Este documento describe el desarrollo organizacional (DO) y su importancia para las organizaciones. Explica que el DO es un proceso sistemático para introducir principios de ciencias del comportamiento con el objetivo de mejorar la efectividad individual y de la organización. También describe que una organización es un sistema formado por personas e interacciones, y que el DO analiza el entorno para adoptar estrategias que permitan a la organización evolucionar y competir exitosamente. Finalmente, concluye que el DO es fundamental para que las organizaciones puedan enfrentar escenarios cambiant
"El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante".
"El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante".
En estas slide podremos ver la definición de las Teorias Organizativas, a su vez los diferentes componentes como: diferencias, similitudes y lo más importantes las características.
Unidad 2 Enfoque del Desarrollo OrganizacionalFavila Favila
UNIDAD II ENFOQUE DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.1 Tipos de actividades de desarrollo organizacional.
2.2 Diagnóstico del sistema.
2.3 Evaluación del sistema.
2.4 Condiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional.
En estas slide podremos ver la definición de las Teorias Organizativas, a su vez los diferentes componentes como: diferencias, similitudes y lo más importantes las características.
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METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
1. Empresa y Sociedad del Conocimiento “ Desarrollo Organizacional” Expositores: Eduardo Araya Cartagena. Avelino Henríquez Correa.
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5. Deber ser: Esto nos responde al interrogante, ¿porque existe la organización ? Deber hacer: Misión, nos dice para que existe la organización. Deber estar: Visión, nos orientar para saber hacia donde vamos, con que y como llegamos. Todo deber está fundamentado en una ventaja nuclear (es aquello que solo la empresa puede brindar, es el conocimiento tácito de la empresa , el now how organizacional), la ventaja nuclear la crea la organización, esto nos da el principio de la realidad que corresponde al principio de la organización
![Introducción ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)