Bina No 35 12 Feb2010
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Bina No 35 12 Feb2010

on

  • 1,717 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,717
Views on SlideShare
1,717
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
9
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Bina No 35 12 Feb2010 Document Transcript

  • 1. B ENING MATAHARI HAMPIR DAFTAR ISI UTAMA 4 TENGGELAM MUSCAB PONDOK RANJI, MARAH LAUT HARAHAP KEMBALI Tuhan menjadikan manusia itu sebagai khalifah dibumi. JADI KETUA Artinya manusia adalah mahluk terpilih yang diberi akal 5 Setelah tertunda-tunda sejak Maret 2009, akhirnya sehat dan berbagai kemampuan. Ingatlah ketika Adam Musyawarah Cabang Khusus Himpana Pondok Ranji dilempar ke bumi dan terus diawasi tindak tanduknya. berlangsung tanggal 12 Nopember 2009 Demikianlah manusia, jin dan semua mahluk dicipta untuk tugas ibadat didunia. Berhati-hatilah terhadap - AMRI KETUA HIMPANA JAKARTA UTARA 7 dunia. Bagaikan fatamorgana dunia sering memperdaya - 41 TAHUN DP PERTAMINA DIRAYAKAN kita. DENGAN PELUNCURAN 3 SARANA Beraneka ragam suku dan ras manusia. Warna kulit, wajah KERJA YANG BARU dan bahasanya satu sama lain berbeda. Itulah kebesaran Tuhan yang mencipta mahluknya agar kenal mengenal. SOSOK 15 Manusia ada yang dilahirkan dalam keadaan iman, hidup dalam iman, dan mati dalam iman. Ada yang dilahirkan dalam iman, Pergulatan Panjang hidup dalam iman, mati dalam kafir. Ada yang lahir kafir, hidup kapir dan mati dalam iman. Berbahagialah mereka yang mati di Dunia Energi dalam iman. Tuhan akan menyambutnya nanti dengan gembira DR Ibrahim Hasyim, mantan PP Himpana dan menempatkannya dalam surga. Dan disana Tuhan akan menerbitkan buku berjudul “Ibrahim memanjakannya. Hasyim 40 tahun bergelut energi : BBM kapan selesai”. “Buku ke 4 yang Didalam menjalani kehidupan didunia buanglah jauh-jauh sikap diterbitkannya setelah Siklus Krisis di marah. Ingatlah bahwa marah itu merupakan bara yang me- sekitar Energi, Bunga Rampai Subsidi BBM nyala didalam hati seseorang. Bukankah kamu melihat warna Dari Dulu Sampai Sekarang merah pada matanya dan tegang semua urat-urat dilehernya. Lihat emosinya meledak bagaikan air mendidih yang terus Teras Redaksi : Selamat Datang Tahun 2010 ............ 3 ditanak. Orang marah tak bisa mengendalikan diri. Barang siapa Info Pekerja : Pertimbangkan Suara Hati ...................... 6 yang mengalami hal yang demikian maka hendaklah tanah bertemu dengan tanah. Tempelkan sebagian tubuhmu ketanah. Sehat : Tua Itu Indah ............................................................. 12 Bersujutlah ke tanah, kita pasti akan kembali ke tanah dan Rohani : Islam - Menjalin Ukhuwah ............................... 13 ucapkan kebesaran Tuhan Kristen - Jangan Tunda Berbuat Baik .............. Sebaik-baik manusia adalah orang yang lambat marahnya dan Hindu - Apa Manfaat Sombong ........................ 14 cepat baiknya. Kalau lambat marahnya tapi lambat baiknya Kronika : Bantulah Saudara Kita di Padang ...................... 14 maka itu sama-saja. Sebaik-baik pedagang adalah orang Sosialisasi di Jatikeramat, Survey Tentang - yang baik waktu mencari utang dan baik pada waktu mengem- Layanan ............................................................... 18 balikannya. Seburuk-buruk pedagang adalah yang mengurangi timbangan saat menjual dan melebihkan timbangan saat mem- Info DPP : Situs Internet Dana Pensiun Pertamina .......... 19 beli. Apabila pedagang itu jelek waktu mencari utang dan baik waktu mengembalikannya maka itu sama-sama. Pada setiap penghianat ada panji yang akan diangkat dan nanti pada hari kiamat akan diketahui oleh umum. Hianat adalah suatu tindakan yang amat buruk. Hianat adalah tanda orang yang munafik. Ingatlah tiada penghianatan yang lebih besar daripada penghianatan seorang pemimpin. Jalankan dan pegang amanah itu dengan sebaik-baiknya. Ingatlah bahwasanya jihad yang paling utama adalah berkata yang benar dihadapan pemimpin yang curang. Selemah-lemah iman adalah membiarkan saja kesalahan yang dibuat oleh seorang pemimpin. Diterbitkan oleh: PP HIMPANA  Pembina: Drs. Nanang Hendriana, Ingatlah jangan sekali-kali rasa takut muncul kepada manusia DR. Priyambodo Mulyosudirjo, dr Ismojo Djati, Drs. Saebani Hardjono, MM  Pimpinan Umum/Penanggungjawab : Ir. AA. Yunaedy  Pimpinan dan menghalangi seseorang untuk mengatakan yang benar apa- Redaksi: A. Kadir Achmad  Dewan Redaksi: Dr. Soegono Sastrohandoyo, bila ia menyaksikan dan mengetahui sehingga ketika matahari DOH, Soentjoko, Soetopo SE. MM.  Keuangan: Drs. Zumal Arasj, SE, MM., hampir terbenam ia berkata : “Ingatlah bahwa tidak akan tersisa Ny. Widowati SH  Sekretaris Redaksi: Sutji Harso  Periklanan : Drs. dunia yang telah lewat ini melainkan seperti sisanya matahari Toto Soeparto  Koresponden: Ketua Cabang Himpana Daerah  Alamat yang hampir terbenam ini”. Hari telah senja, sebentar lagi dunia Redaksi: Kantor PP Himpana, Jl. Medan Merdeka Timur No. 11 Jakarta Pusat ini akan tenggelam. Kemana kita akan melangkah kalau ma- Telp./Fax.: 3865531  Bank: Bank Mandiri Jakarta KP Pertamina Jl. Perwira tahari sudah tenggelam. Saat itu tak ada yang mengejar dunia No. 2, Jakarta - No. 119-0003016571  Redaksi menerima tulisan, diketik 2 lagi. Bumipun berubah perangai dan terbalik-balik. @.Bina, spasi maksimal isi 2 lembar kertas A4. Sertakan nama dan alamat jelas serta Tanbihul Ghafilin, CV Toha Putra. No. Rekening Bank yang masih berlaku  Terbit setiap triwulan.
  • 2. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 TERAS REDAKSI dari untuk KITA SELAMAT DATANG NASKAH MASUK TAHUN 2010 A.A.G. Raka (Jakarta) mengirim 6 naskah rohani agama Hindu. (Wah ini untuk 6 kali terbit atau 1,5 tahun), Harnanto (Cilacap) kirim 2 naskah kesehatan, Makmun Tahun baru 2010 kembali menjelang dan tahun (Banyumas) kirim 2 naskah. Kami masih menyimpan 2009 kita lepas dengan keprihatinan mendalam. tulisan rohani Kristen dari Ibu Yanti Dharmono dan Beberapa sahabat, teman dan keluarga kita telah Tirsan MS. Ada pula naskah rohani Islam dari Abdul berpulang dan banyak pula musibah kita alami. Muis Banjarmasin. Ada pula judul naskah sama dikirim Kita tak boleh larut karena musibah itu saja, justru 2 orang penulis tentang kepikunan. Mana yang mau marilah kita bangkit. Tahun 2010 harus kita hadapi dimuat ya? Masih ada pula beberapa naskah dari teman- dengan optimis dan kita mengharapkan perlin- teman yang tidak kami sebutkan namanya. Semua masih dungan Allah atas hidup dan kehidupan kita. dipertimbangkan. Memang pada saat mau finishing Bina selalu kelebihan artikel sehingga beberapa dian- Banyak kejadian yang kita alami ditahun 2009. Masalah taranya harus dicabut dan di edit ulang. Karena itulah manfaat pensiun atau layanan kesehatan masih menjadi isue kami sarankan naskah ditulis jangan panjang-panjang sentral. Sistem kapitasi layanan kesehatan, ramai dibicarakan. dan isinya singkat dan padat. Oh ya, saya lupa ! Kemana Dampaknya terhadap penurunan layanan kesehatan mulai ya penulis-penulis lama kita seperti Iskak Kosen (Yog- dirasakan walau itu dibantah oleh Pertamina. Tapi fakta di- yakarta), , Wien Sugianto (Cilacap), Ria Lestari (Medan), lapangan dan dialami sendiri oleh pensiunan, kenyataan itu ada. Karena itulah PP Himpana membentuk team khusus yang dll. Kami rindu akan tulisanmu lagi. tugasnya mengumpulkan fakta dan keluhan dilapangan dan merumuskan usulan yang disampaikan kepada Pertamina. Salah satu usul yang disampaikan adalah membuat semacam buku panduan. RUBRIK BARU Ada dua naskah yang cukup bagus tentang Posyandu Di 2009 ada beberapa prestasi yang diraih oleh DPP, yang Manula, Koperasi dan Agen LPG 3 KG. Naskah itu menggembirakan kita. DPP berhasil meraih ADPI Award merupakan sumbang saran dari pensiunan. Dipikiran sebagai Dana Pensiun berkinerja terbaik ditahun 2008, kategori terlintas pertanyaan, mau dimasukkan rubrik apa aktifa bersih diatas 1 triliun, untuk program pensiun manfaat tulisan ini. Karena itu ada baiknya dipikirkan mem- pasti. Penilaian diberikan atas 230 Dana Pensiun lainnya, buat rubrik baru bernama “gagas”. Tapi penambahan dengan titik penilaian terhadap 7 kriteria yaitu ROI (return on rubrik akan berakibat penambahan halaman, padahal investment), ROA (return on asset), Efisiensi biaya, optimalisasi yang sekarang saja, sering beberapa artikel diangkat fortofolio, Rasio kecukupan dana (RKD) dan tingkat kepatu- han. Kita berharap dengan prestasi yang diraih, DPP dapat (diedit ulang) karena