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  1. 1. Boletín 1 Ni ATE ni UPCN, PECIFA. Crónica de una batalla ganada Logramos que el Estado empleador diera una respuesta posi�va a las distorsiones salariales, en base a la propuesta que presentamos en el mes de febrero, que se ar�cula en tres etapas. Sabemos que la masa salarial que le implica al Estado empleador esta negociación con PECIFA no corrige la totalidad de las distorsiones salariales que se generaran a par�r del 2004, pero conseguimos el compromiso del Estado, a través de la firma de este Acta, de que PECIFA tendrá su nuevo CCT Sectorial, lo que implica proyección de Carrera y Nueva Grilla Salarial, en el mes de diciembre. Debemos tener en cuenta que discu�remos la pauta salarial, lo que nos deja abierta la puerta para negociar alguna otra mejora en las distorsiones. (Con�núa en página 3) Fin del sistema de contratados Se normalizan los concursos docentes Más y mejores servicios Los trabajadores del IOSE En julio se abren las listas para Claves para el desarrollo pasan a planta permanente las suplencias 2011 de las polí�cas sociales Par�cipamos de las úl�mas veedurías en Durante febrero y marzo se llevaron a La crea�vidad, el análisis de la situación el Ins�tuto de Obra social del Ejército, cabo los concursos de suplencias para de nuestros afiliados y el trabajo de que fueron realizadas por agrupamiento. los cargos en los ins�tutos educa�vos la Comisión Direc�va Nacional con Por lo tanto estamos por arribar al de las Fuerzas Armadas. Se hicieron las Seccionales, nuestras claves para cierre de una lucha de larga data, con el las presentaciones, las entrevistas, se el desarrollo de las polí�cas sociales. obje�vo de terminar con el sistema de verificaron los puntajes, y en los primeros Coseguros, reintegros, alojamiento en contratados, especialmente en el IOSE días de marzo tomaron posesión de los Capital Federal por temas de salud, porque se trata de unos 670 compañeros cargos los suplentes que ganaron los guardapolvos, mochilas y préstamos que llevan hasta 30 años bajo esa concursos. Les recordamos que este año personales son algunos de los beneficios modalidad. (Página 4) durante julio se inicia la inscripción de los que generamos en PECIFA para nuestros suplentes para todos los cargos. afiliados. Editorial (Página 4) (Página 12) ¡PECIFA, un proyecto que se Conocer para defender nuestros derechos está concretando! Por José Eduardo Lauchieri – Secretario Capacitación en violencia laboral adjunto a/c de la Secretaría General Estamos haciendo ges�ones con la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia (Página 2) Laboral que funciona en el ámbito de la Comisión Tripar�ta de Igualdad de Trato y Oportunidades (CTIO) del Ministerio de Trabajo, para brindar cursos a los pecifa con En nuestra contratapa, Humor porque el fin de capacitarlos sobre esta problemá�ca conocida también con el nombre de reír es parte de la cultura mobbing. (Página 13) www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010
  2. 2. 2 Boletín PECIFA, un proyecto que se está concretando H ace poco más de un año demandas. Este punto se vio reflejado porque compañeras y compañeros, asumí la responsabilidad con la presencia del ministro de son los delegados, a través de las de llevar adelante los Trabajo Carlos Tomada, el secretario seccionales, los que me ayudan a des�nos de PECIFA, pero de la Ges�ón Pública Juan Manuel dibujar el mapa de necesidades que hoy creía que lo debía hacer de una manera Abal Medina en nuestro congreso estamos concretando en soluciones. diferente. Obviamente ningún proceso de diciembre de 2009, así como el Por eso, este mayor compromiso de de cambio puede llevarse adelante en acompañamiento de la ministra de la Conducción se enfocó en saber más soledad y es por ello que les agradezco Defensa Nilda Garré en los reclamos fielmente las necesidades de los pecifa a los compañeros y compañeras de permanentes de PECIFA. Al día y acompañarlos en cada momento de la Comisión Direc�va Nacional, de siguiente estábamos convocados a la su vida. las Seccionales, a todo el cuerpo de reapertura de la negociación por el Cada logro, cada nueva conquista, delegados y al conjunto de trabajadoras convenio colec�vo sectorial. nos hace pensar en un futuro mejor y trabajadores que no sólo se Lo que a muchos les parecerá que fue para los pecifa ganado por los pecifa, comprome�eron con este proceso de poco, hoy con orgullo les puedo decir, y personalmente me llena de orgullo cambio, sino que además son el des�no compañeras y compañeros, que fueron poder decirles esto, porque significa de toda acción que emprendemos. muchas conquistas que nos están lle- que este Proyecto es el resultado de Porque PECIFA, finalmente, es un vando a la concreción de este Proyecto, conocernos, de ser pecifa, de que proyecto, es el proyecto constante de cuyo obje�vo final no es ni más ni me- PECIFA no declama su legi�midad sino todos nosotros, anclado en la consigna nos que se respete la dignidad de todos que se la gana estando dónde y cómo de siempre de que “la unión es el y cada uno de los pecifa. Acabamos de debe estar. camino”. ganar una gran batalla al lograr el com- Como cierre de esta comunicación Si tuviéramos que señalar un hecho que promiso del Gobierno de que desde el que entablamos hoy les quiero contar nos hizo ver como dirigentes que este 1 de mayo se comenzarán a corregir las que concretamos otro gran proyecto Proyecto finalmente se concretaba, distorsiones salariales que vienen afec- postergado, la 1º Fiesta Nacional de fue la movilización y el éxito del paro tándonos desde el 2004. Y que antes de PECIFA que haremos el 9 de octubre, nacional del 18 de noviembre de 2009, fin de año tendremos nuestro Convenio para celebrar nuestro día, lo que cuando le demandamos al Gobierno Colec�vo, logrando en la Paritaria que somos, lo que conseguimos y lo que que escuche todas nuestras demandas la primera reunión sea el miércoles 21 queremos alcanzar para todos. porque no íbamos, y no vamos a de abril. Este es el primer Diálogo de 2010, y permi�r, más postergaciones. En�endo que la diversidad de las por eso los invito a que construyamos La movilización generó no solo mayor ac�vidades que desempeñan los pecifa un diálogo fluido que nos acerque y nos contacto con ustedes sino una fuerte hace que las problemá�cas conlleven enriquezca para que al final de este año presión hacia el Gobierno, que se una heterogeneidad que pareciera hayamos logrado lo que en conjunto vio obligado a responder nuestras ser inalcanzable, y destaco pareciera, nos propusimos. S U M A R I O Ni ATE ni UPCN, PECIFA. Crónica de una batalla ganada 3 En julio se abren las listas para suplencias 2011 4 Los trabajadores del IOSE pasan a planta permanente 4 Por José Eduardo Exigimos ser veedores en el IGN, SMN y SHN 4 Lauchieri - Adj. a/c de 1º Concurso Nacional de Fotogra�a PECIFA 4 la Secretaría General Se viene la 1º Fiesta Nacional de los pecifa 5 Xº Encuentro Nacional de Fútbol Siglo XXI, en Mendoza 5 - PECIFA Nacional 8 de marzo: las pecifa acompañamos nuestra paritaria 5 Ascensos extraordinarios en Fuerza Aérea 5 Fijamos posición en el FGE 5 En la inauguración de la nueva sede de Taxistas 6 Agregá PECIFA en tu Par�cipamos del 3º Encuentro de la CNSP en Neuquén 6 En las 62 Organizaciones de Capital 6 Dossier: Cómo funciona el Sistema de Riesgos del Trabajo 7 Iden�dad nacional: el camuflaje del golpe de estado militar 11 Premio Parlamentario a Héctor Recalde 11 Entrá al de PECIFA: Las claves para el desarrollo de polí�cas sociales en PECIFA 12 Reconocimiento a compañeros graduados 13 www.pecifanacional.blogspot.com Capacitación en violencia laboral 13 XX Congreso General Ordinario: la antesala de la reapertura sectorial 14 El trabajo en las seccionales: Reconquista 15 Humor 16 También estamos en Publicación de PECIFA Los trabajadores civiles de la Defensa —Diálogo | ABRIL de 2010 www.pecifa.org.ar
  3. 3. Boletín 3 Ni ATE ni UPCN, PECIFA. Crónica de una batalla ganada L ogramos que el Estado Porque PECIFA sigue discu�endo para trabajadores hasta en un 5% menos. El empleador diera una que se cumplan las etapas restantes que 22% de aumento (remunera�vo y boni- respuesta posi�va a las repararán la estructura salarial. ficable) conseguido por PECIFA fue mal distorsiones salariales, en liquidado por las Fuerzas Armadas. base a la propuesta que presentamos en ¿Por qué el Estado no respondió a la Nuestro reclamo derivó en el Decreto el mes de febrero, que se ar�cula en tres demanda de ATE? 532 que rec�ficó a medias el error en la etapas. Porque ATE simplificó su propuesta liquidación, ya que no fueron bonifica- Sabemos que la masa salarial que haciendo un promedio de todas las bles, lo que impactó con más fuerza en le implica al Estado empleador esta sumas remunera�vas y no, y bonificables los trabajadores con salarios más bajos. negociación con PECIFA no corrige la y no, que están por fuera del salario En consecuencia, PECIFA, consciente totalidad de las distorsiones salariales básico, que tradujo en $ 589. de que se trata de una negociación, que se generaran a par�r del 2004, pero Porque ATE propuso una diferencia entre desarrolló una estrategia basada en tres conseguimos el compromiso del Estado, categorías del 3,05% o del 3,5% o del 4% etapas. La primera consiste en solucionar a través de la firma de este Acta, de que o del 4,05% o del 5%. lo que generara el Decreto 532, que a PECIFA tendrá su nuevo CCT Sectorial, Porque ATE no calculó que sus promesas par�r de este acuerdo será bonificable. lo que implica proyección de Carrera le implicarían al Estado empleador La segunda busca fortalecer la pirámide y Nueva Grilla Salarial, en el mes de desembolsar el doble de la masa salarial salarial (pase al básico de los Decretos diciembre. actual. 1668 y 532) en la próxima pauta salarial, Debemos tener en cuenta, compañeras Porque ATE no midió el impacto escalonando los básicos de las categorías y compañeros, que discu�remos la pauta porcentual de su promesa: un aumento que hoy se superponen o no se respetan. salarial, lo que nos deja abierta la puerta promedio de entre 115% y 120%. Esta brecha se terminará de corregir en para negociar alguna otra mejora en las la tercera etapa, con la nueva estructura distorsiones. LA UNION ES EL CAMINO salarial y proyección de carrera que Con el hito histórico de la movilización determinará el sectorial PECIFA. ¿Por qué el Estado respondió a nuestra de noviembre 2009 en reclamo por el En cuanto a los docentes civiles, demanda? convenio colec�vo propio y solución a las actualmente el que ejerce dos cargos Porque PECIFA no promete lo que no distorsiones salariales de los pecifa quedó sólo cobra en uno de ellos la suma puede cumplir. demostrado que la Unión es el camino. establecida en el Decreto 1668. A Porque PECIFA es consciente que una Los Decretos 682 y 1993 de 2004 (sumas par�r de este acuerdo, el docente que paritaria implica una negociación. no remunera�vas ni bonificables de $150 ejerce dos cargos lo cobrará en los dos Porque PECIFA sabe que ningún Estado y $100 para salarios de hasta $1250) cargos, es decir que serán 392 pesos del mundo otorgaría un aumento de más generaron distorsiones que provocaron más. Además, el docente que cobra por del 120%, aún para corregir distorsiones el achatamiento de la pirámide salarial. hora cátedra y que hoy �ene más de 24 salariales. Hoy esas sumas son liquidadas bajo el horas semanales, cobra solo por 24. Esta Porque PECIFA, basándose en el principio concepto de “Decreto 1668”, que las negociación derivó en que los docentes gremial de la solidaridad, al momento de convir�ó en remunera�vas y bonificables. cobrarán por todas las horas cátedra que negociar pensó en los trabajadores que Por otra parte, en el 2005 una nueva pro- dicten. menos salario perciben. blemá�ca afectó los salarios de nuestros Esta es una victoria indiscu�ble de PECIFA, ya que tanto ATE como UPCN están dentro del convenio marco, lo que les dio la posibilidad de discu�r y corregir distorsiones salariales del resto de los Publicación de PECIFA. escalafones de la Administración Pública Los trabajadores civiles de la Defensa Nacional Nacional. Director José Eduardo Lauchieri Diseño PECIFA nunca tuvo esa posibilidad. Producción Enrique Tizón Néstor Quiroga Por todo esto, compañeras y compañe- Asesoramiento Impreso en ros, les agradecemos su compromiso y y Redacción Gabriela Laino D+D Prin�ng Ximena Fernández Valo�a lucha diaria que nos llevaron a generar este nuevo espacio de discusión por PECIFA: Av. La Plata 2047 (1250) Ciudad Autónoma de Buenos Aires. la reivindicación de nuestros derechos Telefax: 4925-2739 | Email: comunicacion@pecifa.org.ar y recobrar así nuestra dignidad como Se permite la reproducción total o parcial de las notas citando la fuente | Lea Diálogo en www.pecifa.org.ar trabajadores. www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010
  4. 4. 4 Boletín Se normalizan los concursos docentes En julio se abren las listas para las suplencias 2011 D urante febrero y marzo se a los inscriptos del resultado (y se habilita todo el sistema de concursos para docen- llevaron a cabo los concursos la posibilidad de reclamar), los reclamos tes suplentes, puede llevar adelante los de suplencias para los cargos se hacen en noviembre, y en diciembre concursos de �tularización. en los ins�tutos educa�vos se presentan los listados defini�vos para Los docentes �tulares que no llegaron de las Fuerzas Armadas. Se hicieron que en enero puedan ser puestos en fun- al máximo de 18 horas cátedra y deseen las presentaciones, las entrevistas, se ciones. Esto fue una conquista de PECIFA, sumar o renovar un cargo suplente, verificaron los puntajes, y en los primeros que se concretó con la Resolución 1125. también �enen que inscribirse para poder días de marzo tomaron posesión de los Los listados de inscriptos van a la asegurar la suplencia. cargos los suplentes que ganaron los Secretaría de Formación y Educación, Por otra parte, estamos trabajando con la concursos. donde con las veedurías gremiales se Subsecretaría de Educación del Ministerio Les recordamos que este año durante ju- confeccionan las correspondientes de Defensa a raíz de diversas situaciones lio se inicia la inscripción de los suplentes órdenes de merito. que detectamos al momento de confec- para todos los cargos. El proceso es el Entendemos que en el caso de los docen- cionar el orden de mérito. Las modifica- siguiente: en julio se anotan (en el ins�- tes �tulares a par�r de la Resolución Nº ciones resultantes son para aclarar cómo tuto donde deseen postularse), en agosto 1125 cualquier �po de concurso tendrá es el orden de mérito y evitar hechos y sep�embre se hace la depuración del que pasar por la Secretaría de Formación conflic�vos que pudieran producirse de listado, en octubre se le da conocimiento y Educación que, al haber controlado una interpretación imprecisa. I Concurso Nacional de Fotogra�a PECIFA Finalizaron los concursos y veedurías Desde hace �empo PECIFA viene generando espacios de interconexión entre los afiliados de las dis�ntas Seccionales con la finalidad de que todos intercambiemos Los trabajadores experiencias. del IOSE pasan a Con�nuando con el espíritu y dada la diversidad de profesiones, ámbitos y lugares en los que nuestras trabajadoras y trabajadores llevan adelante sus tareas diarias, planta permanente F consideramos oportuno promover una mirada reflexiva, social y polí�ca sobre la inalmente, trascurrido relación que establecen nuestros afiliados con el mundo del trabajo y los lugares en el mes de marzo PECIFA donde viven. par�cipó de las úl�mas Podrán par�cipar afiliados a PECIFA y su familia directa. Cada uno de los seis gana- veedurías en el Ins�tuto dores regionales será premiado con una cámara fotográfica (o el valor de $ 600). El de Obra social del Ejército, que fueron ganador nacional obtendrá, además, dos entradas para la Fiesta Nacional de PECI- FA (9 de octubre), donde le entregaremos su cámara y un presente ins�tucional. Si realizadas por agrupamiento. Por lo es del interior, también pasaje y alojamiento. tanto estamos por arribar al cierre de una lucha que comenzamos en el 2001, Bases y condiciones en www.pecifa.org.ar con el obje�vo de terminar con el Consultar más información a: concurso@pecifa.org.ar sistema de contratados, especialmente en el IOSE porque se trata de unos 670 compañeros que llevan hasta 30 años bajo esa modalidad. Debemos ser veedores en los tres organismos Los concursos comenzaron en diciem- E bre y están terminando en inicios de El 7 de abril reclamamos por nota a la ministra de Defensa Nilda Garré abril. Nuestra intención es que se con- que disponga las medidas que nos asisten por derecho para que PECIFA cluyan con la mayor celeridad posible, par�cipe formalmente como veedora ante el comité de valoración que pero ante todo observando que se dé tendrá a su cargo el reencasillamiento del personal civil en el Ins�tuto cumplimiento a todos los pasos legales Geográfico Nacional, el Servicio de Hidrogra�a Naval y el Servicio Meteorológico que exige la norma�va vigente, que Nacional. incluyen las veedurías y que garan�zan PECIFA no solo goza de legi�mación suficiente para representar a los citados el procedimiento administra�vo que trabajadores en ese acto, sino que los ar�culos 5 y 11 de la resolución de la Secretaría concluirán con los nombramientos de la Ges�ón Pública Nº 38/2010 nos facultan legalmente a ejercer el rol de veedores defini�vos. en los reencasillamientos de los tres organismos. —Diálogo | ABRIL de 2010 www.pecifa.org.ar
  5. 5. Boletín 5 Xº Encuentro Se viene la 1º Fiesta Nacional de los pecifa Nacional de Fútbol, É Mendoza 2010 ste no es un año más para PECIFA porque hemos logrado juntos grandes triunfos que significaron años de lucha. Por eso tenemos la mayor de las E stamos felices razones para festejar. Y lo haremos con los pecifa de cada rincón de la porque Argen�na. Estamos organizando una fiesta inolvidable que será el 9 de realizaremos octubre en la ciudad de Buenos Aires. ya la décima Disfrutaremos de una cena con servicio de catering, baile, shows y sorteos con edición del Encuentro importantes premios, entre ellos un auto 0 km. Pero lo más importante es que nos Nacional de Fútbol PECIFA encontremos, nos divirtamos en cada momento y celebremos un ciclo arduo y exitoso. Siglo XXI. Lo importante En las seccionales podrán adquirir la tarjeta y acordar la forma de pago financiada. La de este acontecimiento Unión la hacemos entre todos. Esta fiesta también. Los esperamos. anual es que congrega a los trabajadores civiles de todo el país, con el fin de extender los lazos El día de la mujer, las pecifa fraternales que nos unen sin importar de dónde acompañamos nuestra paritaria venimos porque ante todo somos pecifa. Cada S Si cada Día Además, el día 19 compar- nuevo encuentro, y éste Internacional de la �mos una reunión con las lo será especialmente, Mujer Trabajadora pecifa de las seccionales de es una fiesta que nadie es el momento Capital Federal, Gran Buenos quiere perderse. Por oportuno para reflexionar por Aires y La Plata, junto a los eso esperamos que se las mujeres que entregaron compañeros de la Comisión sumen más seccionales todo por sus pares, nosotras, Direc�va Nacional. y más par�cipantes que, porque somos pecifa Pero en PECIFA extendimos como siempre, harán un preferimos ir más allá y estar el mes de la mujer. El 16 de verdadero esfuerzo para presentes junto a nuestros marzo estuvimos presentes par�cipar y le pondrán compañeros paritarios en el acto organizado por el garra y pasión a los trabajo y economía real: en la primera reunión de Ministerio de Defensa. Allí la par�dos que se disputen. nuevos escenarios para el la comisión negociadora ministra Nilda Garré se refirió Esta vez, se desarrollará compromiso social”, donde sectorial del 2010 que fue a la labor que está llevando del 18 al 21 de noviembre el ministro Carlos Tomada justamente el 8 de marzo. adelante con las mujeres y tendrá como anfitriones planteó su compromiso para Irene Crespo, secretaria de del área de Defensa. De a los compañeros de alcanzar la licencia parenteral Hacienda de la seccional esta jornada destacamos la la seccional Mendoza. (aumentar los días de Capital organizó esta importancia de que se hayan Quienes deseen par�cipar licencia por nacimiento a los manifestación femenina en el abierto oficinas para tomar deben hacerlo por padres), y por la instalación Ministerio de Trabajo, donde denuncias sobre violencia intermedio de su respec�va de guarderías, una de las nos hicimos escuchar una vez intrafamiliar o laboral. seccional. Salgamos juntos banderas de las pecifa que más. Qué mejor manera de Por otra parte, par�cipamos a la cancha. poco a poco va alcanzando conmemorar nuestro día. del evento “Mujer, resultados. En Fuerza Aérea, Fijamos posición en el FGE seguimos sumando PECIFA par�cipó ac�vamente de la primera reunión del Frente de Gremios Estatales, el 13 de Como consecuencia de la abril, donde cada gremio integrante relató su situación par�cular respecto de los salarios del ges�ón que comenzamos sector. En ese orden, nosotros comentamos el logro que acabamos de alcanzar respecto de la durante el 2009 estamos corrección a las distorsiones salariales de los pecifa, que comenzarán el 1 de mayo, además del por alcanzar los ascensos compromiso del Estado de que antes de diciembre tendremos el Convenio Colec�vo por el que extraordinarios de más de tanto hemos luchado. 1700 trabajadores civiles Los gremios estatales deba�mos y aprobamos en la reunión la estrategia para la discusión de la pauta salarial 2010 que llevará adelante el Frente y de la que par�ciparemos, y decidimos tam- que se desempeñan en el bién pedir audiencias con funcionarios de estado previas a las reuniones paritarias formales. área de Fuerza Aérea. www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010
  6. 6. 6 Boletín PECIFA en la inauguración de la sede Federación de Taxistas PECIFA par�cipó del 3º Encuentro “Kirchner nunca se fue de la cancha”, La CNSP en PECIFA tampoco Neuquén E P l 11 de febrero se llevó a bajo, producción y empleo se construye ECIFA, que también integra cabo el acto inaugural de la la Patria y se libera a su pueblo”. el comité organiza�vo de nueva sede de la Federación Luego aseguró: “debo decirles, como la Corriente Nacional del Nacional de Peones de Taxis esposa de Néstor Kirchner, que nunca Sindicalismo Peronista, par�cipó el 5 de marzo del Encuentro de la República Argen�na, del que se fue de la cancha ni se va a ir, que sólo llevado a cabo en la ciudad de Neuquén. par�cipó José Eduardo Lauchieri. está en el banquito por unos días, porque En este tercer evento de la CNSP se repi- El conductor de los taxistas de todo el se lesionó, pero el hombre, como la que �ó el mismo esquema de los anteriores, país y secretario gremial de la CGT, Omar habla, hace muchos años que está en esta es decir que nuevamente se hizo un Viviani, recibió a la Presidenta Cris�na cancha y nunca la vamos a abandonar, trabajo en comisiones, del que par�ci- Fernández de Kirchner, al ministro de como tampoco las ideas y el compromiso paron más de 700 dirigentes de dis�ntos Trabajo, Carlos Tomada, el secretario con el pueblo”. La primera mandataria se sindicatos del país. Se hizo hincapié en general de la Presidencia, Oscar Parrilli, y expresó así a raíz de la descompensación que estas comisiones se conformaran el �tular de la CGT, Hugo Moyano, entre que sufrió el ex Presidente, días antes. con compañeros de los gremios locales otros invitados especiales. PECIFA también juega en primera y ya y se invitó a los integrantes de la CGT a La Dra. Cris�na Fernández, principal recibió el pase para concretar durante el par�cipar de las mismas. oradora del acto reafirmó su “compromi- 2010 el Convenio Colec�vo de Trabajo Por la tarde, luego de elaborar las conclu- so con el pueblo y el proyecto nacional y Sectorial, que nos traerá muchos más siones del trabajo en comisión, el Encuen- popular”, destacando que “sólo con tra- galardones en el futuro. tro se cerró en un acto mul�tudinario en la cancha de Independiente de Neuquén. Dirigieron la palabra a los 20 mil trabaja- dores presentes, el representante de la CGT Regional, Guillermo Pereyra, y cerró el acto Hugo Moyano, que le puso un broche de oro a una jornada destacable. Los dirigentes locales tuvieron una fuerte par�cipación con la exposición de las problemá�cas regionales y agradecieron el acercamiento de la CGT a las provincias así como la creación de estos espacios de gran intercambio. Se propondrán soluciones a la Ciudad En las 62 Organizaciones de Capital L as 62 Organizaciones Regional María Moreno y Asamblea, donde se a par�r del cual se abrirá en cada Capital, de la que par�cipa acordaron las pautas de trabajo. Fruto de comuna de la ciudad de Buenos Aires PECIFA, se reunieron en la esa reunión, el 23 de marzo la comisión un local de las 62 Capital. Y se va a tra- primera semana de marzo, direc�va concurrió a la sede del PJ Capital bajar en forma similar a la CNSP, pero a en la UOM de Lugano, para establecer para presentarse como las 62 Organiza- nivel comunal. Se tomarán un conjunto los parámetros para el accionar de la ciones Regional Capital. También se or- de temas que hacen a la Ciudad, que organización. ganizó para conmemorar el 24 de marzo, se tratarán en comisiones de trabajo, Posteriormente, a mediados de mes, las aniversario de la úl�ma dictadura militar cuyos resultados serán deba�dos en autoridades de las 62 Capital, que lidera en el país, la realización de una profusa varios eventos por los integrantes de la Alejandro Amor (SUTECBA), visitaron en pega�na de afiches, recordando a los sin- organización y por todos aquellos que la legislatura porteña a los legisladores de dicalistas que fueron asesinados en ese quieran par�cipar. origen gremial. periodo. El 30 de marzo en el auditorio de Van a ser cuatro encuentros que El siguiente encuentro fue el jueves la UTA, se proyectó un video de la historia concluirán en el mes de junio. Además 18 en la nueva sede de Camioneros (la del sindicalismo a par�r de 1976. Además se está conformando la juventud an�gua casa de Peones de Taxi), en José quedó establecido un trabajo territorial, sindical de las 62 Capital. —Diálogo | ABRIL de 2010 www.pecifa.org.ar
  7. 7. Boletín 7 Cómo funciona el Sistema de Riesgos del Trabajo D urante el 2009, a raíz de un convenio Si sufrió un accidente o enfermedad laboral �ene firmado con la SRT, PECIFA se abocó derecho a: a impar�r en forma regional cursos *Recibir de la ART la asistencia médica hasta su de higiene y seguridad en todo el curación completa. país, con el fin de proveer conocimientos que *Recibir los pagos mensuales en caso de accidente ayuden en la prevención de riesgos laborales, y o enfermedad profesional y la indemnización en a la vez crear un ámbito donde los trabajadores los casos que corresponda. pudieran expresar sus inquietudes y explicar las *Recibir la recalificación laboral cuando sea situaciones que atraviesan en sus áreas de trabajo, necesario. para poder realizar ges�ones tendientes a su resolución. Sus obligaciones son: Este año, queremos sumar este material prác�co *Denunciar ante su empleador o ART, los que colabora con el trabajador en el conocimiento accidentes de trabajo o enfermedades de los derechos que lo asisten relacionados con los profesionales. riesgos del trabajo, así como sus obligaciones y las *Comunicar a su empleador, ART o la responsabilidades de los actores que intervienen Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en este proceso. Porque los gremios, y PECIFA en cualquier situación riesgosa para usted o para el par�cular, tenemos responsabilidades en este resto del personal relacionada con el puesto de aspecto ya que debemos defender los intereses de trabajo o establecimiento en general. los trabajadores que representamos. *Par�cipar de acciones de capacitación y formación sobre salud y seguridad en el trabajo. RESPUESTAS SOBRE EL SISTEMA DE RIESGOS DEL *U�lizar correctamente los elementos de TRABAJO protección personal provistos por el empleador. ¿Qué es un accidente de trabajo? *Realizar los exámenes médicos periódicos. Un accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado ocurrido en el trabajo o en el trayecto Los familiares directos de una persona fallecida entre el domicilio del trabajador y el lugar de por un accidente de trabajo o enfermedad trabajo o viceversa (in i�nere). profesional �enen derecho a: *Servicio de sepelio. ¿Qué es una enfermedad profesional? *Indemnización. Una enfermedad profesional es aquella producida por causa del lugar o del �po de trabajo. Existe ¿Qué es la SRT y qué funciones cumple? un Listado de Enfermedades Profesionales La Superintendencia de Riesgos del Trabajo es el establecido por el Decreto Nº 658/96 (clic) y su organismo del Estado encargado de: norma modificatoria Decreto Nº 1167/03 (clic) en *Controlar el cumplimiento de las normas en el cual se iden�fica el agente de riesgo, cuadros Salud y Seguridad en el Trabajo. clínicos, exposición y ac�vidades en las que suelen *Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del producirse estas enfermedades. Trabajo (ART). Si la enfermedad no se encuentra en el listado y *Garan�zar que se otorguen las prestaciones se sospecha que es producida por el trabajo, hay médico - asistenciales y dinerarias en caso que realizar la denuncia ante la ART, el Empleador de accidentes de trabajo o enfermedades Autoasegurado o el Empleador no asegurado, profesionales. y será la Comisión Médica la que definirá si se *Promover la prevención para conseguir reconoce la enfermedad profesional en ese caso. ambientes laborales sanos y seguros. ¿Cuáles son mis derechos como trabajador ¿Qué es una ART y qué funciones �ene? incluido en el Sistema de la Ley de Riesgos del Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) Trabajo (LRT)? son empresas privadas contratadas por los Señor Trabajador, usted �ene derecho a: empleadores para asesorarlos en las medidas *Trabajar en un ambiente sano y seguro. de prevención y para reparar los daños en *Conocer los riesgos asociados a su tarea. casos de accidentes de trabajo o enfermedades *Recibir capacitación sobre métodos de profesionales. prevención. Para funcionar están autorizadas por la SRT y por *Recibir los elementos de protección personal. la Superintendencia de Seguros de la Nación, *Estar cubierto por una ART a través de la organismos que verifican el cumplimiento de los afiliación de su empleador. requisitos de solvencia financiera y capacidad de *Conocer cuál es su ART. ges�ón. www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010
