Jesteśmy różni — jak efektywnie razem pracować, zamiast się nawzajem denerwować. Krótkie wprowadzenie do MBTI

Jesteśmy różni - jak efektywnie razem pracować, zamiast się nawzajem denerwować. (bardzo) krótkie wprowadzenie do MBTI Michał Małyszko • UBIK BC • AULA • 2008.10.09

Pochwała różnorodności

MBTI • Myers-Briggs Type Indicator • autorki: Isabel Briggs Meyers i jej matka Katharine Briggs • MBTI to typologia • wywodzi się z typów psychologicznych C. G. Junga • 50 lat badań i doskonalenia

MBTI standardem • typologia najczęściej używana na świecie • rocznie > 2 mln ludzi ustala swoje preferencje • ciągle rzadko używana w Polsce

MBTI • określa preferencje, a nie umiejętności • nie wartościuje

4 płaszczyzny MBTI E źródło czerpiania energii I S sposób gromadzenia informacji N T proces podejmowania decyzji F J preferowany styl życia P

Płaszczyzny MBTI Extraversion ENERGIA Introversion Sensing WIEDZA iNtuitive Thinking DECYZJE Feeling Judging STYL ŻYCIA Perceiving

+ udział w populacji* Extraversion 49% ENERGIA 51% Introversion Sensing 73% WIEDZA 27% iNtuitive Thinking 40% DECYZJE 60% Feeling Judging 54% STYL ŻYCIA 46% Perceiving *procent populacji USA

16 typów ISTJ ISFJ INFJ INTJ 11,6% 13,8% 1,5% 2,1% ISTP ISFP INFP INTP 5,4% 8,8% 4,3% 3,3% ESTP ESFP ENFP ENTP 4,3% 8,5% 8,1% 3,2% ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 8,7% 12,3% 2,4% 1,8%

Cztery temperamenty xSxP Artisans 35-40% Sensing xSxJ Guardians 40-45% WIEDZA xNTx Rationals 5-7% iNtution xNJx Idealists 8-10% *procent populacji USA

“Dobrego dnia!” • Do NT: Miej interesujący dzień! • Do NF: Miej inspirujący dzień! • Do SJ: Miej produktywny dzień! • Do SP: Miej przyjemny dzień!

Warto sprawdzić • jestem mocno krytyczny wobec takich “systemów”, ale... • ustaliłem swój “typ” i zacząłem sprawdzać jego opis • efekt “no tak, rzeczywiście!” • dużo śmiechu • ale i powodów do reﬂeksji

Korzyści z MBTI

Zrozumienie siebie • większa świadomość siebie • wzrost samoakceptacji • zrozumienie dotychczas niedostrzeganych mechanizmów działania/myślenia

Zrozumienie innych • rozumiejąc naturalne różnice w zachowaniu się ludzi: • stajemy się bardziej tolerancyjni i wyrozumiali • ba, żartujemy ze swoich “typów” :) • zaczynamy doceniać różnorodność • budujemy bezkonﬂiktowy, efektywny zespół

Dziękuję za uwagę.

Jesteśmy różni — jak efektywnie razem pracować, zamiast się nawzajem denerwować. Krótkie wprowadzenie do MBTI

0 comments

Notes on slide 1

Favorites, Groups & Events