jumlah halaman terbatas. Bina-kan mengembangkan pengelolaan dananya lebih baik lagi, yang seharusnya terbit 16 halaman, lalu kita tambah jadi 20 pada akhirnya bisa meningkatkan kesejahteraan para pensiu- halaman dan terkadang 24 halaman atas beban Bina nan Pertamina. sendiri. Tapi sebagai gagasan atau idea boleh-boleh saja, yang akan direalisasikan kalau kemampuan sudah Tanggal 10 Desember 2009 Pertamina memperingati hari ada. jadinya ke 52, dengan diiringi berbagai prestasi yang diraihnya. Bicara Pertamina selalu ada hubungan emosional dengan kita. Jangan lupakan sejarah, walau Pertamina menjadi perusahaan minyak kelas dunia. Itulah harapan kita semua dan sebagai pendiri DPP, Pertamina masih punya kewajiban membina DPP POLA MUSCAB artinya membina kita-kita semua pensiunan Pertamina. Kita Beberapa cabang Himpana yang habis masa baktinya berharap sangat pada Pertamina jangan lupakan pensiunan. karena keterbatasan dana dan SDM tidak bisa melak- Lihatlah bagaimana MP mereka. Lihatkan kebawah, bagaimana sanakan muscab sehingga pengurus cabang yang kehidupan pensiunan Pertamina. Tentang layanan kesehatan baru tidak bisa terbentuk. PP Himpana melakukan kita berharap dapat diberikan lebih baik lagi. pembinaan dan bimbingan terhadap mereka, agar bisa melaksanakan Muscab. Itulah langkah yang diambil Marilah kita tadahkan tangan, lantunkan doa, Ya Allah bantulah di Jakarta Pusat dan Jakarta Utara sehingga Muscab kami. Tuntunkan kami menuju keridhoan-Mu. Ketuklah hati para pimpinan kami, untuk berpihak pada kami dan berikan dapat berlangsung dan Pengurus baru terbentuk. kehidupan dan kesejahteraan yang lebih baik Jauhkan kami dari Cabang Jakarta Pusat dan Jakarta Utara punya potensi malapetaka dan sehatkanlah kami. Itulah modal utama kami besar dan salah satu sumber kekuatan Himpana ada untuk berbakti pada-Mu dan pada keluarga kami, Berilah kami disana. Kita berharap dengan “pola baru” itu Muscab kesabaran untuk menghadapi cobaan dan semua persoalan dapat berlangsung pula di daerah lain yang punya yang kami hadapi. Amin.@Bina, Jkt. kendala serupa. Semoga!!! 3
  • 3. U tama MUSCAB PONDOK RANJI, MARAH LAUT HARAHAP BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 KEMBALI JADI KETUA Pengurus Inti Himpana Pondok Ranji : Kirono Hadi, Marah Laut Harahap, Agus Fathurachman dan Suhardi (dari kiri). Setelah tertunda-tunda sejak Maret 2009 dan muscab yang memegang kuasaan tertinggi di suatu cabang. kabar terakhir baru akan diselenggarakan sesudah Idul Fithri dan itupun ternyata Walau akhirnya panitia setuju untuk melaksanakan apa ditunda lagi, akhirnya Musyawarah Cabang yang tertera dalam muscab itu, tapi ada ketentuan lain Khusus Himpana Pondok Ranji berlang- yang “tak biasa” yaitu pemilihan ketua dan sekretaris sidang. Dalam muscab itu, langsung panitia yaitu sung tanggal 12 Nopember 2009 dengan ketua dan sekretaris panitia bertindak sebagai ketua lancar dan berhasil memilih Pengurus dan sekretaris sidang. Kami sendiri yang bertindak inti masa bakti 2009-2012 yang terdiri dari sebagai peninjau, tidak mempermasalah-kan persoalan Marah Laut Harahap (Ketua, 29 suara), Agus itu, sepanjang untuk kelancaran Muscab sendiri karena fungsinya sama. Disamping itu tidak ada sanggahan Fathurrachman S Sos (Sekretaris, 22 suara) dari peserta, sehingga hal itu dapat dikatakan syah- dan Sukardi (bendahara, 1 suara). syah saja. Awalnya sempat terjadi silang pendapat antara panitia Ketika menyampaikan pertanggung jawaban yang dibentuk dengan SK No 42/SKpts/HCKPR/1109 Pengurus periode 2006-2009, yang diterima dengan tanggal 11 Nopember 2009, yang diketuai oleh Agus baik oleh peserta, Ketua Himpana Pondok Ranji Marah Fathurrachman S Sos (Ketua) dan Kirono Hadi Laut Harahap membeberkan beberapa program yang (Sekretaris) dengan peserta. Pasalnya panitia akan telah dilaksanakan. Katanya paling tidak ada tujuh menetapkan pemilihan langsung dan rahasia dimana program yang bisa dinikmati manfaatnya oleh para suara terbanyak akan ditunjuk sebagai ketua dan anggota bila bergabung dengan Himpana Pondok berhak memilih anggota pengurus lainnya dengan Ranji yaitu : alasan agar pengurus yang terbentuk kompak dan bisa bekerja sama. Pertama bekerja sama dengan Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) dikantor Himpana Pondok Didalam anggaran dasar dan rumah tangga Himpana Ranji, Jalan Pertamina Raya no 4, setiap bulan secara dinyatakan bahwa yang dipilih dalam Muscab itu rutin diselenggarakan pembayaran manfaat pensiun. adalah Pengurus inti, sekurang-kurangnya terdiri Katanya petugas BTPN ini mendatangi langsung dari satu orang untuk jabatan Ketua, Sekretaris dan pensiunan Pertamina di Pondok Ranji. BTPN juga bendahara. Beberapa anggota yang hadir meminta memberikan kredit bagi pensiunan yang memerlukan agar tetap melaksanakan apa yang tertera dalam ad dana untuk modal atau keperluan mendesak dengan art itu dengan konsekwen. Lagi pula apa yang tersirat bunga rendah dan tenggang waktu cicilan yang cukup dalam AD art itu ialah agar pengurus dipilih oleh lama. 4
  • 4. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 AMRI BAKRI Ketua Ditempat yang sama Himpana Pondok Ranji akan membantu anggota untuk urusan pembayaran listrik, HIMPANA Jakarta Utara pembayaran PBB dengan potongan sekitar 20-40 %, mengurus kartu DP Pertamina atau kartu berobat yang hilang atau habis masa lakunya. Bila ada yang meninggal dunia dan tercatat sebagai anggota Walau pada awalnya terasa “berat” untuk kumpulan kematian akan mendapat perlengkapan melaksanakan Musyawarah Cabang Himpana lengkap (kain kapan dll) dan uang santunan sebesar Jakarta Utara karena banyaknya kendala antara Rp 500 Ribu. Disamping itu Himpana akan membantu lain dana dan keterbatasan SDM namun pada mengurus uang bantuan mobil jenazah dari Pertamina akhirnya muscab itu berlangsung dengan mulus yang besarnya Rp 300 Ribu. dan lancar terutama karena ada fasilitasi dari Pengurus Pusat. Pada akhirnya para pensiunan Pertamina di Pondok Ranji dihimbau untuk bergabung dan aktif dalam Muscab Himpana Jakarta Utara itu berlangsung tanggal berbagai kegiatan yang diselenggarakan Himpana 12 Desember 2009 bertempat dilantai dasar gedung Dana antara lain kegiatan senam kesegaran jasmani pada Pensiun Pertamina Jln MI Ridwan Rais 7A Jakarta, yang setiap minggu sekali. Setelah kegiatan itu dilak- sekarang difungsikan sebagai pusat layanan (service sanakan pengukuran tensi darah dan tahun depan centre). akan dilaksanakan pengukuran gula darah, sehingga diharapkan senam kesegaran jasmani itu akan lebih Para pensiunan itu terlihat sangat bersemangat diminati oleh anggota. menghadiri Muscab. Dua diantara mereka datang lebih awal. Sekitar jam 7.00 mereka sudah muncul di DPP Dalam kegiatannya Himpana Pondok Ranji mempu- padahal acara baru dimulai jam 10.00. Dalam mengisi nyai beberapa unit usaha antara lain pengelolaan waktu luang itu sempat terjadi perkenalan. ‘Katanya pasar, menyalurkan air bersih dari rumah kerumah saya dulu kapten kapal dan pensiun sejak 1997. Saya dan mengelola tanah pekuburan. Soal tanah peku- nyasar dan turun di Cempaka Putih. Saya sudah lama tak buran, yang lokasinya berada dibawah listrik tegangan kedaerah ini. Ada yang sudah uzur dan sempat terjatuh tinggi, telah dimintakan izin penggunaannya kepada ditangga, tapi masih naik kendaraan motor. Ada yang Pertamina. Namun hingga kini Pertamina belum datang dipapah anak, cucu dan istri. Katanya saya kena memberikan jawabannya. Mengingat tanah pema- glukoma. kaman itu hampir penuh, Himpana Pondok Ranji menghimbau agar Pertamina dapat memberikan ijin Karena Himpana Jakarta Utara tidak memiliki ranting, penggunaan tanah makam tersebut.@Bina, jkt. sejak awal disepakati muscab harus dihadiri oleh Pengurus Inti Himpana Cabang Jakarta Utara : Amri Bakrie, Wawan Ruswandi, Hurip Ciptadi (dari kiri). 5
  • 5. i nfo Pekerja pensiunan yang berdomisili di 6 kecamatan, tidak Pertimbangkan BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 Suara Hati termasuk Pulau Seribu. Disamping itu para pensiunan yang hadir harus mewakili unsur Pertamina seperti PKK dan Pemasaran. Pada akhirnya terkirim undangan untuk sekitar 60 orang. Mengapa hal itu saya lakukan?. ‘Mengapa hal itu Namun yang hadir 19 orang dari 6 kecamatan yaitu Kelapa tidak saya lakukan? Mengapa saya mengusulkan Gading (4), Tanjung Priok (3), Koja (8), Cilincing (2), atau memutuskan hal tersebut? Mengapa Penjaringan (1) dan Sunter (1). Muscab itupun dinyatakan tidak saya usulkan atau tidak saya setujui? mencapai korum dan berhasil memilih Ketua Sidang Amri Demikianlah hal yang sering muncul didalam Bakri dan Sekretaris Sidang Lily Sukardi. ingatan mantan pekerja tentang dinamika didalam mengemban amanat sewaktu masih Mengawali Muscab itu, koordinator care taker A.Kadir aktif sebagai pekerja. Achmad menyampaikan kronologis penyelenggaraan acara itu. Katanya PP Himpana meminta Pengurus Tiap pekerja tentu ingin melaksanakan tugasnya dengan Himpana Jakarta Utara untuk menyelenggarakan Muscab sebaik-baiknya. Demikian pula didalam mengusulkan ini karena masa baktinya telah berakhir sejak 3 Agustus atau memutuskan sesuatu yang menyangkut tanggung 2008, sesuai dengan SK No 08/SKpts/P10/2008. Pada jawab dan wewenangnya. Hasil dari usul atau keputusan tanggal 18 Agustus 2009 berlangsung rapat koordinasi tersebut ada yang langsung terasa tetapi ada pula yang pertama dan kemudian keluarlah SK No 17/SKpts/P10/119 akibatnya baru disadari setelah melalui jangka waktu tanggal 13 Nopember 2009 tentang care taker yang terdiri yang panjang misalnya setelah kita tidak lagi duduk di dari A Kadir Achmad (kordinator), Widowati, Sutji Harso, jabatan itu. Amir Hamzah, Sukarmin (anggota). Setelah kita tidak lagi mengemban tugas apakah karena Dalam rapat koordinasi kedua disepakati perlunya dibuat mutasi atau pensiun, kita bisa lebih jernih didalam daftar undangan, tempat acara dan tanggal penyeleng- melakukan analisa suatu masalah. Hal ini terjadi karena garaan. Sementara itu untuk membantu tugas care taker setelah kita berada diluar tugas dan tanggung jawab Ketua II PP Himpana dr Ismojo Djati membentuk panitia terhadap pekerjaan, kita memiliki kebebasan. Bebas munas yang terdiri dari AA Yunaedi (ketua), Sutji Harso dari tekanan pihak lain, bebas dari rutinitas pekerjaan dan Sukarmin (Sekretaris) Widowati (bendahara), Amri dan pertimbangan lain, sehingga didalam menganalisa Bakri dan Toto Suparto (acara/dokumentasi). sesuatu kita hanya menggunakan pengalaman, teori/ literature, pembanding, sudut pandang, pengalaman, Rencana acara semula tanggal 21 Nopember, terpaksa kepentingan, prinsip hidup dan prasangka negatif, tetapi ditunda menjadi 12 Desember, agar persiapan dapat lebih baik. Pemilihan pengurus inti berjalan secara langsung belum menggunakan suara hati kita. dan rahasia. Setelah munculnya 4 calon, akhirnya Amri Bakri meraih 14 suara, Wawan Ruswandi (4 suara), Hurip Suara hati ini bersifat universal dan berlaku bagi Ciptadi (1 suara) dan Lili Sukardi (1 suara). semua umat manusia. Semua manusia mempunyai hati nurani, yang pada hakekatnya sama sepanjang ia bisa Dengan demikian Amri Bakrie, Kapten kapal yang melepaskan diri dari belenggu yang mengitarinya, ketika pensiun tahun 2002 dan pernah berdinas di PKK dan mengusulkan atau memutuskan sesuatu. Contoh dari BPPKA terpilih sebagai ketua. Sedangkan Wawan suara hati misalnya bila kita memutuskan hubungan Ruswandi, Dinas pertama di PKK/Dinas Pelabuhan kerja dengan seorang pekerja. Suara hati kita akan (1971), Perkapalan Balongan (1986), aktif di Sarikat berkata, kasihan terhadap yang bersangkutan maupun Pekerja dan memasuki pensiun tahun 2008 terpilih keluarganya. sebagai Sekretaris. Hurip Ciptadi, orang bor yang pernah bertugas di beberapa daerah seperti Cirebon, Cepu, Pkl Dalam hal ini tidak berarti bahwa didalam kita membuat Susu, Pkl Brandan, Cilacap dan terakhir di bor log BPPKA usulan atau memutuskan sesuatu kita harus melanggar dan memasuki pensiun tahun 2000 terpilih sebagai aturan yang berlaku. Kita hanya mempertimbangkan bendahara. faktor lain yakni suara hati yaitu akibat yang akan dirasakan oleh individu, yang akan menerima akibat dari Ketua II PP Himpana dr Ismojo Djati usai terpilihnya usulan atau keputusan tersebut. pengurus baru menyampaikan ucapan selamat dan menegaskan agar pengurus berpegang pada ad art Dengan menggunakan atau mendengarkan suara hati yang menjadi patokan kita dalam berorganisasi. Kepada maka didalam menetapkan sesuatu - langkah-langkah, pengurus terpilih diminta untuk melengkapi kepengu- sikap, keputusan, termasuk menolak atau menyetujui ruan sampai tingkat seksi sesuai dengan kebutuhan dan usul, kita akan lebih bijak karena sudah menggunakan dalam waktu sebulan memberikan laporan kepada PP semua pertimbangan termasuk mendengarkan suara Himpana.@Bina hati kita @Soetopo,Jkt. 6
  • 6. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 41 TAHUN DP PERTAMINA DIRAYAKAN DENGAN PELUNCURAN 3 SARANA KERJA YANG BARU Pada acara itu juga disiapkan Dikatakan pula bahwa kami 3 tumpeng lainnya, yang Pada hari Jumat pagi tanggal 15 Januari menyadari pengelolaan masing-masing diserahkan 2010 bertempat di Kantor Dana Pensiun dana Pensiun semakin berat oleh Ketua Umum PP Him- Pertamina (DP Pertamina), Jalan MI. karena bertambahnya jum- pana Priyambodo Mulyosu- Ridwan Rais 7A Jakarta Pusat dalam lah pensiunan setiap tahun dirjo kepada Delinar, pekerja rangka perayaan Hari Ulang Tahun DP antara 1.000 – 1.500 orang, DP Pertamina dengan masa Pertamina ke-41, Direktur Umum dan sedangkan jumlah peserta kerja 31 tahun. Yudo Irianto SDM PT Pertamina (Persero) Waluyo aktif berkurang. Dan sejak selaku Anggota Dewan selaku Ketua Dewan Pengawas meres- tahun 2005, PT Pertamina Pengawas kepada Pengawas mikan 3 (tiga) sarana kerja yang baru (Persero) tidak lagi men- Pajak, Siti Indriati Purnama daftarkan pekerjanya ke berupa aplikasi SIAPDANA, Website dan selaku Ketua Tim Sistem dalam program pensiun Aplikasi Terpadu SIAP-DANA, Customer Service Center yang ditandai ya n g d i k e l o l a o l e h D P d a n Pe n g a wa s L a ya n a n dengan pemukulan gong dan pemotongan Pertamina karena mereka Kepensiunan, Sansani sebagai tumpeng. telah diikutsertakan ke penanggung jawab Customer dalam program Pensiunan S e r v i c e C e n t e r. S e m e n t a r a M a r d i j o n o Iuran Pasti, yang dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Nugroho selaku Sekretaris Dewan pengawas DP Keuangan. Pertamina menyerahkan tumpeng kepada Pengawas SIM, Anasyha Qorri Arum sebagai Administrator Kata Waluyo hal ini dilakukan untuk mencegah terjadi- Website DP Pertamina. nya unfunded yang mengakibatkan adanya iuran tambahan, yang dapat membebani PT Pertamina (Persero). Dalam sambutannya Direktur Umum & SDM Waluyo Ditegaskan bahwa DP Pertamina merupakan salah satu menegaskan kembali dukungannya terhadap upaya- harapan para pekerja dilingkungan Pertamina, termasuk upaya yang dilakukan DP Pertamina dalam mening- mitra pendiri disaat pekerja itu memasuki usia pensiun katkan kinerjanya dan meningkatkan pelayanan karena itu pengelolaan dana yang ada di DP Pertamina kepada para pensiunan. Dikatakan bahwa kami harus optimal. sangat mengharapkan adanya usaha-usaha, terobosan- terobosan dan upaya-upaya lain untuk terus meng- Dalam bagian akhir sambutannya, dengan diiringi optimalkan dana yang dikelola DP Pertamina agar tepuk tangan undangan dan pekerja DP Pertamina yang mampu membayar manfaat pensiun tanpa membebani memadati Ruang Customer Service Center, Direktur PT Pertamina (Persero). Umum dan SDM PT Pertamina (Persero) juga menyam- 7
  • 7. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 Direktur Umum & SDM Waluyo memukul gong dalam acara peringatan HUT 41 Tahun DP Pertamina. paikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang sedalam-dalamnya kepada Pengurus dan seluruh jajaran DP Pertamina yang telah mengelola dana secara optimal ADA KESAN BANGGA DAN sehingga Rasio Kecukupan Dana (RKD) DP Pertamina tetap berada diatas 100%. SEMANGAT YANG KUAT Presiden Direktur DP Pertamina, Torang M. Napitupulu, UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DP PERTAMINA dalam laporannya kepada Direktur Umum dan SDM PT Pertamina (Persero) menyatakan bahwa dengan sudah beroperasinya aplikasi SIAPDANA, maka semua informasi dan laporan-laporan pengelolaan DP Pertamina Dua kesan itulah yang dapat kami tangkap, dapat segera diketahui oleh pihak Manajemen, Dewan ketika menghadiri peringatan HUT DP Perta- Pengawas maupun Pendiri. Mereka dengan segera mina ke 41, 15 Januari lalu, yang tergambar dan kapan saja dikehendaki, akan langsung mendapat informasi yang up to date dalam hal operasional di DP dalam ucapan-ucapan Presiden Direktur DP Pertamina. Pertamina Torang M. Napitupulu dan beberapa pekerja DP Pertamina ketika diberi kesempatan Menurut Nanang Hendriana, Direktur Administrasi & mendemonstrasikan sarana baru, yang dires- Kepensiunan DPP dengan mulai adanya Website DP