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Orientacion a Largo Plazo (LTO)
 

Orientacion a Largo Plazo (LTO)

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Presentación sobre Variable: Orientación a Largo Plazo (LTO) para Gerencia y Ambientes Multiculturales de la Maestria en Gerencia Empresarial. UCV

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    Orientacion a Largo Plazo (LTO) Orientacion a Largo Plazo (LTO) Presentation Transcript

    • Variable: Orientación a largo plazo (Long-Term Orientation) Grupo 1 Castillo Ricardo Paradas Laura Perozo Argenis Salas Johana Caracas, 07 de julio 2009
    • Variable: Orientación a largo plazo  La orientación a largo plazo es la quinta dimensión de Hofstede.  Agregada después de los cuatro originales para intentar distinguir la diferencia del pensamiento entre el este y al oeste.
    • Variable: Orientación a largo plazo ¿Qué significa Orientación a largo plazo?: FUTURO  Persistencia en alcanzar metas  Organización de las relaciones por status y observación de este orden  Ahorro  Tener sentido de la vergüenza ¿Qué significa Orientación a corto plazo?: Pasado- Presente  Regularidad y estabilidad personal  Protegerse la “cara” (diplomacia)  Vivir el presente  Respeto o tradiciones  Reciprocidad de los favores, regalos, saludos.  Felicidad
    • Variable: Orientación a largo plazo Limitaciones:  Población (222 estudiantes de la Maestría en Gerencia Empresarial- CEAP-FACES-UCV ). Población de estudio pequeña.  La muestra (126 estudiantes). Representa el 56.75 % de la población.  Tiempo (9 al 13 de junio de 2009). Solo una semana para la aplicación del instrumento.  Índice: Estudio original no se realizó en Venezuela
    • Variable: Orientación a largo plazo Formula del LTO LTO = 40 (m18-m15) + 25 (m28-m25) + c(ls) Las preguntas: #18, #15, #28 Y #25 tienen un rango desde 1 hasta 5 (1-5). Se ponderó y se buscó el equivalente según el manual de instrucciones.
    • Preguntas: Variable Orientación a largo plazo Pregunta Nº 15  Si existe algo costoso que realmente desee comprar, pero no tiene el dinero suficiente, ¿qué hace usted? 1. siempre ahorro antes de comprar 2. usualmente ahorro primero 3. A veces ahorro y a veces tomo prestado para comprar 4. Usualmente tomo prestado y pago luego 5. Siempre compro al momento y pago luego Pregunta 1 2 3 4 5 totales Cantidad de 31 52 27 8 9 126 respuesta Resultado 31 104 81 32 40 288 Porcentajes 24.60% 41.26% 21.42% 6.34% 7.14% m = 2.29
    • Preguntas: Variable Orientación a largo plazo Pregunta Nº 18  ¿Es usted la misma persona en el trabajo (o en la escuela si es estudiante) y en su casa? 1. Relativamente la misma 2. mayormente la misma 3. no lo se 4. mayormente diferente 5. relativamente diferente Pregunta 10 1 2 3 4 5 totales Cantidad de 37 75 1 9 4 126 respuesta Resultado 37 150 3 36 20 246 Porcentajes 29.36% 59.52 0.79% 7.14% 3.17% m = 1.95 %
    • Preguntas: Variable Orientación a largo plazo Pregunta Nº 25  ¿Los esfuerzos persistentes son la manera mas certera de obtener resultados? 1 = muy de acuerdo 2 = de acuerdo 3 = indeciso 4 = en desacuerdo 5 = muy en desacuerdo Pregunta 25 1 2 3 4 5 totales Cantidad de 58 51 8 6 1 124 respuesta Resultado 58 102 24 24 5 213 Porcentajes 46.77% 41.12% 6.45% 4.83% 0.80% m = 1.71
    • Preguntas: Variable Orientación a largo plazo Pregunta Nº 28  ¿Debemos honrar a los héroes del pasado? 1 = muy de acuerdo 2 = de acuerdo 3 = indeciso 4 = en desacuerdo 5 = muy en desacuerdo Pregunta 10 1 2 3 4 5 totales Cantidad de 17 62 32 10 5 126 respuesta Resultado 17 124 96 40 25 302 Porcentaje 13.49 49.20% 25.39% 7.93% 3.96% m = 2.39 %
    • Variable orientación a largo plazo FORMULA : LTO = 40 (m18-m15) + 25 (m28-m25) +c (ls) A) PROCEDEMOS A BUSCAR LA CONSTANTE c(ls) A.1) Debemos encontrar el rango de posibles soluciones que nos puede dar la constante. La constante a encontrar debe garantizar: 8. Solución de la Variable Orientación A Largo Plazo, sea positiva (+) 9. Rango de la Variable Orientación Largo Plazo De (0-100) B) Realizamos un calculo para encontrar el valor mínimo y el valor máximo del rango de (1 A 5). B.1) Por lo que implica que la operación (m18-m15) tiene un rango de (-4 hasta +4) b.2) Por lo que implica que la operación (m28-m25) tiene un rango de (-4 hasta +4)
