El documento describe un programa de maestría en gestión minorista de moda. El objetivo es capacitar a los profesionales del sector de la moda minorista a través de clases, casos prácticos y visitas a empresas. El programa cubre todas las áreas funcionales del negocio de moda minorista como mercadeo, finanzas, recursos humanos, producto y punto de venta.

1. Executive
Master in
Fashion Retail
Management
Octubre 2009 Dirigido por:

2. Executive
Master in
Fashion Retail
Management
El Executive Master in Fashion Retail Management tiene el
objetivo de impulsar el crecimiento del sector moda retail a
través de la formación y el desarrollo de sus profesionales.
Correspondiendo a sus necesidades formativas, la
Universidad de Alcalá de Henares, Alcalá Desarrollo, junto
con talentiam retail hr evolution, y con el asesoramiento
del Consejo Asesor, compuesto por las principales
empresas del sector, han creado un Programa Académico
que pretende proporcionar una visión global e integrada del
negocio de moda retail, recorriendo todas sus áreas
funcionales a través de su estructura de MBA, con especial
énfasis en las claves estratégicas de la gestión de tienda.

4. Executive Master in
Fashion Retail Management
Organiza
Colaboran
Consejo asesor

5. Programa Académico
1. EL MERCADO DE LA MODA 3. FINANZAS proveedores.
RETAIL 3.1 Las claves en la Gestión 5.4 Producción y Calidad:
1.1 El mercado de la moda Económica-Financiera Procesos de Fabricación y
retail en el contexto nacional 3.2 Gestión de la cuenta de Sistemas de Calidad
e internacional resultados de compras 5.5 Logística: operaciones
1.2 Evolución y tendencias en 3.3 Gestión de la cuenta de logísticas, optimización del
el mercado de la moda: de resultados de ventas producto en base a criterios
los inicios a la globalización. 3.4 Desarrollo de Proyectos logísticos, entrada y salida de
1.3 Binomio Creatividad y de Viabilidad mercancía, gestión interna.
Gestión
1.4 La moda como lifestyle: 4. RECURSOS HUMANOS 6. EL PUNTO DE VENTA
el mercado de accesorios, 4.1 Definición de áreas 6.1 Las claves comerciales
perfumería, cosmética y lujo. funcionales dentro de la 6.2 Los diferentes canales
1.5 Estrategia de expansión organización empresarial de comercialización en
de tiendas de moda 4.2 Talent management: empresas de moda retail.
1.6 Dirección integrada de atracción y fidelización del 6.3 Nuevos hábitos de
empresas de moda retail talento. compra: on line shopping
4.3 Las técnicas de gestión 6.4 Análisis de los
2. COMUNICACIÓN Y de personas en empresas de indicadores de gestión KPI
MARKETING moda retail. en el punto de venta
2.1 Las claves en 4.4 Habilidades en gestión de 6.5 Merchandising
Comunicación y Marketing equipos estratégico: rentabilización
2.2 Comunicación en de espacios comerciales.
empresas de moda retail 5. PRODUCTO 6.6 Visual Merchandising:
2.3 Marketing estratégico en 5.1 La gestión de la cadena implantación del producto en
empresas de moda retail de producto: del diseño al tienda
2.4 La construcción de la punto de venta 6.7 La excelencia en la
imagen de marca en moda 5.2 Creatividad: diseño, atención al cliente. Claves
2.5 Responsabilidad búsqueda de tendencias, para fidelizar.
Social Corporativa y Medio patronaje, tejidos. 6.8 Gestión del punto
Ambiente 5.3 Compras: el inicio de venta en entornos
2.6 Fashion Retail Marketing de colección y el repris, internacionales
aprovisionamiento, calidad,

6. Cuadro Docente
Dirección del Master
Montserrat Sánchez Rodrigo Javier Pérez García
Socia Directora. Subdirector del Departamento de Ciencias
talentiam retail hr evolution. Empresariales U. de Alcalá de Henares
Profesores
Ainhoa García Francisco Álvarez Marcos Piñón
Gerente. D. Gral. España & Portugal. Director Retail.
JESÚS DEL POZO. ESPRIT. VICEROY.
Ana López Glez. de Orduña Sergi Casas Ignacio Rubial
Buyer & Retail Manager. Socio-Director Responsable de RRHH.
TOMMY HILFIGER. RETAIL&FASHION TRAINING. HUGO BOSS Ibérica.
Ex Director de Tiendas
Blanca Gomez Nacional ZARA.
Luis Carrasco
HR Director, Ex Director de
COCA COLA Iberian Division. Coro Saldaña Recursos Humanos. FNAC.
Comercial Sourcing. BUYVIP.
Lucio Fernández Ex Adjunta Retail Manager. Cristina Foguet
Ex Responsable de PEPE JEANS LONDON. Coordinadora de
Visual Merchandising Irene Gil Comunicación Interna.
LOEWE, BIMBA & LOLA. Brand Consultant AVON.
& Design Manager
Sergio Gutiérrez Lucía Gil Casares
Socio de WEDO. Ignacio Sierra Country Merchandiser.
Director Corporativo ESPRIT.
CCO, CORTEFIEL
José Luis Blasco Carlos Gil Sanz
Socio Director, KPMG Jordi Crespo Gerente Parque Comercial
Global Sustainability Services. Socio Director de HAMILTON y de Ocio Allegra. NEINVER

7. Información
general
Metodología:
Diseñado e impartido por expertos en Las clases presenciales comenzarán en
activo de las empresas más relevantes octubre 2009 y finalizarán en junio 2010,
del sector moda retail, el Master en horario de viernes de 15,30h a 20,30h
desarrolla los contenidos del Programa y sábados de 9,00h a 14,00h.
Académico a través de clases Se impartirán en:
magistrales, business cases, dinámicas y Facultad de Económicas y Empresariales
visitas a empresa. Antiguo Colegio de Mínimos
Plaza de la Victoria s/n
Dirigido a: 28802 Alcalá de Henares
Profesionales del sector moda retail con
responsabilidades en dirección de Plano de situación
tiendas, comercial, marketing, compras,
diseño, visual merchandising, etc…
Titulados universitarios que acrediten
experiencia en gestión de empresas y
motivación por introducirse en el sector.
Lugar de impartición,
duración y horario:
El Master se acoge al Plan Bolonia, con
una inversión total de 600 horas, de las
cuales 200 se dedican a clases
presenciales y el resto corresponden al
Proyecto Empresarial y a la preparación
personal del alumno.

8. Información:
talentiam
info@talentiam.com
Tfno + 34 91 399 12 85
Fax + 34 91 399 18 50
Preinscripción y matriculación:
Secretaría de la Escuela de Postgrado
Colegio de León.
Libreros, 21
28801 Alcalá de Henares. Madrid
Tfno + 34 91 885 68 89 • + 34 91 885 69 76
info.postgrado@uah.es
Importe:
6.500€