mikan oleh Direktur Umum dan SDM PT Pertamina, yaitu www.dp-pertamina.com, para pen- Pertamina (Pertamina), Waluyo. Dapat dikata- siunan khususnya dan seluruh peserta DP Pertamina kan ruangan ber-AC ditambah dengan udara umumnya dapat mengakses informasi mengenai DP mendung dan hujan yang turun rintik-rintik, Pertamina dimanapun mereka berada.Dengan demikian terasa hangat. dapat membantu mereka untuk memperoleh informasi terakhir mengenai kegiatan DP Pertamina. Menurut Hadi Karyono, Direktur Keuangan & Investasi DPP ketika menjelaskan operasi SIAP DANA, kami Mengenai Customer Service Center, katanya dapat membantu pensiunan dalam banyak hal, khususnya sekarang sudah ”on line”, walau baru hanya di DP tentang pelayanan secara menyeluruh mengenai Pertamina saja. Artinya sudah on line terhadap semua kepesertaan mereka. Kalau dulunya mereka harus aktifitas transaksi di DP Pertamina mulai dari A sampai mendatangi meja-meja dikantor DP Pertamina dan dengan Z. Dari sini dibayarkan manfaat pensiun ke 46.000 sekarang tidak perlu lagi, karena mereka dilayani di pensiunan, keseluruh Cabang-cabang Bank di seluruh satu meja satu ruangan yaitu ruangan Customer Service Indonesia. Yang utama Bank Mandiri baru kemudian ke Center. Di dalam Ruangan ini disediakan sarana yang bank-bank lainnya. cukup lengkap dan dapat pula dipergunakan oleh para pensiunan untuk berbagai keperluan, seperti silatur- Katanya lebih lanjut DP Pertamina membayar Manfaat rahmi, pertemuan atau rapat-rapat kecil dan sebagainya. Pensiun pada tanggal 1 – 2 setiap bulannya. Dulunya ada @Bina, Jkt. 800 orang pensiunan yang menerima pembayaran MP 8
  • 8. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 diruangan ini, yang sekarang menjadi Customer Service informasi tentang berbagai hal misalnya tentang Center. Saat ini kita dorong mereka semua agar mengambil attestatie de vita yang bisa diunduh (down load) tanpa MP di bank saja, karena punya kelebihan yaitu aman, bisa harus datang ke kantor DP Pertamina. Juga informasi diterima hari itu juga, bank itu umumnya dekat rumah mengenai masalah layanan kesehatan bisa didapatkan dan bisa mengambil uangnya kapan saja. disini. Melalui Website ini akan dijajaki agar Majalah Bina dan segala isi yang ada didalamnya dapat dibaca pula. Bagi mereka yang mau mengambil MP secara Caranya adalah dengan mengunduh (men-down load) langsung, katanya kita bekerja sama dengan bank Website DP Pertamina. Muamalat dan mereka akan dilayani oleh petugas Bank itu. Kalau ditanya kenapa mereka masih mengam- Mengenai Customer Service Center, katanya Ruangan ini bilnya secara langsung katanya bisa ketemu kawan- bisa digunakan sebagai meeting point, sarana rapat kecil, kawan lama, duduk-duduk santai sambil ngobrol. silaturrahmi dsbnya. Kalau pensiunan mau berangkat ke Katanya pula Customer Service Center ini enak sih, daerah dan harus menunggu jadwal kereta yang lama, merasa at home, nyaman dan disediakan minuman boleh menunggu di ruangan ini, sambil santai-santai penghangat dan fasilitas lain seperti internet dan membaca koran atau melihat TV. PP Himpana sudah sebagainya. pula menggunakan ruangan ini antara lain untuk acara musyawarah Cabang Himpana Jakarta Utara, silaturrahmi Menjawab pertanyaan tentang sistem baru itu, katanya pensiunan kader-kader Personalia dan sebagainya. sebenarnya selama ini sudah berjalan. Kita gunakan momentum 15 Januari, hari ulang tahun DP Pertamina Bicara tentang ketiga sarana baru, yang akan memperkuat dan kita buat satu ruangan untuk modul kerja. Sekarang dan memudahkan operasi DP Pertamina, Kata Torang memang baru on line di lingkungan DP Pertamina saja, M. Napitupulu, semuanya dipersiapkan oleh pekerja- tapi mendatang akan diperluas secara bertahap. pekerja DP Pertamina, yang rata-rata terlihat berusia relatif muda. Jiwa muda umumnya terus mengeksplorasi Untuk kepentingan eksternal, kata Martini Gultom, terobosan, dengan memanfaatkan teknologi baru, yang Manajer Kepensiunan DPP dengan diluncurkannya tujuannya ialah mempercepat dan memudahkan kerja Website DP Pertamina akan memudahkan siapa saja yang serta mendukung keterbukaan informasi kepada para ingin melihat perkembangan DP Pertamina dan mendapat Peserta DP Pertamina.@Bina, Jkt. Bersama-sama menyaksikan presentasi sarana baru yang dioperasikan oleh pekerja DP Pertamina berusia muda yang terus berupaya mengeksplorasi terobosan dengan memanfaatkan teknologi baru. 9
  • 9. PERTAMINA 52 TAHUN : TAK CUKUP BERLARI TETAPI PERLU LOMPATAN PANJANG Perayaan HUT Pertamina ke 52 tanggal 10 Desember 2009 dikantor pusat Pertamina berlangsung meriah dan Dirut Pertamina Karen Agustiawan dihadapan para undangan antara lain nampak Ibu Ibnu Sutowo memaparkan beberapa kemajuan yang sudah dicapai baik di bisnis inti maupun di kegiatan penunjang. memberikan kontribusi lebih besar mengingat energi yang dihasilkan ramah lingkungan dan potensinya yang besar. Secara agresif sumber daya CBM (coal-bed methane) akan dikembangkan disamping potensi gas strategis yang ada seperti Natuna. Tentang kinerja Dit Pengolahan menurut Karen target berhasil dicapai dan kilang dapat ditingkatkan kehandalan efisiensinya melalui program Operational Performance Improvement (OPI) yang sudah memasuki tahap II, dan kita harapkan akan terus mampu memberikan tambahan nilai. Peningkatan kehandalan kilang dari rata-rata 91,5% menjadi 96,7%, telah memberikan tambahan penghematan kurang lebih 200 juta USD dalam kurun waktu 2 tahun. Tentang rencana upgrading Kilang Balongan, Kilang UP III Plaju, serta pembangunan Kilang Banten dan Tuban, katanya meski mengalami kendala juga mulai menunjukkan arah yang sesuai rencana. Meski secara bisnis pembangunan kilang kurang keekonomian-nya namun harus terus di lakukan karena menyangkut kemampuan kita dalam memenuhi kebutuhan BBM dalam negeri. Pada 2014 Pertamina harus sudah memiliki kilang baru yang akan mampu memenuhi kebutuhan BBM di dalam negeri. Direktorat Pemasaran dan Niaga juga mencatat kemajuan. Perbaikan mutu layanan di SPBU melalui program Pasti Pas akan ditingkatkan lagi menjadi Pasti Puas sudah mendapatkan pengakuan positif. Kinerja depot juga mengalami perbaikan dengan telah berkurangnya secara drastis depot yang mengalami kondisi kritis. Begitu pula program konversi minyak tanah ke LPG telah menjangkau lebih dari 40 juta paket ke seluruh keluarga dan usaha mikro dengan realisasi distribusi hingga November 2009 mencapai 94%. Di bidang perkapalan efisiensi dicapai dengan melakukan pengurangan laytime di pelabuhan secara berkelanjutan. Di sektor Pelumas berhasil Di sektor hulu produksi minyak, gas, dan panasbumi meningkat menembus pasar internasional seperti Australia dan akan segera bahkan hingga Oktober 2009 dari own operation mencapai angka merambah ke Thailand. Hal ini membuktikan pelumas Pertamina semakin year-to-date 173,9 MBOPD dan gas mencapai 1.367 MMSCFD. siap bersaing di pasar global. Kata Karen kita bangga karena menjadi satu-satunya pemegang wilayah kerja migas di Indonesia yang dapat meningkatkan produksi Di bidang layanan korporat telah mulai diterapkan sistem My-SAP yang dan memberikan kontribusi positif bagi Indonesia. bertujuan agar Pertamina menjadi lebih transparan, akuntabel, efektif, dan efisien. Program penyiapan pemimpin terus di lanjutkan. Direktorat Capaian ini menurut Karen semakin lengkap setelah tahun 2009, Umum dan SDM melakukan perekrutan tenaga profesional, baik Lapangan ONWJ (Off-shore North West Java) diakuisisi yang tidak melalui program penerimaan fresh graduates maupun tenaga kerja ber- hanya menjadi bukti kita mampu mengelola aset dari IOC kelas pengalaman yang akan mampu mendorong percepatan transformasi. dunia tetapi juga memiliki posisi strategis bagi pengembangan bisnis kedepan dan menjadi produsen migas terbesar di dalam negeri di Direktorat Keuangan berhasil meraih kepercayaan perbankan internasional 2012. Selama kita kelola, produksi ONWJ terus mengalami dan nasional. Pinjaman sebesar US$ 400 juta dan Rp 3 triliun telah di peningkatan. Kita juga secara aktif mengembangkan resource base dapat dari kurang lebih 20 Bank Nasional maupun Bank Internasional di luar negeri. yang sangat penting artinya untuk investasi. Selain itu, kita juga telah mempunyai sistem Manajemen Resiko yang melekat, yang menjadi Di sektor Geothermal pencapaian target operasi di tahun 2009 tak suatu lompatan untuk pengelolaan resiko yang lebih baik menuju World kalah pentingnya. Ke depan, kita berharap sektor panasbumi Class Company.
