El LíDer En El DiáLogo SocráTico
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El líder en el diálogo socrático

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El LíDer En El DiáLogo SocráTico Presentation Transcript

  • 1. Departamento de Filosofía IIIº Medio humanista. Profesor: Gonzalo Coydán M. El líder en el diálogo socrático
  • 2. ¿Qué podemos entender por líder? • El liderazgo es definido por Santos (2005) como “el proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil”… Pero …, ¿Cuántos tipos de líderes hay? Esa es una pregunta básica para Comprender al líder de un diálogo socrático.
  • 3. Tipos de líderes … •Líder Autócrata: La decisión se centraliza en el líder. Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones. Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Considera que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes. Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos son la obediencia y adhesión a sus decisiones. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones quepuedan presentarse con respecto a sus directrices.
  • 4. Líder Participativo: Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les conciernen. Para lograr la eficacia, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. Cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras.
  • 5. Líder liberal: Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final.
  • 6. ¿Existen otros tipos de liderazgo? •La respuesta es positiva y se puede dividir en: Líder moderado Dictador Indiferente democrático Fuerza sus propias ideas Completamente ajeno al grupo, Guía mediante el en el grupo en lugar de no ofrece guía para que los ejemplo personal permitirles a los demás miembros tomen responsabilidades , ayudando y guiando al integrantes hacerse al paso que pueden. grupo cuando responsables permitiéndoles Esta falta de soporte le da poca sea necesario, muchas ser independientes. popularidad. veces Es inflexible y le gusta ordenar. sugiriendo para que el grupo desarrolle sus propias ideas. Abierto en la comunicación y respeta a sus pares como personas. Involucrado.
  • 7. Ahora que ya sabemos cuales son las características de un líder en un grupo… ¿Cómo creen que debe ser Un líder de un grupo socrático?
  • 8. Características de un líder De un diálogo socrático. Lo clave: •Debe manifestarse asimismo en un comportamiento o una actuación distinta al resto del grupo. •Debe mantener la discusión enfocada en el texto u obra en discusión. •Debe conocer y comprender a cabalidad el diálogo socrático que desea realizar. •Debe incorporar a los que por timidez o por otro motivo no manifiesten deseos de participar y controlar a los que hablan demasiado. •Debe ayudar a los participantes a clarificar sus posiciones cuando sus argumentos sean confusos. •Debe controlar el comportamiento de sus estudiantes, y establecer con claridad las reglas de los participantes.
  • 9. Al mismo tiempo un líder de un grupo Tiene que realizar algunas tareas en El diálogo socrático como: Evaluar y anotar Movimiento y actitud Forma de hablar Estar atento
  • 10. • REFERENCIAS: • Santos, J. A. (2004). La Ruta. Un mapa para construir futuros. San Salvador: Editorial de la Universidad de El Salvador.Reyes Gutiérrez L. T. (2006). Liderazgo. Extraído el 8 Marzo, 2007, de http://www.monografias.com /trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml • http://infolider.blogspot.com/2007/03/tipos-de-lderes.html • http://www.psicologia-online.com/colaboradores/trechera/antilider.shtml