    • Variable orientación a largo plazo El rango de valores va desde -260 hasta +260 por tal motivo rodamos el rango de 0 hasta 520 y llevamos el rango para un intervalo de 0 a 100 Formula: LTO = 40/5.2x (m18-m15) + 25/5.2(m28-m25) + 260/5.2 d) Sustituir los valores obtenidos en las encuestas m18= 1.95 m25=1.71 m15= 2.29 m28=2.39 (m18-m15)= -0.34 y (m28-m25)= 0.68 Sustituyendo valores: LTO= 40/5.2 x (-0.34) + 25/5.2 x 0.68 + 50 LTO= -2.61 + 3.26 + 50 LTO= 50.65
    • Variable: Orientación a largo plazo LTO= 40/5.2 x (-0.34) + 25/5.2 x 0.68 + 50 LTO= -2.61 + 3.26 + 50 LTO= 50.65 Con este resultado se mantiene las pautas iniciales de la variable a estudiar: 8. Es positiva 9. El valor está entre (0-100)
    • Variable: Orientación a largo plazo LTO= 50.65 Corto plazo Largo plazo 1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 Estados Unidos Holanda Venezuela Brasil (29) (44) (50.65) (65) Variable a Largo Plazo: Importancia que en una cultura determinada se le otorga a la planificación de aspectos de la vida a largo plazo, futuro (hijos, inversiones, etc) vs. corto plazo, presente (preocupaciones inmediatas). China y Hong Kong: Inclinación a largo plazo Francia y EEUU: Inclinación a corto plazo
    • Variable: Orientación a largo plazo  Resultado del Indicador: valor de 50.65 ¿QUÉ OBTUVIMOS? DIFERENCIAS: Se comparó con los índices de países como: Estados Unidos (29), Holanda (44), India (61) y Brasil (65) Se comparó con los resultados obtenidos por los estudiantes que aplicaron la encuesta a 90 estudiantes el semestre pasado (51.4). ¿POR QUE ESTE RESULTADO?  Es importante señalar, que el índice obtenido no fue producto del promedio entre la existencia de observaciones de orientaciones del corto o largo plazo, si no mas bien refleja que la mayoría de observaciones se concentran en una tendencia neutral.  Por otra parte, podemos asegurar que el futuro gerente que se esta formando en esta institución, no defina sus orientaciones ni a corto ni a largo plazo, sino mas bien que combine características de individuos con orientación al corto y al largo plazo, de acuerdo al escenario planteado en el momento, dado los altos niveles de incertidumbre que se presentan en la actualidad. Tomado en cuenta las limitaciones del instrumento no nos permite extrapolar la tendencia.
    • Variable: Orientación a largo plazo ¿QUÉ IMPLICA ESTE RESULTADO? Es posible que por ser un grupo de estudiantes de Gerencia aún no haya madurado en cuanto a una tendencia. Quizá al egresar al mercado laboral apunte a una tendencia mas clara. Por lo tanto, el futuro gerente (estudiante de la Maestría en Gerencia Empresarial) es adaptable a una planificación estratégica acorde a lo requerido en la organización, bien sea a corto o largo plazo. Se espera que el gerente tenga una planificación estratégica dentro del largo plazo; sin embargo la educación venezolana requiere fortalecer este aspecto, porque en nuestra cultura estamos acostumbrados al presente, la inmediatez, la improvisación, el corto plazo y a vivir en incertidumbre.
    • Variable: Orientación a largo plazo ¿QUÉ IMPLICA ESTE RESULTADO?  Es necesario ser categórico en una de estas dos orientaciones; la definición es importante para la caracterización de las sociedades y el fijar posición por una tendencia, describe los atributos que enmarcan el comportamiento del gerente en Venezuela. Es necesario que se adopte una tendencia clara para:  Tener la capacidad para planificar, ser creativo e innovador, y también tener la flexibilidad suficiente para adaptarse a los cambios y resolver circunstancias que requieren solución inmediata.  Debe estar orientado al ahorro y a alcanzar los objetivos pero debe tener la capacidad de respetar las tradiciones o la cultura de la empresa (especialmente cuando cambia de compañía o va a otro país con la misma empresa)  Debe respetar las jerarquías y manejar la “mano izquierda”.  Debe cumplir con sus responsabilidades sin necesidad de estar fiscalizado constantemente
    • Muchas Gracias por su atención