Carrera Judicial Área Funcional Ciclo III

Carrera Judicial Objetivo general: Analizar el sistema de garantías formales y materiales que integran el estatuto de jueces y magistrados, examinando su sentido y finalidad como conjunto de mecanismos jurídicos destinado a salvaguardar la independencia judicial.

Objetivo general:

Analizar el sistema de garantías formales y materiales que integran el estatuto de jueces y magistrados, examinando su sentido y finalidad como conjunto de mecanismos jurídicos destinado a salvaguardar la independencia judicial.

Carrera Judicial Objetivos específicos: Identificar los principios básicos que fundamentan el sistema de carrera judicial y cada uno de los subsistemas que lo integran. Analizar el aspecto relativo a la evlauación del desempeño de los jueces. Desarrollar habilidades para la conducción de las distintas fases del procedimiento disciplinario, la calificación de conductas sancionables y la elaboración de las resoluciones que tienen que producirse durante su instrucción.

Objetivos específicos:

Identificar los principios básicos que fundamentan el sistema de carrera judicial y cada uno de los subsistemas que lo integran.

Analizar el aspecto relativo a la evlauación del desempeño de los jueces.

Desarrollar habilidades para la conducción de las distintas fases del procedimiento disciplinario, la calificación de conductas sancionables y la elaboración de las resoluciones que tienen que producirse durante su instrucción.

Metodología: B-Learning La asignatura Carrera Judicial se imparte bajo la modalidad B-Learning la cual combina la presencialidad con la virtualidad. En ese sentido, durante el desarrollo de la virtualidad los participantes estudian los contenidos teóricos. Por su parte, en los encuentros presenciales se utiliza la técnica de análisis y reflexión, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante la virtualidad. Esta asignatura está dividida en nueves módulos de contenido teórico y uno de recapitulación y evaluación, siendo la duración de ellos la siguiente: dos semanas el módulo 9 y una semana los demás. Durante las doce semanas de virtualidad, las actividades consisten en resolución de casos prácticos, foros individuales y en grupos, ensayos, análisis de casos y reportes de lecturas.

Metodología: B-Learning

La asignatura Carrera Judicial se imparte bajo la modalidad B-Learning la cual combina la presencialidad con la virtualidad. En ese sentido, durante el desarrollo de la virtualidad los participantes estudian los contenidos teóricos. Por su parte, en los encuentros presenciales se utiliza la técnica de análisis y reflexión, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante la virtualidad.

Esta asignatura está dividida en nueves módulos de contenido teórico y uno de recapitulación y evaluación, siendo la duración de ellos la siguiente: dos semanas el módulo 9 y una semana los demás. Durante las doce semanas de virtualidad, las actividades consisten en resolución de casos prácticos, foros individuales y en grupos, ensayos, análisis de casos y reportes de lecturas.

Módulo 1. Aspectos generales de la Carrera Judicial Sistema de Carrera Judicial en Republica Dominicana Antecedentes Marco Legal Definición del Sistema de Carrera Judicial Principios rectores del sistema de Carrera Judicial Misión – Visión Estructura Orgánica Órganos Directivos del Sistema de Carrera Judicial

Sistema de Carrera Judicial en Republica Dominicana

Antecedentes

Marco Legal

Definición del Sistema de Carrera Judicial

Principios rectores del sistema de Carrera Judicial

Misión – Visión

Estructura Orgánica

Órganos Directivos del Sistema de Carrera Judicial

Módulo 1. Aspectos generales de la Carrera Judicial Órganos Técnicos y de apoyo de la Dirección General de Carrera Judicial: Estudios de Recursos Humanos Reclutamiento y Selección de Personal Registro de Personal Seguridad Social Desarrollo de Capital Humano Oficiales de la Justicia

Órganos Técnicos y de apoyo de la Dirección General de Carrera Judicial:

Estudios de Recursos Humanos

Reclutamiento y Selección de Personal

Registro de Personal

Seguridad Social

Desarrollo de Capital Humano

Oficiales de la Justicia

Módulo 2. Evaluación del Desempeño Políticas y procedimientos institucionales. Responsables de la aplicación del Sistema de Evaluación del Desempeño. Competencias judiciales y no judiciales. Ponderación de las competencias. Procedimiento de llenado de los formularios estadísticos. Proceso de revisión de la evaluación del desempeño. Análisis sobre la ética de la función judicial vs. el sistema de evaluación del desempeño. Análisis del mapa conceptual del proceso de evaluación del desempeño.

Políticas y procedimientos institucionales.

