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Cuatro roles para el liderazgo efectivo

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Cuatro roles específicos , que permiten liderar efectivamente , logrando resultados significativos y duraderos
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1 Encontrar caminos: Crear una visión que conecte lo que los clientes están deseosos por obtener con lo que nosotros estamos deseosos por dar
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Principios guía
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Círculo de Influencia/Círculo de preocupación
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Competencia Carácter Competencia : suma de sus habilidades y fortalezas Confiabilidad : es la confianza que ud. Y otros tienen en su carácter y competencia
Significa elegir una respuesta que mejora su efectividad. Personar proactivas : aceptan responsabilidad y se enfocan en cómo resolver los problemas efectivamente. Personas reactivas: se enfocan en las condiciones extremas, con frecuencia culpando a otros o a las circunstancias.
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