Reclutamiento

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Reclutamiento

  1. 1. RECLUTAMIENTO<br />
  2. 2. DEFINICIÓN<br />Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar<br />
  3. 3.  <br />PROCESO<br />El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.<br />
  4. 4. Medios o canales de reclutamiento<br />Se ha comprobado ya que las fuentes de reclutamiento son las áreas del mercado de recursos humanos exploradas por los mecanismos de reclutamiento.<br />
  5. 5. CLASES DE RECLUTAMIENTOreclutamiento interno<br />El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados<br />
  6. 6. VENTAJAS<br /><ul><li>Es mas económico
  7. 7. Es mas rápido
  8. 8. Presenta mayor índice de validez y de seguridad
  9. 9. Fuente de motivación para los empleados
  10. 10. Aprovecha las inversiones de la empresa
  11. 11. Desarrollo de competencia entre el personal</li></li></ul><li>DESVENTAJAS<br /><ul><li>Exigencia de potencial
  12. 12. Genera conflicto de intereses
  13. 13. Administración incorrecta
  14. 14. Limitación de políticas y directrices
  15. 15. No puede hacerse en términos globales dentro de la organización</li></li></ul><li>RECLUTAMIENTO EXTERNO<br />El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.<br />
  16. 16. VENTAJAS<br /><ul><li>sangre nueva y nuevas experiencias
  17. 17. Renueva y enriquece los recursos humanos
  18. 18. Aprovecha las inversiones</li></li></ul><li>DESVENTAJAS<br /><ul><li>Mas tardado que el reclutamiento interno
  19. 19. Es mas costoso
  20. 20. Es menos seguro que el reclutamiento interno
  21. 21. Monopoliza las vacantes y oportunidades
  22. 22. Afecta la política salarial</li></li></ul><li>
  23. 23. INTEGRANTES<br />Armando Sigala<br />Esteban Cano<br />Sergio Gutiérrez<br />

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