  8. 8. 8 Boletín Las ART �enen como obligación: 666-6778 en el horario de 9 a 18 horas para *Brindar todas las prestaciones que fija la ley, efectuar la denuncia. tanto preven�vas como dinerarias, sociales y de salud. ¿Quién se debe ocupar de mi atención en caso de *Realizar la evaluación periódica de los riesgos accidente o enfermedad profesional? existentes en las empresas afiliadas y su La ART, en forma inmediata, debe brindarle toda la evolución. asistencia médica necesaria. *Efectuar los exámenes médicos periódicos para En cuanto al monto de dinero que usted vigilar la salud de los trabajadores expuestos a debe recibir, los primeros diez días están a riesgo. cargo de su empleador, mientras que a par�r del *Visitar periódicamente a los empleadores para décimo primer día los pagos corren por cuenta de controlar el cumplimiento de las normas de la ART. prevención de riesgos del trabajo. *Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los ¿Qué debo hacer si la ART me rechaza el empleadores y a sus trabajadores en materia de accidente o enfermedad profesional? prevención de riesgos del trabajo. Si usted o su empleador han recibido *Denunciar los incumplimientos de los alguna no�ficación de la ART rechazando el empleadores a la Superintendencia de Riesgos accidente de trabajo o enfermedad profesional, del Trabajo. usted deberá presentarse ante la Comisión Médica de su zona (puede consultar el domicilio de la CONSULTAS O RECLAMOS CM en la web de la SRT) para iniciar el Trámite ¿Cómo y dónde puedo efectuar consultas o por echazo de la ART al accidente de trabajo o el reclamos? Trámite por rechazo de la ART a la enfermedad La SRT cuenta con un Departamento de Atención profesional. al Público para recibir consultas o reclamos. Se pueden realizar a través de la línea gratuita ¿Qué debo hacer en caso de accidente de trabajo 0800-666-6778 en el horario de 9 a 18 horas, o enfermedad profesional si mi empleador no personalmente y por correo postal en Bartolomé posee ART? Mitre 755 (C1036AAM) de esta Ciudad Autónoma Debe realizar la denuncia del accidente de de Buenos Aires, en el horario de 9:30 a 17:30 trabajo o enfermedad profesional ante su horas, al correo electrónico srt@srt.gov.ar o a empleador, quien por no haber contratado una través de la página web del organismo: www.srt. ART está obligado a brindarle la cobertura. Debe gov.ar -mediante telegrama laboral (gratuito) o nota con copia debidamente recibida-, no�ficar a su RESPUESTAS AL TRABAJADOR empleador del accidente, quien está obligado a ¿Qué debo hacer en caso de accidente o brindarle cobertura. enfermedad profesional? Denuncie a su empleador por la falta de afiliación Debe informar el hecho ante su empleador, quien ante esta Superintendencia al 0800-666-6778 en el �ene la obligación de comunicar el accidente o horario de 9 a 18 horas. enfermedad a la ART. COMISIONES MÉDICAS Mi empleador no denunció mi accidente o ¿Qué son las Comisiones Médicas? enfermedad profesional, ¿qué debo hacer? Las Comisiones Médicas son las en�dades Usted mismo puede efectuar la denuncia de su encargadas de resolver las diferencias entre las accidente o enfermedad profesional ante la ART o ART y los trabajadores damnificados, sobre el los prestadores médicos habilitados por la misma. accidente laboral o enfermedad profesional, En la credencial de su ART -que su empleador tanto en el porcentaje de incapacidad o en el �ene la obligación de entregarle-, figura una tratamiento otorgado. línea telefónica gratuita a la que puede comunicarse para hacer la denuncia. La ¿Qué debo hacer si estoy dado de alta y la aseguradora deberá proporcionarle un número ART aún no me ha fijado el porcentaje de de siniestro; si esto no sucede, realice la denuncia incapacidad? de forma fehaciente a fin de quedarse con una Debe iniciar un Trámite por divergencia en constancia a través de un telegrama laboral la Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) en la (gratuito) o personalmente en la sede más cercana Comisión Médica de su zona. de la ART. ¿Cómo debo actuar si no estoy de acuerdo con el En caso de que la ART no me reciba la denuncia, Dictamen de la Comisión Médica? ¿qué debo hacer? Puede iniciar un Trámite por desacuerdo con el La ART �ene obligación de recibir toda no�ficación dictamen de la Comisión Médica. de accidente o enfermedad profesional. Si ésta se negara a hacerlo, debe realizar la denuncia a ¿Cómo debo proceder si no estoy de acuerdo con través de una no�ficación fehaciente, mediante el Dictamen de la Comisión Médica Central? el envío de telegrama laboral (gratuito). Además Puede iniciar un Trámite por desacuerdo con el comuníquese con la Superintendencia al 0800- dictamen de la Comisión Médica Central. —Diálogo | ABRIL de 2010 www.pecifa.org.ar
  9. 9. Boletín 9 ¿Qué documentación debo llevar a la Comisión sufrido le impide la realización de sus tareas Médica al momento de la citación, luego de que habituales, está en una situación que se denomina inicié el trámite? Incapacidad Laboral Temporaria (ILT). Debe llevar DNI y todos aquellos estudios médicos Mientras perdura la Incapacidad Laboral que tenga en su poder. Temporaria, el trabajador recibirá como En todos los casos el procedimiento es gratuito remuneración un monto de dinero equivalente para el trabajador, incluyendo traslados y estudios al sueldo que se llama Valor Mensual del Ingreso complementarios. Base (VMIB). Por ley se considera que finaliza una ILT cuando ¿Cómo hago para llevar los estudios médicos si la el trabajador recibe el alta médica, cuando se le ART no me los quiere dar? declara una Incapacidad Laboral Permanente, La ART debe presentar ante la Comisión Médica su cuando se cumplió un año de su accidente o Historia Clínica junto con todos los estudios que se declaración de la enfermedad, o bien si fallece el le hayan realizado. damnificado. Los primeros 10 días posteriores al accidente o a ¿Qué debo hacer cuando recibo el Dictamen de la declaración de la enfermedad profesional, el Comisión Médica? Valor Mensual del Ingreso Base lo debe abonar el Debe exigir a la ART el cumplimiento del empleador, el resto de los días le corresponde a la Dictamen. Si no lo cumple llame al 0800-666-6778 ART. en el horario de 9 a 18 horas para efectuar un El pago se debe realizar en forma mensual. reclamo. El responsable de abonar este equivalente al sueldo a los trabajadores accidentados ALTA MÉDICA o enfermos, retendrá los aportes y hará las Si no estoy de acuerdo con el alta otorgada por la contribuciones correspondientes a los subsistemas ART, ¿qué