Lambert em Santiago do Chile
    • Desenvolvi produtos farmacêuticos, alimentícios e cosméticos.
    • IDIOMAS
    • inglês fluente
    • FORMAÇÃO ACADÊMICA
    • Pós-Graduação em Administração de Empresas
    • Fundação Álvares Penteado
    • Especialização em Química Tecnológica
    • Escola Politécnica – USP
    • Química
    • USP – Universidade de São Paulo
  • MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS JOÃO FRANCISCO DA SILVA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 09/82 - Atual WARNER LAMBERT QUÍMICA E FARMACÊUTICA Empresa multinacional americana do ramo químico e farmacêutico com 1.000 funcionários. Diretor Industrial (10-84 – atual) Gerente de Produção (04/83 - 10/84) Assistente Técnico de Diretoria (09/82 - 04/83) Como Diretor Industrial coordeno uma equipe com 500 funcionários, tendo criado o corpo gerencial da área industrial. Assessoro as empresas afiliadas na América Latina, compreendendo Argentina, Chile, Uruguai e Equador. Minhas principais atividades e realizações são as seguintes: ÁREA DE MARKETING - Responsável pelo planejamento, compras e distribuição de matéria-prima - Elaborei estudos para implantação de computadores nas áreas de PCP e compras - Reduzi custos através da reciclagem de solventes orgânicos ÁREA DE CONTROLE DE QUALIDADE - Introduzi a análise instrumental nos processos de controle de qualidade - Estabeleci padrões de qualidade similares ao da Warner Lambert Americana ÁREA DE PRODUÇÃO QUÍMICA E FARMACÊUTICA - Elevei em 50% a produtividade nos processos de sínteses químicas - Introduzi o conceito de controle em processo, visando a produção em fluxo contínuo - Aumentei em 20% a produtividade da área farmacêutica, com redução de 20% na mão-de-obra ÁREA DE ENGENHARIA DE PROJETOS -Substituí o conceito de manutenção corretiva pela conceito de manutenção preventiva - Introduzi sistema de lavagem de gases efluentes para controle da poluição ambiental - Desenvolvi o projeto e elaborei o layout para reforma da fábrica de produtos nutricionais em Santiago do Chile.
  • MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS JOÃO FRANCISCO DA SILVA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E PROCESSOS - Desenvolvi três produtos na área farmacêutica: analgésico para crianças, antiinflamatório e antiespasmódico - Realizei periodicamente estudos comparativos da qualidade de produtos concorrentes - Desenvolvi métodos de controle da poluição ambiental, reciclando solventes orgânicos, tratando esgotos e efetuando a lavagem de resíduos. 02/1969 - 12/1981 BERLIMED INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA. Empresa multinacional do ramo Químico e Farmacêutico, com 2500 funcionários, que comercializa medicamentos, corantes, pigmentos, plásticos e produtos de consumo. Gerente Departamento de Produção (1973/81) Gerente de Produção (1971/73) Assistente de Gerência de Produção (1969/71) Atuei como membro do Comitê Executivo da Divisão Farmacêutica. Coordenei equipe de 350 funcionários e as áreas de: Desenvolvimento de Produtos, PCP, Produção Farmacêutica, Materiais, Controle de Processos e Engenharia Industrial. Algumas das minhas atividades e realizações foram: - Supervisionei diretamente o desenvolvimento de novos produtos, englobando medicamentos, cosméticos, edulcorantes e materiais de embalagem. - Desenvolvi o projeto da Fábrica de Taboão da Serra, incluindo follow-up da obra; transferência de operações e infra-estrutura. - Implantei o controle de efluentes líquidos visando o tratamento de esgotos. DADOS PESSOAIS Brasileiro – Casado – 3 filhos
  • AS APARÊNCIAS...
  • COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
    • ENTÃO, O QUE FAZER?
    • ANALISE O MERCADO – ENCONTRE AS OPORTUNIDADES
    • FAÇA UMA AUTO-ANÁLISE (PESSOAL E PROFISSIONAL)
    • FAÇA UM BOM CURRÍCULO
    • VERIFIQUE SUAS REFERÊNCIAS
    • PREPARE SEU VISUAL E SUA IMAGEM
    • LUTE, BATALHE, SEJA PERSISTENTE!