Responsables de la aplicación del Sistema de Evaluación del Desempeño.

Competencias judiciales y no judiciales.

Ponderación de las competencias.

Procedimiento de llenado de los formularios estadísticos.

Proceso de revisión de la evaluación del desempeño.

Análisis sobre la ética de la función judicial vs. el sistema de evaluación del desempeño.

Análisis del mapa conceptual del proceso de evaluación del desempeño.

Módulo 3. Régimen Disciplinario Concepto y Antecedentes Históricos. Regimen disciplinario. Historia. Breve Reseña. El Juez Sustanciador. Situación Actual. Deberes de los Jueces. Derechos de los Jueces. La Prohibiciones de los Jueces. Las Faltas Disciplinarias. Amonestación (Oral, Escrita, Suspención, Destitución) Principios en el Proceso Disciplinario. Non Bis Idem. La prescripción. Legalidad. Publicidad. Libertad de Expresión

Concepto y Antecedentes Históricos. Regimen disciplinario. Historia. Breve Reseña. El Juez Sustanciador. Situación Actual.

Deberes de los Jueces.

Derechos de los Jueces.

La Prohibiciones de los Jueces. Las Faltas Disciplinarias. Amonestación (Oral, Escrita, Suspención, Destitución)

Principios en el Proceso Disciplinario. Non Bis Idem. La prescripción. Legalidad. Publicidad. Libertad de Expresión

Módulo 3. Régimen Disciplinario Procedimiento Disciplinario. La Amonestación: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. La Amonestación Escrita: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. La Suspención: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. La Destitución: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. Los Recursos: Recurso de Apelación y Recurso de Revisión. El régimen Disciplinario en el nuevo proyecto de Reforma Constitucional. Organo Competente. Atribuciones.

Procedimiento Disciplinario. La Amonestación: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. La Amonestación Escrita: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. La Suspención: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. La Destitución: Organo competente, Plazo para aplicar, Efecto. Los Recursos: Recurso de Apelación y Recurso de Revisión.

El régimen Disciplinario en el nuevo proyecto de Reforma Constitucional. Organo Competente. Atribuciones.

Fases del ciclo -Formación de aspirantes- Inicio de curso virtual y diagnóstico inicial: Jueves 23 de julio. Virtualidad: Del 23 de julio al 01 de octubre. Estudio de Campo: Del 27 al 31 de julio. Análisis y reflexión: Cada jueves desde el 13 de agosto al 10 de septiembre. Aprendizaje en la Acción: Del 14 al 25 de septiembre. Cierre conceptual: Jueves 1 de octubre. Evaluación final: 8 de octubre.

Inicio de curso virtual y diagnóstico inicial: Jueves 23 de julio.

Virtualidad: Del 23 de julio al 01 de octubre.

Estudio de Campo: Del 27 al 31 de julio.

Análisis y reflexión: Cada jueves desde el 13 de agosto al 10 de septiembre.

Aprendizaje en la Acción: Del 14 al 25 de septiembre.

Cierre conceptual: Jueves 1 de octubre.

Evaluación final: 8 de octubre.

Sistema de evaluación

Actividades Entre los recursos o medios de apoyo al aprendizaje para la asignatura Carrera Judicial, contamos con una bibliografía que se encuentra disponible de manera digital en el aula virtual, con enlace directo a la Biblioteca Virtual que se encuentra en el portal de la Escuela Nacional de la Judicatura ( www.enj.org ). También hay una bibliografía recomendada disponible en la biblioteca física de la institución. Los documentos digitales se enlazan directamente en cada una de las actividades colgadas en los cursos y en las guías de aprendizaje, a fin de orientar los participantes en la realización de sus prácticas y asignaciones. En cada módulo, además, se enlazan las presentaciones que sirven de guía al desarrollo de los conceptos.

Entre los recursos o medios de apoyo al aprendizaje para la asignatura Carrera Judicial, contamos con una bibliografía que se encuentra disponible de manera digital en el aula virtual, con enlace directo a la Biblioteca Virtual que se encuentra en el portal de la Escuela Nacional de la Judicatura ( www.enj.org ). También hay una bibliografía recomendada disponible en la biblioteca física de la institución.

Los documentos digitales se enlazan directamente en cada una de las actividades colgadas en los cursos y en las guías de aprendizaje, a fin de orientar los participantes en la realización de sus prácticas y asignaciones. En cada módulo, además, se enlazan las presentaciones que sirven de guía al desarrollo de los conceptos.

Dudas e inquietudes