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Leyes Laborales En El Perú
 

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    Leyes Laborales En El Perú Leyes Laborales En El Perú Presentation Transcript

    • Leyes laborales en el perú
      • Ley:
      • f. Regla y norma constante e invariable de las cosas, nacida de la causa primera o de las cualidades y condiciones de las mismas.
      • 2. f. Cada una de las relaciones existentes entre los diversos elementos que intervienen en un fenómeno.
      • 3. f. Precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de los gobernados.
      • 4. f. En el régimen constitucional, disposición votada por las Cortes y sancionada por el jefe del Estado.
    • Leyes del trabajo
      • Introducción
      • 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo asegurar un nivel $ decoroso para el traba. Y su familia …no debe haber distinción entre los trabajadores x motivos de sexo , raza, edad, religión , doctrina política o condición social… es de Interés Social promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador. 4º No se le puede impedir el trabajo a ninguna persona , ni que se dedique a profesión industria o comercio que se le acomode siempre que sean lícitos… solo pueden ser vedados- x resolución de autoridad competente- cuando:
      • Trabajos para niños menores de 14 años
      • Jornada mayor a la permitida x la ley
      • Horas extraordinarias de trabajo p/ los menores de 16
      • Salario menor al mínimo
      • Salario que no sea remunerador ( según la JCyA )
      • Plazo mayor de 1 semana p/ el $ salario a los obreros
      • Un lugar de recreo, fonda, cantina, taberna o tienda para el $ de salario ( siempre que no se trate de trab. De esos establecim. )
      • Obliga. Directa o indirecta p/ obtener art. de consumo de tienda o lugar determinado.
      • Facultad del patrón p/ retener el salario x concepto de multa
      • Salario menor que el pagado a otro trab. De la misma empresa o establecimiento x trabajo de = eficiencia en la misma clase de trabajo o en = jornada x consideraciones de sexo , edad o nacionalidad.
      • Trabajo Nocturno industrial o después de las 10 de la noche p/
      • de 16 a.
      • Renuncia x pte. Del trab. A cualquier D o prerrogativa consignada en las normas de trabajo.
    • Leyes laborales en el perú
      • PRINCIPALES LEYES LABORALES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2005 ENERODISPOSITIVOREFERENCIAFECHA DE PUBLICACION Ley Nº28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnológico Médico Martes, 4 de enero de 2005   Ley Nº28461 Ley que permite el uso del 80% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) destinado a la adquisición de vivienda o terreno en el marco de los programas promovidos por el Ministerio de Vivienda y Construcción o por el sector privado Martes, 11 de enero de 2005   Ley Nº28464 Ley que modifica el artículo 3º del Decreto Legislativo Nº892, modificado por la Ley Nº27564 Jueves, 13 de enero de 2005   Decreto Supremo Nº002-2005-EF Autorizan a la ONP y a Essalud otorgar Bonificación Extraordinaria en enero y febrero de 2005, a diversos pensionistas comprendidos en regímenes de los Decretos Leyes nº18846 y 20530. Jueves, 13 de enero de 2005   
      • Decreto Supremo Nº004-2005-SA Adecuan niveles remunerativos del personal profesional obstetriz Jueves, 13 de enero de 2005   Resolución Administrativa Nº004-2005-CE-PJ Determinan alcances de la exoneración del pago de aranceles judiciales a que se refiere el literal e) del artículo 24º del TUO de la Ley Orgánica del Poder Judicial Jueves, 13 de enero de 2005    Circular N° AFP-55-2005 Aprueban Circular relativa a la actualización del capital mínimo de las AFP para el año 2005 Sábado 15 de enero del 2005   D.S. N° 006-2005-SA Comprenden a profesionales médicos que han pasado a la condición laboral de designados en cargos de confianza dentro de casos de excepción contemplados en el Reglamento de la Ley N° 28220 Domingo 16 de enero del 2005   Res. N° 0882-2004/TDC-INDECOPI Se precisan los alcances del fuero de atracción de créditos regulados en la Ley General del Sistema Concursal Lunes 17 de enero del 2005
      • D.U. N° 001-2005 Dictan disposiciones destinadas a la reestructuración de niveles salariales en entidades y organismos dentro del ámbito del Poder Ejecutivo, Entidades de Tratamiento Empresarial y empresas sujetas al FONAFE Jueves 20 de enero del 2005   D.U. N° 002-2005 Deja en suspenso la Sexta Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Jueves 20 de enero del 2005   Res. N° 005-2005-SEPS/CD Establecen Capital Mínimo de las Entidades Prestadoras de Salud para el año 2005 Jueves 20 de enero del 2005   D.U. N° 003-2005 Dictan disposiciones destinadas a la reestructuración de niveles salariales en entidades y organismos dentro del ámbito del Poder Ejecutivo, Entidades de Tratamiento Empresarial y empresas sujetas al FONAFE
      • Decreto de Urgencia N° 003-2005 Fe de erratas Domingo 23 de enero del 2005   D.S. N° 006-2005-SA Comprenden a profesionales médicos que han pasado a la condición laboral de designados en cargos de confianza dentro de casos de excepción contemplados en el Reglamento de la Ley N° 28220 Lunes 24 de enero del 2005   Convenios Internacionales Entrada en vigencia del "Convenio de Seguridad Social entre la República del Perú y el Reino de España " Martes 25 de enero del 2005   D.S. N° 012-2005-EF Aprueban el Texto Unico de Procedimientos Administrativos de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT Jueves 27 de enero del 2005