El documento explica que el salario es la remuneración que recibe el trabajador asalariado por la venta de su fuerza de trabajo al capitalista en el sistema capitalista. Describe diferentes tipos de salarios como el salario nominal, real, mínimo y otros. Además, señala que existe una relación entre los salarios, la producción y la productividad laboral.

2. El salario Es la remuneración al factor de trabajo; sin embargo, no siempre ha existido el salario aunque el trabajo existe desde que el hombre habita la tierra. Este se da en el periodo del capitalismo; antes de este no existía el salario porque solo en este sistema de trabajo tiene una remuneración, por lo que se llama trabajo asalariado. Sistema capitalista: El salario es el valor de cambio de la fuerza de trabajo expresado en dinero

6. Relación entre salarios, producción y productividad La producción es un conjunto de procesos de trabajo coordinados, en los cuales la actividad humana consciente y dirigida hacia un fin predeterminado; en ella se opera la unificación del trabajo humano y los medios de producción, y el producto constituye el resultado de esta unificación. Producto Trabajo productivo + Medios de producción

7. La remuneración al trabajo adquiere la forma de salario en el sistema capitalista . En los sistemas anteriores de trabajo recibían un tipo de remuneración diferente dependiente del grado de desarrollo de producción y de las relaciones sociales de producción A medida que se desarrolla a el sistema capitalista, las técnicas de producción se van modificando, lo que incrementa la productividad, fenómeno que repercute en la forma y monto de la retribución al trabajo . La productividad Relación existe entre producción total y los recursos utilizados en la producción específicamente la fuerza de trabajo Un incremento de productividad significa al mismo tiempo aumento de la producción total y del rendimiento de trabajo. La remuneración de un trabajador asalariado no puede exceder en ningún caso la producción total y su productividad

8. TEORÍA OBJETIVA DEL TRABAJO Parte de la teoría objetiva del valor afirmando que el trabajador socialmente necesario de toda la población económicamente activa de la sociedad crea el producto social, y esto es lo que se reparte entre las distintas clases sociales. Una parte del producto social se reparte a los obrero asalariados en forma de salarios, lo cual se encuentra determinado por leyes objetivas del sistema capitalista. TEORÍA SUBJETIVA DEL TRABAJO Sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo. Los subjetivistas, suponen que el nivel de salarios tiende a ser equivalente a la productividad marginal del trabajo; esta representa el limite máximo de los salarios, ya que no se le puede pagar más a un obrero que su propia productividad.

9. COMPARACIÓN CRÍTICA

13. La ganancia “ Ingreso excedente que recibe el capitalista por su inversión de capital. Ganancia De acuerdo con la producción De acuerdo con su monto Ganancia industrial Ganancia comercial Ganancia mínima Ganancia mínima Ganancia media Ganancia extraordinari