CóMo Preparar Una DináMica De Grupos

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Presentación clase de dinámicas de grupo

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  • os dejamos un post interesante con las claves para hacer bien una dinámica de grupo:

    http://blog.wiseri.com/es/espanol-sabrias-como-enfrentarte-a-una-dinamica-de-grupo/#comments
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  • It lacks clarity but otherwise an innovative design and slide!

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CóMo Preparar Una DináMica De Grupos

  1. 1. Cómo preparar una dinámica de grupos Dr. Carlos A. Andújar Rojas
  2. 2. Cómo llevar a cabo un una dinámica de grupos para trabajar en equipo <ul><li>Pasos: </li></ul><ul><ul><li>Primero que todo, seleccione la actividad que es mejor para su equipo </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comience con un objetivo claro </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Planifique esta actividad como uno de muchos pasos de los que su equipo tendrá que hacer para lograr éxito </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tenga presente que el resultado es la manera de medir si se logró o no el objetivo </li></ul></ul></ul>
  3. 3. Pasos: <ul><li>Prepárece bien para la actividad de trabajo en equipo </li></ul><ul><ul><li>Lea el bosquejo de la actividad varias veces </li></ul></ul><ul><ul><li>Busque los materiales necesarios </li></ul></ul><ul><ul><li>Practique lo que va a decir cuando comience la actividad </li></ul></ul><ul><ul><li>Si usted tiene un rol dentro del ejercicio, practique el mismo </li></ul></ul><ul><ul><li>Prepare el lugar donde se llevará a cabo la dinámica </li></ul></ul><ul><ul><li>Si la dinámica es extensa, escriba la misma y hágala llegar a los participantes </li></ul></ul><ul><ul><li>Anticipe problemas potenciales </li></ul></ul>
  4. 4. Pasos: <ul><li>Explique la actividad a los miembros del equipo </li></ul><ul><ul><li>Establezca el ambiente </li></ul></ul><ul><ul><li>Explique de qué consta la actividad </li></ul></ul><ul><ul><li>Explique las razones para esta actividad en particular </li></ul></ul><ul><ul><li>Explique las reglas y los pasos </li></ul></ul><ul><ul><li>Haga que las personas lleven a cabo los pasos mientras usted explica </li></ul></ul><ul><ul><li>Distribuya los materiales a usar </li></ul></ul>
  5. 5. Pasos: <ul><li>Verifique que todas las personas entendieron las instrucciones antes de comenzar </li></ul><ul><ul><li>Verifique que todo el equipo entiende la actividad </li></ul></ul><ul><ul><li>Cuando la actividad involucra que unos ganen y otros pierdan, establezca criterios objetivos </li></ul></ul><ul><ul><li>También, exprese que la persona que determinará quiénes son ganadores o perdedores es usted </li></ul></ul><ul><ul><li>Antes de comenzar, verifique si hay o no preguntas </li></ul></ul>
  6. 6. Pasos: <ul><li>Lleve a cabo la actividad </li></ul><ul><ul><li>Verifique que todos y todas están llevando a cabo los pasos correspondientes y siguiendo las reglas </li></ul></ul><ul><ul><li>Ofrézcale apoyo a su equipo </li></ul></ul><ul><ul><li>Esté disponible todo el tiempo para clarificar los pasos y darle dirección al equipo </li></ul></ul><ul><ul><li>Observe detalladamente la dinámica, para que pueda resaltar sus observaciones en la sesión de retro comunicación </li></ul></ul><ul><ul><li>Si la actividad posee un tiempo límite, revise el reloj con regularidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Lleve la actividad hasta el final </li></ul></ul>
  7. 7. Pasos: <ul><li>Ofrezca retro comunicación </li></ul><ul><ul><li>Pregunté a la audiencia lo que aprendieron durante el ejercicio </li></ul></ul><ul><ul><li>Ausculte sus sentimientos y actitudes con éste </li></ul></ul><ul><ul><li>Establezca una relación entre lo aprendido y el lugar de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Establezca la relación entre la dinámica y el tema relacionado a la actividad </li></ul></ul>
  8. 8. Pasos: <ul><li>Refuerce lo aprendido en el lugar de trabajo </li></ul><ul><ul><li>Cada vez que tenga la oportunidad, traté de aplicar lo aprendido en la dinámica a la situación de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Esté disponible para contestar preguntas relacionadas a la aplicación de lo aprendido </li></ul></ul>

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