debo hacer? de seguridad social, y pagará las asignaciones Debe presentarse en la Comisión Médica de su familiares. zona e iniciar un Trámite por divergencia en las prestaciones, a fin de que la misma determine ¿Qué es una Incapacidad Laboral Permanente? si la ART debe con�nuar brindando atención Se considera que un trabajador sufre una médica. Incapacidad Laboral Permanente (ILP), cuando el daño producido por el accidente de trabajo Si con�núo con moles�as después de la o la enfermedad profesional le ocasionó una atención médica que me brindó la ART, ¿qué disminución de su capacidad de trabajo que puedo hacer? perdurará toda su vida. Informe a su empleador que sigue con moles�as La Incapacidad Laboral Permanente puede ser para que lo derive nuevamente a la ART. En caso parcial o total, y se considera total cuando es igual de que no se encuentre trabajando con el mismo o superior al 66%. El grado de incapacidad es empleador, o que su empleador le exija que se determinado por las Comisiones Médicas. presente al trabajo, puede solicitar el reingreso al Si la Incapacidad Laboral Permanente es menor al tratamiento directamente ante la ART mediante 50% se considerará defini�va automá�camente. telegrama laboral (gratuito) o nota con copia Para el caso de una Incapacidad Laboral debidamente recibida por la ART. Permanente mayor al 50% se considerará En caso de no obtener respuesta debe presentarse provisoria durante los treinta y seis (36) ante la Comisión Médica de su zona para iniciar meses siguientes a su declaración. Este plazo un Trámite por divergencia en las prestaciones. podrá ser extendido por las Comisiones Médicas Asimismo y en caso de estar imposibilitado para durante vein�cuatro (24) meses más, si no concurrir a trabajar, contáctese con el empleador, exis�era certeza del carácter defini�vo de la quien habrá recibido el alta laboral por parte de incapacidad. la ART. Usted deberá jus�ficar con un cer�ficado En este período de ILP provisoria el trabajador médico los días hasta que la Comisión Médica recibirá pagos mensuales, una vez declarada dictamine por su caso. la incapacidad como defini�va recibirá una indemnización de pago único. PRESTACIONES MÉDICAS ¿Qué hago si no estoy de acuerdo con el ¿Qué significa Gran Invalidez? tratamiento otorgado por la ART? Se considera que un trabajador está en situación Debe presentarse ante la Comisión Médica de de Gran Invalidez cuando �ene una Incapacidad su zona para iniciar un Trámite por divergencia Laboral Permanente Total y necesita la asistencia en las prestaciones, a fin de que la misma con�nua de otra persona para realizar los actos determine qué tratamiento debe con�nuar elementales de la vida. brindando la ART. EXÁMENES MÉDICOS PRESTACIONES DINERARIAS ¿Cuáles son los exámenes médicos laborales ¿Qué es una Incapacidad Laboral Temporaria? obligatorios? Cuando un trabajador se encuentra accidentado Los exámenes preocupacionales y los de cambio o padece una enfermedad profesional, y el daño de una tarea de menor a mayor riesgo, que están www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010
  10. 10. 10 Boletín a cargo del empleador, y los periódicos, a cargo debe iniciar un Trámite por divergencia en de las ART. Estos úl�mos se realizan sólo si el la Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) en la empleador declaró agentes de riesgo. Comisión Médica de su zona. ¿Qué pasa si la ART no realiza los exámenes ¿Qué pasa si la ART me fijó la incapacidad hace periódicos obligatorios? unos días y la SRT no me cita? Está en falta y debe ser denunciada ante la SRT. Posiblemente la ART omi�ó iniciar el trámite de homologación ante la OHV o Comisión Médica. ¿La ART o los empleadores deben dar a conocer Comuníquese con la SRT para corroborar a través los resultados de estos exámenes? del 0800-666-6778, en el horario de 9 a 18 horas, Sí, en todos los casos deben informar al trabajador si la ART ha presentado su preacuerdo y en caso los resultados de los exámenes que se le hayan contrario obtener un turno para la homologación. efectuado. ¿Qué hago luego de recibir la conclusión médica ¿Dónde se visan los exámenes preocupacionales? de la OHV? Según el domicilio donde trabajará el postulante A) Si se homologó, la ART efectuará el pago de su se pueden visar en la Oficina de Homologación y indemnización a los quince (15) días hábiles de Visado de la zona (puede consultar el domicilio haber recibido la conclusión médica. de la OHV en la web de la SRT) o en la Secretaría B) Si no se homologó, su expediente ha sido girado o Subsecretaría de Trabajo de las provincias por la OHV a la Comisión Médica y debe esperar la (habilitadas para tal fin). citación. Para consultar las direcciones de las Oficinas de ¿Cuáles deben ser visados? Homologación y Visado consulte la web de la SRT. Los exámenes preocupacionales que presenten Si decido homologar el porcentaje de incapacidad patologías. De esta manera queda documentada otorgado por la Oficina de Homologación y Visado la preexistencia de una enfermedad que posee o por las Comisiones Médicas, ¿puedo apelar? el trabajador al ingresar a un nuevo puesto de Los acuerdos homologados son inapelables trabajo. administra�vamente. OFICINAS DE HOMOLOGACIÓN Y VISADO TRASLADOS ¿Qué son las Oficinas de Homologación y Visado La ART no me provee los medios de traslado (OHV), y qué trámites se pueden presentar en hacia los prestadores, ¿qué puedo hacer? ellas? El medio de transporte u�lizado para movilizarse Las Oficinas de Homologación y Visado (OHV) hacia y desde el prestador debe ser determinado son las en�dades encargadas de homologar por el médico de la ART para la atención del todos aquellos acuerdos presentados por las ART, paciente. Esta deberá proveer el �po de traslado firmados por el damnificado y la aseguradora, indicado (remise, avión sanitario, etc.). En caso de donde consta el porcentaje de incapacidad, no estar especificado, corresponde el reintegro del siempre que el porcentaje sea menor al 66%. gasto del transporte público. Estas oficinas están integradas por médicos La ART no me reintegra el dinero de los viajes, que constatarán si el porcentaje de incapacidad ¿qué debo hacer? otorgado por la aseguradora se corresponde con Usted debe presentar los correspondientes el establecido en el baremo instaurado por el comprobantes de gastos para que la ART cumpla Decreto Nº 659/96. Además de los trámites de con el reintegro. En caso de nega�va de la ART, homologación, el empleador puede visar en la denuncie este hecho ante la SRT al 0800-666-6778 OHV una enfermedad preexistente detectada en en el horario de 9 a 18 horas. el trabajador mediante la realización del examen preocupacional. Ambos trámites pueden ser Si tengo que concurrir a la Comisión Médica realizados por la ART o por el empleador. o la misma me envía a realizar estudios complementarios, ¿quién paga mi traslado? ¿Cómo se determina una incapacidad? La ART deberá solventar los gastos de traslado Con la aplicación del baremo instaurado por el ida y vuelta para asegurar la presencia del Decreto Nº 659/96 que establece los porcentajes trabajador ante las Comisiones Médicas de incapacidad que presenta el trabajador que jurisdiccionales, Comisión Médica Central, sufrió un accidente de trabajo o una enfermedad Jus�cia Federal, Oficinas de Homologación y profesional. Visado o los organismos laborales habilitados. Además, y si correspondiese, abonará el ¿Quién la determina? alojamiento y alimentación durante el �empo que El porcentaje de incapacidad debe determinarlo el trabajador debiese estar a disposición de dichos su ART según lo establecido en el punto organismos. anterior, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo lo citará para controlar y cer�ficar dicho porcentaje a través de las Oficinas de Homologación y Visado. Fuente: Si usted no está de acuerdo con el porcentaje, Superintendencia de Riesgos del Trabajo. www.srt.gov.ar —Diálogo | ABRIL de 2010 www.pecifa.org.ar
