El documento habla sobre los contratos de trabajo individuales. Explica que estos contratos pueden ser orales o escritos, a plazo fijo, indefinido o por obra determinada. También cubre los elementos requeridos en estos contratos como los datos de las partes, duración, salario y firmas. Además, menciona que los contratos escritos deben ser autorizados por la Dirección General de Trabajo.

1. CONTRATOS DE TRABAJO Universidad Mesoamericana Lic. Ricardo Arriaga Mata

10. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Tracto Sucesivo: Constantemente se realizan y cumplen las obligaciones y derechos. Principal: No depende para su validez de ningún otro contrato, basta con sí mismo. Verbal o Escrito: Es el único contrato que acepta estas dos modalidades Oneroso: Pues tiene un valor, el salario pactado Consensual: Consentimiento tácito o expreso para el inicio de la Relación Laboral Bilateral: Se necesitan dos partes TRABAJADOR Y PATRONO