Taller de Motivación Ponentes : Becerra Aredo, Gladys Hurtado Rojas, Daniel
DEFINICIONES <ul><li>La palabra  motivación viene del latín “movere” que significa mover.  </li></ul><ul><li>Sin embargo u...
Definición …. <ul><li>Esta conducta requiere varios elementos: </li></ul><ul><ul><li>Esfuerzo – se refiere a la magnitud o...
Motivación <ul><li>Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta. </li></u...
Motivación <ul><li>La motivación de una persona depende de: </li></ul><ul><ul><li>1. La fuerza de la necesidad. </li></ul>...
Motivación <ul><li>Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pir...
CLASES DE MOTIVACIÓN  <ul><li>La motivación puede ser: </li></ul><ul><li>Extrínseca:  el dinero, posición, poder. </li></u...
Motivación <ul><li>Características que hacen que tenga interés la motivación intrínseca : </li></ul><ul><li>Complejidad. <...
Motivación <ul><li>Modelo de activación intrínseco: </li></ul><ul><li>Existe un nivel óptimo de conseguir este reto, entre...
ENFOQUES DE LA MOTIVACIÓN E. CONDUCTISTA E. HUMANISTA E. COGNITIVO Basada en la  M. Extrínseca.  Motivación creada por rec...
<ul><li>GRACIAS POR SU ATENCIÓN </li></ul>
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Taller De Motivacion

  1. 1. Taller de Motivación Ponentes : Becerra Aredo, Gladys Hurtado Rojas, Daniel
  2. 2. DEFINICIONES <ul><li>La palabra motivación viene del latín “movere” que significa mover. </li></ul><ul><li>Sin embargo una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral. </li></ul>
  3. 3. Definición …. <ul><li>Esta conducta requiere varios elementos: </li></ul><ul><ul><li>Esfuerzo – se refiere a la magnitud o intensidad de la conducta que se exhibe para alcanzar una meta o un objetivo ya sea personal o laboral. </li></ul></ul><ul><ul><li>Persistencia – se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta o objetivo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Dirección- se refiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la vía correcta. </li></ul></ul>
  4. 4. Motivación <ul><li>Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta. </li></ul><ul><li>Las personas pueden ser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas. </li></ul><ul><li>Algunas de estas fuerzas pueden ser internas, como: necesidades, intereses y las creencias. </li></ul><ul><li>Las externas pueden ser: el peligro o el medio ambiente. </li></ul>
  5. 5. Motivación <ul><li>La motivación de una persona depende de: </li></ul><ul><ul><li>1. La fuerza de la necesidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>2. La percepción que se tiene de cierta </li></ul></ul><ul><ul><li>acción para ayudar a satisfacer cierta </li></ul></ul><ul><ul><li>necesidad. </li></ul></ul>
  6. 6. Motivación <ul><li>Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pirámide de Maslow. </li></ul><ul><li>La motivación a veces se confunde con las emociones. Las emociones son reacciones subjetivas al ambiente. </li></ul><ul><li>La motivación puede ser tanto positiva como negativa. </li></ul><ul><li>La motivación puede ser tanto personal como laboral y muchas veces una va de la mano de la otra. </li></ul>
  7. 7. CLASES DE MOTIVACIÓN <ul><li>La motivación puede ser: </li></ul><ul><li>Extrínseca: el dinero, posición, poder. </li></ul><ul><li>Intrínseca: motivación personal, se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. La función de esta necesidad psicológica es la de impulsar al ser humano a mejorar y a dominar su entorno. Esta nos sirve para conseguir metas más difíciles, pues son necesidades psicológicas. </li></ul>
  8. 8. Motivación <ul><li>Características que hacen que tenga interés la motivación intrínseca : </li></ul><ul><li>Complejidad. </li></ul><ul><li>Imprevisiblidad de la tarea. </li></ul><ul><li>Reto óptimo. </li></ul><ul><li>Competencia. </li></ul><ul><li>Autodeterminación: pensamos que aquello depende de ti, tienes capacidad de escoger. </li></ul>
  9. 9. Motivación <ul><li>Modelo de activación intrínseco: </li></ul><ul><li>Existe un nivel óptimo de conseguir este reto, entre el grado de dificultad y el grado de habilidades y capacidades. Cada persona tiene un nivel óptimo de conseguir su reto, donde se siente completo. </li></ul>
  10. 10. ENFOQUES DE LA MOTIVACIÓN E. CONDUCTISTA E. HUMANISTA E. COGNITIVO Basada en la M. Extrínseca. Motivación creada por recompensas externas. Basada en la M. Intrínseca. No sólo responden a situaciones externas sino también a sus percepciones internas. Basada en la M. Intrínseca. Necesidad que nos lleva a realizar una conducta para nuestro bienestar.
  11. 11. <ul><li>GRACIAS POR SU ATENCIÓN </li></ul>
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