  11. 11. Boletín 11 A 34 años del golpe y 28 de Malvinas Iden�dad nacional: el camuflaje del golpe de estado militar L a dictadura militar que se De eso no se habla tes, estando en Río Gallegos. Nos habían instaló en el país con el golpe Un pecifa vivió el 24 de marzo de 1976 ‘replegado’ porque venía el con�ngente de estado del 24 de marzo de como “un día más” en la Escuela Técnica que nos reemplazaba”. 1976 trajo nefastas conse- de Aprendices (dependiente de la 4ª cuencias que aún hoy están presentes en Brigada Aérea de Mendoza), donde Imperdonable: un rojo para un Gal�eri la sociedad. Sin embargo, la concreción realizaba sus estudios secundarios Trabajar en el Estado Mayor Conjunto a de los juicios a los represores y la recupe- porque quería ser piloto de avión. No pasos de la oficina del comandante Leo- ración reiterada de los hijos y nietos de sabía nada del golpe de estado porque poldo Gal�eri fue una historia negra que los asesinados por la dictadura son un ali- “allá adentro no se hablaba de lo que jamás pensó vivir. Trabajaba en “el área ciente para la madurez democrá�ca que pasaba afuera”. de dibujo -bajo las ‘órdenes’ de un subofi- debemos alcanzar entre todos. Este año Por el año 1978, en los albores del Mun- cial-, ubicada en el 1º piso contrafrente, ese concepto fue rescatado nuevamente dial de Fútbol, trabajando en el Escua- oficina 106, interno de teléfono 238”. en el acto por el Día de la Memoria, por drón Talleres, que estaba casi escondido, Datos guardados en su memoria. la Verdad y la Jus�cia. él y un grupo de civiles una vez vieron Para contener el fuerte descontento Aquí queremos hacer un parate y evaluar que de los aviones bajaban a chicas y popular con la situación polí�co- el camuflaje de la dictadura militar, el muchachos esposados. No podían saber económica, Gal�eri (que había asumido disfraz –al amparo de la teoría de los dos qué des�no tendrían. Porque del tema no la Presidencia de facto en 1981) intentó demonios- bajo lo que denominaron “Pro- se hablaba, solo algunos militares decían mantener el poder declarando la guerra ceso de Reorganización", donde poste- que eran presos. a Gran Bretaña por la soberanía de riormente, buscaron distraer a la sociedad Recuerda que cuando se instaló la disputa Malvinas. con el Mundial de Fútbol 78, mientras las con Chile por el Canal de Beagle, les or- La oficina del comandante era un bunker, desapariciones y persecuciones eran sis- denaron cargar bolsas de arena contra las “todo lo que ahí pasaba era secreto, temá�cas y los vuelos de la muerte hacían puertas de acceso (frente a los hangares), bueno, todo, todo no, comían sandwichs sombra sobre todo el país, por citar solo a modo de trinchera, para impedir que se de los Dos Chinos y un día Gal�eri le gritó tres caras de una época perversa que no abrieran. Los militares a cargo les asegu- al mozo del 9° piso, traiga ‘otra’ vuelta de debemos olvidar pero mucho menos per- raban que íbamos a entrar en guerra. whisky; lo probó y con cara de asco dijo mi�r que se repita. Claramente no fue una Poco antes de la Guerra de Malvinas, él ¿qué pasa, se acabó el e�queta Negra? El guerra toda vez que quien detentaba el trabajaba en la reparación de los aviones. mozo se quedó duro y dijo sí mi general, poder era el Estado Militar que, como tal, Cuenta que los civiles no se quedaban sólo queda E�queta Roja. Gal�eri como tenía a su cargo el uso de la fuerza. Hablar de noche, pero que “los cabitos que se loco le ordenó vaya y compre e�queta de “guerra” implica que haya una relación quedaban de guardia se re cagaban ante negra”. de paridad, dos poderes en igualdad. cualquier ruido”. “Nosotros no sabíamos nada de la Aquí, por supuesto, no lo hubo. La tarea de los técnicos aeronáu�cos los Guerra, es más, yo me enteré por la Lo que sí exis�ó fue un plan sistemá�co obligaba a ir en comisión a dos des�nos, radio mientras me afeitaba esa mañana. de exterminio y dominio cultural y econó- para hacer las prác�cas. “A los civiles nue- Después sí estuvimos dos días encerrados mico instalado desde el poder mundial. El vos, a los miliquitos y a los suboficiales trabajando con los dibujos del General Plan Cóndor nació dentro de la estrategia cas�gados nos enviaban al peor des�no, Belgrano. ¿Qué pensábamos? ¡Qué de la “Doctrina de Seguridad Nacional” y Río Gallegos, entre el frío y el viento no se íbamos a pensar, que era una pelotudez, la polí�ca impulsada por el Pentágono y podía trabajar. Los oficiales, suboficiales y toda guerra es una pelotudez y más la CIA en las dictaduras del Cono Sur. los más an�guos elegían Mar del Plata”. todavía si mandaban al frente a todos En 1982, los ideólogos de la dictadura “Nos enteramos de la Guerra dos días an- pendejos!”. argen�na, como úl�ma esperanza para mantenerse en el poder, nos embarcaron en la Guerra de Malvinas. Pero esa razón Reconocimiento a Héctor Recalde E para sumir al país en una tumba bélica, no debe empañar la gesta histórica que l abogado laboralista de la CGT, Dr. Héctor Recalde, recibió el Premio emprendieron nuestros “chicos de la Parlamentario a la labor legisla�va, por su desempeño durante el 2009, a guerra” que fueron embaucados bajo el un año de haber sido electo diputado por el Frente para la Victoria. símbolo de iden�dad nacional defendien- Los pecifa celebramos esta dis�nción porque es también un reconoci- do con su vida la Patria. miento a la defensa de los intereses de los trabajadores en el Congreso de la Nación En ese contexto nacional, los pecifa nos y, ante todo, a una fuerte instancia de par�cipación del movimiento obrero en la veíamos obligados a trabajar inmersos en polí�ca. un ámbito signado por men�ras, asesina- Como integrantes consustanciados con el trabajo de la CGT, y convencidos del rol tos y el combate en el Atlán�co Sur. que los trabajadores deben tener en los espacios donde se resuelven las polí�cas Consideramos que la manera más ilustra- nacionales, nos sen�mos orgullosos y adherimos a lo que el Dr. Recalde expresara al �va de lo dicho es reponer parte de los recibir este premio: “Que a uno lo premien por hacer lo que le gusta es demasiado”. tes�monios de dos trabajadores civiles. www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010