  • 10. masih perlu mengembangkan energi alternatif tersebut, sehingga mampu memberikan manfaat yang nyata bagi kemaslahatan seluruh bangsa dan lingkungan hidup kita. Selain itu, research and technology, juga menjadi tantangan. Baik NOC‘maupun IOC kelas dunia berupaya keras untuk menemukan cadangan migas baru dengan melakukan berbagai macam research dan memanfaatkan technology. Sangat berat bagi kita untuk dapat bersaing jika research and technology Pertamina tidak jauh lebih maju dibandingkan yang kita miliki sekarang. Ditegaskan bahwa era easy oil sudah berakhir. Saat ini, jika kita ingin menjadi perusahaan migas berkelas dunia dan mampu meningkatkan produksi maupun cadangan, maka kemampuan di bidang research dan teknologi mutlak harus kita kuasai. Transformasi sekarang ini sedang memasuki tahapan penting. Bukan tidak mungkin di antara Direktorat Keuangan bersama dengan Sekretaris Perseroan pada kita ada yang mulai merasa jenuh atau lelah karena beban pekerjaan saat ini juga terus bekerja keras untuk menuntaskan inisiatif penting yang kian bertambah. Ditegaskan saya tidak akan pernah bosan untuk dalam mempersiapkan Pertamina sebagai Non-listed Public Company menggelorakan kembali semangat dan memastikan transformasi (perusahaan terbuka yang sahamnya tidak diperjualbelikan). Memang sudah on the track. Kita tidak boleh mundur. Kita harus terus melesat masih perlu proses panjang untuk mencapai target tersebut namun maju meninggalkan garis start dengan tidak sekedar berlari, tapi harus dengan adanya upaya mengejar status Non-Listed Public Company dikombinasi dengan lompatan panjang, menyusul ketertinggalan. Setiap disertai dengan kerja keras dalam waktu kurang lebih satu tahun, Laporan individu Pertamina harus ikut serta mempercepat transformasi dan Keuangan Audited di tahun 2003, 2004, dan 2005 berhasil kita tuntaskan. segera tune-in. Untuk itu setidaknya ada lima hal yang harus di lakukan Kita berharap, sebelum RUPS 2010, Laporan Keuangan Audited tahun yaitu : 2006 sd 2009 dapat diselesaikan. Pertama, deliver your promise. Kedua, jagalah etika 24 x 7, seluruh Berkaitan dengan pencapaian transformasi perlu diperhatikan: Pertama, pekerja Pertamina adalah cerminan perusahaan di masyarakat. Perilaku Program Pertamina Clean dengan sistem Whistle Blowing yang kita semua, selama 24 jam dan 7 hari terus-menerus akan dilihat mendapatkan perhatian positif dari berbagai pihak atas penerapan aspek sebagai perilaku “Pertamina”. Ketiga, jadilah role model bagi siapapun di Good Corporate Governance. Seluruh manajemen di Pertamina telah lingkungan kerja. Keempat, percaya diri dan kolaboratif. Yakinlah, bahwa menandatangani Pakta Integritas dan juga menjadi komitmen kalangan SDM Pertamina adalah sama hebatnya, bahkan bisa jadi lebih hebat dari mitra kerja. Hal ini, semakin meningkatkan kepercayaan stakeholders SDM di perusahaan lain. Karena itu, setiap melakukan kerjasama dan bahwa Pertamina telah berubah menjadi lebih transparan, akuntabel, bernegosiasi dengan mitra kerja, posisikan diri Anda sejajar atau bahkan bertanggung-jawab, independen, dan mengutamakan prinsip kewajaran lebih tinggi daripada mereka yang ada di luar sana. dalam setiap menjalankan aktifitas bisnisnya. Karen juga mengingatkan agar budaya HSE harus menjadi bagian Kedua adalah hasil survei atas tingkat partisipasi pekerja dalam merespon dari perilaku di setiap saat sehingga operational excellence dapat di transformasi. Hasil survei terakhir, baik dari OPP survey maupun Theme- wujudkan di perusahaan ini. Katanya mari kita memaknai ulang tahun ini O-Meter Survey, terlihat kemajuan dimana jumlah pendukung transformasi dan memaknai aktivitas kita di Pertamina ini lebih dari sekedar mencari terus mengalami peningkatan dan telah melebihi critical mass 31% nafkah. Sesungguhnya tugas mengelola Pertamina adalah tugas mulia, pendukung aktif. Hal ini menunjukkan bahwa para pekerja sudah mulai yakni mendorong pergerakan perekonomian untuk kesejahteraan bangsa, menyadari bahwa transformasi adalah suatu keniscayaan dan manfaatnya menyediakan migas, menciptakan lapangan kerja dan membuka peluang dirasakan oleh perusahaan dan bagi mereka sendiri. bisnis baru, Pertamina akan terus berperan sebagai lokomotif ekonomi nasional. Selama tahun 2009 ini, berbagai penghargaan yang datang dari pihak eksternal semakin melengkapi capaian yang telah berhasil diraih. Kita juga Pada akhir sambutannya Dirut Pertamina Karen Agustiawan mengingatkan akan terus aktif mengikuti berbagai kompetisi antar perusahaan, untuk para pekerja Pertamina untuk menegakkan prinsip-prinsip dasar integritas mengasah semangat kita. Saya sangat menghargai berbagai upaya untuk yaitu: bertindaklah jujur, junjunglah tinggi kepercayaan, jauhi konflik membawa Pertamina keluar kandang, bertarung di pasar bebas dan saya kepentingan, dan jangan sekali-kali mentolerir suap. Katanya jika ini yakin kita mampu memenangkan pertarungan itu. kita jalankan secara bersama-sama, dalam semangat saling menopang, Insya Allah kita bersama akan selamat sampai di ujung karir kita masing- Walau kondisi perekonomian nasional sekarang ini jauh lebih baik masing. Dirgahayu Pertamina ! dibandingkan tahun lalu, namun ancaman pemanasan global tetap menghantui. Sebagai perusahaan penghasil produk yang turut memberikan andil terhadap adanya emisi gas buang, kita dituntut untuk memberikan kontribusi nyata untuk mengatasi pemanasan global tersebut. Banyak perusahaan migas IOC maupun NOC kelas dunia telah berpikir ke arah sana. Mereka berlomba mengembangkan sumber energi alternatif di luar BBM. Kita telah memiliki bisnis biofuel, bahkan telah mengembangkan bahan bakar gas untuk kendaraan. Namun ini semua belum cukup. Kita
  • 11. S ehat Usia lanjut bukanlah masa yang BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 mudah beradaptasi dan menerima keberadaan orang lain sebagaimana adanya. menakutkan, malah justru bisa kita sebut “usia indah”. Di usia itu kita bisa Orang yang putus asa selalu ketakutan, merasa hidup- menjalani hidup yang lebih indah, lebih nya tersisihkan, tidak berguna lagi, tidak berdaya dan bermakna dan lebih dekat kepada tidak ada artinya. Karena itu hidup dijalaninya dengan keluarga, sesama manusia maupun Tuhan. skepstis. Dapat kita katakan bahwa, kegagalan orang Tengoklah kembali perjalanan dan pengala- diusia indah karena ketidak mampuannya mereka man hidup yang diberikan Tuhan bagi kita. mengenal dirinya sendiri dengan baik. Padahal mereka punya potensi yang hebat, memiliki pengalaman luas Telah banyak yang diberikan kepada kita yang membuat seorang menjadi arif dan terpandang. dan itu harus kita syukuri. Jangan berkeluh Sifat yang sangat dibutuhkan oleh anak-anak muda kesah, karena nasib kita sudah ditentukan itu justru tak mereka miliki. Tuhan. Banyak orang yang hidupnya lebih susah dibanding kita. Jangan tengok keatas Penuaan usia tidak selalu berarti penurunan kemam- dan justru lihatlah orang-orang dibawah paun fisik dan mental secara drastis. Memang daya kita. Dengan demikian kita akan lebih refleksi, ingatan, kesehatan fisik, pendengaran tidak percaya diri didalam menjalani hidup di sehebat dulu. Tetapi dengan perawatan kesehatan depan kita. dan asupan energi yang baik, banyak orang diusia TUA ITU INDAH : INTEGRITAS DIRI VERSUS PUTUS ASA Perjalanan hidup itu telah kita jalani dengan suka dan indah masih tetap berprestasi. Contohnya adalah dukanya. Ketika itu kita masih muda, kuat dan penuh Allan B Stepphard, pilot Amerika diusia 60 tahun semangat telah banyak kesempatan yang diberikan keatas terbang keruang angkasa. George Foreman Tuhan kepada kita untuk berkarya. Ketika kekua- mengalahkan sileher beton Mike Tyson. Guru besar tan makin lemah dan kesukaran datang kita harus Profesor Purbocaroko tetap mengajar di Fakulutas Sas- ingat kepada Tuhan. Semoga Tuhan tetap menjadi tra UGM. Contoh lain adalah Ronald Reagan, Nelson Pelindung, Penopang, Penolong hari-hari akhir Mandela, dan Ludwig Von Beethoven yang diusia 80 hidup kita. Pada saat kekuatan jasmaniah berkurang tahun walau telinganya tuli tapi masih menghasilkan seharusnya kekuatan rohaniah kita bertambah. Makin karya-karya agung. tebal iman kita bahwa Tuhan tidak akan meninggal- kan kita. Malah kita yakini bahwa Tuhan tetap dekat Usia indah bukan halangan untuk berprestasi. Boleh dengan kita dan kita juga hendaknya tetap dekat tua usia tapi tetap muda dalam semangat, kreatifitas, kepada-Nya. idea, pemikiran dan kearifan. Umumnya mereka yang masih berprestasi memiliki kesehatan mental yang Menurut pakar Psikhologi Erikson, ada 2 tipe ciri kuat. Persoalan kesehatan mental inilah yang sering tak manusia di usia lanjut yang membentuk polari- kita miliki. Kesehatan mental berpengaruh pula pada sasi berlawanan yaitu integritas diri versus putus asa. kesehatan pisik yang sudah barang tentu dibarengi Mereka yang punya integitas diri artinya telah berhasil pula dengan kesehatan spiritual karena itu dapat kita menjalani hidup. Rumah tangganya terbina dengan katakan seseorang mampu mengenal dirinya beserta baik, anaknya terdidik/ berhasil, idea/keyakinannya seluruh potensi yang ada, dan kemudian memberdaya- mantap, berbagai tantangan dan kesulitan dihadapi kannya dengan tepat. dengan tegar. Semua kegagalan diterimanya dengan baik. Di dalam fase pendewasaan diri ini, dirinya Disnilah letak kunci, mereka tetap dapat menjalani pasrah pada sikap menerima dan menyadari dirinya hidup dengan bahagia dan bermakna dan dekat ke- bagian dari hidup secara keseluruhan. Cinta sesama, pada Tuhan. @Ny Yanti Dharmono. Jkt. 12
