Tom Peters "La esencia del talento"
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Tom Peters "La esencia del talento" Tom Peters "La esencia del talento" Presentation Transcript

  • La Esencia del Talento
    • Desarróllalo
    • Véndelo
    • Vívelo
    • “ Tu empresa se puede convertir en un lugar- extraordinario para trabajar – un lugar donde mande el Talento”
    • CURSO DE TICS ING.COMERCIAL, SEPTIEMBRE 2009 . UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE VALERI PADILLA M.
    • MIRIAM SOTO M.
  • El Talento como:
    • Marca Personal
    • Proyecto ¡WOW!
    • Proyecto ¡WOW! para los desprovistos de poder
    • Hacer que se haga el trabajo ¡WOW!
  • Contrastes
    • ERA
    • Los beneficios proceden de la Empresa.
    • Haz lo que te dicen
    • Llegar a ser el jefe (después de 25 años).
    • Basado en la antigüedad.
    • Llama al técnico.
    • Lealtad vertical.
    • ES
    • Los beneficios van con tigo durante toda la vida.
    • Haz aquello en lo que eres excelente.
    • Ser el jefe (¡ahora!).
    • Basado en la meritocracia.
    • Sé el técnico.
    • Lealtad horizontal
  • TALENTO
    • “ Creatividad, Imaginación, Capital Intelectual e Impulso Emprendedor”
    • El Talento es una marca personal.
    • El Talento tiene valor.
  • ¿Que es el Talento?
    • Las personas son el Talento.
    • El Talento es todo lo que hay.
    • La única fuente a toda prueba de la seguridad en el trabajo es el Talento.
    • Ya no se debe pensar en trabajadores, empleados o puestos de trabajo, piensa en proyectos y en general Talento, Talento, Talento…
  • ¿DISTINTO O EXTINTO?
    • Piensa como emprendedor.
    • Sé siempre un “Rematador”.
    • Utiliza el Marketing.
    • Persigue la maestría.
    • 5. Confía en la tecnología
    • Cultiva la pasión por la renovación.
    • Alimenta tu red.
    • Fomenta la ambiguedad
  • Sé apasionado Asume riesgos Sé Creativo Sé un alumno de Por vida Sé capaz de Trabajar en forma Independiente Y con otros
  • Contrastes
    • ERA
    • Reacio a asumir riesgos.
    • Otro día mas viejo.
    • Motivado por el Jefe.
    • ES
    • Aventurero
    • Una experiencia enriquecedora
    • Motivado por el proyecto
  • ¿Qué es un proyecto WOW?
    • Son proyecto que :
    • Marcan la diferencia
    • Transforman la empresa
    • Te dejan sin aliento
    • No son propaganda, son una necesidad absoluta.
    • Tienen metas y objetivos que inspiran
    • “ Son proyectos que resaltan el valor de lo que haces y explican el valor del porque estas en la tierra”.
  • Contrastes
    • ERA
    • Esperar
    • Seguir las reglas
    • Aceptar trabajos
    • ES
    • Actuar
    • Hacer reglas nuevas
    • Reconfigurar trabajos
  • Desprovisto de poder
    • “ Se refiere a una persona común y corriente en la empresa que desea realizar proyectos WOW”
    • Conseguir que se hagan las cosas no es cuestión de “poder” formal, es una cuestión de:
    • PASIÓN, IMAGINACIÓN Y PERSISTENCIA
  • Reglas para los “Sin poder”
    • Regla numero 1:
    • No aceptes nunca un trabajo tal como te lo den
    • Regla numero 2:
    • Nunca tienes tanto poder como cuando eres un “sin poder”
    • Regla numero 3:
    • Todo proyecto pequeño contiene el ADN de toda la Empresa
    • Conseguir que se hagan las cosas es principalmente una cuestión de ventas, este es un talento indispensable, es la capacidad de hacer la venta, de vender los proyectos WOW.
    • No solo hay que venderles el proyecto a los clientes importantes y a usuarios finales, sino también a los miembros de tu equipo.
    • Hay que vender hacia arriba y hacia abajo en la escala de la organización.
  • Reglas para vender un proyecto WOW
    • Conoce tu producto
    • Conoce tu empresa
    • Conoce a tu cliente
    • Respeta a tus competidores
    • Nunca prometas mas de lo que puedes cumplir
    • Vende la solución
    • Pide ayuda
    • “ Eres el que cuenta la historia de tu propia vida y puedes crear tu propia leyenda, es por eso que debes vender tu marca, vende tu Talento”
    • FIN