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Taller De Motivacion
 

Taller De Motivacion

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es importante cuidar la creación.

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    Taller De Motivacion Taller De Motivacion Presentation Transcript

    • Taller de Motivación Ponentes : Becerra Aredo, Gladys Hurtado Rojas, Daniel
    • DEFINICIONES
      • La palabra motivación viene del latín “movere” que significa mover.
      • Sin embargo una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral.
    • Definición ….
      • Esta conducta requiere varios elementos:
        • Esfuerzo – se refiere a la magnitud o intensidad de la conducta que se exhibe para alcanzar una meta o un objetivo ya sea personal o laboral.
        • Persistencia – se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta o objetivo.
        • Dirección- se refiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la vía correcta.
    • Motivación
      • Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta.
      • Las personas pueden ser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas.
      • Algunas de estas fuerzas pueden ser internas, como: necesidades, intereses y las creencias.
      • Las externas pueden ser: el peligro o el medio ambiente.
    • Motivación
      • La motivación de una persona depende de:
        • 1. La fuerza de la necesidad.
        • 2. La percepción que se tiene de cierta
        • acción para ayudar a satisfacer cierta
        • necesidad.
    • Motivación
      • Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pirámide de Maslow.
      • La motivación a veces se confunde con las emociones. Las emociones son reacciones subjetivas al ambiente.
      • La motivación puede ser tanto positiva como negativa.
      • La motivación puede ser tanto personal como laboral y muchas veces una va de la mano de la otra.
    • CLASES DE MOTIVACIÓN
      • La motivación puede ser:
      • Extrínseca: el dinero, posición, poder.
      • Intrínseca: motivación personal, se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. La función de esta necesidad psicológica es la de impulsar al ser humano a mejorar y a dominar su entorno. Esta nos sirve para conseguir metas más difíciles, pues son necesidades psicológicas.
    • Motivación
      • Características que hacen que tenga interés la motivación intrínseca :
      • Complejidad.
      • Imprevisiblidad de la tarea.
      • Reto óptimo.
      • Competencia.
      • Autodeterminación: pensamos que aquello depende de ti, tienes capacidad de escoger.
    • Motivación
      • Modelo de activación intrínseco:
      • Existe un nivel óptimo de conseguir este reto, entre el grado de dificultad y el grado de habilidades y capacidades. Cada persona tiene un nivel óptimo de conseguir su reto, donde se siente completo.
    • ENFOQUES DE LA MOTIVACIÓN E. CONDUCTISTA E. HUMANISTA E. COGNITIVO Basada en la M. Extrínseca. Motivación creada por recompensas externas. Basada en la M. Intrínseca. No sólo responden a situaciones externas sino también a sus percepciones internas. Basada en la M. Intrínseca. Necesidad que nos lleva a realizar una conducta para nuestro bienestar.
      • GRACIAS POR SU ATENCIÓN