  • 12. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 ISLAM R ohani kering ditiup angin. Dosanya akan diampuni meskipun seperti (banyaknya) buih samudera” (HR Thabrani). MENJALIN UKHUWAH 3. Allah berfirman: “Dihari kiamat orang yang saling mencintai karena keagungan-Ku akan Kunaungi Jujur harus diakui bahwa persaudaraan dan kepedu- dengan naunganKu. Pada hari itu tidak ada naungan lian sosial itu sangat penting bagi kehidupan kei- kecuali naunganKu” Rasul bersabda: “Diantara 7 manan dan ketaqwaan serta kehidupan sosial. Tanpa golongan yang mendapat naungan dari Allah pada hari adanya rasa persaudaraan dan sikap kepedulian kiamat adalah “Dua orang yang saling mencintai karena sosial antara individu masyarakat tidak mungkin Allah, berkumpul dan berpisah karenaNya” (HR Bukhari tercapai keharmonisan sosial, dan pembangunan dan Muslim). tidak mungkin dapat dilaksanakan secara adil dan merata. 4. Allah berpirman : “cintaKU wajib atas dua orang yang saling mencintai karena Aku, saling berziarah karena Aku, Karena itulah sangat penting nilai persaudaraan dan dan saling memberi karena Aku (HR Imam Malik). Alllah SWT meletakkan orang yang sedang menjalin per- saudaraan (ukhuwah) pada posisi mulia/utama. Berikut 5. “Siapa saja yang menjenguk orang sakit atau mengun- ini kami kutip beberapa hadist Nabi Muhammad SAW jungi saudaranya karena Allah maka seorang Malaikat tentang hal tersebut : akan berkata : Engkau baik, perjalananmu juga baik dan engkau pasti menempati sebuah kediaman disurga kelak” 1. ”Sesungguhnya diantara hamba Alllah SWT terdapat (HR Turmuzi). segolongan manusia yang bukan dari golongan para nabi dan bukan suhada. Mereka itu membuat iri para Nabi 6. “Ada tiga unsur yang apabila terdapat pada seseorang dan para suhada dihari kiamat karena kedudukannya maka dia telah dapat merasakan manisnya iman, yaitu yang tinggi disisi Allah SWT. Para sahabat bertanya : bila Allah dan rasulNya lebih dia cintai dari yang lainnya, “Siapakah mereka itu ” Rasul menjawab ; “ Mereka adalah bila dia mencintai seseorang hanya karena Allah dan bila kaum yang saling mencintai karena rahmat Allah, walau dia merasa benci untuk kembali kepada kekafiran setelah tidak ada ikatan kekeluargaan dan tidak pula punya Allah menyelamatkan dari kekafiraan itu, sebagaimana harta untuk saling memberi. Wajah mereka bagai cahaya di benci untuk dilemparkan kedalam api “ (HR Buhari dan merekapun berada diatas cahaya, tidak merasa takut dan Muslim). dan tidak bersedih ketika manusia pada bersedih” (HR Abu Dawud). Itulah beberapa keutamaan duniawi dan ukhrowi yang paling penting bagi orang yang sedang menjalin persau- 2. “Seorang muslim bila berjumpa dengan sesama muslim daraan. Marilah kita berupaya dengan segala daya upaya lainnya lalu menjabat tangannya maka berguguranlah untuk menjadi hamba Allah yang saling mencintai serta dosa keduanya, seperti rontoknya dedaunan dari pohon bersaudara.@. H Abdul Muis, Banjarbaru. KRISTEN itu harus didasari firman Tuhan “Kasihilah sesamamu manusia seperti dirimu sendiri”. Agar merasa tenteram JANGAN TUNDA BER- dalam berbuat baik, perlu dihindari sikap permusuhan, iri hati dan rasa curiga. Bagaimana kita bisa mengasihi BUAT BAIK orang yang tersisihkan, miskin, kekurangan, yang tak bisa membalas kasih kita atau orang yang memusuhi kita. Firman Tuhan mengatakan “ampunilah kesalahan Berbuat baik (mengasihi/ mencintai sesama) kami seperti kami juga mengampuni orang yang bersalah merupakan perintah Tuhan (hukum kasih) yang kepada kami” bisa diaplikasikan dalam ujud membantu sesama yang dalam kesulitan, memberi kepada orang yang Memberi sebagian dari milik kita merupakan perintah kekurangan, menolong yang sedang sakit dsb. Na- Tuhan. Contoh Ibu Theresa memberi makanan pada mun harus dibedakan orang yang memberi dengan orang yang serba kekurangan walaupun tidak seiman disertai iman dan yang tidak. Itu semua bergantung padahal ia orang yang tak punya. Dia mau memahami pada motivasinya. dan mengerti penderitaan orang lain. Mau berbagai dengan sesama yang kekurangan. “Berilah pada saat Ada orang yang menolong dalam bentuk uang, barang, engkau sendiri sedang sulit, bukan saat berlebihan”. tenaga dsb. Apa motivasinya. Agar namanya dikenal. Tuhan sumber segala berkat yang selalu akan mencukupi Amalnya diingat Tuhan atau dosanya dilupakan atau kita. dikurangi. Bila ada orang yang datang meminta bantuan memang tidak langsung kita bantu. Kita tidak mudah Jangan tunda berbuat baik sebab waktu itu tidak akan bisa mempercayai orang yang tidak kita kenal. Kita memang kembali lagi. Peganglah teguh firman Tuhan : “apa saja ingin berbuat baik tapi kita curiga. Hati menjadi ragu, yang kamu kehendaki supaya orang perbuat kepadamu, membantu atau menolaknya. Bagaimana ini? perbuatlah demikian juga kepada mereka “ (Matius 7-12). Asal kita iklas, jujur, rendah hati, Tuhan akan memberkati Dalam Amsal 3, 27-35, Tuhan memerintahkan agar dan menyertai kita dalam melakukan perbuatan baik itu. kita tidak menahan berbuat baik. Didalam berbuat baik @Ny Yanti Dharmono 13
  • 13. K ronika BANTULAH SAUDARA KITA DIPADANG Gempa bumi 7,6 skala richter mengguncang Sumatera BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 PT Pertamedika, RSPP, PMC, Dinas Kesehatan dll. PP Himpana menyayangkan bahwa penjelasan yang Barat, khususnya di Padang dan Pariaman 30 September diberikan perusahaan baik tertulis maupun langsung 2009. Ketua Himpana Cabang Padang H Sanusi Abbas, tentang layanan kesehatan itu tidak sepenuhnya sesuai melaporkan, diantara korban gempa bumi itu terdapat dengan kenyataan/fakta yang terjadi dilapangan dan beberapa anggota Himpana. dialami oleh para pensiunan saat berobat difasilitas Ada 7 keluarga pensiunan yang rumahnya roboh dan han- kesehatan (Poliklinik, rumah sakit) baik di Jakarta mau- cur berantakan. Mereka adalah Ayulis (01-9-422344-10), pun didaerah/lapangan. Dengan semangat untuk ikut Azwarman (01-9-211717-10), H Ismail (01-9-118692-10), sumbang pemikiran dan mencari penyelesaian, PP Himpana Rusdi Pratiwi (01-9-248008-11), Erifizal (01-9-669258-11), mengusulkan untuk dapat disusun dan diterbitkan “Buku Rosnali (01-1-405568-40), dan Basyaruddin (01-9-376661- pedoman atau buku Petunjuk mengenai layanan Keseha- 10). tan pensiunan Pertamina”. (Bersambung ke hal 18) Pengurus Himpana Cabang Padang mengimbau para pensiunan Pertamina untuk dapat mengusahakan ban- tuan dana, untuk dapat meringankan beban penderitaan HINDU saudara kita tersebut. PP Himpana mengimbau kepada cabang-cabang Himpana diseluruh Indonesia untuk Apa Manfaat Sombong memberikan bantuannya kepada rekan kita di Padang tersebut, melalui jalur Himpana Cabang Padang, Jalan Ada orang yang berpendapat, kesombongan itu Lubuk Lintah no 12 Padang 25153, tel fax (0751)22677. penting artinya dalam hidup. Ketika seseorang mencapai tingkat survival, memegang jabatan, kaya, Beberapa Cabang Himpana dilaporkan secara spontan terhormat dsb, memang sering timbul kesombongan telah mengirimkan bantun antara lain Himpana Cabang (arogansi). Dirinyalah yang paling benar, paling kaya, Banyumas, Himpana Bekasi dll. PP Himpana sendiri, paling hebat dan paling pintar. disesuaikan dengan kemampuan dana yang ada, telah mengirimkan bantuan senilai Rp 5.000.000,- ke Pengurus Sikap sombong tergolong perbuatan tidak baik (asubha Himpana Cabang Padang. karma). Kakawin Ramayana Sargah 3, mengutarakan: ”Gua peteng tang moha kesmala maladi yolania mageng maha wisa wisata sang wruh rikanang kalinganing sastra suluh nika praba”. Artinya, kemabukan (mada), kesombongan LAYANAN KESEHATAN PENSIUNAN (moha), dan perbuatan hina (kesmala) seperti gua yang Ketua Umum PP Himpana telah melayangkan surat No: gelap (ular besar berbisa) yang berbahaya. Atau sebagai 163/P10/099 tanggal 25 September 2009 kepada Vice jurang yang terjal dan hendaknya ilmu pengetahuan suci (sastra) dipakai sebagai obor. Presiden HR Operation PT Pertamina Persero, sebagai tindak lanjut pertemuan 26 Agustus 2009 tentang Layanan Sebenarnya orang sombong tidak hanya merugikan Kesehatan pensiunan Pertamina. Surat itu berisi rangku- orang lain, tetapi juga dirinya sendiri. Kesombongan man permasalahan yang dirasakan dan dialami oleh para menimbulkan kejengkelan, perkelahian atau dikucilkan pensiunan, mengenai layanan kesehatan yang diterima orang. Kesombongan bisa menyebabkan runtuhnya dari perusahaan khususnya yang dilaksanakan oleh PT kemulian manusia. Sombong bisa menyebabkan mata Pertamedika dan diberi judul “kondisi dan keluhan gelap, mati rasa, akal sehatnya hilang. Dia pikir semua layanan kesehatan pensiunan Pertamina”. bisa dibeli dengan uang dan bisa diatur. Menyusul keluarnya SK Direksi Pertamina No Kpts 035/ Suatu ketika orang yang sombong itu sakit. Dokter kewalahan dan berbagai obat sudah diminum. Semua COOOOO/2009-SO tanggal 27 Maret 2009, pada saat memang bisa dibiayai dengan uangnya. Napasnya mulai timbulnya keresahan pensiunan sebagai akibat adanya sesak dan tinggal satu atau dua. Dapatkah napas itu gejala penurunan mutu layanan kesehatan bagi mereka, dibeli. Bantuan 02 sudah diberikan tapi hidupnya belum Vice Presiden HR Operation PT Pertamina Persero Yudo tentu terselamatkan. Disana ada Tuhan (Ida Sang Hyang Irianto telah memberikan penjelasan dalam Majalah Bina Widhi Wasa). Didalam Atharvaveda VI.61.3 dikatakan : No 33/III/2009, yang menyatakan bahwa penurunan biaya ”Aham jajana Prthivim uta dyan. Aham rtum ajanayam kapitasi menjadi Rp 5.000,000,-/orang/tahun tidak dimak- sapta sindhun. ”Aku (Tuhan Yang Maha Esa) menciptakan sudkan untuk menurunkan mutu pelayanan kesehatan langit dan bumi. Aku menciptakan musim-musim dan pensiunan. tujuh buah sungai”. Deputi Direktur Bidang Umum dan SDM Mamad Samadi Dari sloka ini dapat disimak maknanya bahwa kekayaan, kekuasaan dan kemashuran yang dialami manusia telah tampil dalam beberapa kesempatan pertemuan dan karena ijin Tuhan. Tak perlu sombong atas apa yang kita silaturrahmi dengan pensiunan di kantor pusat dan Bekasi capai didunia. Kesombongan justru akan meruntuhkan yang juga menegaskan hal yang sama. Didalam rangka kemulian manusia dan bertentangan dengan dharma menggali informasi dan menjalin kemitraan, PP Himpana yaitu kebenaran yang telah diciptakan oleh Tuhan. Selain telah melakukan pertemuan dengan pihak berwenang itu akan merugikan diri sendiri bahkan seluruh keluarga dibidang kesehatan di lingkungan Pertamina antara lain kita. @Drs AA Gede Raka. 14
