Este es el verdadero paradigma de la Burocracia Venezolana

1. COMPETENCIA DE REMO

2. Una empresa venezolana y una japonesa acordaron hacer uma competencia de remo con ocho hombres cada una.

3. LLEGADA Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma. Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.

4. Después de la derrota el equipo estaba desanimado. El Director General decidió que ganarían al año siguiente y creó un equipo de trabajo para analizar el problema.

5. Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses tenían siete remeros y un capitán.

6. Y los venezolanos, siete capitanes y un remero.

7. A raiz de eso, el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.

8. Después de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenia más capitanes que remeros.

9. En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.

10. El equipo estaría ahora formado por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un remero.

11. Se le daría especial atención al remero. El tendría que ser el más calificado, motivado y conciente de sus responsabilidades.

12. Al año siguiente, los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja. LLEGADA

13. Los dirigentes de la empresa despidieron al remero por su mal desempeño.

14. Y a los demás miembros del equipo les dieron un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo.