Trabajos Especiales

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  • alguien sabe cuales son los trabajos especiales segun las normas de syso
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  • muy bueno exelente
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Trabajos Especiales

  1. 1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJOS ESPECIALES
  2. 2. <ul><li>Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza *Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas *Trabajo Ferrocarrilero *Trabajo de Autotransportes *Trabajo de maniobras de Servicio Público en zonas bajo Jurisdicción Federal *Trabajadores del Campo *Agentes de Comercio y otros Semejantes *Deportistas Profesionales *Trabajadores Actores y Músicos *Trabajo a domicilio *Trabajadores Domésticos *Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos Análogos *Industria Familiar *Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad *Trabajos en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por la Ley </li></ul>
  4. 4. Disposiciones generales <ul><li>ARTICULO 181 </li></ul><ul><li>LOS TRABAJOS ESPECIALES SE RIGEN POR LAS NORMAS DE ESTE TITULO Y POR LAS GENERALES DE ESTA LEY EN CUANTO NO LAS CONTRARIEN. </li></ul>
  5. 5. TRABAJADORES DE CONFIANZA <ul><li>Las condiciones reglamentadas se dieron en función de la relación trabajador-patrón, por lo que se les limitó la participación en conflictos colectivos y organizaciones sindicales del resto de los trabajadores. (Arts. 182-186) </li></ul><ul><li>ARTICULO 183 </li></ul><ul><li>Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán representar a los trabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta ley. </li></ul>
  6. 6. TRABAJADORES DE LOS BUQUES <ul><li>Surgió de la necesidad de proteger a los trabajadores por el esfuerzo y destreza que exige el desempeño por lapsos más o menos largos apartados de la tierra; además se fijan las necesidades básicas del trabajador y garantías en caso de rescisión o terminación de la relación de trabajo. (Arts. 187-214) </li></ul><ul><li>ARTICULO 189 </li></ul><ul><li>Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos de nacimiento que no adquieran otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. </li></ul>
  7. 7. TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS <ul><li>En éstas se planteó la necesidad de garantizar los intereses y seguridad del público usuario, por lo que había que prever las condiciones de salud de los trabajadores y la prolongación de la ruta en función del horario, proponiendo modalidades en el descanso obligatorio. (Arts. 215-245) </li></ul><ul><li>ARTICULO 220 </li></ul><ul><li>El piloto al mando de una aeronave es responsable de la conducción y seguridad de la misma durante el tiempo efectivo de vuelo, y tiene a su cargo la dirección, el cuidado, el orden y la seguridad de la tripulación, los pasajeros, el equipaje y la carga que aquella transporte. </li></ul>
  8. 8. TRABAJO FERROCARRILERO <ul><li>Además de buscar la seguridad del pasaje y la carga, se requería ajustar las jornadas, salarios y formas que definieran una estabilidad obligatoria. (Arts. 246-255) </li></ul><ul><li>ARTICULO 252 </li></ul><ul><li>Las jornadas de los trabajadores se ajustarán a las necesidades del servicio y podrán principiar en cualquier hora del día o de la noche. </li></ul>
  9. 9. TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE <ul><li>Demanda la efectividad del servicio público, adecuando las condiciones para fijar salarios justos con garantías mínimas y protección por prolongación del viaje, lo que incluía causas especiales de rescisión. (Arts. 256-264) </li></ul><ul><li>ARTICULO 257 </li></ul><ul><li>El salario se fijará por días, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kms. recorridos y consistirá en una cantidad fija y no puede ser inferior al salario mínimo. </li></ul>
  10. 10. TRABAJO DE MANIOBRAS DE SERVICIO PÚBLICO EN ZONAS BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL <ul><li>Tenía por finalidad buscar nuevas técnicas para la mejor ejecución del trabajo y para poner fin a la explotación de los trabajadores por los organismos sindicales, realzando el concepto de patrón, identificación de salarios y formas para determinar la antigüedad.(Arts. 265-278) </li></ul><ul><li>ARTICULO 265 Las disposiciones de este capítulo se aplican al trabajo de maniobras de servicio público de carga, descarga, estiba, etc. que se efectúe en buques o en tierra, estaciones de ferrocarril y demás zonas bajo jurisdicción federal. </li></ul>