  • 14. S BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 PERGELUTAN PANJANG osok Di Dunia Energi dengan klub Persiraja. Kenalannya luas. Lingkungan militer sering mengajaknya serta saat tanding bola. Ketika sejumlah calon AKABRI akan pergi ke Jakarta, karena hubungan baik, Ibrahim ikut kapal bersama mereka. Tiba di Priok, ia ikut bersama rombongan ke mess di Mangga Besar. Satu kamar diisi beramai-ramai. Paginya ia mencari kakaknya yang bekerja di Sarinah. Sarinah ada di Thamrin, Harmoni, Juanda. Ibrahim bingung Sarinah yang mana. Di Harmoni dan Juanda tak ada. Mungkin di Thamrin. Menyambut Natal dan Tahun Baru, suasana Jakarta sangat meriah. Di Sarinah Thamrin, lama ia berdiri. Kantor kakaknya ada di lantai 10. Naik Lift? Bagaimana caranya?. Tapi ia nekat masuk lift. Ada seorang pria berada satu lift dengannya menekan tombol 10.‘ ”Kebetulan”. Tiba di lantai 10, ia menyebut nama kakaknya, kepada seseorang. “Sedang menjemput adiknya”. Orang itu sedia mengantarnya ke rumah kakaknya. Ia kembali ke mess tapi kopor terbuka dan bajunya hilang semua. Kuliah di Akademi Geologi Pertambangan dan ada beasiswa Pertamina. Itulah keinginannya. Tapi pendaftaran sudah ditutup. Kuliah di Akamigas hanya menerima karyawan Pertamina. Kalau begitu ia harus jadi karyawan. Ia pergi DR Ibrahim Hasyim, mantan PP Himpana ke bagian Diklat, yang dipimpin Sulaiman Hasan. Anak menerbitkan buku berjudul “Ibrahim Hasyim buahnya Tayib Taher mengatakan tak ada penerimaan 40 tahun bergelut energi : BBM kapan selesai”. karyawan. Setiap pagi selama satu bulan ia datang ke “Buku ke 4 yang diterbitkannya setelah Pertamina. Siklus Krisis di sekitar Energi, Bunga Rampai Subsidi BBM Dari Dulu Sampai Sekarang, Kata kakaknya,: “Sudahlah, cari sekolah lain saja”. Suatu Mengapa Pertamina ada di Tim-tim ini telah di malam, kakaknya memberi uang. “Besok pagi daftar di Fakultas Teknik Kimia Universitas Muhammadiyah. cetak 3 kali. Selama 40 tahun Ibrahim terlibat Tapi Ibrahim minta izin akan datang ke Pertamina dulu, dalam proses pengadaan dan penyaluran barangkali ada penerimaan. Esoknya Tayib marah dan BBM. Beberapa issue yang menyangkut usaha meminta agar jangan datang ke Pertamina. Ada yang basah transportasi, penyimpanan dan niaga diangkat dimatanya ketika itu. secara menarik dalam bukunya itu. Satu bagian dari buku ini kami turunkan, untuk telaah kita Sore harinya Sofyan, teman dekat dari adik Sulaiman bersama. berkata : “Kamu dicari Pak Sulaiman”. Esoknya kata Sulaiman ia diterima kerja dan ditugaskan di Pkl Brandan. Rupanya Gubernur Aceh ingin putra daerah kerja di KADO TERINDAH UNTUK INDONESIA Pertamina. Dikeluarkanlah surat rekomendasi untuk tujuh Langit cerah, air laut bergerak perlahan. Burung-burung orang satu diantaranya bernama Yusri Ibrahim. Karena terbang rendah. Bersama penumpang lainnya, dia keluar tidak hadir nama Yusri dicoret dan diganti Ibrahim dari kapal laut yang baru sandar di Tanjung Priok. Hasyim. Hari itu, suatu pagi di tahun 1968, untuk pertama kali pemuda 18 tahun itu menginjak Jakarta. Ada kelegaan, Di Brandan ia ditempatkan di bagian EP. Tugasnya paling tidak satu langkah dari impian yang dibawa mencari minyak dan memproduksinya lalu melalui pipa dari Aceh, telah dimulai, lebih cepat satu hari karena dikirim ke kapal. Hari pertama kerja atasannya Hutabarat keberangkatan kapal dipercepat. membawanya. Di situ ada pipa panjang yang harus diseberangkan melalui sungai. Pipa tak boleh bocor. Nelayan Dialah Ibrahim Hasyim, putra Aceh. Di kampungnya bisa celaka. Pipa harus diberi pelapis, dibalur aspal, dibalut sambil bersekolah, ia berolahraga. Juara loncat jauh dan tali ijuk dan dilapis batang pinang. “Itulah tugasmu”, kata lari sprinter ini lebih menyenangi sepakbola. Ia bergabung sang atasan. 15
  • 15. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 Ketika bertugas di Pkl Susu ia bekerja di bagian pengukuran PLN tinggi sebab air di Jatiluhur menyusut. Perkiraan tangki. Setiap jam ia naik ke atas tangki. Saat merawat yang sederhana itu tak sesuai kebutuhan. Seharusnya sumur ia mandi minyak dari semburan sumur di Pulau juga diperhitungkan batas subsidi pemerintah. Kini Panjang dan Rantau Panjang. Tugasnya yang lain, Dewan Energi Nasional sudah dibentuk dan bisa melihat mengawasi pipa sepanjang 8 kilometer di Paluh Tabuan sumber energi lain sebagai pasokan seperti batubara, air, dan membangun tanki penimbunan di Kota Binjai dengan panasbumi dan lainnya. menggunakan paku keliling. Kebijakan mengenai minyak tanah menurutnya merusak. Ujian masuk Akamigas Cepu akhirnya tiba. Ada 250 peserta. Harganya seharusnya lebih mahal dari premium dan 125 orang lolos tes pertama. Tes kedua tinggal 60. Akhirnya solar. Tapi disini paling murah. Akibatnya subsidi ada 11 orang. Psikolog yang mewawancarainya bertanya. membesar. Ketika penggunaan minyak tanah telah “Kamu orang hulu, kenapa memilih pemasaran?”. Saya dialihkan ke gas mereka takut meledak. Untuk itu orang desa, ingin menikmati suasana kota, makanya tidak perlu penyuluh energi. Gagasan ini dilontarkannya mau jadi orang eksplorasi. Ia tinggal di rumah kontrakan. sejak awal 2000. Gagasannya yang lain, Karena ingin memiliki rumah membangun kota gas. Jaringan dibuatlah seminar, pelatihan dan pipa dari sumber gas menuju sekolah lagi di UI. Ketika itu gajinya rumah penduduk perlu Rp. 35 ribu. Untuk mengontrak dibangun dengan kemitraan. pavilion Rp. 20 ribu. Uang tersisa Pemda dapat pemasukan, Rp. 15 ribu. masyarakat peroleh energi murah, pemerintah pusat Ketertarikan di bidang energi, tidak terbebani subsidi. bermula ketika bertemu Dr. John Situmeang. Pembimbing Di Timor Timur menjelang skripsinya di UI itu memberinya referendum 1999, terjadi buku “The World Petroleum perang saudara. Banyak Market”. Pelajari karena materi perusahaan negara ditinggal- ujian akan diambil dari buku kan. Negara lain berebut masuk ini. Ia berdiskusi tentang perang untuk berbisnis, mengapa kita Irak–Iran. dan pengaruhnya yang sudah 23 tahun operasi terhadap pasar minyak dunia. harus lari? Bertahan terus Disadari ada hukum ekonomi walau harus menjual BBM di minyak. Selama ini, ia hanya tengah desing peluru. Hingga mengenal minyak dari sisi hari ini, Pertamina masih produksi saja. tegak di Timor Leste. Karena itu Ibrahim memperoleh Ibrahim gemar menulis penghargaan Satya Lencana di Koran seperti Kompas, Wira Karya. Para karyawan Tempo, Seputar Indonesia, dinaikkan golongannya satu majalah Sketsa dan tingkat. Investor Daily. Ia sering Kecemasan timbul saat muncul di TVRI dan beberapa pemerintah membuka keran TV swasta. Suatu hari setelah artikel “Konsumsi Tergeser i m p o r pelumas asing. Pangsa pasar Kepada Jenis BBM Bersubsidi” dimuat Kompas, ia ditegur Pertamina tak boleh terusik. Salah satu caranya dengan atasannya. “Kalau menulis jangan soal minyak”. “Saya menggenjot pasar pelumas untuk kapal laut. Untuk sekolah minyak, bekerja di perusahaan minyak, menekuni itu perlu surat rekomendasi dari pabrik mesin kapal ekonomi minyak, bagaimana mungkin saya menulis soal Maschinenfabrik Augsburg Nurnberg (MAN) B&W. kereta api”, begitulah jawabnya. Pabrik akhirnya mau menguji Salyx, pelumas Pertamina untuk kapal laut dengan hasil Letter of No Objection atau Ketika menjadi kepala seksi BBM salah satu tugasnya direkomendasi untuk digunakan. membuat perkiraan BBM untuk kebutuhan nasional. Data diperoleh dari BPS di Pasar Baru. Sampai sekarang Keinginan mempunyai dua unit supertanker Very Large masih begitu, membuat perkiraan berdasarkan catatan Crude Carrier (VLCC) yang panjangnya lebih dari tiga kebu-tuhan di masa lalu ditambah dengan asumsi baru kali lapangan bola, berbobot mati 260 ribu DWT, mampu seperti pertumbuhan penduduk dan jumlah kendaraan. mengangkut kebutuhan nasional BBM untuk dua hari, Cara menghitung di Negara maju berbeda. Banyak aspek pernah terwujud. Di Korea Selatan beberapa menit yang di masukkan seperti suhu dan cuaca. setelah diserahkan, VLCC diambil alih oleh pemiliknya yang baru. Inilah sebuah ironi tapi karena VLCC Suatu hari pimpinannya marah karena perkiraan yang itulah, Ibrahim meraih gelar Doktor dengan cum laude. dibuatnya terlalu tinggi. Ketika diturunkan kebutuhan @Bina, Jkt. 16
