100420 sosiaalinen media työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ohjauksen välineenä
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

100420 sosiaalinen media työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ohjauksen välineenä

on

  • 937 views

TopLaaja -hankkeen verkostoseminaarin puheenvuoro

TopLaaja -hankkeen verkostoseminaarin puheenvuoro

Statistics

Views

Total Views
937
Views on SlideShare
927
Embed Views
10

Actions

Likes
1
Downloads
3
Comments
0

1 Embed 10

http://www.slideshare.net 10

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

100420 sosiaalinen media työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ohjauksen välineenä 100420 sosiaalinen media työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ohjauksen välineenä Presentation Transcript

  • Sosiaalinen media TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN VÄLINEENÄ Ville Venäläinen Laajennetun työssäoppimisen kokeilut Verkosto- ja sidosryhmätapaaminen 20.4.2010 tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • • Julkaisee omaa blogia • Ylläpitää omia sivuja • Julkaisee itseluotuja videoita • Julkaisee itsetuotettua musiikkia tai muuta äänisisältöä • Kirjoittaa artikkeleja jtai tarinaoita verkkoon • Kirjoittaa arvoisteluja tuotteista / palveluista Tuottajat • Kommentoi blogeja • Osallistuu keskustelufoorumeilla • Osallistuu wikiartikkelien kirjoittamiseen Kriitikot • Käyttää RSS syötteitä • ”Äänestää” sivustoja (esim. digg) • Taggaa sivuja tai muuta mediaa Keräilijät • Ylläpitää profiilia jollakin sosiaalisella verkostosivulla • Vierailee sosiaalisilla verkostosivuilla Liittyjät • Lukee blogeja • Kuuntelee podcasteja sosiaalisen tuottamia videoita • Katsoo toisten median Katselijat • Seuraa verkkokeskusteluja •kuluttajaprofiili Lukee käyttäjäarvosteluja Ryhmään kuuluminen edellyttää osallistumista • Ei mitään yllämainituista Ei aktiiviset ainakin yhteen mainittuun http://www.forrester.com/Groundswell/profile_tool.html aktiviteettiin kerran kuussa http://www.flickr.com/photos/aloshbennett/619307160/sizes/l/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • IHMISKUNNAN HISTORIAN NÄKÖKULMASTA Sosiaalinen tiistaina 20. huhtikuuta 2010 2653055999/, http://www.flickr.com/photos/afsilva/2402665335/ media http://www.flickr.com/photos/cobalt/17422851/, http://www.flickr.com/photos/splifr/3387881585/, http://www.flickr.com/photos/smiling_da_vinci/12793464/, http://www.flickr.com/photos/bergius/54135575/, http://www.flickr.com/photos/declanjewell/517966692/, http://www.flickr.com/photos/jsmith831/2801793552/, http://www.flickr.com/photos/nicholassmale/
  • ONKO IHMINEN MUUTTUNUT TEKNOLOGIAN MYÖTÄ? http://www.flickr.com/photos/vincealongi/2220611397/sizes/o/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • MUUTTUNUT tiistaina 20. huhtikuuta 2010 ? MEDIA http://www.flickr.com/photos/markhillary/353738538/
  • 2 tarinaa... tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • http://www.youtube.com/watch?v=pD0RHc451ZI&feature=player_embedded tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • http://www.youtube.com/watch?v=R06dAgpmmbg&feature=player_embedded tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • :ssa, Deltan virallinen mainos on katsottu 259 966 kertaa. Jälkimmäinen video on katsottu 413 491 kertaa. tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • netti mediana on luonut uuden vapauden jokaiselle saada äänensä kuuluville tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • suhteet ihmisten välillä määrittyvät demokraattisemmin kuin ennen. Se ei koske vain viestintää, vaan se ulottuu aina toimintaan saakka. tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • MITÄ KAIKKEA AKTIIVINEN OSALLISTUMINEN SOSIAALISESSA MEDIASSA ON MINULLE TUONUT? Olen tavannut paljon Pystyn ohittamaan mielenkiintoisia ihmisiä ryhmäajattelua, kun heitän työongelmia laajemman porukan Olen saanut tutustua ihmisiin, pohdittavaksi joihin en olisi muuten tutustunut Saan auttaa toisia ihmisiä, silloin Ihmiset suodattavat minun kun minulla on heille jotain puolestani tietoa, jota en annettavaa todennäköisesti olisi muuten löytänyt Olen saanut joukkoälyä käyttööni monissa eri tilanteissa Saan jatkuvasti paljon ahaa- elämyksiä blogeista ja - Pirkka Aunola / YLE http://pirkkaaunola.posterous.com/arvosta-satunnaisia-kohtaamisia-ja-yllattavia nettikeskusteluista tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • Learning as a way of being, Peter B. Vaill tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • LIVING IN A PERMANENT WHITE WATER http://www.flickr.com/photos/61417318@N00/3455963602/sizes/l/in/photostream/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • MIKSI MEIDÄN TYÖKULTTUURI SITTEN VAIKUTTAA NIIN MONESTI TÄLTÄ? http://www.flickr.com/photos/amatoori/3030420250/sizes/l/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 1. SELF-DIRECTED LEARNING tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • PROSESSIT JA OPPIMINEN tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • ESIMERKKI Tämä lomake löytyi Googlella ensimmäisenä hakusanalalla ”vikailmoituslomake” Kysymys 3: Kysymys 1: Miten alisteinen Mihin tarpeeseen tämä yrityksen toiminta on lomake on kehitetty? tälle lomakkeelle? Kysymys 2: Mitä informaatiota yritykselle jää saamatta tämän vuoksi? tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 2. CREATIVE LEARNING tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 3. EXPRESSIVE LEARNING http://www.flickr.com/photos/goossens/3295176921/sizes/o/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 4. FEELING LEARNING CC-lisenssillä: Henry O - Beautiful day - http://www.flickr.com/photos/henry0/2530520943/sizes/o/in/set-72157605306577679/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 5. ONLINE LEARNING tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 6. REFLEXIVE LEARNING http://www.flickr.com/photos/timove/2231089156/sizes/o/ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • 7. CONTINUING LEARNING tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • Avoin kysymys: Jos oppiminen ja koko työ määrittyy yhä enemmän suhteessa muihin ihmisiin ja tekemiseen, niin miten tämä prosessi pitäisi rakentaa? tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • MITEN MEIDÄN KOULUTUS VOISI VASTATA TÄHÄN? tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • YKSI LÄHTÖKOHTA ON LUODA ILMIÖÖN ITSE VAHVA SUHDE OMAN TYÖN KAUTTA tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • YKSI KESKEINEN MUUTOS OHJAUKSESSA ON VERTAISOPPIMISEN NOUSU OPETTAJA-OPPILAS -SUHTEEN RINNALLE tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • TUTTU HELPOTTAA UUDEN OMAKSUMISTA tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • HELPPO LASKEE KYNNYSTÄ KÄYTTÄÄ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • SOSIAALINEN MEDIAN ON VAIN JOUKKO TAPOJA TOIMIA UUDESSA YMPÄRISTÖSSÄ. KUN YMPÄRISTÖ KÄY TUKSI, ON HELPOTTAVAA HUOMATA, MITEN OMA AMMATTITAITO KANTAA TÄSSÄKIN YMPÄRISTÖSSÄ tiistaina 20. huhtikuuta 2010
  • KIITOS! Ville Venäläinen ville.venalainen(at)otavanopisto.fi +358 44 794 5102 twitter.com/villevenalainen skype:ville.venalainen www.otavanopisto.fi www.villevenalainen.net www.linkedin.com/in/villevenalainen www.sometu.fi/profile/villevenalainen Esityksiä osoitteessa: www.slideshare.net/villevenalainen tiistaina 20. huhtikuuta 2010