  11. 11. TRABAJADORES DEL CAMPO <ul><li>Proponer la igualdad de estos trabajadores marginados, demandando condiciones justas de salario, habitación y aprovechamiento de los recursos rústicos. (Arts. 279-284) </li></ul><ul><li>ARTICULO 279 </li></ul><ul><li>Trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería y forestales, al servicio de un patrón. </li></ul>
  12. 12. AGENTES DE COMERCIO <ul><li>Formalizar las relaciones laborales que se habían ocultado en contratos simulados de carácter civil, garantizando además su salario y la existencia del mercado. (Arts. 285-291) </li></ul><ul><li>ARTICULO 285 </li></ul><ul><li>Los agentes de comercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas, son trabajadores de la empresa a la que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo. </li></ul>
  13. 13. DEPORTISTAS PROFESIONALES <ul><li>Asegurar el ejercicio de la profesión, la salud, ingresos y estabilidad en el empleo, fijando obligaciones especiales en atención al evento y demanda de los espectadores. (Arts. 292-303) </li></ul><ul><li>ARTICULO 292 </li></ul><ul><li>Las disposiciones de este capítulo se aplican a los deportistas profesionales, tales como jugadores de futbol, baseball, frontón, box, luchadores y otros semejantes. </li></ul>
  14. 14. ACTORES Y MÚSICOS <ul><li>Sin contener una reglamentación minuciosa, buscaba la seguridad de los trabajadores, las normas del salario, los gastos de trasportación y estancia. (Arts. 304-310) </li></ul><ul><li>ARTICULO 304 </li></ul><ul><li>Las disposiciones se aplican a los trabajadores actores y músicos que actúen en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación, o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor. </li></ul>
  15. 15. TRABAJADORES A DOMICILIO <ul><li>Su finalidad proponía condiciones de trabajo iguales para los que laboran fuera de los establecimientos que por el hecho de no contar con un horario, no dejaban de tener compromisos concretos sin el resguardo de ninguna autoridad, por permanecer en el anonimato. (Arts. 311-330) </li></ul><ul><li>ARTICULO 311 </li></ul><ul><li>Es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. </li></ul>
  16. 16. TRABAJADORES DOMESTICOS <ul><li>Perseguían condiciones humanas en razón al trato directo con las familias, redistribuyéndose la jornada y el salario, determinando causas específicas de rescisión y terminación de la relación de trabajo y servicios de asistencia social. (Arts. 331-343) </li></ul><ul><li>ARTICULO 331 </li></ul><ul><li>Son los que prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia. </li></ul>
  17. 17. TRABAJOS EN HOTELES, RESTAURANTES, BARES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS <ul><li>Proponer que en los contratos colectivos se reconozcan las propinas como integrantes del salario, por ser una parte importante de los ingresos y en la que se apoyaban los patrones para pagar mínimos salarios. (Arts. 344-350) </li></ul><ul><li>ARTICULO 344 </li></ul><ul><li>Las disposiciones se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos. </li></ul>
  18. 18. TRABAJADORES MEDICOS <ul><li>Buscaban un reconocimiento a los derechos sociales y dignidad del trabajo universitario a fin de impedir que se ocultara bajo la figura de médicos residentes a verdaderas relaciones de trabajo indefinidas, determinando la duración y causas de terminación. (Arts. 353a-353i) </li></ul><ul><li>ARTICULO 353 b </li></ul><ul><li>Las relaciones laborales entre los médicos residentes y la persona moral o física de quien de penda la unidad médica, se regirán por las disposiciones de este capítulo y por las estipulaciones contenidas en el contrato. </li></ul>
  19. 19. TRABAJOS EN LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR AUTONOMAS POR LEY <ul><li>Pretendía garantizar el ejercicio de la autonomía universitaria y precisar las modalidades de sus relaciones laborales, haciendo compatibles los fines de la educación superior que protegen la libertad de cátedra e investigación, fijando el aspecto de la definitividad de los académicos y la función de las organizaciones sindicales. (Arts. 353j-353u) </li></ul><ul><li>ARTICULO 353j </li></ul><ul><li>Las disposiciones se aplican a las relaciones de trabajo entre los trabajadores administrativos y académicos y las universidades e inst. de educación superior autónomas por ley y tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. </li></ul>

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