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Sujetos De La Relacion De Trabajo
 

Sujetos De La Relacion De Trabajo

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    Sujetos De La Relacion De Trabajo Sujetos De La Relacion De Trabajo Presentation Transcript

    • SUJETOS DE LA RELACION DE TRABAJO Prof. Alejandra Santander Derecho Laboral
    • SUJETOS DE LA RELACION DE TRABAJO Concepto de trabajador: Según el artículo 39 de la LOT, se entiende por trabajador: “la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra”. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.”
    • Concepto de Patrono El legislador define en el artículo 49 de la LOT al patrono: “Se entiende por patrono o empleador la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número”.
    • EL CONTRATO DE TRABAJO • Según el Artículo 67 de la LOT: “El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración
    • Deberes del Patrono y del Trabajador Entre los deberes del Patrono, se tienen: • Pago del salario en los términos convenidos. • Garantizar la seguridad del trabajador, y protegerlo de que no sufra daños en la ejecución de sus labores. • Respectar la dignidad, libertad de conciencia e intimidad del trabajador. • Garantizarle al trabajador una ocupación acorde a su calificación profesional y a lo pactado. • Brindar igualdad de trato y oportunidades a los trabajadores. Entre los deberes del trabajador, están: • Prestar el servicio en las condiciones y términos pactados. • Cumplir las órdenes e instrucciones de sus superiores (patrono). • Prestar fielmente sus servicios, con ánimo de colaboración, y abstenerse de ejecutar prácticas desleales o divulgar informaciones
    • TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO La relación de trabajo puede terminar por: • Despido • Retiro • Voluntad común de las partes • Causa ajena a la voluntad de ambas partes
    • Preaviso   Es el acto mediante el cual cualesquiera de las partes involucradas en una relación de trabajo por tiempo indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado el vinculo laboral.
    • Prestaciones Sociales Se refiere este término a la indemnización monetaria que le corresponde a cada trabajador por el tiempo de servicio reconocido. La referida indemnización se calcula tomando como base el salario normal devengado por el trabajador en el mes inmediatamente anterior a la fecha de cálculo y el tiempo de servicio o de antigüedad para ese momento.   .
    • • Antigüedad De acuerdo al Artículo 108 (L.O.T.)., después del 3 meses ininterrumpidos de servicio el trabajador tendrá derecho a la prestación de antigüedad equivalente a 5 días por cada mes y dos días adicionales a partir del 2 año de servicio, más los intereses según la tasas del Banco Central.   • Vacaciones Es un derecho del trabajador. Según el Artículo 219 (L.O.T.) al trabajador en el primer año de servicio le corresponden 15 días de disfrutes remunerados y un día adicional por cada año de servicios   • Bono Vacacional Según el Articulo 223 (L.O.T.), al trabajador en sus vacaciones le corresponde además del salario correspondiente una bonificación a un mínimo de 7 días de salario más 1 día adicional por cada año de servicio.