  • 16. BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 KOPERASI MERUPAKAN SARANA UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA Tulisan Koperasi Sejahtera Himpana Banyumas Prinsip koperasi. berkembang dalam Majalah Bina edisi 33  Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka. triwulan III 2009 yang ditulis oleh H Makmoen  Pengelolaan dilakukan secara demokratis. cukup menarik. Melihat situasi dan kondisi  Pembagian sisa hasil usaha (SHU) dilakukan anggota terutama di Cabang dan Ranting secara adil dan sebanding dengan besarnya jasa keberhasilan ini patut diacungi jempol dan usaha masing-masing anggota. ditiru sebagai model Cabang Himpana  Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap dalam membina silaturrahmi dan kekeluargaan modal. dengan menggunakan gerakan koperasi  Kemandirian tanpa tergantung pihak lain. sebagai salah satu sarana untuk mensejah-  Pendidikan perkoperasian dan informasi. terakan anggota.  Kerjasama antara koperasi ditingkat lokal, wilayah, nasional, regional, internasional (UU No Kalau dulu pada waktu masih aktif bekerja, koperasi 25 tentang perkoperasian pasal 4 dan 5). tidak begitu menarik bagi kita serta mempunyai kesan negatif. Hal ini dapat dimengerti karena waktu itu gaji Untuk Koperasi Sejahtera, penulis sarankan agar kita sudah cukup dan masalah kesejahteraan/ kesehatan keanggotaan diperluas tidak hanya terbatas kepada masih diatur Pertamina. Setelah pensiun, gerakan anggota Himpana dan keluarganya tetapi juga untuk koperasi perlu dilihat dan dikaji kembali, terutama warga masyarakat umum lainnya. Hal ini perlu fungsi dan perannya yang cocok dengan azas dan tujuan sosialisasi karena koperasi yang sifatnya terbuka untuk Himpana yang antara lain berbunyi : siapa saja.  Membina dan menyelenggarakan komunikasi sosial serta memupuk kekeluargaan, persau- Pengurus dan Pengawas koperasi yang sudah dipilih daraan dan kesetiakawanan.  Meningkatkan kesejahteraan kehidupan lahiriah oleh anggota, harus mengikuti pelatihan secara dan batiniah para pensiunan beserta keluar- intensief. Hal ini dapat dilakukan bersama Pusat ganya. Koperasi Kredit (Puskopdit), ”Cikal Mas” Purwokerto.  Mendayagunakan pengetahuan dan pengalaman Studi banding dapat dilakukan ke Koperasi Wanita mereka dalam berbagai usaha. Patra (Koperta) Cilacap yang dibina dan dilindungi oleh Pimpinan UP IV. Buku ”Berlayar Mengarungi Mengamati keberhasilan koperasi ”Sejahtera” kiranya Sejuta Tantangan, Koperasi Ditengah Lingkungan Yang perlu disosialisasikan agar cabang/ ranting Himpana Berubah”, Pariaman Sinaga dkk, PT Raja Grafindo dapat membentuk koperasi simpan pinjam atau kredit Persada, Jakarta 2008, hal 182-183, menyatakan volume (kopdit) untuk mensejahterakan anggota sekaligus usaha Koperta Cilacap yang didirikan 1 Maret 1984 mempupuk/membina kekeluargaan dan kegotong mencapai Rp 17.704 milyar. royongan. Kodit atau credit union mem-punyai jaringan yang lebih luas dari tingkat primer, wilayah, nasional, Kopdit menciptakan kesejahteraan anggotanya antara regional dan internasional. Dengan demikian maka lain melalui kegiatan 3 RM, Rajin Menabung, Rajin manajemen dan pengendaalian koperasi akan lebih Meminjam, Rajin Mengangsur dan selalu bersyukur efisien, karena diatur secara bersama, mulai ditingkat agar berpikir positif. Perlu diketahui penulis setelah yang paling rendah (primer) hingga tingkat tertinggi pensiun dan berhenti dari kegiatan bisnis konsultan (internasional). HRM bekerja sosial di Kopdit Budi Asih, dilingkungan Paroki St Stefanus, Cilandak Jakarta Selatan, dengan Fungsi Koperasi : anggota 1.500 orang, terdiri dari berbagai lapisan  Memenuhi kebutuhan anggota untuk mema-jukan masyarakat dan tidak terbatas pada ummat beragama kesejahteraannya. tertentu, termasuk Pengurus dan Pengawas.  Membangun sumber daya anggota dan masya- rakat.  Mengembangkan aspirasi ekonomi anggota dan Perjuangan memang tidak akan segera berakhir dan masyarakat. mungkin tidak akan pernah berakhir. Semoga tulisan  Membuka peluang kepada anggota untuk ini ada manfaatnya buat cabang dan ranting Himpana mengaktulisasi diri dalam bidang ekonomi secara diseluruh Indonesia.@B. Darwito, Mantan Pemred optimal. Majalah Bina (1999-2002). 17
  • 17. K ronika Sambungan dari Kronika ...... SURVEY TENTANG BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010 SOSIALISASI LAYANAN KESEHATAN DI JATIKERAMAT PENSIUNAN Upaya yang dilakukan Himpana Cabang Bekasi dalam pengembangan organisasi Layanan kesehatan pensiunan Pertamina nampaknya membuahkan hasil dan bagai dewasa ini banyak dikeluhkan oleh para gayung bersambut telah terbentuk Himpana pensiunan Pertamina setelah adanya kebi- Ranting Jatikeramat yang dikukuhkan dalam jakan pengketatan biaya layanan keseha- acara silaturrahmi tanggal 18 Oktober 2009 tan oleh PT Pertamina. bertempat di aula masjid Al Hikam Pondok Gede. Pada tanggal 5 Nopember 2009 sebagai Menanggapi keluhan-keluhan tersebut baik yang kegiatan pertama, Ranting Jatikeramat disampaikan langsung oleh para pensiunan maupun menyelenggarakan acara silaturrahmi dan oleh PP Himpana maka pihak Medical Pertamina telah sosialisasi dengan mengundang pengurus melaksanakan survey mengenai kualitas layanan yang Himpana Cabang Bekasi. diberikan oleh Unit Usaha Pertamedika Jabodetabek terhadap sejumlah responden yang pelaksanaannya Betapa antusiasnya para pensiunan Pertamina dilingkungan komplek Jatikeramat tercermin dari dilakukan oleh Lembaga Psikologi Terapan Universitas banyaknya undangan yang hadir memenuhi tempat Indonesia. ex kantor pemasaran itu. HM Sadji, Ketua Himpana Ranting Jatikeramat mengatakan bahwa diling- Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan survey ter- kungannya terdapat 100 orang pensiunan Pertamina. sebut pada tanggal 13 dan 14 Januari 2010 bertempat di Dikatakan dalam mengisi kegiatan organisasi telah Aula Masjid Darul Hikam Jatiwaringin telah diseleng- disusun rencana kerja sesuai dengan Visi dan Misi garakan survey dilingkungan pensiunan Pertamina Himpana. Dalam kesempatan itu telah dibagikan yang tergabung dalam Himpana Cabang Bekasi dalam susunan pengurus beserta uraian tugas, Visi dan Misi bentuk Focused Group Discussion. Himpana serta program kerja. Pada akhir sambutannya, HM Sadji memperkenalkan Survey dilaksanakan terhadap tiga kelompok pen- Pengurus Ranting Jatikeramat yang terdiri dari : HB siunan dimana masing-masing kelompok terdiri dari Djumadi, H Soehandhono (penasehat), HM Sadji 10 orang pensiunan. Survey kelompok pertama dan (Ketua), Harry DW (Wk Ketua), Suseno, Subagya D kedua dilaksanakan tanggal 13 Januari 2010 sedang- (sekretaris), H Mukri, H Azis Ali (bendahara), Seksi kan untuk kelompok ketiga dilaksanakan tanggal 14 Usaha : Aceng S (ketua), HJ Dina Chandra, Sugiyono, H Januari 2010. Hermana Rochim, Agus Sutiarso (anggota), Pembinaan Kes & Jasmani : P Imbang (ketua), Hj Ayum Rumsari, Supetse Mardens, Herman Sumam-pow (anggota), Materi survey terdiri dari 8 pertanyaan mengenai Kerohanian Islam : H Hasanudin (ketua), Didin berbagai kegiatan layanan kesehatan seperti prosedur Muhidin, Mulyadi (anggota), Kristen : MR Hutapea memperoleh layanan, layanan dokter, apotek dan (ketua), Samuel Ruhullessin (anggota). lain-lain, dimana responden diminta untuk memilih kegiatan layananan kesehatan yang oleh responden Sosialisasi tentang organisasi Himpana dalam dianggap paling penting sampai kekegiatan layanan kesempatan itu disampaikan oleh Soetopo selaku kesehatan yang dianggap kurang / tidak penting. Pengurus Cabang dan anggota Pengurus Pusat Himpana. Sementara itu Ketua Himpana Cabang Bekasi Zulkarnaen menjelaskan kembali masalah Mudah-mudahan hasil survey tersebut akan ditindak layanan kesehatan pensiunan yang banyak dike-luhkan. lanjuti dengan tersedianya layanan kesehatan yang Dikatakan bahwa PP Himpana telah meng-inventarisir bermutu sehingga dapat mengurangi salah satu faktor semua keluhan itu dan menyam-paikannya kepada penyebab keresahan para pensiunan Pertamina dewasa Pertamina. Acara hari itu ditutup dengan pembacaan ini disamping faktor lainnya yakni belum adanya per- doa oleh HM Djumadi, salah seorang Pengurus baikan manfaat pensiun bagi yang pensiun sebelum Ranting Jatikeramat. @Bina, Jkt- (Soetopo), tahun 2002.@BINA, Bekasi, (Soetopo) 18
  • 18. i nfo DPP SITUS INTERNET DANA PENSIUN PERTAMINA Tepat pada hari ulang tahun Dana Pensiun PERTAMINA siun dan Peraturan Pelaksanaannya, dan Kegiatan internal (DPP), Jumat, 15 Januari 2010 lalu, DPP meluncurkan DPP maupun eksternal berkaitan dengan kegiatan yang situs internet : http://dp-pertamina.com. Terwujudnya diselenggarakan oleh Asosiasi Dana Pensiun; situs internet DPP ini merupakan bentuk upaya DPP untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepada Berkaitan dengan kepesertaan dan kepensiunan, seluruh Peserta. Di samping itu, dibangunnya situs in- formulir seperti Attestatie de Vita dapat diunduh (down ternet ditujukan untuk terciptanya media komunikasi load) melalui situs internet. Apabila Pensiunan belum yang lebih informatif dan dinamis diantara Pensiunan, menerima formulir tersebut, maka cukup membuka Peserta Aktif dengan Pendiri, DPP, maupun Mitra situs internet dan langsung mencetaknya sendiri untuk Pendiri. selanjutnya dikirimkan ke DPP. Dengan adanya formulir Attestatie de Vita di situs internet, maka memudahkan Adanya situs internet DPP turut menunjang upaya so- dan mempercepat Pensiunan untuk segera memberita- sialisasi khususnya tentang Peraturan DPP dan berbagai hukan data terbaru kepada DPP setiap tahunnya. peraturan pelaksanaan berkaitan dengan pensiunan DPP dari Pendiri maupun Pengurus DPP dapat berjalan makin Apabila terdapat pertanyaan-pertanyaan seputar kepe- optimal, sehingga mendukung keberhasilan penyeleng- sertaan dan kepensiunan juga dapat dikirimkan melalui garaan DPP sesuai dengan visi, misi, dan tujuan DPP. e-mail ke cs@dp-pertamina.com. Ke depan, situs internet DPP akan terus disempurnakan sehingga mampu menye- Beragam informasi dapat diperoleh dalam situs internet diakan berita yang informatif, akurat, dan mutakhir. DPP, antara lain kinerja keuangan DPP, Peraturan DPP berikut aturan pelaksanaan berkaitan dengan kepesertaan Akhirnya, semoga situs internet DPP dapat bermanfaat dan kepensiunan, UU No.11 Tahun 1992 tentang Dana Pen- untuk kita semua.*** KLIK : http://dp-pertamina.com