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R E S O L U C I O N  M I N I S T R A  D E  D E F E N S A
 

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    R E S O L U C I O N  M I N I S T R A  D E  D E F E N S A R E S O L U C I O N M I N I S T R A D E D E F E N S A Document Transcript

    • BUENOS AIRES, VISTO Lo propuesto por la Asociación Trabajadores del Estado y en función de lo establecido en el Artículo 45 del Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas Ley Nº 20239/73 y Decreto Reglamentario Nº 2355/73 y CONSIDERANDO Que de acuerdo al artículo 11 de la Ley N° 23.554 es competencia del Ministerio de Defensa dirigir, ordenar y coordinar las actividades propias de la Defensa Nacional, que no estén reservadas o sean realizadas por el Presidente, o que por la mencionada ley no sean atribuidas a otro funcionario, órgano u organismo. Que el presente Suplemento deberá reemplazar en la práctica al previsto en la Ley Nº 20239/73 y Decreto Reglamentario Nº 2355/73 constituyendo una medida de emergencia indispensable en el marco de la imprescindible equiparación remunerativa hasta tanto de convoque a la Paritaria Sectorial, dado que el actual marco normativo si bien tiene vigencia, se encuentra derogado a la espera de la confección de la nueva Carrera de los Agentes.
    • Que la actual normativa jurídica prescribe que el Personal Superior y de Supervisión para la percepción del 25% de su Remuneración debe acreditar una carga horaria superior a las 41 horas mensuales por encima de su jornada de trabajo ordinaria, Que dicha norma data del año 1973, sin haber sido actualizada, existiendo una colisión de intereses con otras normas posteriores que excluyen a estos trabajadores de derechos irrenunciables vinculados con garantías constitucionales, el derecho alimentario generado por la extensión horaria, entre otros, Que asimismo, este personal tampoco percibe el Suplemento por Función, que resulta directamente vinculado con sus responsabilidades, que si percibe personal de la administración pública nacional regido por el mismo Convenio Colectivo de Trabajo Dec. PEN Nº 214/06, Que el actual marco normativo se aparta de los principios fundamentales establecidos en la Carta Magna a raíz de que el mismo implica una mayor carga horaria constituyendo dicho contexto laboral una desigualdad remunerativa en virtud del achatamiento de escalas salariales comparativamente con personal que revista en escalas jerárquicas menores, Que el Personal Civil de las Fuerzas Armadas que presta servicios en los Agrupamientos Superior y Supervisión tiene implícito en función de su responsabilidad jerárquica y dedicación funcional una disponibilidad laboral en el marco de
    • la importancia de sus funciones directamente vinculadas con el servicio de la defensa nacional, que no deben asimilarse al cumplimiento irrestricto de una carga horaria permanente mensual, Que conforme a La Ley Nº 20239/73 y Decreto Reglamentario Nº 2355/73 que en su artículo 18º DERECHOS inciso 1º Retribución Suplementaria y apartado 10 SUPLEMENTO POR ACTIVIDAD CRITICA 10.1, 16.2. Especialidades Bonificadas esta normativa jurídica permite establecer un marco normativo actualizado que brinde al Personal Superior y de Supervisión de las Fuerzas Armadas la igualdad de oportunidades y trato previsto en el Decreto PEN Nº 214/06 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL Que en tal sentido se observa como oportuno y necesario considerar la presentación efectuada por la Asociación Trabajadores del Estado Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA, ha tomado la intervención que le compete. Que la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PUBLICO ha tomado la intervención que le compete. Que la suscripta es competente para el dictado de la presente Resolución en virtud del artículo 4 de la Ley de Ministerios (t.o. 1992) y sus modificatorias y sus complementarios.
    • POR ELLO: LA MINISTRA DE DEFENSA RESUELVE: ARTICULO 1º: Establécese el Suplemento por Mayor Responsabilidad para los agentes comprendidos en el Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas dependientes del MINISTERIO DE DEFENSA, que se encuentren revistando en los Agrupamientos Personal Superior y de Supervisión. ARTICULO 2º: Dicho suplemento será liquidado a razón del 25% de la remuneración total, habitual y permanente. ARTICULO 3º: A los agentes que perciban “Suplemento de Zona” el monto del mismo será sumado a la remuneración a los efectos del cálculo del suplemento. ARTICULO 4º: Este suplemento será “permanente” y no implicará mayor carga horaria. ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese y archívese. RESOLUCIÓN MD N°: /09