Your SlideShare is downloading. ×
0
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Autoanalisis De Competencias Laborales Igo
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Autoanalisis De Competencias Laborales Igo

1,389

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,389
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. AUTOANALISIS DE COMPETENCIAS LABORALES <br />El objetivo de esta herramienta es obtener un conocimiento mayor de nosotros mismos. <br />
  • 2. DESDE EL PUNTO DE VISTA LABORAL <br />La importancia de detectar y desarrollar competencias laborales (demandadas) por el mercado laboral actual.<br />
  • 3. INDICACIONES A LAS AREAS OCUPACIONALES <br />Usted estará orientado y como esta sus competencias con respecto a un nivel de esta área ocupacional.<br />
  • 4. INSTRUCIONES<br />No hay limites de tiempo.<br />Competencias laborales tema clave en la articulación educativa – trabajo.<br />
  • 5. PUBLICACION CON AUTORIZACIÒN <br />Tomado del boletín de red latinoamericana de educación y trabajo.<br />
  • 6. ¿Qué ES COMPETENCIA LABORAL?<br />Es la razón que conduce a implicar los saberes necesarios y conocimientos.<br />
  • 7. LOS PRIMEROS SABERES TECNICOS<br />Analíticos y conceptualizados con el uso de la información técnica.<br />
  • 8. TIPOS DE COMPETENCIAS <br />Para un buen desempeño laboral competente, la persona recurre a varios métodos. <br />
  • 9. LO QUE PERMITE REALIZAR Y TRANSMITIR LA INFORMACION <br />El análisis de las situaciones a la que hay que hacer frente son muchas.<br />
  • 10. COMPETENCIAS LABORALES <br />La notación de competencias, como es usada en relaciones a l mundo del trabajo se sitúan en los saberes y habilidades concretas.<br />

×