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Taller De Motivacion

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Transcript

  • 1. Taller de Motivación Ponentes : Becerra Aredo, Gladys Hurtado Rojas, Daniel
  • 2. DEFINICIONES
    • La palabra motivación viene del latín “movere” que significa mover.
    • Sin embargo una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral.
  • 3. Definición ….
    • Esta conducta requiere varios elementos:
      • Esfuerzo – se refiere a la magnitud o intensidad de la conducta que se exhibe para alcanzar una meta o un objetivo ya sea personal o laboral.
      • Persistencia – se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta o objetivo.
      • Dirección- se refiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la vía correcta.
  • 4. Motivación
    • Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta.
    • Las personas pueden ser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas.
    • Algunas de estas fuerzas pueden ser internas, como: necesidades, intereses y las creencias.
    • Las externas pueden ser: el peligro o el medio ambiente.
  • 5. Motivación
    • La motivación de una persona depende de:
      • 1. La fuerza de la necesidad.
      • 2. La percepción que se tiene de cierta
      • acción para ayudar a satisfacer cierta
      • necesidad.
  • 6. Motivación
    • Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pirámide de Maslow.
    • La motivación a veces se confunde con las emociones. Las emociones son reacciones subjetivas al ambiente.
    • La motivación puede ser tanto positiva como negativa.
    • La motivación puede ser tanto personal como laboral y muchas veces una va de la mano de la otra.
  • 7. CLASES DE MOTIVACIÓN
    • La motivación puede ser:
    • Extrínseca: el dinero, posición, poder.
    • Intrínseca: motivación personal, se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. La función de esta necesidad psicológica es la de impulsar al ser humano a mejorar y a dominar su entorno. Esta nos sirve para conseguir metas más difíciles, pues son necesidades psicológicas.
  • 8. Motivación
    • Características que hacen que tenga interés la motivación intrínseca :
    • Complejidad.
    • Imprevisiblidad de la tarea.
    • Reto óptimo.
    • Competencia.
    • Autodeterminación: pensamos que aquello depende de ti, tienes capacidad de escoger.
  • 9. Motivación
    • Modelo de activación intrínseco:
    • Existe un nivel óptimo de conseguir este reto, entre el grado de dificultad y el grado de habilidades y capacidades. Cada persona tiene un nivel óptimo de conseguir su reto, donde se siente completo.
  • 10. ENFOQUES DE LA MOTIVACIÓN E. CONDUCTISTA E. HUMANISTA E. COGNITIVO Basada en la M. Extrínseca. Motivación creada por recompensas externas. Basada en la M. Intrínseca. No sólo responden a situaciones externas sino también a sus percepciones internas. Basada en la M. Intrínseca. Necesidad que nos lleva a realizar una conducta para nuestro bienestar.
  • 11.
    • GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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