  12. 12. 12 Boletín Más y mejores servicios La crea�vidad, el análisis de la situación de nuestros afiliados y el trabajo de la Comisión Direc�va Nacional con las Seccionales son claves para el desarrollo de las polí�cas sociales C oseguros, reintegros, enunciados. Como Secretaría de Acción Por eso podemos afirmar que nuestro alojamiento en Capital Social, en principio, tenemos la obligación capital más importante es, sin duda, el Federal por temas de salud, de contener y asis�r al conjunto de capital humano. guardapolvos, mochilas y nuestros afiliados en todos los temas Trabajar en la Secretaría de Acción Social préstamos personales son algunos de los que excedan la problemá�ca salarial y la implica involucrarse con la problemá�ca beneficios que generamos desde PECIFA proyección de carrera. de cada PECIFA que se acerca, mantener para nuestros afiliados. Sabemos que el salario y la carrera son los beneficios existentes y, además, Podríamos comenzar enumerando cuáles fundamentales en la vida de cualquier analizar con�nuamente la fluctuación son las tareas que debe desarrollar la trabajador y sobre todo en el nuestro generacional de nuestros afiliados Secretaría de Acción Social o listar los que viene tan vapuleado desde hace y sus familias para generar nuevos beneficios que brindamos a nuestros muchísimos años, pero nuestra labor beneficios que abarquen otras o nuevas afiliados, pero consideramos que diaria nos permite afirmar que éstas no necesidades. Por esto pensamos que Acción Social no son meros postulados, son las únicas problemá�cas que nos nuestra tarea implica un desa�o diario. afectan y es ahí dónde talla nuestra En este sen�do destacamos que en los Secretaría. Porque cuando un afiliado úl�mos 10 meses nuestra secretaría INCENTIVO JOVEN �ene que viajar a Buenos Aires por un extendió y diversificó los beneficios problema de salud y nos acercamos a sociales. Esto se pudo lograr gracias Este nuevo beneficio es otorgado visitarlo, o si no conoce Buenos Aires lo al giro que le imprimió el compañero para las hijas de los afiliados �tula- vamos a buscar a la terminal y lo llevamos Eduardo Lauchieri, quién está a cargo de res (ac�vos o pasivos) que cumplan hasta el hotel o cuando ges�onamos un la Secretaría General de PECIFA Nacional 15 años y los hijos que cumplan 18, y crédito para que una familia no pierda su y que en su vasta trayectoria gremial consiste en una suma fija de $250. casa, entre otras tareas que llevamos a estuvo a cargo de Acción Social. Por eso cabo, el dinero pasa a un segundo plano. es quien mejor sabe de la necesidad de respaldar y colaborar con nuestros afiliados. En ese sen�do, la Comisión Direc�va Beneficios Nacional deba�ó este nuevo rumbo y, * Subsidio por Nacimiento * Mochilas escolares a precio de costo asumiendo la importancia que reviste * Subsidio por Casamiento * Subsidio por Jubilación * Festejando tu cumpleaños (cena para dos) este Proyecto PECIFA, contamos siempre * Subsidio por Adopción * Bodas de Plata (7 días para la pareja) con el apoyo tanto de la Conducción * Reintegros de coseguros de Salud * Reconocimiento a Graduados Nacional como de todas las Seccionales, * Reintegros médicos y de Cristales * Prestamos Personales a tasas bajísimas ya que si bien muchos beneficios * Alojamiento en Capital por temas de salud * Servicio de Sepelio (Opcional) pareciera que están a cargo de esta y/o par�culares * Centros recrea�vos gratuitos Secretaría, son las seccionales quienes * Entrega de guardapolvos * Turismo propio y convenido mejor conocen de las problemá�cas de accionsocial@pecifa.org.ar los afiliados y quienes conforman el gran puente entre nosotros y ustedes. Así, hoy les podemos contar que entre Nuevo Convenio: Eleven Palace Hotel enero y marzo de este año entregamos 44 almuerzos/cenas, producto del Dado que muchos compañeros sorteo realizado en las seccionales en �enen que trasladarse a la el beneficio “Festejando tu cumple”. Capital por razones personales Además cuatro parejas se beneficiaron o problemas de salud, en con el flamante “Bodas de Plata”, marzo de este año firmamos un reconocimos a dos compañeros que Convenio con el Hotel Eleven terminaron sus estudios secundarios y Palace, el que se agrega a los ya entregamos 2660 guardapolvos a todos convenidos. los trabajadores que teniendo hijos en Luego de algunas negociaciones edad escolar necesitan que el Gremio los hemos conseguido tarifas acompañe en la costosa tarea que implica la escolaridad. muy económicas, similares a Cuando algún trabajador nos pregunta las de resto de la cartera que “Qué me da PECIFA” entendemos que manejamos. está haciendo referencia a los beneficios —Diálogo | ABRIL de 2010 www.pecifa.org.ar
  13. 13. Boletín 13 sociales. En eso hemos trabajado, en eso nosotros, dirigentes y afiliados genera juntos, si lo hacemos unidos, si lo estamos trabajando y en eso seguiremos esta posibilidad. hacemos entre todos. trabajando porque nuestros trabajadores Nosotros necesitamos de vos para seguir no sólo lo necesitan, además lo merecen fortaleciendo este espacio de equidad por su compromiso, compañerismo y basado en el principio de la solidaridad, Luis Osuna y Albana Filippo, secretario y lucha, porque el aporte de cada uno de el que sólo podemos lograr si lo hacemos prosecretaria de Acción Social PECIFA Nacional. Reconocimiento a compañeros graduados P orque consideramos que una sociedad más equita�va y justa se construye en base al conocimiento, en PECIFA con- sideramos oportuno reconocer a todas las compañeras y compañeros que con esfuerzo terminan alguna de sus instan- cias educa�vas formales. Este reconocimiento lo implementamos a par�r de enero. Nos gra�fica que la Seccional Punta Alta le haya entregado su merecido reconocimiento a la compañera Mónica Juárez, quien recibió orgullosa el presente en razón de haber obtenido su �tulo secundario. En la Seccional Punta Alta, Gustavo Leiva (Acción Desde PECIFA Nacional le agradecemos Social) y Rodolfo Crespo (secretario general), le a la Seccional Punta Alta por su entregaron su presente a Mónica Juárez compromiso y acompañamiento y felicitamos a la compañera Mónica Juárez La Conducción Nacional y las Seccionales obtengan su �tulación y cuenten con por su esfuerzo y empeño. esperamos que muchos compañeros más PECIFA para ello. Conocer para defender nuestros derechos Capacitación en violencia laboral S i la violencia está presente chos que nos asisten respecto de esta para brindar cursos a los pecifa con el fin en todos los sectores de forma de violencia es innegable. Por eso, de capacitarlos sobre esta problemá�ca ac�vidad, el nuestro no es la Eduardo Lauchieri acompañado por Irene conocida también con el nombre de excepción. Violencia laboral Crespo, conocedora del tema y ac�va mobbing. es “toda acción, comisión o comporta- militante por los derechos de la mujer, Está previsto que se impartan los prime- miento des�nado a provocar, directa o establecieron contacto con la Oficina de ros cursos en el ámbito de las seccio- indirectamente, daño �sico, psicológico, Asesoramiento sobre Violencia Laboral nales que abarcan organismos donde o moral a un trabajador o trabajadora, que funciona en el ámbito de la Comisión trabaja la mayor can�dad de pecifa, y sea como amenaza o acción consuma- Tripar�ta de Igualdad de Trato y Oportu- en forma periódica replicarlos en las da”. El beneficio de conocer los dere- nidades (CTIO) del Ministerio de Trabajo, dis�ntas regiones. CFP Congreso -Asistente en Seguridad e Higiene en el ámbito laboral Iº y IIº nivel Carga horaria: 100 horas tres veces por semana, de 9 a 12 horas -Auxiliar contable Carga horaria: 100 horas tres veces por semana, de 9 a 12:30 horas -Inglés técnico básico* Otorga certificados oficiales - Abierta la inscripción 2010 Carga horaria: 60 horas -Diseño gráfico por computadora* Nivel 1, Page maker, carga horaria: 50 horas Informes: Avenida de Mayo 1460 2º piso. C.A.B.A. -Computación general y Office* Tel: 4383-7987. Lunes a viernes de 9:30 a 17. Carga horaria: 120 horas * Comienzan en el 2º cuatrimestre, pero se inscriben desde ahora. -Dibujo y pintura* www.pecifa.org.ar —Diálogo | ABRIL de 2010

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